Emplois : Canada

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Commis à l'admission
Health Sciences North
Sudbury, ON
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Secrétaire
Health Sciences North
Sudbury, ON
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Commis à l'administration
Health Sciences North
ON · Sudbury, ON
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Facteur rural et suburbain (RR- Avec BLR)
Canada Post - Postes Canada
ON · Wikwemikong, ON
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Agent ou agente technique, Production en amont BFP
National Research Council Canada
Montreal, QC
Ajouté il y a 12 jours
MC
Director, Supply Chain Management (Hybrid)
Merck Canada
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
Ajouté il y a 12 jours
A
Lead technique - Infrastructures ferroviaires
AtkinsRéalis
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 12 jours
BG
Responsable territoire - Matériel lourd - Bâtiment et sylviculture | Territory Manager - Heavy Equipment - Construction & Forestry (Val d'Or)
Brandt Group of Companies
Val-d'Or, QC
- Temps plein
Doit être disponible pour voyager selon les besoins, un permis de conduire récent et un passeport valide sont requis
Ajouté il y a 12 jours
BG
Représentante ou représentant des ventes d’équipement lourd | Heavy Duty Equipment Sales Representative
Brandt Group of Companies
Mont-Joli, QC
- Temps plein
Doit être disponible pour voyager selon les besoins, un permis de conduire récent et un passeport valide sont requis
Ajouté il y a 12 jours
B
Expert technique,Ingénierie,Architecture systèmes d'aéronef,Poste de pilotage et avionique primaire
Bombardier
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 12 jours
BG
Représentant ·e des ventes - Manutention | Territory Manager - Material Handling
Brandt Group of Companies
Brossard, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 12 jours
LM
Infirmier(ière) Auxiliaire
LASIK MD
Mont-Royal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 12 jours
BG
Administrateur · trice du service| Service Writer
Brandt Group of Companies
Laval, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 12 jours
EC
PHARMACIEN EN PARAPHARMACIE - H/F
E.Leclerc Crozon
Saint-Malo, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 12 jours
RT
Process Operator
Rio Tinto
BC · Strathcona
- Temps plein
Please note that the rotation is a floating schedule and includes both day and night shifts · The work is performed on a 12-hour rotating shift roster that generally follows a 4-on/4-off pattern
Ajouté il y a 12 jours
MS
Organizational Dashboard Director
Morgan Stanley
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 12 jours
T
Coordonnateur(trice) e-commerce
Techo-Bloc
Longueuil, QC · Saint-Hubert, Quebec
- Temps plein
Ajouté il y a 12 jours
A
Directeur(trice) des ressources humaines et des affaires juridiques
Aeromag
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 12 jours
TC
Community Manager
TMC Canada
Montreal, QC
- 30 $ à 40 $ CAD / heure
- Temps plein
Ajouté il y a 12 jours
TC
Coordonnateur de programmes immobiliers
TMC Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 12 jours
FE
Représentant aux ventes internes
Franklin Empire Inc.
QC · Les Laurentides Regional County Municipality, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 12 jours
C
CRR Salaried
Chartwell
Mississauga, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 12 jours
Représentant(e) au service à la clientèle et logistique // Logistics & Customer Service Representati
Actylis
Montreal, QC · Saint-Laurent, Queb
Ajouté il y a 12 jours
JP
Analyste financier(ère) CPA
JAMP Pharma Group
Boucherville, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 12 jours
M
Directeur ou directrice en fiscalité américaine
Mallette
Montreal, QC
- Temps plein

Chartwell

CRR Salaried

Mississauga, ON, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 26 janv. 2027
Formation: Maîtrise
Langue de l’annonce: Français
Publié: 28 oct. 2026

Description originale de l’offre

Principales activités

Fournir du soutien en matière de relations de travail et de négociation aux résidences de la plateforme du Québec ainsi qu’un soutien ponctuel aux résidences de la plateforme de l’Ontario selon les besoins dans un premier temps.
Diriger le cycle des négociations collectives jusqu’au renouvellement des conventions (conventions collectives et ententes d’association d’employés). Tenir des réunions de propositions, encadrer et conseiller les gestionnaires au sujet des tendances, des mandats, de la gestion des risques et des résultats potentiels. Assurer le respect des mandats de négociation approuvés.
Superviser et encourager activement le développement du successeur de la plateforme du Québec, en participant à toutes les étapes du processus de négociation.
Évaluer les niveaux de risque, donner des conseils, évaluer le bien-fondé des griefs et mettre de l’avant les meilleures façons de les régler rapidement. Fournir de la formation sur la procédure de règlement des griefs, l’intégrité des dossiers et les stratégies d’atténuation.
Participer à l’élaboration des réponses et/ou représenter l’employeur auprès de la Commission des relations de travail, notamment dans les dossiers de requête en accréditation, de plaintes de pratique déloyale de travail et de processus de désignation des services essentiels.
Fournir de la formation, des ateliers et des conseils sur les lois et les règlements provinciaux applicables, y compris les lois provinciales sur les normes d’emploi, les relations de travail et la santé et sécurité au travail, la Loi sur la sécurité professionnelle et l’assurance contre les accidents du travail, les lois provinciales sur les droits de la personne et les lois sur l’équité salariale.
Prendre en charge la surveillance, l’encadrement et la formation et fournir des conseils en matière d’interprétation, d’application et d’administration des conventions collectives et des ententes d’association. Veiller à ce que l’employeur respecte ces ententes.
Examiner dans les délais et en détail les conventions collectives pour s’assurer que toutes les conséquences relatives aux finances et à l’exploitation sont prises en compte pour la préparation de l’approbation du mandat, des négociations collectives et de l’établissement des budgets d’exploitation annuels et des courus. Soutenir les stratégies de négociation.
Participer à l’élaboration et à l’exécution de stratégies visant à assurer une expérience et un engagement client exceptionnels.
Effectuer des recherches sur la jurisprudence, les tendances, les dispositions des conventions collectives ainsi que les règlements des différends.
Préparer régulièrement des rapports sur les relations de travail pour le Directeur principal, Relations de travail, et recommander des stratégies pour les négociations collectives.

Qualification

Scolarité

Diplôme d’études postsecondaires dans un domaine pertinent ou expérience de travail équivalente.

Expérience

Au moins dix (10) ans d’expérience dans des postes de direction à responsabilités croissantes dans le domaine des relations de travail, notamment dans les négociations collectives à titre de principal porte-parole, la médiation et l’arbitrage.
Connaissance du secteur des résidences pour aînés et expérience dans le domaine, un atout.

Compétences et habiletés

Excellentes compétences démontrées en relations interpersonnelles et en communication; capacité à gérer rapidement les situations difficiles et complexes de façon efficace et professionnelle.
Compétences confirmées en résolution de problèmes et de différends.
Expérience démontrée dans l’interprétation, l’application et l’administration des conventions collectives ainsi que dans l’interprétation et l’application des lois et règlements relatifs à l’emploi.
Capacité à négocier en faisant appel à ses compétences en matière d’analyse, d’influence et de persuasion. Capacité à fonctionner dans un environnement de travail matriciel et une organisation à croissance rapide tout en gérant les priorités.
Capacité à analyser et à interpréter l’information contenue dans les documents d’affaires, à rédiger des rapports et de la correspondance d’affaires, ainsi qu’à transmettre et à présenter l’information de manière efficace.
Capacité à rechercher de façon efficace les cas de jurisprudence, les tendances, les dispositions des conventions collectives ainsi que les règlements.
Expérience professionnelle dans le secteur des résidences pour retraités, un atout.

Exigences particulières

Vérification des antécédents criminels (notamment en relation avec les personnes vulnérables)
De nombreux déplacements au Québec, y compris des séjours de deux jours à l’occasion. Déplacements ponctuels en Ontario.
Bilinguisme : maîtrise exigée du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Chez Chartwell, nous sommes dédiés au MIEUX-ÊTRE de nos résidents, de leurs proches et de nos employés. Rejoignez une équipe exceptionnelle et diversifiée de gens inspirants, qui ont à cœur d’offrir des expériences personnalisées, fondées sur des relations chaleureuses et humaines, à tous ceux et celles qui vivent et travaillent dans nos résidences.

L’engagement de Chartwell envers la diversité et l’inclusion consiste à embaucher des personnes dont les compétences et les aptitudes contribuent au succès de l’organisation et qui sont à l’image des communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons. Nous favorisons l’égalité d’accès à l’emploi et invitons toutes les personnes intéressées, y compris les personnes ayant un handicap, à postuler. L’impartialité est une valeur importante à nos yeux, et le genre masculin est utilisé ici dans l’unique but d’alléger le texte, sans aucune discrimination. Si vous avez des questions ou que vous avez besoin d’aide dans le cadre du processus de demande d’emploi, veuillez envoyer un courriel à accessibility@chartwell.com ou composer le 1 888 663-6448.

Chartwell peut recourir à l'intelligence artificielle pour faciliter la présélection et l'évaluation des candidats à ce poste.

Nous prendrons connaissance avec intérêt de toutes les candidatures reçues, cependant nous ne communiquerons qu’avec les postulants retenus pour une entrevue.

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