Description de poste
Mode de travail: Hybride, 2 jours en présentiel
Nous sommes à la recherche d'un(e) Développeur(euse) Datastage passionné(e), ayant un profil de Builder / Enabler, pour concevoir, développer et déployer des solutions technologiques.
Il s'agit d'un rôle de développeur chargé de transformer les besoins d'affaires en solutions performantes grâce au développement, à l'automatisation et à l'intégration des technologies.
Fonctions et responsabilités
- Développer, tester et maintenir des flux ETL complexes avec IBM DataStage et Unix
- Développer, tester et maintenir des Microservices (APIs et des boites MFT)
- Participer à la modernisation des plateformes de données et intégrer progressivement des services AWS et de l'IA dans nos processus
- Collaborer avec les équipes d'architecture, d'analyse et de production pour assurer la qualité et la performance des solutions.
- Optimiser les traitements de données et automatiser les processus via des pipelines CI/CD.
- Connaissance de la méthodologie en assurance qualité, créer et exécuter des tests automatisés.
Qualités requises pour réussir dans ce rôle
- Minimum 3 à 5 ans d'expérience en développement ETL
- Maîtrise d'IBM DataStage (requis), Java (bonus) et de SQL
- Expérience avec Github, ArgoCD, Bitbucket et pipelines CI/CD.
- Connaissances des bases de données relationnelles et non relationnelles (Oracle, PostgreSQL, MSSQL).
CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 75 000$ à 130 000$. Ce poste est vacant.
Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.
La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…
Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.
Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.
Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.
Chez CGI, nous valorisons la richesse que la diversité apporte et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail où chacun s’épanouit. Nous collaborons avec nos clients pour bâtir des communautés plus inclusives et permettre à tous les associés de CGI de réussir. En tant qu’employeur prônant l’égalité des chances, il est important pour nous que vous puissiez donner le meilleur de vous-même durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement particulier, veuillez en informer votre recruteur.
Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.
Pour en savoir plus sur l'accessibilité chez CGI, contactez-nous par courriel. Veuillez noter que ce courriel est strictement réservé aux demandes d'accessibilité et ne peut être utilisé pour vérifier l'état d’une candidature.
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