Emplois : Ontario

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D
Assistant-gérant de magasin
Dollarama
Temiskaming Shores, ON
- 19,3 $ à 20,4 $ CAD / heure
- Temps plein
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D
Assistant-gérant de magasin
Dollarama
ON
- 19,3 $ à 20,4 $ CAD / heure
- Temps plein
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D
Assistant-gérant de magasin
Dollarama
Sault Ste. Marie, ON
- 19,3 $ à 20,3 $ CAD / heure
- Temps plein
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D
Associé
Dollarama
North Bay, ON
- Temps partiel
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W
Project Manager, Municipal Planning
WSP
Toronto, ON
- Temps plein
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C
Customer Service / Tech Support Rep (On-Site)
Concentrix
Belleville, ON
- Temps plein
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C
Customer Service Rep – On-Site (Bilingual: French / English)
Concentrix
Chatham-Kent, ON
- Temps plein
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D
Assistant-gérant de magasin
Dollarama
Fort Frances, ON
- 19,3 $ à 20,4 $ CAD / heure
- Temps plein
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C
Customer Service Rep (Bilingual: French/English) On-Site
Concentrix
Oshawa, ON
- Temps plein
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C
Emergency Services Representative (Bilingual: French / English) On-Site
Concentrix
Mississauga, ON
- Temps plein
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C
Content Moderator (Bilingual: Hebrew/English) On-Site
Concentrix
Mississauga, ON
- Temps plein
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C
Customer Service Rep – Automotive (On-Site)
Concentrix
Mississauga, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 24 min
C
Customer Service Representative - Parts Services (On-Site)
Concentrix
Hamilton, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 24 min
C
Automotive Customer Service Representative (On-Site)
Concentrix
Oshawa, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 24 min
C
Content Moderator (Bilingual: Korean/English) On-Site
Concentrix
Mississauga, ON
- Temps plein
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C
Automotive Customer Service Rep (Bilingual: French / English) On-site
Concentrix
Hamilton, ON
- Temps plein
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C
Customer Service / Inside Sales Rep (On-Site)
Concentrix
Oshawa, ON
- Temps plein
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SS
Conseiller(ère) en amélioration des processus
Solution SFT
Télétravail, Canada
- Télétravail
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SS
Conseiller(ère) en amélioration des processus
Solution SFT
Télétravail, Canada
- Télétravail
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Agent de contrôle préembarquement bilingue
GardaWorld
Mississauga, ON
Ajouté il y a 24 min
Adjoint dans un bureau de poste - Durée déterminée
Canada Post - Postes Canada
Beardmore, ON
Ajouté il y a 24 min
UA
Responsable des stocks(détenteur de clé), temps plein
Under Armour
Ottawa, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 24 min
Customer Service Specialist
DSV
Brampton, ON
Ajouté il y a 39 min
RC
Candidate Eligibility Coordinator
Royal College of Physicians and Surgeons of Canada
Ottawa, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 39 min
BS
Infusion Nurse - Clinic Lead (RN) - Scarborough, ON / Infirmier(-ère) autorisé(e) - chef de clinique - Scarborough, Ont.
BioScript Solutions
Toronto, ON
- Temps plein

Chartwell

CRR Salaried

Mississauga, ON, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 26 janv. 2027
Formation: Maîtrise
Langue de l’annonce: Français
Publié: 28 oct. 2026

Description originale de l’offre

Principales activités

Fournir du soutien en matière de relations de travail et de négociation aux résidences de la plateforme du Québec ainsi qu’un soutien ponctuel aux résidences de la plateforme de l’Ontario selon les besoins dans un premier temps.
Diriger le cycle des négociations collectives jusqu’au renouvellement des conventions (conventions collectives et ententes d’association d’employés). Tenir des réunions de propositions, encadrer et conseiller les gestionnaires au sujet des tendances, des mandats, de la gestion des risques et des résultats potentiels. Assurer le respect des mandats de négociation approuvés.
Superviser et encourager activement le développement du successeur de la plateforme du Québec, en participant à toutes les étapes du processus de négociation.
Évaluer les niveaux de risque, donner des conseils, évaluer le bien-fondé des griefs et mettre de l’avant les meilleures façons de les régler rapidement. Fournir de la formation sur la procédure de règlement des griefs, l’intégrité des dossiers et les stratégies d’atténuation.
Participer à l’élaboration des réponses et/ou représenter l’employeur auprès de la Commission des relations de travail, notamment dans les dossiers de requête en accréditation, de plaintes de pratique déloyale de travail et de processus de désignation des services essentiels.
Fournir de la formation, des ateliers et des conseils sur les lois et les règlements provinciaux applicables, y compris les lois provinciales sur les normes d’emploi, les relations de travail et la santé et sécurité au travail, la Loi sur la sécurité professionnelle et l’assurance contre les accidents du travail, les lois provinciales sur les droits de la personne et les lois sur l’équité salariale.
Prendre en charge la surveillance, l’encadrement et la formation et fournir des conseils en matière d’interprétation, d’application et d’administration des conventions collectives et des ententes d’association. Veiller à ce que l’employeur respecte ces ententes.
Examiner dans les délais et en détail les conventions collectives pour s’assurer que toutes les conséquences relatives aux finances et à l’exploitation sont prises en compte pour la préparation de l’approbation du mandat, des négociations collectives et de l’établissement des budgets d’exploitation annuels et des courus. Soutenir les stratégies de négociation.
Participer à l’élaboration et à l’exécution de stratégies visant à assurer une expérience et un engagement client exceptionnels.
Effectuer des recherches sur la jurisprudence, les tendances, les dispositions des conventions collectives ainsi que les règlements des différends.
Préparer régulièrement des rapports sur les relations de travail pour le Directeur principal, Relations de travail, et recommander des stratégies pour les négociations collectives.

Qualification

Scolarité

Diplôme d’études postsecondaires dans un domaine pertinent ou expérience de travail équivalente.

Expérience

Au moins dix (10) ans d’expérience dans des postes de direction à responsabilités croissantes dans le domaine des relations de travail, notamment dans les négociations collectives à titre de principal porte-parole, la médiation et l’arbitrage.
Connaissance du secteur des résidences pour aînés et expérience dans le domaine, un atout.

Compétences et habiletés

Excellentes compétences démontrées en relations interpersonnelles et en communication; capacité à gérer rapidement les situations difficiles et complexes de façon efficace et professionnelle.
Compétences confirmées en résolution de problèmes et de différends.
Expérience démontrée dans l’interprétation, l’application et l’administration des conventions collectives ainsi que dans l’interprétation et l’application des lois et règlements relatifs à l’emploi.
Capacité à négocier en faisant appel à ses compétences en matière d’analyse, d’influence et de persuasion. Capacité à fonctionner dans un environnement de travail matriciel et une organisation à croissance rapide tout en gérant les priorités.
Capacité à analyser et à interpréter l’information contenue dans les documents d’affaires, à rédiger des rapports et de la correspondance d’affaires, ainsi qu’à transmettre et à présenter l’information de manière efficace.
Capacité à rechercher de façon efficace les cas de jurisprudence, les tendances, les dispositions des conventions collectives ainsi que les règlements.
Expérience professionnelle dans le secteur des résidences pour retraités, un atout.

Exigences particulières

Vérification des antécédents criminels (notamment en relation avec les personnes vulnérables)
De nombreux déplacements au Québec, y compris des séjours de deux jours à l’occasion. Déplacements ponctuels en Ontario.
Bilinguisme : maîtrise exigée du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Chez Chartwell, nous sommes dédiés au MIEUX-ÊTRE de nos résidents, de leurs proches et de nos employés. Rejoignez une équipe exceptionnelle et diversifiée de gens inspirants, qui ont à cœur d’offrir des expériences personnalisées, fondées sur des relations chaleureuses et humaines, à tous ceux et celles qui vivent et travaillent dans nos résidences.

L’engagement de Chartwell envers la diversité et l’inclusion consiste à embaucher des personnes dont les compétences et les aptitudes contribuent au succès de l’organisation et qui sont à l’image des communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons. Nous favorisons l’égalité d’accès à l’emploi et invitons toutes les personnes intéressées, y compris les personnes ayant un handicap, à postuler. L’impartialité est une valeur importante à nos yeux, et le genre masculin est utilisé ici dans l’unique but d’alléger le texte, sans aucune discrimination. Si vous avez des questions ou que vous avez besoin d’aide dans le cadre du processus de demande d’emploi, veuillez envoyer un courriel à accessibility@chartwell.com ou composer le 1 888 663-6448.

Chartwell peut recourir à l'intelligence artificielle pour faciliter la présélection et l'évaluation des candidats à ce poste.

Nous prendrons connaissance avec intérêt de toutes les candidatures reçues, cependant nous ne communiquerons qu’avec les postulants retenus pour une entrevue.

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