Description de poste
Description du poste
Nous sommes à la recherche d'un(e) analyste d'affaires spécialisé(e) en données pour accompagner nos équipes dans la clarification des besoins d'affaires, la définition de la valeur attendue et la mise en place d'une compréhension commune des données.
La personne recherchée agira comme un pont entre les équipes d'affaires, les équipes TI et les spécialistes de la donnée. Elle contribuera à définir les besoins, les règles d'affaires, les indicateurs et les critères de qualité, tout en assurant la cohérence et la traçabilité des décisions prises.
Ce rôle comporte également une dimension d'intendance de données affaires, sous la supervision de l'intendant principal, notamment afin de contribuer à l'harmonisation des définitions, à la classification des données et à l'application des pratiques de gouvernance.
Fonctions et responsabilités
Principales responsabilités
- Analyser et clarifier les besoins d'affaires, les objectifs poursuivis et les décisions que les données doivent permettre de soutenir.
- Animer des ateliers avec les parties prenantes afin de faire émerger une compréhension commune des besoins, enjeux et impacts.
- Documenter les besoins d'affaires de façon claire, structurée et sans ambiguïté.
- Définir les processus as is / to be, les exigences d'affaires, les scénarios d'utilisation et les règles d'affaires.
- Définir ou valider les KPI, indicateurs, définitions et règles de calcul en collaboration avec les parties prenantes.
- Analyser les écarts entre la situation actuelle et la situation cible, ainsi que les impacts sur les processus, les données et les parties prenantes.
- Assurer la traçabilité entre les besoins, les exigences, les scénarios, les tests et la valeur attendue.
- Collaborer aux activités de validation et d'acceptation (UAT), notamment en veillant à ce que les solutions répondent aux besoins d'affaires.
- Contribuer à la gouvernance des données : harmonisation des définitions, classification et portée des données, documentation et clarification des responsabilités.
- Identifier les risques d'interprétation liés aux sources de données et contribuer à établir les règles d'utilisation appropriées.
- Valider que les données, indicateurs, rapports et tableaux de bord reflètent adéquatement la réalité d'affaires et répondent aux décisions visées.
- Soutenir les activités de gestion du changement en communiquant les impacts et en contribuant à l'adoption des nouvelles pratiques.
- Agir comme référence auprès des équipes en partageant les bonnes pratiques d'analyse et en contribuant à l'amélioration continue.
Qualités requises pour réussir dans ce rôle
Profil recherché
Nous recherchons une personne qui possède :
- Une expérience significative en analyse d'affaires dans un contexte de données, analytique ou transformation numérique.
- Une excellente capacité d'analyse, de synthèse et de documentation.
- Une aptitude à vulgariser des sujets complexes auprès de différents niveaux d'interlocuteurs, incluant des gestionnaires et des spécialistes techniques.
- Une expérience en animation d'ateliers et en clarification de besoins.
- Une bonne compréhension de la modélisation et de l'analyse de processus, notamment BPMN ou UML.
- Une bonne connaissance des approches Agile / Lean / SAFe.
- Une compréhension des concepts de gestion des données : ETL/ELT, intégration de données, sources multiples, Data Vault, Kimball, étoile et/ou OLAP.
- Une compréhension des principes de gouvernance des données, notamment la classification, la portée, l'harmonisation des définitions et la documentation.
- Une bonne compréhension de l'assurance qualité, des critères d'acceptation et de la validation des livrables.
- Atout important : expérience ou connaissance de Collibra (Data Governance / Data Catalog) ou d'une plateforme équivalente.
Ce que nous recherchons particulièrement
Au delà des compétences techniques, la personne devra démontrer une forte orientation vers la valeur d'affaires et être capable de remettre en question les besoins lorsque nécessaire afin de réduire les ambiguïtés et de s'assurer que les données servent réellement les décisions.
Elle devra également être à l'aise d'interagir avec des parties prenantes variées, de trancher ou faire trancher les ambiguïtés, de vulgariser des enjeux complexes et de contribuer activement à l'amélioration des pratiques.
Formation et expérience
- Baccalauréat en administration, systèmes d'information, informatique, gestion des données ou dans une discipline connexe.
- Expérience pertinente en analyse d'affaires ou en analyse fonctionnelle, idéalement dans un environnement axé sur la donnée.
- Expérience dans un environnement Agile et auprès d'équipes multidisciplinaires.
CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l'expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 60,000$ et 120,000$. Ce poste est vacant.
Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.
La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…
Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.
Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.
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Chez CGI, nous valorisons la richesse que la diversité apporte et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail où chacun s’épanouit. Nous collaborons avec nos clients pour bâtir des communautés plus inclusives et permettre à tous les associés de CGI de réussir. En tant qu’employeur prônant l’égalité des chances, il est important pour nous que vous puissiez donner le meilleur de vous-même durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement particulier, veuillez en informer votre recruteur.
Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.
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