Emplois : Chambly, QC et à proximité (13 378 emplois)

Emplois : Chambly, QC et à proximité. Emplois dans un rayon de 25 km, y compris les villes voisines. Distance à vol d’oiseau.

13 378 offres · 1 716 employeurs Relevé du 10 nov. 2026. Comment nous comptons

À propos de ces offres

Parmi les employeurs qui recrutent : RTX (381 offres), Pratt & Whitney (318 offres), Loblaw Companies Limited (257 offres).

Métiers fréquents : Autres préposés/autres préposées aux services d'information et aux services à la clientèle, Gestionnaire de projet, Premiers chefs/premières chefs.

626 de ces offres indiquent un salaire fourni par l’employeur. Ouvrez l’offre pour connaître la devise et la période.

Rémunération de départ affichée
Période de paie	Salaire de départ médian	Offres
CAD / heure	27,93	396
CAD / année	79 500,00	224

Minimums affichés par les employeurs, pour au moins 10 offres par devise et période. Il s’agit de montants de départ annoncés, et non de salaires versés. Les offres sans minimum et les montants inhabituels sont exclus.

Mode de travail : 0 % en télétravail, 24 % hybride, 76 % sur place, 0 % non précisé. Les modes hybride et sur place peuvent être déduits des descriptions. Consultez l’offre originale.

Selon le relevé daté ci-dessus. Les offres peuvent changer. Comment nous comptons

Emplois : Chambly, QC et à proximité

Dans un rayon de 25 km

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Ajouté il y a 6 jours
Gestionnaire des opération Marketing
Rogers Communications
Beloeil, QC · Brossard, QC · Longueuil, QC · Saint-Jean-sur-Richelieu, QC
Ajouté il y a 6 jours
C
Adjoint(e) juridique (contrat d’un an)
CAPREIT
Montreal, QC
- Autre
Ajouté il y a 6 jours
UI
Spécialiste en amélioration continue
UAP Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 6 jours
AC
Planificateur | Planner
Aston Carter
Longueuil, QC
- 37 $ à 50 $ CAD / heure
- Contrat
Le travail se déroule sur site, cinq jours par semaine, avec un quart de travail de soirée de 14h à minuit, quatre jours par semaine · The work schedule is onsite five days a week, with an evening shift from 2PM to midnight, four days a week
Ajouté il y a 6 jours
Facteur - Agent de livraison
Canada Post - Postes Canada
Chambly, QC
Un permis de conduire valide de classe 5 ou G avec un bon dossier de conduite automobile depuis au moins trois années (dossier de conduite requis)
Ajouté il y a 6 jours
A
Consultant(e) principal(e) en financement gouvernemental
Ayming
Montreal, QC
- 90 000 $ à 100 000 $ CAD / an
- Temps plein
Ajouté il y a 6 jours
Moniteur en loisirs- temps partiel
Santé Québec Montérégie-Est
Beloeil, QC
Ajouté il y a 6 jours
L
Commis(e) du comptoir postal, rémunéré(e) à l’heure – PHX temps partiel Quarts de travail flexibles
LinkedIn
Brossard, QC
- Temps partiel
Ajouté il y a 6 jours
B
Conseiller en assurance collective
Beneva
Longueuil, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 6 jours
A
Gestionnaire marketing produit - Industriel
ABB
Saint-Jean-sur-Richelieu, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 6 jours
Spécialiste - Gestion de la catégorie EBS et WebGen (Beloeil, Qc)
Orica
Saint-Mathieu-de-Beloeil, QC
Présence requise au site de Beloeil au moins trois (3) jours par semaine
Ajouté il y a 6 jours
KS
Spares Planner Manager
Kelly Science, Engineering, Technology & Telecom
Longueuil, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 6 jours
S
Préposé d'entrepôt
Sobeys
Boucherville, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 6 jours
ST
Ingénieur systèmes
SEGULA Technologies
Saint-Bruno-de-Montarville, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 6 jours
DA
Polisseur
Demers Ambulances
Beloeil, QC
- 25,58 $ à 27,96 $ CAD / heure
- Temps plein
Ajouté il y a 6 jours
ED
Directeur, Développement corporatif / Director, Corporate Development
Estruxture Data Centers
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 6 jours
R
Nike - Sales Coach/Coach de vente - Montreal Eaton Center
Retailors
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 6 jours
R
Nike -Senior Coach/coach sénior- Eaton De Montreal
Retailors
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 6 jours
Chef d'équipe, Technicien de test
Dana Incorporated
Boucherville, QC
Ajouté il y a 6 jours
Assistant Gérant (e)
Five Guys
Brossard, QC
Ajouté il y a 6 jours
BC
Stagiaire, acquisition de talents - Hiver 2027
BBA Consultants
Mont-Saint-Hilaire, QC
- Stage
Ajouté il y a 7 jours
PA
Avocat(e) en litige
Promutuel Assurance
Longueuil, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 7 jours
R
Chef, Productivité des centres de distribution - Est (Hybride - Boucherville)
RONA
Boucherville, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 7 jours
BT
Analyste Financier, Immobilisations et CAPEX
Bumper to Bumper Canada
Boucherville, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 7 jours
TC
Analyste de l'inventaire des pièces
Toromont Cat
Candiac, QC
- Temps plein

Chartwell

Specialist Talent Acquisition

1080, Côte du Beaver Hall, bureau 1100, Montreal, QC, H2Z 1S8, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 27 janv. 2027
Langue de l’annonce: Français
Publié: 29 oct. 2026

Description originale de l’offre

Principales responsabilités

Effectuer un cycle complet du processus d’acquisition de talents et maintenir un bassin de candidats
Produire et distribuer des rapports relatifs à l’acquisition de talents qui permettent d’obtenir des statistiques clés
Fournir du soutien aux initiatives de recrutement à tous les niveaux et dans tous les secteurs de l’organisation
Coordonner les offres d’emploi et le matériel destiné à attirer les talents
Mener des stratégies de recherche approfondies pour trouver des candidats passifs en utilisant divers outils
Déterminer des sources uniques et non traditionnelles pour trouver des candidats, notamment en travaillant activement avec des partenaires externes désignés pour
des groupes de candidats ciblés
Réaliser des entrevues en personne et des présélections téléphoniques ou virtuelles efficaces, et faciliter le processus d’offre, y compris la vérification des références, les négociations salariales et la conclusion de l’entente avec les candidats
Trouver des candidats passifs au moyen du réseautage et de la recherche directe
Faire équipe avec les directeurs recruteurs des bureaux administratifs pour déterminer les besoins actuels et futurs en matière d’embauche
Participer à certains événements en ligne et/ou en personne au besoin
Participer aux activités continues d’amélioration du processus d’acquisition de talents
Participer à l’élaboration de matériel de marketing ciblant les employés et aux efforts pour attirer des candidats
Participer aux activités régionales ou les diriger au besoin, par exemple :

•localiser les programmes d’acquisition de talents pour des régions données

•bien comprendre les processus standards afin de donner des conseils sur les nuances à apporter par région

•consulter la directrice principale sur les sources de candidats précédemment sous-utilisées pour des régions données

Qualifications

Éducation :

Certificat ou diplôme d’études postsecondaires en ressources humaines ou dans un domaine connexe

Expérience :

Plus de cinq ans d’expérience dans l’ensemble du cycle de recrutement et de recherche de candidats

Compétences et aptitudes :

Excellentes aptitudes en communication (orale et écrite), en anglais et en français
Sens des affaires aiguisé afin d’agir comme ressource principale auprès des directeurs du recrutement
Connaissances et expérience relatives à un grand nombre de politiques, pratiques et tendances actuelles en matière de recrutement et capacité à maîtriser les nouvelles

technologies:

Expérience du système de suivi des candidatures (ATS) et/ou de gestion de la relation client (GRC), idéalement avec ORC
Capacité à composer avec l’ambiguïté et à revoir les priorités dans des environnements fluides et en rapide évolution
La connaissance de la région de Québec et ses environs ainsi que celle de la Mauricie sont un aout

Efforts

Le travail nécessite un degré élevé d’effort mental pour analyser les situations, vérifier l’information et travailler à l’ordinateur
Les tâches sont habituellement réalisées dans un bureau
Des périodes prolongées à passer des appels ou à participer à des rencontres vidéo sont à prévoir

Conditions de travail

Déplacements requis occasionnellement dans les régions assignés (Québec – Mauricie)
La vérification des antécédents judiciaires et des références à la satisfaction de l’employeur

Chez Chartwell, nous sommes dédiés au MIEUX-ÊTRE de nos résidents, de leurs proches et de nos employés. Rejoignez une équipe exceptionnelle et diversifiée de gens inspirants, qui ont à cœur d’offrir des expériences personnalisées, fondées sur des relations chaleureuses et humaines, à tous ceux et celles qui vivent et travaillent dans nos résidences.

L’engagement de Chartwell envers la diversité et l’inclusion consiste à embaucher des personnes dont les compétences et les aptitudes contribuent au succès de l’organisation et qui sont à l’image des communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons. Nous favorisons l’égalité d’accès à l’emploi et invitons toutes les personnes intéressées, y compris les personnes ayant un handicap, à postuler. L’impartialité est une valeur importante à nos yeux, et le genre masculin est utilisé ici dans l’unique but d’alléger le texte, sans aucune discrimination. Si vous avez des questions ou que vous avez besoin d’aide dans le cadre du processus de demande d’emploi, veuillez envoyer un courriel à accessibility@chartwell.com ou composer le 1 888 663-6448.

Chartwell peut recourir à l'intelligence artificielle pour faciliter la présélection et l'évaluation des candidats à ce poste.

Nous prendrons connaissance avec intérêt de toutes les candidatures reçues, cependant nous ne communiquerons qu’avec les postulants retenus pour une entrevue.

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