Description de poste
Nous recherchons un(e) Architecte Microsoft 365 bilingue pour rejoindre notre pratique Microsoft 365 au sein de notre centre de solutions. Vous serez responsable de définir des architectures modernes, sécuritaires, gouvernées et évolutives, puis d'accompagner nos clients dans leurs programmes de transformation, de migration et d'adoption des services Microsoft 365.À titre de conseiller(ère) de confiance, vous interviendrez de l'avant vente jusqu'à la mise en œuvre, en collaboration avec les équipes de livraison, de sécurité, d'infrastructure et de services gérés. Vous contribuerez également à l'industrialisation de nos offres, méthodes, gabarits et accélérateurs M365.
Fonctions et responsabilités
- Définir les architectures cibles, feuilles de route et recommandations Microsoft 365 selon les objectifs d'affaires, les contraintes technologiques et les exigences de sécurité ;
- Concevoir des solutions couvrant Exchange Online, Teams, SharePoint Online, OneDrive, Entra ID, Purview, Power Platform et Microsoft 365 Copilot ;
- Réaliser les évaluations, analyses d'écarts, stratégies de migration, modèles de gouvernance et standards de configuration ;
- Produire et valider les livrables d'architecture : dossiers de conception, diagrammes, décisions, plans de transition et critères d'acceptation ;
- Encadrer les équipes de réalisation, valider les choix de solution et assurer la conformité de l'implantation avec l'architecture approuvée ;
- Contribuer aux activités d'avant vente : ateliers clients, estimations, solutions, réponses aux appels d'offres et présentations exécutives ;
- Identifier les risques, dépendances et impacts interdomaines, puis recommander des mesures de mitigation adaptées ;
- Accompagner les clients dans l'adoption, la gouvernance et l'exploitation des services Microsoft 365 ;
- Participer à l'industrialisation des offres, méthodes, gabarits, accélérateurs et actifs réutilisables de la pratique M365 ;
- Agir comme référence technique, partager les bonnes pratiques et communiquer efficacement en français et en anglais.
Qualités requises pour réussir dans ce rôle
- Baccalauréat en informatique, en génie, en systèmes d'information ou combinaison équivalente de formation et d'expérience ;
- Au moins 8 ans d'expérience en technologies de l'information, dont 5 ans dans des rôles de conception ou d'architecture Microsoft 365 ;
- Expérience démontrée dans la réalisation de mandats complexes de transformation, de migration, de gouvernance ou de sécurisation M365 ;
- Expérience en services conseils, en centre de solutions ou dans des environnements clients multiples, un atout important.
Compétences techniques
- Excellente maîtrise de l'architecture Microsoft 365, notamment :
- Exchange Online et coexistence hybride ;
- Microsoft Teams, téléphonie et collaboration ;
- SharePoint Online et OneDrive ;
- Microsoft Entra ID, authentification moderne, MFA, accès conditionnel et gouvernance des identités ;
- Microsoft Purview : protection de l'information, DLP, rétention, eDiscovery et conformité ;
- Power Platform, gouvernance des environnements et modèle CoE ;
- Microsoft 365 Copilot, extensibilité et préparation des données et de la sécurité.
- Maîtrise des principes d'architecture d'entreprise, d'intégration, de sécurité Zero Trust et de gouvernance infonuagique ;
- Expérience des migrations Microsoft 365, incluant les scénarios tenant à tenant et hybrides, ainsi que des outils spécialisés tels que ShareGate ou Quest ;
- Capacité à produire des architectures logiques et techniques, des standards, des patrons de solution et des documents de décision ;
- Bonne connaissance de PowerShell, Microsoft Graph et des mécanismes d'automatisation applicables à M365 ;
- Connaissance des environnements Azure, Active Directory, réseau, DNS, PKI et sécurité des points de terminaison ;
- Compréhension des processus ITIL, des modèles de services gérés et des exigences de continuité opérationnelle ;
- Certifications Microsoft de niveau expert ou spécialisées, telles que MS 102, SC 100, SC 300, AZ 305 ou équivalentes, fortement souhaitées.
Aptitudes professionnelles
- Excellentes aptitudes de communication, de vulgarisation et de présentation auprès d'audiences techniques et exécutives ;
- Capacité à structurer des problématiques complexes et à formuler des recommandations claires, pragmatiques et applicables ;
- Leadership d'influence, crédibilité technique et capacité à mobiliser des équipes multidisciplinaires ;
- Orientation client, sens des affaires et capacité à établir une relation de confiance durable ;
- Autonomie, rigueur, esprit de synthèse et souci de la qualité des livrables ;
- Capacité à gérer plusieurs priorités et mandats dans des contextes clients variés ;
- Esprit de collaboration, goût du partage de connaissances et intérêt marqué pour le développement de la pratique ;
- Bilinguisme français / anglais requis, à l'oral comme à l'écrit.
Conditions de travail
- Poste principalement en mode hybride, avec télétravail et présence au bureau ou chez les clients selon les besoins des mandats ;
- Horaire de travail principalement de jour, du lundi au vendredi ;
- Déplacements occasionnels chez les clients, principalement au Québec et au Canada ;
- Interventions ponctuelles en dehors des heures normales lors d'activités critiques de migration, de mise en production ou de transition ;
- Collaboration avec des équipes locales, nationales et internationales, parfois réparties dans différents fuseaux horaires ;
- Environnement stimulant combinant architecture, conseil, avant vente, innovation et accompagnement des équipes de livraison ;
- Accès à de la formation continue, aux communautés d'expertise CGI et aux parcours de certifications Microsoft.
CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l'expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 60,000$ et 120,000$. Ce poste est vacant.
Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.
La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…
Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.
Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.
Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.
Chez CGI, nous valorisons la richesse que la diversité apporte et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail où chacun s’épanouit. Nous collaborons avec nos clients pour bâtir des communautés plus inclusives et permettre à tous les associés de CGI de réussir. En tant qu’employeur prônant l’égalité des chances, il est important pour nous que vous puissiez donner le meilleur de vous-même durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement particulier, veuillez en informer votre recruteur.
Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.
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