Enseignant(e)s à temps complet et à temps partiel en Administration - Full-Time and Part-Time Professors in Business Administration

À propos du travail au Collège Champlain Saint-Lambert

Au cœur de notre mission se trouve la réussite des étudiants. Nous recherchons des personnes passionnées qui souhaitent contribuer à créer un environnement d’apprentissage positif où chaque étudiant peut réaliser son plein potentiel.

Titre d'emploi : Enseignant(e)s à temps complet et à temps partiel en Administration (401/410)

Durée : Session d'hiver 2027

Date prévue d’entrée en fonction : 4 janvier 2027

Lieu de travail : Collège Champlain Saint-Lambert, QC

Secteur d'enseignement : Enseignement régulier

Échelle salariale : 57 548 $ à 110 825 $ par année (au prorata de la charge de travail et selon la scolarité et l’expérience)

Période d'affichage : 2026-10-19 au 2026-10-28 23:59

DESCRIPTION

Le Collège Champlain Saint-Lambert est à la recherche de PROFESSEURS À TEMPS COMPLET ET À TEMPS PARTIEL pour la SESSION D’HIVER 2027 afin d’enseigner dans la discipline d'ADMINISTRATION.

QUALIFICATIONS REQUISES

• Maîtrise ou équivalent dans un domaine lié à l'administration, au marketing, à l'entrepreneuriat, à la gestion du sport, à l'intelligence artificielle (IA) et à ses applications dans le monde des affaires, ou à une discipline connexe.
• Capacité à communiquer en anglais avec les employés, les étudiants et le public, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Bien que les cours soient dispensés en anglais, la capacité d'enseigner et d'évaluer le travail des étudiants en français est considérée comme un atout majeur.
• Être à l'aise avec l'apprentissage par projet, les stratégies d'apprentissage actif et les applications de cas pratiques.
• Capacité à soutenir et à encadrer les étudiants par le biais d'expériences professionnelles pratiques.
  
  

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES PRÉFÉRÉES:

Les candidats possédant un ou plusieurs des éléments suivants seront fortement pris en considération :

• Expérience dans l'intégration d'outils d'IA dans les processus métier, avec une bonne compréhension de leurs applications pratiques, de leurs limites et de leurs implications éthiques.
• Expérience professionnelle ou pédagogique dans l'intégration d'outils d'IA dans les pratiques d'entreprise, notamment dans le domaine de l'analyse de données basée sur l'IA, de la création de contenu ou de la stratégie numérique.
• Capacité à enseigner aux étudiants comment évaluer, choisir et utiliser de manière responsable les technologies d'IA afin de résoudre des problèmes concrets rencontrés dans le monde des affaires.
• Expérience de l'enseignement ou du travail dans le domaine du marketing sportif, de la gestion d'événements ou des négociations de parrainage.
• Expérience en tant qu'entrepreneur ou enseignement de l'entrepreneuriat, de l'innovation ou des stratégies de lancement d'entreprise.
  
  

REMARQUES

Les cours seront dispensés en présentiel au Collège. Bien que le programme d'études soit principalement dispensé en anglais et que les candidats sélectionnés soient tenus de travailler en anglais, il pourrait également être possible d'enseigner certains cours en français, en fonction des besoins de l'établissement et de la demande des étudiants. La préférence sera accordée aux candidats pouvant enseigner à la fois en anglais et en français.

L’embauche est assujettie aux besoins du Collège.

Veuillez noter qu'une lettre de présentation et un CV sont requis avec votre candidature.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Vous souhaitez en savoir plus sur les possibilités de carrières au Collège Champlain ? Consultez la section Carrières de notre site Web : Rejoignez notre équipe - Champlain College - Saint Lambert

Le Collège Champlain Saint-Lambert, un collège constituant du Collège Régional Champlain, embauche sur la base du mérite et s'engage fermement à respecter l'équité, la diversité et l'inclusion au sein de sa communauté. Nous encourageons les candidatures de personnes racisées/de minorités visibles, de femmes, de personnes autochtones, de personnes handicapées, de minorités ethniques et de personnes ayant une orientation sexuelle ou une identité de genre minoritaire, ainsi que de toutes/tous les candidat(e)s qualifié(e)s ayant les compétences et les connaissances nécessaires pour s'engager de manière productive auprès de diverses communautés.