Contremaître d'entretien spécialisé - Service des ressources matérielles

CONTREMAÎTRE D’ENTRETIEN SPÉCIALISÉ

SERVICE DES RESSOURCES MATÉRIELLES

Le Centre de services scolaire Chemin-du-Roy est à la recherche d’un contremaître d’entretien spécialisé au Service des ressources matérielles. L’emploi comporte plus spécifiquement la gestion des activités techniques, administratives et manuelles nécessaires à la mise en oeuvre des projets du service et à l’accompagnement d’une équipe de travail.

AFFICHAGE INTERNE + EXTERNE / CONCOURS 2026-2027-RH-G-03

Joins-toi à notre équipe pour contribuer à instruire, à qualifier et à socialiser nos nouvelles générations dans un environnement stimulant, axé sur la collaboration et le plaisir au travail!

Conditions et lieu de travail

SALAIRE : De 69 824 $ à 93 098 $

HORAIRE : Du lundi au vendredi

LIEU DE TRAVAIL : Ressources matérielles - Centre administratif

DATE D’ENTRÉE : Novembre 2026

TYPE DE MANDAT : Poste régulier - Temps complet

Sommaire du poste

• Supporter et accompagner le personnel de l’équipe d’entretien ainsi que les sous-traitants dans l’évaluation et la planification des requêtes d’entretien;
• Participer à l'élaboration, la mise en place et l'amélioration des outils, des procédures de standardisation et des processus liés aux activités d’entretien;
• Agir à titre de responsable du suivi des requêtes d’entretien internes et externes;
• Effectuer le suivi de l’entretien et de la réparation des véhicules du personnel du service des ressources matérielles;
• Procéder à l’approbation des soumissions et à l’attribution des bons de commande en lien avec les travaux d’entretien sous sa délégation.
  
  

Profil recherché

• Certificat de qualification valide pour l’exercice d’un métier de la construction pertinent
• Réussir le test de français exigé par le Centre de services scolaire
• Capacité à planifier, organiser et gérer les priorités en tenant compte des besoins de l’organisation en matière de réussite éducative
• Capacité à favoriser une culture de développement des talents et axée sur une expérience employé.e positive
• Habileté en résolutions de problèmes et capacité à gérer différentes situations de façon méthodique et autonome
• Avoir de l’ouverture à l’amélioration continue
• Leadership mobilisateur axé sur la collaboration, la mobilisation et la réussite
• Fortes habiletés relationnelles permettant des interactions efficaces et humaines avec les partenaires et collaborateurs
• Cinq (5) années d’expérience pertinente
  
  

Des tests de sélection pourraient être administrés pour valider les compétences et aptitudes recherchées ci-haut mentionnées.

Le Centre de services scolaire du Chemin-du-Roy a un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les personnes handicapées, les femmes, les Autochtones ainsi que les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à poser leur candidature.

DATE LIMITE : 29 OCTOBRE 2026 À 16 H

Seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées pour une entrevue de sélection.