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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 10 min
BC
Directeur.rice de projet, Parcs à résidus miniers et géotechnique
BBA Consultants
Rouyn-Noranda, QC
- Temps plein
…géotechnique et en gestion de parcs à résidus miniers. Vous serez responsable de la planification, de la coordination et de la réalisation de projets multidisciplinaires liés aux…
Ajouté il y a 10 min
A
Associé aux ventes saisonnier(ière)
Ardene
Lachute, QC
- Temps partiel
…clientèle exceptionnel, génère des ventes et les traite, et est responsable de la propreté et de l’apparence du…
Ajouté il y a 10 min
CS
Conseiller(ère) en ressources humaines
Comité sectoriel de main-d'oeuvre de l'industrie des mines (CSMO Mines)
Lebel-sur-Quévillon, QC
- Temps plein
…croissance de nos opérations au Québec. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où les défis et un milieu de travail exceptionnel favoriseront votre développement…
Ajouté il y a 10 min
BC
Chef.fe de pratique/expert.e technique, Gestion des parcs à résidus miniers et ingénieur.e désigné.e
BBA Consultants
Sudbury, ON · Greater Sudbury, ON
- Temps plein
Expérience reconnue comme ingénieur.e désigné.e (Engineer of Record [EOR]), personne qualifiée, responsable technique ou réviseur.e principal.e de parcs à résidus
Ajouté il y a 10 min
S
Ingénieur Méthodes Global - Usinage
Safran
Mirabel, QC
- Temps plein
Participe au développement des modèles 3D (Stage Models) avec le responsable de cette activité.
Ajouté il y a 10 min
BC
Spécialiste électrique, chargé de projet
Ball Corporation
Sherbrooke, QC
- Temps plein
Le.a spécialiste en génie électrique est responsable des livrables suivant : définir la solution électrique, produire les dessins électriques, rédiger une analyse fonctionnelle, mener ou…
Ajouté il y a 10 min
CS
Superviseur(e) des opérations ROM PAD et surface
Comité sectoriel de main-d'oeuvre de l'industrie des mines (CSMO Mines)
QC · Abitibi-Témiscamingue, QC
- Temps plein
Sous la supervision des contremaîtres généraux opérations minière, le titulaire du poste est responsable de coordonner et superviser les activités opérationnelles liées au ROM pad et aux…
Ajouté il y a 10 min
CS
Géologue stagiaire
Comité sectoriel de main-d'oeuvre de l'industrie des mines (CSMO Mines)
QC · Abitibi-Témiscamingue, QC
- Temps plein
…les opérations, l’ingénierie et les autres services. Il est responsable du contrôle de la récupération et de la dilution, de la production des plans et du traitement des données, tout en…
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CS
Aide-opérateur de concasseur
Comité sectoriel de main-d'oeuvre de l'industrie des mines (CSMO Mines)
QC · Abitibi-Témiscamingue, QC
- Temps plein
Sous la responsabilité du superviseur de production, l’Aide-opérateur de concasseur est responsable de soutenir l’opération du circuit de concassage ainsi que l’opérateur de concasseur. Il…
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LV
ASSISTANT.E GÉRANT.E-FR
La Vie En Rose
Mascouche, QC
- Temps plein
…de débuter une carrière professionnelle stimulante dans un environnement engagé et en constante…
Ajouté il y a 10 min
CS
Ingénieur métallurgiste
Comité sectoriel de main-d'oeuvre de l'industrie des mines (CSMO Mines)
QC · Abitibi-Témiscamingue, QC
- Temps plein
…l'atteinte des objectifs de performance et de récupération. Il est responsable de planifier, concevoir et réaliser des programmes d'essais métallurgiques visant l'optimisation du procédé,…
Ajouté il y a 10 min
CS
Acheteur stratégique
Comité sectoriel de main-d'oeuvre de l'industrie des mines (CSMO Mines)
QC · Abitibi-Témiscamingue, QC
- Temps plein
…partie de l’équipe de la chaîne d’approvisionnement. Il est responsable d’assurer une gestion optimale des appels d’offres en s’assurant le respect de la politique de l’entreprise. Il…
Ajouté il y a 10 min
LV
ASSISTANT.E GÉRANT.E-FR
La Vie En Rose
Terrebonne, QC
- Temps plein
…de débuter une carrière professionnelle stimulante dans un environnement engagé et en constante…
Ajouté il y a 10 min
CS
Commis d'entrepôt
Comité sectoriel de main-d'oeuvre de l'industrie des mines (CSMO Mines)
QC · Abitibi-Témiscamingue, QC
- Temps plein
…partie de l’équipe de la chaîne d’approvisionnement. Il est responsable d’assurer la réception, le stockage et la livraison du matériel. Il adhère aux principes de l’entreprise en adoptant…
Ajouté il y a 10 min
CS
Ingénieur(e) forage et sautage
Comité sectoriel de main-d'oeuvre de l'industrie des mines (CSMO Mines)
QC · Abitibi-Témiscamingue, QC
- Temps plein
L’ingénieur forage et sautage fait partie de l’équipe d’ingénierie minière. Il est responsable de la conception, de l’optimisation et du suivi opérationnel des plans de forage et de…
Ajouté il y a 10 min
CS
Planificateur (trice) minier (ère) court terme
Comité sectoriel de main-d'oeuvre de l'industrie des mines (CSMO Mines)
QC · Abitibi-Témiscamingue, QC
- Temps plein
Sous la responsabilité du coordonnateur technique, le planificateur minier court terme est responsable de la planification hebdomadaire et du suivi des opérations minières, en cohérence…
Ajouté il y a 10 min
LV
ASSISTANT.E GÉRANT.E
La Vie En Rose
Mascouche, QC
- Autre
…de débuter une carrière professionnelle stimulante dans un environnement engagé et en constante…
Ajouté il y a 10 min
CS
Opérateur de broyage
Comité sectoriel de main-d'oeuvre de l'industrie des mines (CSMO Mines)
QC · Abitibi-Témiscamingue, QC
- Temps plein
Sous la responsabilité du superviseur de production, l’opérateur broyage est responsable de l’opération du circuit de broyage et d’en assurer l’optimisation. Il adhère aux principes de…
Ajouté il y a 10 min
CS
Superviseur de production
Comité sectoriel de main-d'oeuvre de l'industrie des mines (CSMO Mines)
QC · Abitibi-Témiscamingue, QC
- Temps plein
Sous la responsabilité du contremaitre général de l’usine, le superviseur de production est responsable de planifier, organiser, diriger et contrôler une équipe d’employés sur les…
Ajouté il y a 10 min
LV
ASSISTANT.E GÉRANT.E-FR
La Vie En Rose
Montreal, QC
- Temps plein
…de débuter une carrière professionnelle stimulante dans un environnement engagé et en constante…
Ajouté il y a 10 min
CS
Technicien forage et sautage
Comité sectoriel de main-d'oeuvre de l'industrie des mines (CSMO Mines)
QC · Abitibi-Témiscamingue, QC
- Temps plein
Le Technicien forage et sautage fait partie de l’équipe d’ingénierie minière. Il est responsable de la conception, de l’optimisation et du suivi opérationnel des plans de forage et de…
Ajouté il y a 10 min
CS
Technicien (ne) en instrumentation et contrôle / Électricien
Comité sectoriel de main-d'oeuvre de l'industrie des mines (CSMO Mines)
QC · Abitibi-Témiscamingue, QC
- Temps plein
Le titulaire du poste fait partie de l’équipe d’entretien de l’usine. Il est responsable de l’entretien des systèmes d’instrumentation, de contrôle et de puissance de son secteur.
Ajouté il y a 10 min
CS
Mécanicien équipements fixes
Comité sectoriel de main-d'oeuvre de l'industrie des mines (CSMO Mines)
QC · Abitibi-Témiscamingue, QC
- Temps plein
Le mécanicien équipements fixes fait partie de l’équipe d’entretien de l’usine. Il est responsable d’effectuer les entretiens périodiques des équipements fixes selon les priorités établies…
Ajouté il y a 10 min
BC
Ingénieur.e principal.e, Gestion de résidus miniers
BBA Consultants
Rouyn-Noranda, QC
- Temps plein
…actuelles, mais ouvrent également la voie à un développement responsable et innovant des ressources. Votre implication dans l’innovation continue et l’optimisation des meilleures méthodes…
Ajouté il y a 10 min
CS
Technicien en géologie sénior
Comité sectoriel de main-d'oeuvre de l'industrie des mines (CSMO Mines)
QC · Abitibi-Témiscamingue, QC
- Temps plein
…les opérations, l’ingénierie et les autres services. Il est responsable du contrôle de la récupération et de la dilution, de la production des plans et du traitement des données, tout en…

CGI

Conseiller(ère) en Gestion de changement

Montreal, QC, Canada

Hybride

Temps plein

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La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Mode de travail: Hybride
Postuler avant le: 27 nov. 2026
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 28 oct. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Job Description

Contribuez à la réussite d’initiatives stratégiques au cœur d’une organisation dynamique axée sur l’innovation!

CGI Montréal est à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en Gestion de changement pour jouer un rôle-clé en transformation culturelle et comportementale dans le cadre de la mise en place de la gouvernance de données. Dans ce rôle, vous serez responsable d’élaborer le plan de transformation, de réaliser les livrables et d’orchestrer les interventions visant à intégrer les nouvelles pratiques dans le quotidien de l'organisation. Si vous aimez analyser des enjeux complexes, influencer les décisions et collaborer avec des équipes multidisciplinaires, vous trouverez chez CGI une occasion stimulante d’avoir un impact concret sur la réussite de nos clients.

Mode de travail : Hybride

Lieu : Montréal

Your future duties and responsibilities

Diagnostiquer les pratiques actuelles et identifier les comportements, processus et facteurs organisationnels à faire évoluer
Élaborer un plan de transformation détaillé, incluant les interventions, les priorités, les responsabilités et les mécanismes de mesure
Concevoir et réaliser les premières interventions de sensibilisation, de mobilisation et d'accompagnement
Conseiller la direction et soutenir les gestionnaires dans leur rôle de responsabilisation et dans l'adoption des comportements attendus
Orchestrer la mise en œuvre avec les équipes du client, en coordonnant les interventions et les expertises requises
Mesurer l'évolution des comportements, évaluer les résultats et ajuster les interventions en continu
Assurer l'ancrage durable des nouvelles pratiques et favoriser le transfert progressif des compétences aux ressources internes
S'arrimer avec les pratiques internes en gestion du changement
Expérience significative en transformation culturelle, comportementale et organisationnelle
Familiarité avec la gouvernance des données et les enjeux de transformation numérique
Expérience en conception et en réalisation de démarches de transformation
Capacité à conseiller la direction et à mobiliser les employés, les gestionnaires et les dirigeants
Capacité à mesurer les changements, à adapter les interventions et à assurer leur pérennité
Excellentes aptitudes de communication en français (parlé, écrit)

Mode de travail : Hybride

Lieu : Montréal

CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 70 000$ et 135 000$. Ce poste est vacant.

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Chez CGI, nous valorisons la richesse que la diversité apporte et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail où chacun s’épanouit. Nous collaborons avec nos clients pour bâtir des communautés plus inclusives et permettre à tous les associés de CGI de réussir. En tant qu’employeur prônant l’égalité des chances, il est important pour nous que vous puissiez donner le meilleur de vous-même durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement particulier, veuillez en informer votre recruteur.

Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.

Pour en savoir plus sur l'accessibilité chez CGI, contactez-nous par courriel. Veuillez noter que ce courriel est strictement réservé aux demandes d'accessibilité et ne peut être utilisé pour vérifier l'état d’une candidature.

Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Lire l’offre bilingue complète

Contribute to the successful delivery of strategic initiatives at the heart of a dynamic, innovation-driven organization!

CGI Montréal is looking for a Change Management Consultant to play a key role in cultural and behavioral transformation as part of a data governance implementation initiative. In this role, you will be responsible for developing the transformation plan, delivering key change management deliverables, and orchestrating interventions aimed at embedding new practices into the organization's day-to-day operations. If you enjoy analyzing complex issues, influencing decisions, and collaborating with multidisciplinary teams, CGI offers you an exciting opportunity to make a tangible impact on the success of our clients.

Work model: Hybrid

Location: Montréal

Your future duties and responsibilities

Assess current practices and identify the behaviors, processes, and organizational factors that need to evolve
Develop a detailed transformation plan, including interventions, priorities, responsibilities, and measurement mechanisms
Design and deliver initial awareness, engagement, and support interventions
Advise leadership and support managers in their accountability role and in fostering the adoption of expected behaviors
Orchestrate implementation activities with client teams by coordinating required interventions and expertise
Measure behavioral changes, evaluate outcomes, and continuously adjust interventions as needed
Ensure the sustainable adoption of new practices and facilitate the gradual transfer of knowledge and capabilities to internal resources
Align initiatives with internal change management practices

Required Qualifications To Be Successful In This Role

Significant experience in cultural, behavioral, and organizational transformation
Familiarity with data governance and digital transformation challenges
Experience designing and delivering transformation initiatives
Ability to advise leadership and engage employees, managers, and executives
Ability to measure change, adapt interventions, and ensure long-term sustainability
Excellent communication skills in French (spoken, written)

Location: Montreal

Work mode: Hybrid

CGI is providing a reasonable estimate of the pay range for this role. The determination of this range includes factors such as skill set level, geographic market, experience and training, and licenses and certifications. Compensation decisions depend on the facts and circumstances of each case. A reasonable estimate of the current range is 70 000$ and 135 000$. This role is an existing vacancy.

Together, as owners, let’s turn meaningful insights into action.

Life at CGI is rooted in ownership, teamwork, respect and belonging. Here, you’ll reach your full potential because…

You are invited to be an owner from day 1 as we work together to bring our Dream to life. That’s why we call ourselves CGI Partners rather than employees. We benefit from our collective success and actively shape our company’s strategy and direction.

Your work creates value. You’ll develop innovative solutions and build relationships with teammates and clients while accessing global capabilities to scale your ideas, embrace new opportunities, and benefit from expansive industry and technology expertise.

You’ll shape your career by joining a company built to grow and last. You’ll be supported by leaders who care about your health and well-being and provide you with opportunities to deepen your skills and broaden your horizons.

At CGI, we value the strength that diversity brings and are committed to fostering a workplace where everyone belongs. We collaborate with our clients to build more inclusive communities and empower all CGI partners to thrive. As an equal-opportunity employer, being able to perform your best during the recruitment process is important to us. If you require an accommodation, please inform your recruiter.

That same commitment to fairness extends to how we use technology. To support our recruitment team, AI tools may be used to help assess applications though they never replace human judgement. All hiring decisions remain entirely in the hands of our recruitment professionals.

To learn more about accessibility at CGI, contact us via email. Please note that this email is strictly for accessibility requests and cannot be used for application status inquiries.

Come join our team - one of the largest IT and business consulting services firms in the world.

Conseiller(ère) en Gestion de changement

Job Description

Contribuez à la réussite d’initiatives stratégiques au cœur d’une organisation dynamique axée sur l’innovation!

CGI Montréal est à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en Gestion de changement pour jouer un rôle-clé en transformation culturelle et comportementale dans le cadre de la mise en place de la gouvernance de données. Dans ce rôle, vous serez responsable d’élaborer le plan de transformation, de réaliser les livrables et d’orchestrer les interventions visant à intégrer les nouvelles pratiques dans le quotidien de l'organisation. Si vous aimez analyser des enjeux complexes, influencer les décisions et collaborer avec des équipes multidisciplinaires, vous trouverez chez CGI une occasion stimulante d’avoir un impact concret sur la réussite de nos clients.

Mode de travail : Hybride

Lieu : Montréal

Your future duties and responsibilities

Diagnostiquer les pratiques actuelles et identifier les comportements, processus et facteurs organisationnels à faire évoluer
Élaborer un plan de transformation détaillé, incluant les interventions, les priorités, les responsabilités et les mécanismes de mesure
Concevoir et réaliser les premières interventions de sensibilisation, de mobilisation et d'accompagnement
Conseiller la direction et soutenir les gestionnaires dans leur rôle de responsabilisation et dans l'adoption des comportements attendus
Orchestrer la mise en œuvre avec les équipes du client, en coordonnant les interventions et les expertises requises
Mesurer l'évolution des comportements, évaluer les résultats et ajuster les interventions en continu
Assurer l'ancrage durable des nouvelles pratiques et favoriser le transfert progressif des compétences aux ressources internes
S'arrimer avec les pratiques internes en gestion du changement

Required Qualifications To Be Successful In This Role

Expérience significative en transformation culturelle, comportementale et organisationnelle
Familiarité avec la gouvernance des données et les enjeux de transformation numérique
Expérience en conception et en réalisation de démarches de transformation
Capacité à conseiller la direction et à mobiliser les employés, les gestionnaires et les dirigeants
Capacité à mesurer les changements, à adapter les interventions et à assurer leur pérennité
Excellentes aptitudes de communication en français (parlé, écrit)

Mode de travail : Hybride

Lieu : Montréal

CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 70 000$ et 135 000$. Ce poste est vacant.

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Chez CGI, nous valorisons la richesse que la diversité apporte et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail où chacun s’épanouit. Nous collaborons avec nos clients pour bâtir des communautés plus inclusives et permettre à tous les associés de CGI de réussir. En tant qu’employeur prônant l’égalité des chances, il est important pour nous que vous puissiez donner le meilleur de vous-même durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement particulier, veuillez en informer votre recruteur.

Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.

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