Enseignante ou enseignant – DEP Électromécanique de systèmes automatisés – BANQUE DE CANDIDATURES | E-2627-292

Enseignante ou enseignant – DEP Électromécanique de systèmes automatisés – BANQUE DE CANDIDATURES | CSSDN

Enseignante ou enseignant – DEP Électromécanique de systèmes automatisés – BANQUE DE CANDIDATURES

Affichage interne et externe

📰 Numéro de concours: E-2627-292 💼 Type de poste: Banque de candidatures 📍 Lieu: CFP de Lévis 🔢 Pourcentage de tâche: 10 💰 Taux horaire: Selon la convention collective en vigueur 🗓️ Date d’entrée en fonction: Vendredi 18 septembre 2026 ⌛ Échéance de l’affichage: Mercredi 30 septembre 2026



Description

Banque de candidatures – Enseignement au DEP en Électromécanique de systèmes automatisés

Le Centre de formation professionnelle est à la recherche d’enseignantes et d’enseignants dynamiques, rigoureux(euses) et passionné(e)s du domaine technique pour joindre sa banque de candidatures pour le DEP en Électromécanique de systèmes automatisés. En tant que pédagogue et expert(e) de l’industrie, vous aurez pour mission de former la relève, de transmettre les standards de qualité, de sécurité et d’efficacité de la profession, et de guider les élèves dans le développement de leurs compétences pratiques et théoriques en électricité, mécanique, automatisation, hydraulique et pneumatique.

Discipline : Électromécanique de systèmes automatisés. Type de poste :

Banque de candidatures (pour besoins futurs, remplacements ou contrats).

Clientèle : Formation professionnelle.

Horaires possibles : Temps complet ou temps partiel (de jour, selon les ouvertures de groupes).

Lieu d’affectation : Centre de formation professionnelle.

Nature du travail

Selon la convention collective en vigueur, l’enseignante ou l’enseignant dispense des activités d’apprentissage et de formation aux élèves. Elle ou il participe au développement de la vie étudiante.

Dans ce cadre, les attributions caractéristiques de l’enseignante ou l’enseignant sont :

• Préparer et dispenser des cours dans les limites des programmes autorisés.
• Collaborer avec les autres enseignantes ou enseignants et les professionnelles ou professionnels de l’école en vue de prendre les mesures appropriées pour servir les besoins individuels de l’élève.
• Organiser et superviser des activités étudiantes et d’y participer.
• Assumer les responsabilités d’encadrement auprès d’un groupe d’élèves.
• Évaluer le rendement et le progrès des élèves qui lui sont confiés et d’en faire rapport à la direction de l’école et aux parents selon le système en vigueur.
  
  

Qualifications Requises

Scolarité

• Détenir un diplôme d’études professionnelles ou un diplôme équivalent dans la discipline d’enseignement.
• Posséder un minimum de 4 500 heures d’expérience pertinente.
• Détenir ou s’engager dans le processus d’une qualification légale pour enseigner.
• Se soumettre à des exigences ministérielles, entre autres, réussir un test de français et s’inscrire à un programme d’études universitaires en enseignement.
  
  

Autres exigences

• Démontrer de bonnes aptitudes à communiquer à l’oral et à l’écrit.
• Être capable de travailler en équipe et démontrer un souci constant pour la réussite de l’élève.
• Avoir un bon sens de l’organisation et de la planification.
  
  

Avantages

• 200 jours de travail par année
• Soutien à la pédagogie
• Mentorat
• Formation continue et perfectionnement
• Des assurances collectives
• Un régime de retraite à prestations déterminées
• La période des fêtes en congé
• Un programme d’aide aux employés
• Stationnement gratuit
  
  

Inscription

Avant de soumettre votre candidature, veuillez vous assurer de remplir les critères de formation requis pour le poste. Préparez un curriculum vitæ à jour et, si possible, une lettre de motivation. N’oubliez pas d’inclure vos diplômes ou relevés de notes pertinents.



⌛Les personnes souhaitant participer au concours doivent soumettre leur candidature au plus tard le mercredi 30 septembre 2026.

Toutes les candidatures sont traitées confidentiellement. Puisque nous valorisons le développement de notre personnel, les candidatures internes sont considérées en premier. Nous nous réservons le droit de mettre fin à l’affichage de l’offre d’emploi lorsque le poste est pourvu. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.