Ingénieur de données Microsoft Fabric (Senior)

Description de poste

Mode de travail: Sur site, 4 jours/semaine

À propos du rôle

Nous sommes à la recherche d'un(e) Ingénieur(e) de données Microsoft Fabric Senior passionné(e) et chevronné(e) pour concevoir, bâtir et optimiser notre plateforme de données analytiques de nouvelle génération.

Au cœur d'une équipe agile et collaborative, vous jouerez un rôle pivot dans la modernisation de notre architecture de données infonuagique. Vous exploiterez pleinement les capacités de l'écosystème Microsoft Fabric (OneLake, Lakehouse, Data Factory, Apache Spark, Direct Lake) pour fournir des solutions de données robustes, hautement scalables et prêtes pour l'analytique avancée et l'intelligence d'affaires.

Principales responsabilités

Développer et maintenir des pipelines d'ingestion, de transformation et de curation de données de bout en bout en exploitant l'architecture médaillon (Bronze, Silver, Gold) au sein de Microsoft Fabric (OneLake, Lakehouse et Fabric Warehouse).

Rédiger et optimiser du code Spark distribué (PySpark / SQL) dans des notebooks Fabric pour le traitement de données à grande échelle par lots (batch) et en quasi temps réel (streaming).

Configurer et automatiser des pipelines d'intégration complexes à l'aide de Fabric Data Factory et Dataflows Gen2.

Concevoir des modèles de données dimensionnels performants (schémas en étoile/flocon) et optimiser les modèles sémantiques Power BI exploitant le mode Direct Lake pour offrir des performances maximales sans duplication de données.

Mettre en œuvre et pérenniser les cycles de vie de développement des données (ALM) en intégrant les espaces de travail Fabric avec Git et des pipelines Azure DevOps.

Collaborer à la gestion des identités et des accès (Microsoft Entra ID), sécuriser l'accès aux données au niveau ligne/objet (RLS/OLS) et veiller à la gouvernance des données (intégration avec Microsoft Purview).

Agir en tant qu'expert de référence en matière de bonnes pratiques de modélisation, d'ingénierie et d'analytique auprès des développeurs, analystes et spécialistes de visualisation.

Participer activement aux cérémonies agiles (Scrum), estimer les efforts de développement et assurer la documentation technique et opérationnelle rigoureuse des solutions livrées.

Exigences et profil recherché

Baccalauréat ou maîtrise en informatique, génie logiciel, science des données, mathématiques, statistiques ou une combinaison équivalente de formation et d'expérience pertinente.

5 à 8+ ans d'expérience en ingénierie de données, en entreposage de données (Data Warehousing) et en solutions d'analytique infonuagique.

Expérience avérée avec Microsoft Fabric (Lakehouse, Fabric Pipelines/Data Factory, OneLake, Spark notebooks, Semantic Models).

Solide expérience avec l'écosystème infonuagique Microsoft Azure (Azure Synapse Analytics, Azure Data Factory, Azure Data Lake Storage Gen2, Azure Databricks).

Excellente maîtrise du langage SQL (requêtes complexes, procédures stockées, optimisation de plans d'exécution) et de Python / PySpark.

Bonne maîtrise des concepts de modélisation dimensionnelle (méthodologie Kimball) et de stockage colonnaire (Delta Lake, Apache Parquet).

Maîtrise des pratiques DevOps appliquées aux données : intégration Git, gestion de branches, pipelines de déploiement continu avec Azure DevOps.

Bonne compréhension de la consommation des données en aval dans Power BI (requêtes DAX, modèles sémantiques, Direct Lake).

Atouts considérables

Certification Microsoft pertinente (ex. : Microsoft Certified: Fabric Data Engineer Associate [DP 600] ou Azure Data Engineer Associate [DP 203]).

Connaissance de solutions analytiques complémentaires (Snowflake, dbt, Real Time Analytics / KQL).

Connaissance du domaine d'affaires financier : marchés financiers, opérations d'investissement, comptabilité de placements et analytique de portefeuille.

Excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Fonctions et responsabilités

Qualités requises pour réussir dans ce rôle

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Chez CGI, nous valorisons la richesse que la diversité apporte et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail où chacun s’épanouit. Nous collaborons avec nos clients pour bâtir des communautés plus inclusives et permettre à tous les associés de CGI de réussir. En tant qu’employeur prônant l’égalité des chances, il est important pour nous que vous puissiez donner le meilleur de vous-même durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement particulier, veuillez en informer votre recruteur.

Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.

Pour en savoir plus sur l'accessibilité chez CGI, contactez-nous par courriel. Veuillez noter que ce courriel est strictement réservé aux demandes d'accessibilité et ne peut être utilisé pour vérifier l'état d’une candidature.

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