Emplois : Québec

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77 982 offres · 5 827 employeurs Relevé du 23 oct. 2026. Comment nous comptons

À propos de ces offres

Parmi les employeurs qui recrutent : JobsMedia.io (2 524 offres), Loblaw Companies Limited (1 875 offres), Walmart Canada (1 744 offres).

Métiers fréquents : Autres préposés/autres préposées aux services d'information et aux services à la clientèle, Gestionnaire de projet, Premiers chefs/premières chefs.

3 362 de ces offres indiquent un salaire fourni par l’employeur. Ouvrez l’offre pour connaître la devise et la période.

Rémunération de départ affichée
Période de paie	Salaire de départ médian	Offres
CAD / heure	26,92	1 922
CAD / année	74 815,00	1 317
USD / heure	21,63	32
USD / année	65 000,00	23

Minimums affichés par les employeurs, pour au moins 10 offres par devise et période. Il s’agit de montants de départ annoncés, et non de salaires versés. Les offres sans minimum et les montants inhabituels sont exclus.

Mode de travail : 0 % en télétravail, 21 % hybride, 78 % sur place, 0 % non précisé. Les modes hybride et sur place peuvent être déduits des descriptions. Consultez l’offre originale.

Selon le relevé daté ci-dessus. Les offres peuvent changer. Comment nous comptons

Emplois : Québec

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Ajouté il y a 1 jour
J
Préposé aux pneus et journalier
JobsMedia.io
Rouyn-Noranda, QC
- Temps partiel
Ajouté il y a 1 jour
FD
Manoeuvre en production apicole (cnp 85100) - les ruchers des aulnaies inc.
Fédération de l'UPA de la Chaudière-Appalaches
Sainte-Louise, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
J
Journalier(ère) surnuméraire au service des travaux publics
JobsMedia.io
Malartic, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
GL
Commis d'entrepôt
Groupe LD
Sept-Îles, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
J
Technicien(ne) aux bâtiments et en assainissement des eaux
JobsMedia.io
Malartic, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
VD
Adjoint administratif/adjointe administrative à la mairie
Ville de Baie-Comeau
Baie-Comeau, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
GL
Représentant électrique
Groupe LD
Sept-Îles, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
GS
Gérant | Gérante de salle à manger
Groupe St-Hubert
Sainte-Thérèse, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
CD
Éducateur(trice) en milieu scolaire - Classe principale
Centre de services scolaire des Découvreurs (CSSDD)
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
B
Spécialiste des services vétérinaires sur la route
bc733aad-ad8c-4b21-ad73-ac9a8a69ac6a
Sherbrooke, QC
- Temps plein
- Temporaire
Ajouté il y a 1 jour
Chef.fe de la direction
Agiska Coopérative
Saint-Hyacinthe, QC
Ajouté il y a 1 jour
MC
Conseiller en initiatives commerciale/Commercial Initiatives Advisors
Makivik Corporation
Montreal, QC · St Laurent, Quebec
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
MC
Responsable administratif/ Head of Administration
Makivik Corporation
Montreal, QC · St Laurent, Quebec
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
A
Functional Analyst
Alithya
QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
C
Server
Chartwell
Gatineau, QC
- Temps partiel
Ajouté il y a 1 jour
LM
Préposé(e) au retraitement des dispositifs médicaux (PRDM)
Lacroix Médecine Privée
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
Aide-cuisinier(ère) - Temps partiel
Groupe LOKIA
Quebec, QC
Ajouté il y a 1 jour
D
Magasinier(ère)
Davie
Levis, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
SS
Mécanicien.ne-assembleur.euse
Simard Suspensions
Lavaltrie, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
J
Site welder team leader (M/F)
JobsMedia.io
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
AC
Préposé(e) au service à la clientèle -ACT
Alimentation Couche-Tard
Sorel-Tracy, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
CM
Analyste principal.e, Infrastructure de données
Cossette Media
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
J
Charpentier-menuisier – Apprenti à Compagnon (Montréal)
JobsMedia.io
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
EG
Directeur des opérations
Emballages GAB-Induspac
Candiac, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
MC
Monteur mécanique
MECACONCEPT Canada
Granby, QC
- Temps plein

Chartwell

Spécialiste, Communication - contrat temporaire

1080, Côte du Beaver Hall, bureau 1100, Montreal, QC, H2Z 1S8, Canada

Temps plein

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La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 31 janv. 2027
Langue de l’annonce: Français
Publié: 23 oct. 2026

Description originale de l’offre

Si vous :

aimez les aînés qui ont une belle expérience de vie et des histoires à raconter;
aimez entretenir une relation de soins fondée sur la confiance et le respect;
aimez voir la réaction des gens lorsqu’ils vivent un moment « Wow ».

Lisez la suite!

Ce que Chartwell vous offre :

Sa vision profonde d’être dédiés au mieux-être de nos résidents, de leurs familles et de nos employés.
La possibilité de faire évoluer votre carrière chez nous.
L’occasion de travailler avec des collègues partageant les mêmes idées.
Un horaire flexible afin de permettre un équilibre entre la vie professionnelle et personnelle.
Un mode de travail hybride avec 1 à 2 journées de présence requise au bureau de Montréal.
Un poste enrichissant et formateur pour une durée de 18 mois dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.

Ce que vous ferez :

Soutenir les initiatives de relations publiques, de communication de marque et de relations avec les médias, conformément aux priorités de l’organisation.
Conseiller les partenaires internes et les équipes des résidences quant aux messages et aux outils de communication.
Élaborer, rédiger, réviser et adapter du contenu corporatif, médiatique, interne, numérique et marketing.
Établir des relations avec les médias, repérer les occasions de visibilité, coordonner les activités médiatiques, préparer les porte-parole et répondre aux demandes de renseignements.
Gérer le calendrier de contenu des médias sociaux, notamment en créant, publiant et optimisant le contenu sur l’ensemble des plateformes de Chartwell.
Surveiller les médias sociaux, les avis en ligne et l’engagement de la communauté afin de repérer les risques pour la réputation et d’assurer des réponses appropriées.
Soutenir les hauts dirigeants dans la création et la publication de contenu sur leurs plateformes de médias sociaux.
Soutenir la gestion des pages Facebook des résidences.
Se tenir au fait des nouvelles tendances et recommander des stratégies visant à renforcer la présence en ligne de Chartwell.
Coordonner les communications liées à l’organisme de bienfaisance, notamment les annonces internes, le contenu pour les médias sociaux, les articles de blogue, les relations avec les médias et les initiatives de relations publiques mettant en valeur l’impact des rêves réalisés pour les aînés.

Ce dont vous aurez besoin :

Baccalauréat en communications, en relations publiques, en journalisme, en marketing ou dans une discipline connexe.
Environ cinq ans d’expérience en communications corporatives, en relations publiques ou dans un domaine connexe.
Expérience démontrée en relations avec les médias, en communications internes et externes, en médias sociaux et en création de contenu.
Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit, et bonne maîtrise de l’anglais.
Expérience avec les plateformes de gestion de contenu et de médias sociaux.
L’expérience en agence constitue un atout.

Au plaisir de vous rencontrer !

Chez Chartwell, nous sommes dédiés au MIEUX-ÊTRE de nos résidents, de leurs proches et de nos employés. Rejoignez une équipe exceptionnelle et diversifiée de gens inspirants, qui ont à cœur d’offrir des expériences personnalisées, fondées sur des relations chaleureuses et humaines, à tous ceux et celles qui vivent et travaillent dans nos résidences.

L’engagement de Chartwell envers la diversité et l’inclusion consiste à embaucher des personnes dont les compétences et les aptitudes contribuent au succès de l’organisation et qui sont à l’image des communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons. Nous favorisons l’égalité d’accès à l’emploi et invitons toutes les personnes intéressées, y compris les personnes ayant un handicap, à postuler. L’impartialité est une valeur importante à nos yeux, et le genre masculin est utilisé ici dans l’unique but d’alléger le texte, sans aucune discrimination. Si vous avez des questions ou que vous avez besoin d’aide dans le cadre du processus de demande d’emploi, veuillez envoyer un courriel à accessibility@chartwell.com ou composer le 1 888 663-6448.

Chartwell peut recourir à l'intelligence artificielle pour faciliter la présélection et l'évaluation des candidats à ce poste.

Nous prendrons connaissance avec intérêt de toutes les candidatures reçues, cependant nous ne communiquerons qu’avec les postulants retenus pour une entrevue.

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