Mentors Bénévoles
- Montreal, QC, Canada
Temps plein
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Détails de l’emploi
- Type d’emploi
- Temps plein
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- Français
- Publié
Description originale de l’offre
CCHC
+1 514 374 2242
Consultant 3390 Cremazie e, Montreal, QC, Canada, Quebec H2A 1A4
Programme Leadershippreneur Afro-Jeunesse
Accompagner la prochaine génération d’entrepreneurs afro-descendants
La Chambre de Commerce Haïtienne du Canada (CCHC), en partenariat avec Sommet Jeunes Afro, lance le programme Leadershippreneur Afro-Jeunesse, une initiative visant à soutenir la création et la croissance d’entreprises portées par des jeunes entrepreneurs afro-descendants au Québec.
Dans le cadre de ce programme, la CCHC invite des entrepreneurs, dirigeants et professionnels expérimentés à devenir mentors bénévoles afin d’accompagner la relève entrepreneuriale.
Le programme permettra d’accompagner 50 jeunes entrepreneurs âgés de 18 à 40 ans dans le développement ou la structuration de leur projet d’entreprise.
Pourquoi devenir mentor ?
Le mentorat est un levier puissant pour soutenir l’entrepreneuriat et favoriser le transfert de connaissances entre générations d’entrepreneurs.
En devenant mentor dans le programme Leadershippreneur Afro-Jeunesse, vous contribuez directement à :
Être mentor dans ce programme offre plusieurs bénéfices :
Contribution à l’impact social et économique
Participer activement au développement de jeunes entrepreneurs et contribuer à l’essor de nouvelles entreprises.
Valorisation de votre expertise
Partager votre expérience et votre vision stratégique avec la relève entrepreneuriale.
Visibilité professionnelle
Les mentors seront reconnus dans les communications et activités du programme organisées par la CCHC et le Sommet Jeunes Afro.
Développement de réseau
Accès à une communauté d’entrepreneurs, d’experts et de partenaires engagés dans l’écosystème entrepreneurial.
Opportunités de collaboration
Possibilité De
Chaque mentor accompagnera 2 à 3 jeunes entrepreneurs (mentorés).
Durée du programme : Mars 2026 – Novembre 2026
Temps moyen à consacrer : L’engagement moyen est estimé 3 à 4 heures par mois
Répartition Approximative
Entre 30 et 40 heures sur l’ensemble du programme.
Cette implication demeure flexible afin de s’adapter aux disponibilités des mentors.
Rôle du mentor
Les Mentors Auront Pour Mission De
Compensation symbolique
Bien que le mentorat repose sur un engagement volontaire, une compensation symbolique est prévue afin de reconnaître la contribution des mentors.
Cette Compensation Peut Inclure
Nous Recherchons Des Mentors Ayant
Les personnes intéressées sont invitées à remplir le formulaire de candidature mentor.
Formulaire d’inscription des mentors (le lien vers le formulaire à venir)
Les candidatures seront analysées afin d’assurer une bonne compatibilité entre mentors et entrepreneurs accompagnés.
À propos du programme Leadershippreneur Afro-Jeunesse
Le Programme Vise à
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Tous droits réservés.
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Consultant 3390 Cremazie e, Montreal, QC, Canada, Quebec H2A 1A4
Programme Leadershippreneur Afro-Jeunesse
Accompagner la prochaine génération d’entrepreneurs afro-descendants
La Chambre de Commerce Haïtienne du Canada (CCHC), en partenariat avec Sommet Jeunes Afro, lance le programme Leadershippreneur Afro-Jeunesse, une initiative visant à soutenir la création et la croissance d’entreprises portées par des jeunes entrepreneurs afro-descendants au Québec.
Dans le cadre de ce programme, la CCHC invite des entrepreneurs, dirigeants et professionnels expérimentés à devenir mentors bénévoles afin d’accompagner la relève entrepreneuriale.
Le programme permettra d’accompagner 50 jeunes entrepreneurs âgés de 18 à 40 ans dans le développement ou la structuration de leur projet d’entreprise.
Pourquoi devenir mentor ?
Le mentorat est un levier puissant pour soutenir l’entrepreneuriat et favoriser le transfert de connaissances entre générations d’entrepreneurs.
En devenant mentor dans le programme Leadershippreneur Afro-Jeunesse, vous contribuez directement à :
- soutenir la nouvelle génération d’entrepreneurs afro-descendants
- partager votre expérience et votre expertise
- renforcer l’écosystème entrepreneurial de notre communauté
- encourager l’innovation et la création d’entreprises
- participer au développement économique du Québec.
Être mentor dans ce programme offre plusieurs bénéfices :
Contribution à l’impact social et économique
Participer activement au développement de jeunes entrepreneurs et contribuer à l’essor de nouvelles entreprises.
Valorisation de votre expertise
Partager votre expérience et votre vision stratégique avec la relève entrepreneuriale.
Visibilité professionnelle
Les mentors seront reconnus dans les communications et activités du programme organisées par la CCHC et le Sommet Jeunes Afro.
Développement de réseau
Accès à une communauté d’entrepreneurs, d’experts et de partenaires engagés dans l’écosystème entrepreneurial.
Opportunités de collaboration
Possibilité De
- devenir formateur lors d’ateliers ou de classes de maître
- intervenir lors d’activités de bootcamp entrepreneurial
- participer à des événements de réseautage et panels
Chaque mentor accompagnera 2 à 3 jeunes entrepreneurs (mentorés).
Durée du programme : Mars 2026 – Novembre 2026
Temps moyen à consacrer : L’engagement moyen est estimé 3 à 4 heures par mois
Répartition Approximative
- 1 à 2 rencontres mensuelles avec les mentorés
- participation à certaines activités du programme (optionnel)
- échanges ponctuels par courriel ou téléphone.
Entre 30 et 40 heures sur l’ensemble du programme.
Cette implication demeure flexible afin de s’adapter aux disponibilités des mentors.
Rôle du mentor
Les Mentors Auront Pour Mission De
- guider les entrepreneurs dans leurs décisions stratégiques
- partager leur expérience entrepreneuriale
- soutenir la structuration du modèle d’affaires
- aider les mentorés à élargir leur réseau professionnel
- encourager la progression et la confiance des entrepreneurs.
Compensation symbolique
Bien que le mentorat repose sur un engagement volontaire, une compensation symbolique est prévue afin de reconnaître la contribution des mentors.
Cette Compensation Peut Inclure
- une allocation symbolique pour l’accompagnement
- la participation gratuite à certaines activités du programme
- une reconnaissance officielle lors des événements de clôture
- la valorisation des mentors dans les communications du programme.
Nous Recherchons Des Mentors Ayant
- une expérience entrepreneuriale ou de gestion
- une expertise dans un domaine tel que : gestion d’entreprise, finance et financement, marketing, technologie, stratégie et développement d’affaires
- une volonté de transmettre leurs connaissances et soutenir la relève.
Les personnes intéressées sont invitées à remplir le formulaire de candidature mentor.
Formulaire d’inscription des mentors (le lien vers le formulaire à venir)
Les candidatures seront analysées afin d’assurer une bonne compatibilité entre mentors et entrepreneurs accompagnés.
À propos du programme Leadershippreneur Afro-Jeunesse
Le Programme Vise à
- accompagner 50 jeunes entrepreneurs
- favoriser la création et la croissance d’entreprises
- développer les compétences entrepreneuriales et le leadership
- renforcer le réseau d’affaires afro-descendant au Québec.
- Département Consultant
- Lieu 3390 Cremazie e, Montreal, QC, Canada, Quebec H2A 1A4
- Publié le 11 March 2026
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© 2026 CCHC.
Tous droits réservés.
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+1 514 374 2242
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