Description originale de l’offre
Description de poste
Nous recherchons un(e) Architecte de solutions Digital Enablement M365 bilingue pour rejoindre une équipe multidisciplinaire chargée de concevoir et déployer des solutions d'automatisation et d'intelligence artificielle visant à simplifier les processus d'affaires, améliorer la productivité et améliorer l'expérience des utilisateurs des services corporatifs. Le projet privilégie des cycles de livraison courts, des résultats concrets et une mesure systématique de la valeur générée.
Vous aurez la charge de transformer les priorités du backlog en solutions Microsoft pragmatiques, sécuritaires, mesurables et exploitables. Vous assurerez la cohérence de bout en bout entre Microsoft 365, Power Platform, Microsoft Copilot, GitHub, Entra ID et les services d'intégration requis.
À titre de leader technique de l'équipe cœur, vous guiderez l'analyste et les développeurs, mobiliserez ponctuellement les spécialistes partagés et veillerez à ce que les gains rapides puissent être livrés sans créer de dette technique, de risque de sécurité ou de dépendance opérationnelle non maîtrisée.
Fonctions et responsabilités
Définir l'architecture des solutions associées aux priorités du backlog du projet de transformation digital, notamment le portail de demandes, l'automatisation des approbations, le provisionnement d'environnements, l'inventaire des actifs, les contrôles de consommation et les assistants Copilot ;
Traduire les objectifs de valeur en décisions d'architecture simples, traçables et adaptées à une livraison rapide ;
Arbitrer entre configuration, automatisation, application, agent conversationnel, intégration et développement spécifique ;
Définir les patrons d'intégration entre Microsoft 365, Power Platform, Microsoft Copilot, GitHub, Entra ID, Microsoft Graph et les services Azure requis ;
Encadrer une équipe de trois développeurs et un analsyte d'affaire, valider les conceptions détaillées et résoudre les dépendances techniques interdomaines ;
Mobiliser les spécialistes Power Platform, Microsoft Copilot et GitHub sur les décisions qui exigent une expertise approfondie ;
Intégrer les exigences d'identité, de permissions, de protection des données, de journalisation, de surveillance et de soutien dès la conception ;
Participer au raffinement du backlog, à l'estimation des efforts et à la définition des critères de préparation à la production ;
Produire les décisions d'architecture, diagrammes, patrons de solution, critères non fonctionnels et dossiers de transition au soutien ;
Veiller à la réutilisabilité des composants et à l'industrialisation progressive du modèle de livraison.
Qualités requises pour réussir dans ce rôle
Formation et expérience
Baccalauréat en informatique, en génie, en systèmes d'information ou combinaison équivalente de formation et d'expérience ;
Au moins 10 ans d'expérience en technologies Microsoft, dont au moins 5 ans dans des rôles d'architecture de solutions d'entreprise ;
Expérience démontrée de solutions mises en production combinant Microsoft 365, Power Platform, identité, intégration et automatisation ;
Expérience récente avec Microsoft Copilot, Copilot Studio ou des solutions d'intelligence artificielle générative fortement souhaitée ;
Expérience dans une grande organisation ou un environnement de services conseils, un atout important.
Compétences techniques
Architecture Microsoft 365, Microsoft Entra ID et intégration avec Microsoft Graph ;
Architecture Power Platform : environnements, Dataverse, connecteurs, Power Apps, Power Automate et cycle de vie des solutions ;
Bonne maîtrise de Microsoft 365 Copilot, Copilot Studio, agents, sources de connaissances et actions ;
Connaissance de GitHub Enterprise, GitHub Copilot et des pratiques de livraison continue ;
Maîtrise des principes d'identité, d'accès conditionnel, de moindre privilège, de protection des données et de sécurité Zero Trust ;
Conception d'intégrations fondées sur des interfaces de programmation, Microsoft Graph et des services Azure lorsque requis ;
Capacité à définir des mécanismes de journalisation, de surveillance, de gestion des erreurs et de soutien opérationnel ;
Capacité à estimer et découper les solutions selon des incréments livrables ;
Certifications telles que AZ 305, PL 600, MS 102, SC 100 ou équivalentes fortement souhaitées.
Aptitudes professionnelles
Leadership technique et capacité à mobiliser une équipe multidisciplinaire sans devenir un goulot d'étranglement ;
Capacité à recommander la solution minimale produisant le résultat attendu plutôt que l'option la plus sophistiquée ;
Excellentes aptitudes de communication et de vulgarisation en français et en anglais ;
Pragmatisme, jugement, rigueur et capacité à décider dans un contexte d'information incomplète ;
Orientation vers la valeur, la sécurité, la maintenabilité et la mise en production ;
Capacité à travailler avec des parties prenantes métiers, des équipes de sécurité et des spécialistes technologiques.
Critères de sélection
Démonstration d'une architecture multi technologies réellement mise en production ;
Étude de cas permettant d'évaluer le choix entre configuration, automatisation, application, agent et développement spécifique ;
Capacité démontrée à identifier rapidement les risques liés aux permissions, aux données, à l'intégration et à l'exploitation ;
Qualité des livrables d'architecture et clarté des décisions proposées ;
Capacité à expliquer comment accélérer une livraison tout en protégeant la soutenabilité opérationnelle.
Conditions de travail
Poste principalement en mode hybride, avec télétravail et présence au bureau ou chez les clients selon les besoins du mandat ;
Horaire de travail principalement de jour, du lundi au vendredi ;
Déplacements occasionnels chez les clients, principalement au Québec et au Canada ;
Interventions ponctuelles en dehors des heures normales lors de mises en production ou d'activités critiques ;
Collaboration avec l'équipe cœur, les spécialistes partagés, les équipes de sécurité et les parties prenantes métier ;
Environnement stimulant combinant conseil, architecture, réalisation, innovation et accompagnement des équipes de livraison ;
Accès à de la formation continue, aux communautés d'expertise CGI et aux parcours de certification Microsoft.
CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l'expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 60,000$ et 120,000$. Ce poste est vacant.
Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.
La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…
Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.
Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.
Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.
Chez CGI, nous valorisons la richesse que la diversité apporte et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail où chacun s’épanouit. Nous collaborons avec nos clients pour bâtir des communautés plus inclusives et permettre à tous les associés de CGI de réussir. En tant qu’employeur prônant l’égalité des chances, il est important pour nous que vous puissiez donner le meilleur de vous-même durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement particulier, veuillez en informer votre recruteur.
Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.
Pour en savoir plus sur l'accessibilité chez CGI, contactez-nous par courriel. Veuillez noter que ce courriel est strictement réservé aux demandes d'accessibilité et ne peut être utilisé pour vérifier l'état d’une candidature.
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