Développeur(euse) Power Platform bilingue

Description de poste

Nous recherchons un(e) Développeur Power Platform bilingue bilingue pour rejoindre une équipe multidisciplinaire chargée de concevoir et déployer des solutions d'automatisation et d'intelligence artificielle visant à simplifier les processus d'affaires, améliorer la productivité et améliorer l'expérience des utilisateurs des services corporatifs. Le projet privilégie des cycles de livraison courts, des résultats concrets et une mesure systématique de la valeur générée.

Vous aurez la charge de concevoir, réaliser, tester et mettre en production les solutions identifiées dans le backlog des différentes initiatives. Le rôle est centré sur Power Apps, Power Automate, Dataverse et les intégrations Microsoft nécessaires pour simplifier les demandes, réduire les étapes et automatiser les processus.

Vous travaillerez au sein de l'équipe cœur avec l'architecte, l'analyste et les autres développeurs afin de livrer des solutions simples, maintenables, mesurables et transférables aux opérations.

Fonctions et responsabilités

Fonctions et responsabilités

• Concevoir et développer des applications Power Apps Canvas ou pilotées par modèle selon le besoin ;
• Construire des flux Power Automate fiables pour les demandes, approbations, notifications, provisionnements et contrôles ;
• Configurer Dataverse, listes SharePoint, variables d'environnement, connexions et composants de solution ;
• Développer ou configurer des connecteurs personnalisés et des intégrations Microsoft Graph lorsque requis ;
• Mettre en place la gestion des erreurs, la journalisation, la surveillance et les mécanismes de reprise ;
• Participer à la réalisation du portail de demandes, du processus de crédits, du routage des approbations et des automatisations de licences ;
• Créer des solutions transportables et soutenir leur promotion entre environnements ;
• Réaliser les tests techniques, soutenir l'acceptation utilisateur et corriger les anomalies ;
• Contribuer aux revues de code, à la documentation, aux guides d'exploitation et au transfert de connaissances ;
• Collaborer avec le spécialiste Power Platform pour les décisions complexes de plateforme ou de licence.
  
  

Qualités requises pour réussir dans ce rôle

Qualités requises pour réussir dans ce rôle

Formation et expérience

• Diplôme collégial ou universitaire en informatique, génie logiciel ou domaine connexe, ou expérience équivalente ;
• Au moins 4 ans d'expérience en développement ou automatisation, dont au moins 2 à 3 ans d'expérience significative sur Power Platform ;
• Expérience démontrée de solutions Power Platform mises en production ;
• Expérience Agile et de travail dans une équipe multidisciplinaire ;
• Expérience d'intégration avec Microsoft 365 ou des interfaces de programmation fortement souhaitée.
  
  

Compétences techniques

• Power Apps Canvas et applications pilotées par modèle ;
• Power Automate et conception de flux robustes ;
• Dataverse, solutions, variables d'environnement et références de connexion ;
• SharePoint Online, Microsoft Teams et Microsoft Entra ID ;
• Connecteurs standards, premium et personnalisés ;
• Interfaces REST, Microsoft Graph, JSON et authentification ;
• Cycle de vie des applications Power Platform et pipelines de déploiement ;
• Tests, gestion des erreurs, journalisation et surveillance ;
• GitHub ou Azure DevOps pour le contrôle de source et l'automatisation, un atout.
  
  

Aptitudes professionnelles

• Orientation vers la livraison et la résolution de problèmes ;
• Souci de la qualité, de la maintenabilité et de l'expérience utilisateur ;
• Capacité à travailler de manière autonome tout en demandant l'expertise appropriée ;
• Communication claire avec les analystes et utilisateurs ;
• Capacité à simplifier plutôt qu'à surdévelopper ;
• Bilinguisme français et anglais souhaité.
  
  

Critères de sélection

• Démonstration d'une solution Power Platform réellement déployée ;
• Exercice technique portant sur un flux d'approbation avec gestion des exceptions ;
• Compréhension des solutions, connexions, variables d'environnement et déploiements ;
• Capacité à diagnostiquer un problème de performance, de permission ou d'échec de flux ;
• Évaluation de la qualité du code, de la documentation et des mécanismes de soutien.
  
  

Conditions de travail

• Poste principalement en mode hybride, avec télétravail et présence au bureau ou chez les clients selon les besoins du mandat ;
• Horaire de travail principalement de jour, du lundi au vendredi ;
• Déplacements occasionnels chez les clients, principalement au Québec et au Canada ;
• Interventions ponctuelles en dehors des heures normales lors de mises en production ou d'activités critiques ;
• Collaboration avec l'équipe cœur, les spécialistes partagés, les équipes de sécurité et les parties prenantes métier ;
• Environnement stimulant combinant conseil, architecture, réalisation, innovation et accompagnement des équipes de livraison ;
• Accès à de la formation continue, aux communautés d'expertise CGI et aux parcours de certification Microsoft.
  
  

CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l'expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 50,000$ et 100,000$. Ce poste est vacant.

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Chez CGI, nous valorisons la richesse que la diversité apporte et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail où chacun s’épanouit. Nous collaborons avec nos clients pour bâtir des communautés plus inclusives et permettre à tous les associés de CGI de réussir. En tant qu’employeur prônant l’égalité des chances, il est important pour nous que vous puissiez donner le meilleur de vous-même durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement particulier, veuillez en informer votre recruteur.

Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.

Pour en savoir plus sur l'accessibilité chez CGI, contactez-nous par courriel. Veuillez noter que ce courriel est strictement réservé aux demandes d'accessibilité et ne peut être utilisé pour vérifier l'état d’une candidature.

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