Offre archivée. Les détails ci-dessous concernent un poste qui était à pourvoir.
14 000 collaborateurs au service de 320 000 entrepreneurs ? C'est le réseau Cerfrance, un réseau de conseil et d'expertise comptable différent. Cette différence réside dans notre gouvernance associative qui privilégie la dimension humaine et garantit notre pérennité. Elle inspire notre manière de travailler, en favorisant l'autonomie, la proximité et le respect mutuel. Et si, vous aussi, vous envisagiez une nouvelle façon d'aborder les métiers du conseil et de l'expertise comptable ?
Répartis sur 7 agences dans le département des Vosges et 1 agence dans le département du Haut Rhin, 130 de nos collaborateurs accompagnent au quotidien le développement d'entreprises (agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales.) dans divers domaines que sont le conseil, la gestion et l'expertise comptable. Notre ambition : devenir le référent du conseil stratégique sur notre territoire en développant l'excellence de nos compétences et en diversifiant nos activités. Rejoindre CERFRANCE Alsace Vosges, c'est intégrer le premier réseau national associatif d'expertise comptable, où l'humain, l'innovation et la qualité du conseil sont au cœur de notre raison d'être.
Missions
VOS MISSIONS
Au sein du pôle social employeurs, vous intervenez en qualité de juriste-conseil auprès de nos adhérents, en étroite collaboration avec les gestionnaires de paie, les experts-comptables et les autres spécialistes de notre structure.
Vous assurez le suivi de vos missions juridiques avec autonomie et contribuez activement au développement de notre offre de conseil en droit social et en ressources humaines.
Conseil des employeurs
- Conseiller directement les dirigeants de TPE/PME sur leurs problématiques en droit individuel et collectif du travail.
- Accompagner les employeurs dans leurs décisions en matière de gestion du personnel, d'organisation du travail et de relations sociales et de respect de leurs obligations sociales.
- Réaliser des consultations juridiques et proposer des solutions opérationnelles, adaptées aux besoins des entreprises.
- Animer des réunions et formations collectives à destination des adhérents sur des thématiques d’actualités,
- Développer une relation de confiance et de proximité avec les adhérents.
Accompagnement juridique
- Rédiger, analyser et sécuriser l'ensemble des documents juridiques : contrats de travail, avenants, procédures disciplinaires, ruptures contractuelles, etc.,
- Accompagner les entreprises dans la rédaction et la mise en œuvre d'accords collectifs,
- Assurer le suivi des dossiers, le respect des échéances et la qualité des documents et prestations réalisés.
- Prendre en charge les missions confiées, de l'analyse du besoin jusqu'à la rédaction et à la finalisation des livrables.
- Réaliser les recherches juridiques nécessaires à la rédaction de documents adaptés aux situations rencontrées par les entreprises.
Développement de l'activité conseil
- Identifier les besoins des adhérents et leur proposer des missions de conseil adaptées.
- Participer à l'élaboration des propositions de mission et au suivi de leur facturation.
- Contribuer au développement et à la structuration de notre offre de prestations juridiques et RH.
- Participer à des actions d'information et de sensibilisation auprès de nos adhérents.
Appui technique et partage d'expertise
- Apporter un soutien juridique aux gestionnaires de paie et aux équipes comptables.
- Assurer une veille juridique et réglementaire et en partager les évolutions pertinentes.
- Participer à l'amélioration des pratiques et des outils du pôle social.
Rémunération et avantages
Rémunération selon profil et expérience.
Mutuelle prise en charge à 100% pour le collaborateur et ses ayants-droits.
Tickets restaurants ( valeur de 8.5 euros).
Conditions particulières
CDI à temps plein
Poste à pourvoir dès que possible.
Poste à pourvoir à Epinal (88) ou Ste Croix en Plaine (68).
Déplacements ponctuels auprès de nos adhérents dans les Vosges et en Alsace.
Aptitudes
Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne qui :
- Apprécie le contact avec les clients et sait rendre les sujets juridiques accessibles aux dirigeants.
- Fait preuve de rigueur, d'autonomie et d'un réel esprit d'analyse.
- Aime travailler en équipe et partager ses connaissances.
- Est force de proposition et apprécie la diversité des dossiers.
- Sait organiser ses priorités et gérer plusieurs sollicitations en parallèle.
Votre capacité à conjuguer expertise juridique, sens du service et approche opérationnelle sera essentielle pour réussir dans vos missions.
Formation & expérience
Titulaire d'une formation supérieure en droit social ou en droit du travail, idéalement de niveau Bac +5, vous disposez de solides connaissances en droit du travail, tant en relations individuelles que collectives, et savez les mettre en application de manière pragmatique.
Vous justifiez d'une première expérience réussie sur des missions similaires, acquise en cabinet
