Emplois : Canada

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Ajouté il y a 1 mois
Directeur gestion des risques et sécurité
Station Mont Tremblant
Mont-Tremblant, QC
Temps plein
Accompagner le gestionnaire sécurité dans la planification, l'organisation et l'optimisation des ressources humaines, matérielles et financières du département de sécurité.
Ajouté il y a 9 jours
Superviseur, Recherche et développement // Supervisor, Research & Development
Actylis
Montreal, QC · Saint-Laurent, Queb
…dirige le développement, l’optimisation et la mise à l’échelle des procédés chimiques, du laboratoire à la production commerciale. Il collabore étroitement avec les équipes Qualité,…
Ajouté il y a 2 mois
Superviseur Conception
GeoTraceability by OPTEL
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
Temps plein
…titulaire du poste a pour mandat principal la coordination des tâches d’une équipe multidisciplinaire de conception (solution, mécanique, électrique et configuration logicielle) afin…
Ajouté il y a 1 mois
Intervenant ANICINAPE EO
Mino Obigiwasin Services Enfance & Famille Anicinape
Lac-Simon, QC
Temps plein
Sous l’autorité du responsable de point de service Évaluation-Orientation et VCT régional, l’intervenant anicinape sera appelé, à partir de l’analyse de l’ensemble des facteurs de risques…
Ajouté il y a 1 mois
Intervenant de proximité
Mino Obigiwasin Services Enfance & Famille Anicinape
Lac-Simon, QC
Temps plein
Dans le respect de la mission, des orientations, des valeurs et des politiques générales de Mino Obigiwasin Services Enfance et Famille Anicinape, le titulaire du poste assure un…
Ajouté il y a 1 mois
Intervenant en évaluation et orientation
Mino Obigiwasin Services Enfance & Famille Anicinape
Lac-Simon, QC
Temps plein
Dans le respect de la mission, des orientations, des valeurs et des politiques générales de Mino Obigiwasin Services Enfance et Famille Anicinape, le/la titulaire du poste est responsable…
Ajouté il y a 2 mois
Opérations, Spécialiste pharmaceutique, Fret Aérien
DSV - Global Transport and Logistics
Montreal, QC
Temps plein
…les personnes qualifiées, y compris les femmes, les membres des minorités visibles, les Autochtones et les personnes handicapées. Notre objectif est de fournir un environnement inclusif…
Ajouté il y a 1 mois
Gérant(e) de magasin
Circle K
Laval, QC
Temps plein
Habiletés dans la gestion des ressources humaines;
Ajouté il y a 1 mois
Superviseur(e) des Opérations – Transport interurbain - Québec
Keolis Canada
Quebec, QC
Temps plein
Relevant du Chef des opérations, Transport interurbain, vous effectuez la gestion de l'équipe de conducteurs sous votre responsabilité, vous prenez les actions requises pour offrir la…
Ajouté il y a 1 mois
Analyste, Intégrations API et système de paie
CGI
Montreal, QC
Temps plein
CGI Centre de services de paie (CSP) propose des solutions infonuagiques tout en un qui simplifient la paie et la gestion du capital humain. Nous sommes fiers de nos relations privilégiées…
Ajouté il y a 1 mois
Electronics Quality Technician (Quality Engineer)
Parker Hannifin
Mirabel, QC
Temps plein
Ce poste sera responsable de promouvoir et de soutenir la stratégie d’entreprise WIN en gérant les opérations qualité au sein de la chaîne de valeur assignée. La personne recherchée est…
Ajouté il y a 1 mois
Directeur·rice Adjoint·e
Super C
Drummondville, QC
Temps plein
Assiste le·la directeur·rice au niveau de la gestion des ressources humaines, de l’administration de la convention collective, le recrutement et la formation du personnel;
Ajouté il y a 1 mois
Directeur·trice Associé·e, Services de Jeu
Ubisoft
Montreal, QC
Temps plein
Travailler avec des équipes mondiales en infrastructure, sécurité, infonuagique, ressources humaines, finance et avec des partenaires externes
Ajouté il y a 1 mois
DIRECTEUR DU CENTRE DE SERVICES DE CARGAISONS
Groupe NEAS | NEAS Group
Montreal, QC
Temps plein
Le Directeur du Centre de services de cargaisons (CSC) est responsable de la performance opérationnelle et financière du CSC. Il assure la gestion des équipes, le développement des…
Ajouté il y a 2 mois
Gestionnaire, apprentissage de l'Institut du leadership
CGI
Montreal, QC
Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
Agent de gestion du personnel - Gestion présence au travail (Remplacement)
Santé Québec Montérégie-Est
Longueuil, QC
Temporaire
…la présence au travail, l’agent de gestion du personnel est responsable de concevoir, d’analyser, d’évaluer, de recommander, de coordonner et de fournir les conseils professionnels en…
Ajouté il y a 1 mois
Conseiller ou conseillère en relations de travail (remplacement congé maternité)
Santé Québec Montérégie-Est
Longueuil, QC
Temporaire
Sous l’autorité du chef du service des relations de travail, l’agent de gestion du personnel est responsable de concevoir, d’analyser, d’évaluer, de recommander, de coordonner et de fournir…
Ajouté il y a 1 mois
Coordonnateur/ coordonnatrice, Communications internes et Culture
American Iron and Metal
Montreal, QC
Temps plein
…fonction Communications internes et Culture chez AIM. Vous serez responsable de développer et de mettre en œuvre des communications et des initiatives visant à favoriser l’engagement et la…
Ajouté il y a 1 mois
Analyste-programmeur, Microsoft et Power Platform
Ressources humaines - Port Québec
Quebec, QC
« D'ici, on voit loin! » La vision du Port de Québec? Être un Port reconnu par les citoyens pour sa gestion responsable du territoire, le respect de l'environnement et la protection de la…
Ajouté il y a 1 mois
Responsable plomberie et électricité
Patrick Morin
Laval, QC
Temps plein
Comme une équipe sportive, chaque rôle contribue au succès de l’entreprise. Le responsable est le leader de son équipe. Il assure la gestion du service à la clientèle, des ressources…
Ajouté il y a 1 mois
Gestionnaire du programme d’absences autorisées et de mesures d’adaptation
Aviso Wealth
Montreal, QC
Temps plein
Diplôme de premier cycle en ressources humaines, en administration des affaires, en gestion des invalidités liées à la santé au travail ou dans un domaine connexe. Titre de conseiller·ère…
Ajouté il y a 1 mois
Gestionnaire du programme d’absences autorisées et de mesures d’adaptation
Aviso Wealth
Toronto, ON
Temps plein
Diplôme de premier cycle en ressources humaines, en administration des affaires, en gestion des invalidités liées à la santé au travail ou dans un domaine connexe. Titre de conseiller·ère…
Ajouté il y a 1 mois
Gestionnaire du programme d’absences autorisées et de mesures d’adaptation
Aviso Wealth
Vancouver, BC
Temps plein
Diplôme de premier cycle en ressources humaines, en administration des affaires, en gestion des invalidités liées à la santé au travail ou dans un domaine connexe. Titre de conseiller·ère…
Ajouté il y a 1 mois
Responsable des opérations de l'agence
Worldpac
Laval, QC
20,5 $ CAD / heure
Temps plein
Worldpac, un acteur de premier plan dans la distribution de pièces d’automobile, est à la recherche d’un responsable des opérations de succursale qui sera chargé d’assister le directeur…
Ajouté il y a 2 mois
Gérant(e) de magasin -ACT
Couche-Tard
Tracy, NB
Temps plein
Habiletés dans la gestion des ressources humaines;

CGI

Analyste, Intégrations API et système de paie

Montreal, QC, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Français
Publié: 31 juill. 2026

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Description originale de l’offre

Description de poste

CGI Centre de services de paie (CSP) propose des solutions infonuagiques tout en un qui simplifient la paie et la gestion du capital humain. Nous sommes fiers de nos relations privilégiées avec les clients le taux de satisfaction de ceux ci est d'ailleurs très élevé.

Tous les jours nos associés aident des milliers de clients à effectuer les paies de leurs employés dans différentes industries. Dans ce rôle, vous contribuerez à la réussite des entreprises locales au sein d'une équipe dynamique, avec plus de 700 professionnels et plus de 62 000 clients !

Nous recherchons une personne rigoureuse et motivée. Êtes vous prêt(e) à jouer un rôle déterminant ?

Notre engagement envers vous

Nous offrons une formation payée complète et continue sur la paie au Canada

Environnement de travail reconnu comme l'un des meilleurs au Canada (certification Meilleurs lieux de travail)

Programme d'aide aux employés, programmes de santé et mieux être, couverture d'assurance complète, une aide financière pour vos études reliées à l'emploi

Développement de carrière appuyé par un plan de perfectionnement professionnel

Accès au régime d'achat d'actions, plan de participation aux profits dès la première journée

Des avantages sociaux qui s'adaptent à vos besoins : plan flexible d'assurances télémédecine, et bien plus!

Fonctions et responsabilités

Relevant du Centre d'expertise, l'Analyste – Support API et expertise paie joue un rôle clé dans le soutien technique, l'analyse des intégrations et l'investigation de situations complexes liées à l'utilisation de nos solutions de paie. La personne recherchée possède un esprit analytique développé, une compréhension des technologies d'intégration et une capacité à interpréter des données et des règles d'affaires afin d'identifier les causes d'incidents ou de comportements inattendus. Elle contribue à l'analyse opérationnelle des enjeux rencontrés par les clients et les équipes internes, notamment en validant l'application des règles de paie, en évaluant l'impact de problématiques récurrentes et en formulant des recommandations d'amélioration. Elle agit comme ressource de référence pour les dossiers nécessitant une analyse approfondie des processus, des données et des intégrations.

Vous collaborerez étroitement avec les équipes produit, opérations, partenaires fournisseurs, et la clientèle afin d'assurer la qualité des solutions, de soutenir les activités opérationnelles et de contribuer à l'amélioration continue de nos produits et services.

Principales responsabilités:

Soutien technique API
Analyser, diagnostiquer et résoudre les incidents liés aux appels API, aux mécanismes d'authentification et aux intégrations.
Reproduire les scénarios problématiques et documenter les résultats des analyses.
Lire, interpréter et analyser les journaux d'événements (logs), messages d'erreur et traces applicatives.
Accompagner les équipes internes, les clients et les partenaires dans l'intégration des API.
Participer aux phases de tests, de validation et de certification des intégrations.
Répondre aux questions techniques et fonctionnelles des clients.
Produire et maintenir la documentation technique (guides, FAQ, procédures et bonnes pratiques).
Identifier les problématiques récurrentes et formuler des recommandations d'amélioration aux équipes TI, produit ou opérations.
Assurer l'onboarding des nouveaux clients utilisant les API.
Tester les nouvelles versions avant leur déploiement afin d'anticiper les impacts sur les clients et les intégrations.
Analyse opérationnelle et expertise fonctionnelle
Analyser les situations complexes liées à l'utilisation des solutions de paie et en déterminer les causes racines.
Valider l'application des règles d'affaires et l'exactitude des calculs effectués par le système de paie.
Effectuer des recherches et analyses de données afin d'identifier les clients, employés ou processus potentiellement touchés.
Produire les analyses, recommandations et livrables requis en utilisant efficacement les outils et technologies mis à la disposition de l'équipe, incluant les outils d'intelligence artificielle générative approuvés par l'organisation.
Réaliser des analyses d'impacts à la suite d'incidents, d'anomalies ou de changements
Collaborer avec les équipes opérationnelles, TI et produit afin de documenter les constats et recommander des actions correctives.
Contribuer à l'amélioration continue des contrôles de qualité, des processus opérationnels et des mécanismes de validation des données.
Agir à titre de ressource spécialisée pour les dossiers nécessitant une analyse approfondie des processus de paie et du fonctionnement des applications.
Documentation et amélioration continue
Mettre à jour les guides techniques, FAQ, procédures et documentation de référence.
Contribuer à l'évolution de la documentation API et des outils de support.
Utiliser les outils d'intelligence artificielle générative de manière responsable pour soutenir la recherche, la synthèse d'information et la production de documentation.
Surveiller les évolutions technologiques, les normes d'intégration et les meilleures pratiques.
Recommander des améliorations aux processus, outils et méthodes de travail.
Collaboration et communication
Collaborer étroitement avec les équipes produit, développement, sécurité, opérations et service client
Vulgariser des concepts techniques et fonctionnels auprès d'intervenants techniques et non techniques.
Participer à des projets transversaux nécessitant une expertise en intégration, en paie ou en analyse fonctionnelle.
Représenter le Centre de services de paie auprès de partenaires internes et externes, au besoin.

Qualités requises pour réussir dans ce rôle

Diplôme en informatique, systèmes d'information, administration, comptabilité, paie ou toute autre combinaison équivalente de formation et d'expérience.
Minimum de trois ans d'expérience dans un rôle d'analyse fonctionnelle, de support applicatif spécialisé, d'intégration de systèmes ou d'analyse opérationnelle.
Connaissance des processus de paie et de gestion des ressources humaines ou forte capacité à développer cette expertise.
Excellente capacité à analyser des situations complexes, identifier les causes racines et formuler des recommandations.
Bonne compréhension des technologies d'intégration, notamment les API REST et SOAP.
Capacité à utiliser efficacement les outils d'intelligence artificielle générative afin d'améliorer l'analyse, la documentation et la résolution de problèmes, tout en appliquant un jugement professionnel approprié.
Connaissance des mécanismes d'authentification et de sécurité des intégrations (API Keys, OAuth, SSO) un atout.
Capacité à interpréter et valider des règles d'affaires ainsi que les résultats produits par un système.
Maîtrise des formats d'échange de données tels que JSON et XML.
Expérience avec les outils de gestion de demandes et de documentation (JIRA, Confluence ou équivalent) un atout.
Connaissance de SQL ou expérience en interrogation et analyse de données un atout.
Excellentes habiletés de communication écrite et verbale, avec capacité à vulgariser des concepts techniques et fonctionnels.

CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 50 000$ et 85 000$. Ce poste est vacant.

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Chez CGI, nous valorisons la richesse que la diversité apporte et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail où chacun s’épanouit. Nous collaborons avec nos clients pour bâtir des communautés plus inclusives et permettre à tous les associés de CGI de réussir. En tant qu’employeur prônant l’égalité des chances, il est important pour nous que vous puissiez donner le meilleur de vous-même durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement particulier, veuillez en informer votre recruteur.

Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.

Pour en savoir plus sur l'accessibilité chez CGI, contactez-nous par courriel. Veuillez noter que ce courriel est strictement réservé aux demandes d'accessibilité et ne peut être utilisé pour vérifier l'état d’une candidature.

Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

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