Emplois : Canada

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Ajouté il y a 3 heures
CD
Technicienne, technicien en éducation spécialisée (SSEC-EDA)
Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys - CSSMB
Montreal, QC
- Temporaire
Rencontrer les élèves, les parents et le personnel enseignant pour les conseiller, les informer et leur fournir la documentation et les références pertinentes.
Ajouté il y a 3 heures
CT
ANALYSTE D'AFFAIRES - ASSISES DE GESTION
Chrome Technologies
Montreal, QC
- Temps plein
Agissant à titre de conseiller / consultant de Chrome Technologies, le candidat interviendra auprès de nos clients dans la réalisation des projets qu'ils nous ont confiés.
Ajouté il y a 3 heures
CD
Conseillère, conseiller en ressources matérielles
Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys - CSSMB
Montreal, QC
- Temps plein
…des travaux, du respect des plans et devis, des exigences en santé et sécurité, ainsi que de l’échéancier, du budget et de la réglementation en…
Ajouté il y a 3 heures
E
Barman, barmaid
Estrimont
Orford, QC
- Temps partiel
Veiller à ce que chaque addition soit juste et que la caisse balance en fin de quart de travail
Ajouté il y a 3 heures
S
Conseiller(ère) ressources humaines – Invalidité
SIVACO
Marieville, QC
- Temps plein
Veiller au respect des obligations légales en matière de droits de la personne, de santé et sécurité ainsi que des lois du travail applicables.
Ajouté il y a 3 heures
Avocat(e) - Droit du travail
CIUSSS du Centre-Ouest de l'Île de Montréal
Montreal, QC
Quart de travail:
Ajouté il y a 4 heures
CT
CONSEILLER EN GOUVERNANCE IA
Chrome Technologies
Montreal, QC
- Temps plein
Nous recherchons un Conseiller en gouvernance IA afin de rejoindre notre équipe de conseillers du bureau de Québec ou de Montréal dans le cadre d'un poste permanent.
Ajouté il y a 4 heures
R
Conseiller à l'installation, vente et projets
RONA
Montreal, QC
- Temps plein
Travailler conformément aux politiques et procédures du magasin en matière de santé et sécurité et de prévention des pertes
Ajouté il y a 5 heures
SQ
Conseiller cadre en déploiement, évolution et pilotage des actifs informationnels – Volet clinique
Santé Québec Côte-Nord
Havre-Saint-Pierre, QC
- Temps plein
…responsabilités professionnelles, de la documentation clinique, de la sécurité des usagers et des réalités du réseau de la santé et des services…
Ajouté il y a 5 heures
SQ
Conseiller cadre en déploiement, évolution et pilotage des actifs informationnels – Volet clinique
Santé Québec Côte-Nord
Sept-Îles, QC
- Temps plein
…responsabilités professionnelles, de la documentation clinique, de la sécurité des usagers et des réalités du réseau de la santé et des services…
Ajouté il y a 5 heures
SQ
Conseiller cadre en déploiement, évolution et pilotage des actifs informationnels – Volet clinique
Santé Québec Côte-Nord
Port-Cartier, QC
- Temps plein
…responsabilités professionnelles, de la documentation clinique, de la sécurité des usagers et des réalités du réseau de la santé et des services…
Ajouté il y a 5 heures
T
Analyste II, Information commerciale - Accélérateur d’IA
TD
Montreal, QC
- Temps plein
Conseiller les partenaires : Expliquer clairement les décisions, remettre les demandes en question lorsque nécessaire et proposer des options réalistes.
Ajouté il y a 6 heures
S
Conseiller(ère) ressources humaines – Invalidité
SIVACO
Quebec, QC
- Temps plein
Veiller au respect des obligations légales en matière de droits de la personne, de santé et sécurité ainsi que des lois du travail applicables.
Ajouté il y a 6 heures
Analyste en infonuagique et en infrastructure
Trans Mountain
Calgary, AB
…pour atteindre l’excellence en matière d’exploitation et de sécurité par l’entremise de son réseau d’oléoducs pour le pétrole…
Ajouté il y a 7 heures
Coordonnateur ou coordonnatrice du secrétariat de la haute direction
National Research Council Canada
Ottawa, ON
Sous la responsabilité de la conseillère ou conseiller en excellence de la recherche et en reconnaissance, soutient la planification et la mise en œuvre d’événements et d’initiatives…
Ajouté il y a 7 heures
WG
Représentant(e) aux Ventes Internes
Wolseley Group
Saint-Georges, QC · St-Georges
- Temps plein
Culture d’entreprise axée sur la sécurité et l’inclusion
Ajouté il y a 7 heures
HR
Beauty Advisor-Tom Ford
Holt Renfrew
Toronto, ON
- Temps partiel
Se conforme à toutes les politiques et exigences de santé-sécurité.
Ajouté il y a 8 heures
WC
Représentant(e) aux Ventes Internes
Wolseley Canada Inc.
Saint-Georges, QC · St-Georges, QC
- Temps plein
Culture d’entreprise axée sur la sécurité et l’inclusion
Ajouté il y a 9 heures
SS
Représentant Technique en vente
Services Sauvetage Technique
Quebec, QC
- Temps plein
Service Sauvetage Technique | Santé et sécurité du travail
Ajouté il y a 9 heures
VC
Gestionnaire succès client - Bilingue
Veriforce Canada
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
SafeContractor aide plus de 50 000 organisations dans le monde à se conformer aux normes de santé, sécurité, durabilité et éthique, en protégeant leurs employés, leurs activités et la…
Ajouté il y a 9 heures
GR
Analyste sénior cybersécurité-CERT
Go RH
Montreal, QC
- Temps plein
…autres un environnement de travail sécuritaire, des soins de santé, une assurance-vie, un régime de retraite et d’autres incitatifs tels que…
Ajouté il y a 9 heures
M
Analyste sénior cybersécurité-CERT
Michelin
Montreal, QC
- Temps plein
…autres un environnement de travail sécuritaire, des soins de santé, une assurance-vie, un régime de retraite et d’autres incitatifs tels que…
Ajouté il y a 9 heures
VC
Gestionnaire succès client - Bilingue
Veriforce Canada
Montreal, QC
- Temps plein
SafeContractor aide plus de 50 000 organisations dans le monde à se conformer aux normes de santé, sécurité, durabilité et éthique, en protégeant leurs employés, leurs activités et la…
Ajouté il y a 10 heures
LC
Premier(-ère) conseiller(-ère)* juridique d'entreprise- FR
La Caisse (Caisse de dépôt et placement du Québec)
Montreal, QC
- Temps plein
Au sein de l’équipe droit de l’emploi, mobilité globale et santé sécurité du travail, la personne titulaire appuiera principalement les équipes de Talents & Performance sur tous les aspects…
Ajouté il y a 10 heures
P&
Santé/Sécurité et Hygiène Industriel Gestionnaire | Health & Safety Industrial Hygiene Manager
Pratt & Whitney
Longueuil, QC · Saint-Hubert, QC
- Temps plein
Démontrer une facilité à accompagner et à conseiller les partenaires d’affaires en matière de santé et sécurité au travail.

Chartwell

CRR Salaried

Mississauga, ON, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 26 janv. 2027
Formation: Maîtrise
Langue de l’annonce: Français
Publié: 28 oct. 2026

Description originale de l’offre

Principales activités

Fournir du soutien en matière de relations de travail et de négociation aux résidences de la plateforme du Québec ainsi qu’un soutien ponctuel aux résidences de la plateforme de l’Ontario selon les besoins dans un premier temps.
Diriger le cycle des négociations collectives jusqu’au renouvellement des conventions (conventions collectives et ententes d’association d’employés). Tenir des réunions de propositions, encadrer et conseiller les gestionnaires au sujet des tendances, des mandats, de la gestion des risques et des résultats potentiels. Assurer le respect des mandats de négociation approuvés.
Superviser et encourager activement le développement du successeur de la plateforme du Québec, en participant à toutes les étapes du processus de négociation.
Évaluer les niveaux de risque, donner des conseils, évaluer le bien-fondé des griefs et mettre de l’avant les meilleures façons de les régler rapidement. Fournir de la formation sur la procédure de règlement des griefs, l’intégrité des dossiers et les stratégies d’atténuation.
Participer à l’élaboration des réponses et/ou représenter l’employeur auprès de la Commission des relations de travail, notamment dans les dossiers de requête en accréditation, de plaintes de pratique déloyale de travail et de processus de désignation des services essentiels.
Fournir de la formation, des ateliers et des conseils sur les lois et les règlements provinciaux applicables, y compris les lois provinciales sur les normes d’emploi, les relations de travail et la santé et sécurité au travail, la Loi sur la sécurité professionnelle et l’assurance contre les accidents du travail, les lois provinciales sur les droits de la personne et les lois sur l’équité salariale.
Prendre en charge la surveillance, l’encadrement et la formation et fournir des conseils en matière d’interprétation, d’application et d’administration des conventions collectives et des ententes d’association. Veiller à ce que l’employeur respecte ces ententes.
Examiner dans les délais et en détail les conventions collectives pour s’assurer que toutes les conséquences relatives aux finances et à l’exploitation sont prises en compte pour la préparation de l’approbation du mandat, des négociations collectives et de l’établissement des budgets d’exploitation annuels et des courus. Soutenir les stratégies de négociation.
Participer à l’élaboration et à l’exécution de stratégies visant à assurer une expérience et un engagement client exceptionnels.
Effectuer des recherches sur la jurisprudence, les tendances, les dispositions des conventions collectives ainsi que les règlements des différends.
Préparer régulièrement des rapports sur les relations de travail pour le Directeur principal, Relations de travail, et recommander des stratégies pour les négociations collectives.

Qualification

Scolarité

Diplôme d’études postsecondaires dans un domaine pertinent ou expérience de travail équivalente.

Expérience

Au moins dix (10) ans d’expérience dans des postes de direction à responsabilités croissantes dans le domaine des relations de travail, notamment dans les négociations collectives à titre de principal porte-parole, la médiation et l’arbitrage.
Connaissance du secteur des résidences pour aînés et expérience dans le domaine, un atout.

Compétences et habiletés

Excellentes compétences démontrées en relations interpersonnelles et en communication; capacité à gérer rapidement les situations difficiles et complexes de façon efficace et professionnelle.
Compétences confirmées en résolution de problèmes et de différends.
Expérience démontrée dans l’interprétation, l’application et l’administration des conventions collectives ainsi que dans l’interprétation et l’application des lois et règlements relatifs à l’emploi.
Capacité à négocier en faisant appel à ses compétences en matière d’analyse, d’influence et de persuasion. Capacité à fonctionner dans un environnement de travail matriciel et une organisation à croissance rapide tout en gérant les priorités.
Capacité à analyser et à interpréter l’information contenue dans les documents d’affaires, à rédiger des rapports et de la correspondance d’affaires, ainsi qu’à transmettre et à présenter l’information de manière efficace.
Capacité à rechercher de façon efficace les cas de jurisprudence, les tendances, les dispositions des conventions collectives ainsi que les règlements.
Expérience professionnelle dans le secteur des résidences pour retraités, un atout.

Exigences particulières

Vérification des antécédents criminels (notamment en relation avec les personnes vulnérables)
De nombreux déplacements au Québec, y compris des séjours de deux jours à l’occasion. Déplacements ponctuels en Ontario.
Bilinguisme : maîtrise exigée du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Chez Chartwell, nous sommes dédiés au MIEUX-ÊTRE de nos résidents, de leurs proches et de nos employés. Rejoignez une équipe exceptionnelle et diversifiée de gens inspirants, qui ont à cœur d’offrir des expériences personnalisées, fondées sur des relations chaleureuses et humaines, à tous ceux et celles qui vivent et travaillent dans nos résidences.

L’engagement de Chartwell envers la diversité et l’inclusion consiste à embaucher des personnes dont les compétences et les aptitudes contribuent au succès de l’organisation et qui sont à l’image des communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons. Nous favorisons l’égalité d’accès à l’emploi et invitons toutes les personnes intéressées, y compris les personnes ayant un handicap, à postuler. L’impartialité est une valeur importante à nos yeux, et le genre masculin est utilisé ici dans l’unique but d’alléger le texte, sans aucune discrimination. Si vous avez des questions ou que vous avez besoin d’aide dans le cadre du processus de demande d’emploi, veuillez envoyer un courriel à accessibility@chartwell.com ou composer le 1 888 663-6448.

Chartwell peut recourir à l'intelligence artificielle pour faciliter la présélection et l'évaluation des candidats à ce poste.

Nous prendrons connaissance avec intérêt de toutes les candidatures reçues, cependant nous ne communiquerons qu’avec les postulants retenus pour une entrevue.

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