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Ajouté il y a 33 min
CS
Éducatrice - éducateur de la petite enfance ( École élémentaire La Source ) | FE-2627-95776
Conseil scolaire Viamonde
Barrie, ON
- Temporaire
…retenue recevront une communication officielle du secteur des ressources humaines pour la suite du…
Ajouté il y a 33 min
A
Human Resources Business Partner
Adecco
Saint-Hubert-de-Rivière-du-Loup, QC
- 90 000 $ à 100 000 $ CAD / an
- Temps plein
Relevant directement d'un directeur RH situé aux États-Unis, vous collaborerez quotidiennement avec les équipes de direction et de ressources humaines américaines, tout en assurant un…
Ajouté il y a 48 min
NR
Bilingual Recruiter (English/French) - Recruteur bilingue (français/anglais)
NXTThing RPO
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
…faire évoluer l’acquisition de talents. Grâce à notre équipe de direction dynamique, dont chaque membre possède plus de 25 ans d’expérience en recrutement, nous sommes à l’avant-garde en…
Ajouté il y a 1 heure
PM
Cheffe, chef de section - communications institutionnelles
Polytechnique Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
Planifier et superviser les ressources humaines, financières et matérielles de la section, incluant la mobilisation, le développement des compétences et la gestion budgétaire.
Ajouté il y a 1 heure
ÉP
Contrôleur·e-comptable et responsable des stocks
Éditions Prise de parole
Sudbury, ON
- Temps plein
Participe à l’élaboration des stratégies financières avec l’équipe de direction.
Ajouté il y a 1 heure
I
Directeur(trice) scientifique
IRSST
Montreal, QC
- Temps plein
Mode hybride (environ 3 jours au bureau / 2 jours en télétravail)
Ajouté il y a 1 heure
H
Directeur général/Directrice générale
Humains,
Montreal, QC
- Temps plein
Assurer une saine gestion des ressources humaines, financières et matérielles, incluant la planification budgétaire, le suivi financier et la gestion des risques.
Ajouté il y a 1 heure
SP
People & Culture Advisor / Conseiller/Conseillère en ressources humaines et culture d’entreprise
Sekure Payment Experts
Dollard-Des Ormeaux, QC
- Temps plein
Il s’agit d’un milieu de travail dynamique et stimulant où aucune journée ne se ressemble vraiment. Notre équipe des ressources humaines collabore étroitement avec les employés et les…
Ajouté il y a 1 heure
RR
Adjoint(e) à la direction
Rioux RH
Montreal, QC
- Temps plein
Télétravail hybride : 3 jours au bureau (les journées sont flexibles) ;
Ajouté il y a 1 heure
CD
Conseillère ou conseiller en ressources humaines
Collège des médecins du Québec
Montreal, QC
- 88 000 $ à 97 000 $ CAD / an
- Temps plein
Le mandat de la Direction des ressources humaines (DRH) est de contribuer à la mission du Collège des médecins du Québec (ci-après « Collège ») en offrant des services et des programmes de…
Ajouté il y a 2 heures
L&
Gestionnaire de comptes clés bilingue (contrat de 12 mois)
Lindt & Sprüngli (Canada), Inc
Montreal, QC
- Temps plein
Présenter régulièrement des bilans de comptes et des mises à jour sur la performance à la haute direction.
Ajouté il y a 3 heures
WC
(CAN) Leader d'équipe, mode -FR
Walmart Canada
De Salaberry, MB
- Temps plein
Examiner les horaires établis avec le leader des ressources humaines en magasin.
Ajouté il y a 4 heures
GF
Coordonnateur(trice) environnement
Gold Fields Windfall
Lebel-sur-Quévillon, QC
- Temps plein
Soutenir la direction dans la gestion des ressources humaines, matérielles et financières de son unité;
Ajouté il y a 4 heures
C
Conseiller(ère) en ressources humaines
Corbec
Drummondville, QC
- Temps plein
Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine connexe - ou une expérience jugée équivalente.
Ajouté il y a 5 heures
AK
Vice-président(e) Ressources humaines
Aliments Krispy Kernels
Warwick, QC
- Temps plein
Relevant directement de la présidente-directrice générale, le/la VP ressources humaines est membre du comité de direction et agit comme le principal architecte de la stratégie RH de…
Ajouté il y a 11 heures
WC
(CAN) Leader d’équipe, marchandise générale -FR
Walmart Canada
De Salaberry, MB
- Temps plein
Examiner les horaires établis avec le leader des ressources humaines en magasin.
Ajouté il y a 11 heures
VD
Agent(e) de recherche
Ville de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
Organisation Service de l'eau / Direction des stratégies et de la performance / Division de la planification stratégique et de la performance
Ajouté il y a 11 heures
VD
Responsable des installations aquatiques
Ville de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
Organisation Arrondissement de Ville-Marie / Direction de la culture, des sports, des loisirs et du développement social / Division des sports, des loisirs et du développement social /…
Ajouté il y a 11 heures
VD
Responsable des installations aquatiques et sportives
Ville de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
Organisation Arrondissement d’Anjou / Direction de la culture, des sports, des loisirs et du développement social / Division de la culture, des sports, des loisirs et du développement…
Ajouté il y a 11 heures
VD
Mécanicien(ne) - technicien(ne) eau potable
Ville de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
Organisation Service de l'eau | Direction des réseaux d'eau | Division entretien et opération | Section interventions d'aqueduc
Ajouté il y a 12 heures
WI
Responsable, Analytique mondiale des talents
WSP in Canada
Winnipeg, MB
- Temps plein
Baccalauréat ou expérience équivalente en ressources humaines, en administration des affaires, en analytique de données, en intelligence d’affaires, en systèmes d’information ou dans une…
Ajouté il y a 12 heures
WI
Responsable, Analytique mondiale des talents
WSP in Canada
Halifax, NS
- Temps plein
Baccalauréat ou expérience équivalente en ressources humaines, en administration des affaires, en analytique de données, en intelligence d’affaires, en systèmes d’information ou dans une…
Ajouté il y a 12 heures
WI
Responsable, Analytique mondiale des talents
WSP in Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Baccalauréat ou expérience équivalente en ressources humaines, en administration des affaires, en analytique de données, en intelligence d’affaires, en systèmes d’information ou dans une…
Ajouté il y a 12 heures
WI
Responsable, Analytique mondiale des talents
WSP in Canada
Moncton, NB
- Temps plein
Baccalauréat ou expérience équivalente en ressources humaines, en administration des affaires, en analytique de données, en intelligence d’affaires, en systèmes d’information ou dans une…
Ajouté il y a 12 heures
WI
Responsable, Analytique mondiale des talents
WSP in Canada
Toronto, ON
- Temps plein
Baccalauréat ou expérience équivalente en ressources humaines, en administration des affaires, en analytique de données, en intelligence d’affaires, en systèmes d’information ou dans une…

Centre de services scolaire des Hauts-Cantons

Attachée ou attaché d'administration (avec un mandat SST)

Lac-Mégantic, QC, Canada

54 917 $ à 91 114 $ CAD / an · Temps plein

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Détails de l’emploi

Salaire: 54 917 $ à 91 114 $ CAD / an
Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 4 déc. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 4 nov. 2026

Description originale de l’offre

Service des ressources humaines, Lac-Mégantic

Numéro de référence : P021126-1375

Date de fin interne : 9 novembre 2026

Poste régulier de 35h par semaine

Date de début : Dès que possible

Le Centre de services scolaire des Hauts-Cantons offre des services d’enseignement à plus de 8 000 personnes. Il regroupe 30 écoles primaires, trois polyvalentes, quatre centres de formation professionnelle ainsi qu’un centre d’éducation des adultes dispensant une formation générale sur trois sites.

Travailler avec nous, c’est avoir la chance d’œuvrer dans un milieu à dimension humaine et dans un environnement de lacs, de montagnes et de forêts. C’est aussi travailler dans un milieu de vie et d’apprentissage innovant, stimulant, accueillant et sécuritaire qui favorise le développement de la personne dans toutes ses dimensions.

Finalement, le CSS des Hauts-Cantons c’est une communauté multidisciplinaire qui croit en la réussite des élèves et qui s’implique dans leur cheminement scolaire ainsi que dans leur intégration sociale et professionnelle. L'accueil et le soutien de nos employés font partie de nos priorités.

Rôle

Participer à l’élaboration, la mise à jour et l’application des politiques, des procédures et des processus administratifs d’une ou de plusieurs unités administratives; superviser et coordonner le travail du personnel de soutien associé ainsi qu’étudier et analyser différents dossiers en vue de faire des recommandations et d’en assurer le suivi.

Principales responsabilités

Élaborer, rédiger, planifier, appliquer, contrôler et mettre à jour la réglementation, les directives, les procédures et les processus administratifs reliés à la mise en œuvre des activités inhérentes à la gestion d’une ou plusieurs unités administratives;
Collaborer au développement, à l’implantation et la mise à jour des programmes et des systèmes informatiques reliés à son champ d’activités;
Préparer et donner de la formation aux intervenantes et intervenants quant à l’utilisation de logiciels informatiques;
Identifier les besoins en ressources humaines et matérielles dans son secteur d’activités et effectuer certaines démarches en vue de l’engagement ou l’acquisition de celles-ci;
Recommander le choix des normes et procédures appropriées aux besoins identifiés;
Évaluer les résultats à la fin de l’exercice;
Participer à l’élaboration et appliquer des outils de planification et de contrôle budgétaire;
Voir à ce que le suivi budgétaire soit fait et s’assurer que chaque unité respecte les normes administratives en vigueur;
Procéder à l’analyse des postes de revenus et dépenses et en faire rapport;
Recueillir et analyser les demandes budgétaires et participer à l’établissement des prévisions budgétaires;
Conseiller et assister le personnel d’encadrement, collaborer avec le personnel professionnel et de soutien et s’assurer du respect des politiques et règlements en vigueur;
Effectuer des études et des analyses de dossiers, contrats, ententes et autres documents;
Donner des avis et faire des recommandations afin d’y apporter des corrections et des mises à jour;
Préparer des contrats et des ententes et en superviser l’application.

Plus spécifiquement :

Contribuer au développement, l’élaboration et l’implantation d’un programme de prévention;
Être responsable de la documentation relative à la SST;
Informer l'équipe au niveau des mises à jour sur les règles SST;
Contribuer à l’amélioration et au maintien de nos règles SST;
Suggérer les améliorations à apporter;
Planifier, suggérer, organiser et participer à diverses activités SST;
Apporter un soutien au développement et à la mise en place de différents dossiers RH;
Savoir bien gérer les priorités, son temps et les exceptions tout en étant efficace;
Avoir une bonne communication auprès du personnel;
Toutes autres tâches connexes.

Qualifications Requises

Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en administration, en informatique, ou une combinaison de formations ou d’expériences pertinentes.

Horaire

Du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h à 16h pour un total de 35 heures.

Supérieur immédiat

Direction du service des ressources humaines

Lieu

Service des ressources humaines, Lac-Mégantic

Poste avec déplacements requis sur l’ensemble du territoire (voir la carte du territoire).

Le Centre de services scolaire des Hauts-Cantons (CSSHC) remercie les candidates et candidats de leur intérêt. Toutefois, nous communiquons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Le centre de services scolaire implante un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Elle invite les membres de ces groupes visés par le programme à s'identifier lors du dépôt de leur candidature.

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Compétences

Administrative Policy Development

Parrainage de visa

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Conditions de travail

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