Description de poste
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CGI est à la recherche d’un expert en test de la performance pour participer à des projets diversifiés au sein d’équipes multidisciplinaires utilisant la méthodologie Agile. Ce rôle stratégique vise à sécuriser la montée en charge, la robustesse et la fiabilité des plateformes en production, en portant une vision experte des tests de performance et du pilotage par la mesure (observabilité).
Le ou la titulaire du poste agit comme référent·e technique auprès des équipes Développement, Assurance Qualité (QA) et Infrastructure. Il ou elle contribue à l’anticipation des risques de performance, à la prise de décision technique et à l’amélioration continue des pratiques.
L’environnement technologique s’appuie sur des outils de tests de performance éprouvés et des solutions d’observabilité et d’analyse de bout en bout (ex. Dynatrace ou équivalent).
Des défis de haut niveau et une carrière stimulante vous-y attends, êtes-vous prêt?
Fonctions et responsabilités
Définir, concevoir et maintenir des stratégies et scripts de tests de performance (charge, stress, endurance) alignés sur les enjeux métiers et techniques.
- Piloter la modélisation de la charge applicative : profils utilisateurs complexes, volumes transactionnels, scénarios métiers critiques et projections de croissance.
- Planifier, orchestrer et superviser des campagnes de tests de performance à l’échelle des systèmes, en garantissant leur fiabilité, leur traçabilité et leur pertinence décisionnelle.
- Exploiter de manière avancée les outils de supervision et d’observabilité (ex. Dynatrace, métriques, logs, tableaux de bord) pour analyser le comportement applicatif et infrastructurel.
- Analyser les résultats, identifier les goulots d’étranglement systémiques et formuler des recommandations structurantes, priorisées selon les risques et les impacts.
- Accompagner et challenger les équipes Développement, QA et Infrastructure dans l’identification des solutions, la validation des correctifs et l’optimisation continue des performances.
- Produire des livrables à forte valeur ajoutée : rapports de performance détaillés, synthèses exécutives, tableaux de bord décisionnels.
Qualités requises pour réussir dans ce rôle
Compétences clés requises
- Expertise confirmée des méthodologies de tests de performance et de leur intégration dans le cycle de vie applicatif et les processus de livraison.
- Expérience solide avec un ou plusieurs outils de tests de performance : JMeter, Gatling, K6 ou équivalent.
- Maîtrise des architectures applicatives complexes et multi tiers (frontend, backend, middleware, bases de données).
- Solide compréhension des environnements distribués, des applications web à grande échelle et des API REST (HTTP/HTTPS).
- Bonnes connaissances des interactions applicatives avec les bases de données (impact des requêtes et de la volumétrie).
- Expertise dans l’utilisation d’outils APM et capacité à corréler les données applicatives, systèmes et réseau pour une analyse de bout en bout.
- Capacité démontrée à analyser, interpréter et vulgariser des indicateurs clés (temps de réponse, taux d’erreur, débit, consommation de ressources).
- Excellentes compétences de communication permettant d’influencer les décisions techniques et de formuler des recommandations claires et actionnables.
- Capacité avancée à analyser logs applicatifs, métriques systèmes et traces multicouches afin d’identifier les causes racines complexes.
- Production d’une documentation experte : rapports d’analyse, tableaux de bord, indicateurs de performance et supports de pilotage à destination des équipes et de la direction.
Atouts (compétences additionnelles)
- Expérience confirmée en virtualisation de services (ex. Parasoft Virtualize ou équivalent) pour fiabiliser et industrialiser les tests.
- Compétences en développement (ex. Java, Python ou équivalent) facilitant l’automatisation avancée, l’analyse et l’outillage interne.
- Pratique des environnements CI/CD et des approches DevOps, incluant l’intégration continue des tests de performance dans les pipelines.
- Maîtrise d’outils d’observabilité complémentaires : Prometheus, Grafana, Kibana, Elastic APM (pilotage, analyse des tendances, détection proactive).
- Expérience significative dans des contextes à forte criticité (environnements de production, exigences élevées de disponibilité, volumes importants, SLA stricts).
Profil recherché
- Baccalauréat en informatique, génie ou domaine connexe, ou expérience professionnelle équivalente de niveau senior.
- Profil rigoureux et structuré, avec une forte capacité d’analyse systémique et de résolution de problématiques complexes.
- Leadership technique et esprit collaboratif : capacité à travailler en transversal, à influencer sans autorité hiérarchique et à élever le niveau de maturité des équipes.
- Grande autonomie et sens aigu des responsabilités : capacité à planifier, prioriser et piloter des sujets critiques de bout en bout.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec aisance à interagir aussi bien avec des experts techniques qu’avec des parties prenantes non techniques.
CE QUE VOUS POUVEZ ATTENDRE DE NOUS
Réalisez vos aspirations
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Avantages sociaux distinctifs
Tirez pleinement parti de notre culture d’actionnaire-propriétaire, soyez récompensé, soyez reconnu à votre juste valeur, faites entendre votre voix et prenez votre bien-être en main à travers de multiples programmes. Cliquer ici pour en savoir plus
- Régime d’achat d’actions;
- Plan de participation aux profits;
- Programme de référencement de 2 000$/référence;
- Programme de reconnaissance et mise en valeur des réalisations;
- Consultation des membres;
- Programme mondial de santé et mieux être Oxygène;
- Club social;
- Protection CGI/Flex : Obtenez 1 050$/an à répartir dans un compte de gestion santé, un compte d’activité physique, pour payer une partie des primes d’assurance ou en épargne dans le régime d’achat d’actions.
Avancement professionnel
Nos programmes de perfectionnement aident nos professionnels à répondre aux besoins numériques évolutifs des clients et à réaliser leurs aspirations. Cliquer ici pour en savoir plus
- Planification annuelle du perfectionnement professionnel;
- Outils d’apprentissage à la demande;
- Institut de leadership de CGI;
- Partage des connaissances.
- CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 60,000 $ et 115,000 $.
Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.
La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…
Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.
Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.
Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.
Chez CGI, nous valorisons la richesse que la diversité apporte et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail où chacun s’épanouit. Nous collaborons avec nos clients pour bâtir des communautés plus inclusives et permettre à tous les associés de CGI de réussir. En tant qu’employeur prônant l’égalité des chances, il est important pour nous que vous puissiez donner le meilleur de vous-même durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement particulier, veuillez en informer votre recruteur.
Pour en savoir plus sur l'accessibilité chez CGI, contactez-nous par courriel. Veuillez noter que ce courriel est strictement réservé aux demandes d'accessibilité et ne peut être utilisé pour vérifier l'état d’une candidature.
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