Analyste fonctionnel et assurance qualité Senior

Description de poste

CGI est à la recherche d'un(e) Analyste fonctionnel(le) et assurance qualité Senior afin de contribuer à la livraison de solutions numériques au sein d'équipes Agile multidisciplinaires. Le titulaire jouera un rôle clé dans la définition des besoins d'affaires, l'analyse fonctionnelle et l'assurance qualité des applications. Il sera responsable de s'assurer que les solutions livrées répondent aux exigences fonctionnelles, aux objectifs d'affaires et aux standards de qualité établis. Le poste requiert une forte capacité d'analyse, une excellente compréhension des processus d'affaires et une approche rigoureuse orientée vers l'amélioration continue. L'utilisation d'outils d'intelligence artificielle pour optimiser les activités d'analyse et de validation constitue également un atout important.

Fonctions et responsabilités

• Recueillir, analyser et documenter les besoins d'affaires en collaboration avec les parties prenantes et les équipes de livraison.
• Définir le contexte, le périmètre, les objectifs, les contraintes, les risques et les critères de succès des initiatives.
• Concevoir, élaborer et exécuter des stratégies, scénarios et cas de tests fonctionnels, intégrés et automatisés.
• Valider la qualité et la conformité des solutions livrées en assurant la traçabilité entre les besoins d'affaires et les essais réalisés.
• Collaborer étroitement avec les développeurs, architectes, Scrum Masters et Product Owners afin d'assurer le succès des livraisons.
• Contribuer à l'amélioration continue des pratiques d'analyse fonctionnelle, d'assurance qualité et d'automatisation des essais.
  
  

Qualités requises pour réussir dans ce rôle

Expérience

• Minimum de 7 ans d'expérience dans un rôle d'analyste fonctionnel et/ou d'assurance qualité.
• Expérience significative en analyse des besoins d'affaires, rédaction de spécifications fonctionnelles et gestion des exigences.
• Expérience dans la conception et l'exécution de tests fonctionnels, intégrés, de régression et automatisés.
• Expérience de travail au sein d'équipes Agile utilisant Scrum ou des approches similaires.
• Expérience dans des environnements de développement applicatif et de livraison continue.
• Excellente capacité à communiquer avec les intervenants d'affaires et les équipes techniques.
  
  

Profil académique

• Baccalauréat en informatique, systèmes d'information, génie logiciel, administration des affaires ou dans une discipline connexe.
• Toute combinaison équivalente de formation et d'expérience pertinente pourra être considérée.
  
  

Compétences techniques

Analyse fonctionnelle

• Analyse et documentation des besoins d'affaires
• Rédaction de spécifications fonctionnelles
• Cartographie de processus
• Définition des critères d'acceptation
• Gestion des exigences et traçabilité
• Définition et suivi des indicateurs de performance (KPI)Assurance qualité et essais
  
  

Stratégies de tests

• Tests fonctionnels
• Tests intégrés
• Tests de régression
• Tests automatisés
• Gestion des anomalies
  
  

Préparation et exécution des essais d'acceptation utilisateur (UAT)Outils et technologies

• Azure DevOps
• Jira
• Confluence
• Postman
• SOAP UI
• Selenium
• Playwright
• SQLMéthodologies
• Agile Scrum
• Gestion de backlog
• Cycle de vie du développement logiciel (SDLC)
• Approches d'amélioration continue
• Collaboration multidisciplinaire
  
  

Langues

• Français parlé et écrit obligatoire.
• Anglais fonctionnel constitue un atout.
  
  

CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l'expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 60,000$ et 120,000$. Ce poste est vacant.

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

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Chez CGI, nous valorisons la richesse que la diversité apporte et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail où chacun s’épanouit. Nous collaborons avec nos clients pour bâtir des communautés plus inclusives et permettre à tous les associés de CGI de réussir. En tant qu’employeur prônant l’égalité des chances, il est important pour nous que vous puissiez donner le meilleur de vous-même durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement particulier, veuillez en informer votre recruteur.

Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.

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