Chargé(e) de projet agile

Description de poste

Chargé(e) de projet AgileDescription de posteLe/la chargé(e) de projet est responsable de la planification, de l'exécution et du suivi de projets TI de complexité moyenne à élevée. Il/elle agit comme point de contact principal entre les parties prenantes, assure le respect des échéanciers, des budgets et de la qualité des livrables, tout en favorisant une approche collaborative et orientée vers les résultats.

Fonctions et responsabilités

• Planifier, organiser et coordonner toutes les phases des projets TI.
• Assurer la gestion des ressources, des risques, des communications et des changements.
• Produire des sommaires exécutifs et des redditions de comptes claires et efficaces.
• Utiliser des outils de planification et de suivi pour assurer une gestion rigoureuse.
• Collaborer avec les équipes internes et externes pour répondre rapidement aux besoins.
• Maintenir une approche axée sur l'amélioration continue et la résolution de problèmes.
• Faire preuve de leadership et de diplomatie dans un environnement complexe et politique.
  
  

Qualités requises pour réussir dans ce rôle

• Minimum de 6 ans d'expérience en gestion de projets TI en mode agile et 10 ans en technologies de l'information.
• Leadership avéré, sens de l'initiative et rigueur professionnelle.
• Esprit critique orienté vers les solutions.
• Maîtrise d'un outil de planification et de suivi (ex. : MS Project, Jira, Asana).
• Capacité à prendre en charge rapidement les besoins et les priorités.
• Sens politique et diplomatie dans les interactions avec les parties prenantes.
• Excellente habileté en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Bilinguisme (français et anglais) requis.
• Certifications professionnelles telles que : PMI-ACP Professional Scrum Master (PSM I) SAFe® Release Train Engineer (RTE) Project Management Professional (PMP)
  
  

CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l'expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 70,000 $ et 135,000 $. Ce poste est vacant.

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Chez CGI, nous valorisons la richesse que la diversité apporte et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail où chacun s’épanouit. Nous collaborons avec nos clients pour bâtir des communautés plus inclusives et permettre à tous les associés de CGI de réussir. En tant qu’employeur prônant l’égalité des chances, il est important pour nous que vous puissiez donner le meilleur de vous-même durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement particulier, veuillez en informer votre recruteur.

Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.

Pour en savoir plus sur l'accessibilité chez CGI, contactez-nous par courriel. Veuillez noter que ce courriel est strictement réservé aux demandes d'accessibilité et ne peut être utilisé pour vérifier l'état d’une candidature.

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