Tu souhaites jouer un rôle clé au sein d’une équipe RH dynamique et contribuer à la croissance d’une organisation en pleine évolution?
Sous la supervision de la Directrice rémunération et services RH, tu participeras activement à plusieurs volets des ressources humaines, notamment le cycle de vie des employés, les avantages sociaux, la santé et sécurité au travail ainsi que les relations de travail. Tu contribueras également aux communications internes et à l’amélioration continue de nos pratiques RH. Un rôle polyvalent et stimulant où ton implication fera une réelle différence dans l’évolution de notre organisation!
TON QUOTIDIEN AVEC NOUS !
- Assurer le suivi administratif du cycle de vie des employés, de leur embauche jusqu'à leur départ (création des dossiers, changements de statut, mouvements internes, etc.);
- Préparer et assurer le suivi des documents RH, notamment les contrats de travail, lettres d'embauche, confirmations d'emploi et autres correspondances;
- Analyser et répondre aux questions des employés en s’appuyant sur nos politiques et meilleures pratiques en ressources humaines;
- Participer à l'administration des avantages sociaux, notamment les adhésions, les modifications de couverture et le suivi des dossiers;
- Assurer le suivi administratif des dossiers d'absence, de congés et d'invalidité, en collaboration avec les différents intervenants;
- Assurer le suivi administratif des dossiers de santé et sécurité au travail (SST), notamment les accidents de travail, en étroite collaboration avec notre partenaire externe, spécialisé dans la gestion des dossiers d’accidents de travail;
- Assurer l’intégrité des données dans le système de gestion intégré des ressources humaines (SIRH);
- Agir en tant que personne-ressource aux employés en matière de politiques et procédures en lien avec les ressources humaines;
- Participer à des projets spéciaux, contribuer à l'amélioration continue des processus administratifs RH et à l'optimisation de nos outils de travail;
- Participer au processus de production et analyse de KPI.
Ce Qu'on Attend De Toi
Tu détiens un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques administratives, en gestion des ressources humaines ou dans toute autre discipline pertinente, jumelé à un minimum de trois (3) années d’expérience dans un rôle similaire. Tu possèdes une bonne connaissance des processus administratifs RH et tu es à l’aise avec les outils technologiques et les systèmes de gestion des ressources humaines.
Reconnu(e) pour ta rigueur, ton sens de l’organisation et ton souci du détail, tu sais jongler avec plusieurs dossiers tout en assurant un suivi efficace des priorités. Tu te démarques par ton autonomie, ta polyvalence, ton esprit d’équipe et ton approche orientée vers le service aux employés. Proactif(ve) et débrouillard(e), tu aimes trouver des solutions, améliorer les façons de faire et contribuer au succès collectif.
Un gros plus si tu aimes les animaux!
Les Avantages à Rejoindre Notre Équipe
- Salaire compétitif
- Horaire flexible et hybride ;
- Un régime d'assurances collectives et PAE, combiné à un service de télémédecine ;
- Régime de retraite ainsi qu'une participation employeur à un RPDB ;
- Des rabais sur nos services en soins animaliers et sur la nourriture pour ton poilu!
Groupe DMV c’est avant tout une équipe de passionnés qui souhaitent assurer l’excellence des soins et le bien-être des animaux, dans chacun des centres s’y rattachant. Ici, nous vivons chaque jour comme une aventure, où nous restons unis en travaillant en collaboration. Nos valeurs nous servent de boussole et nous explorons un univers de possibilités pour créer une expérience agréable pour nos clients.
SI TU VEUX FAIRE PARTIE D’UNE ÉQUIPE DE GENS PASSIONNÉS ET MOTIVÉS, EN PLUS DE T’ÉPANOUIR DANS UN EMPLOI DES PLUS STIMULANTS, MAINTENANT EST LE MOMENT DE TE JOINDRE À NOUS !
#IND
