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Ajouté il y a 9 min
SQ
Technologue en physiothérapie - Hôpital Pierre-Boucher Longueuil
Santé Québec Montérégie-Est
Longueuil, QC
- 28,43 $ à 40,92 $ CAD / heure
- Temps partiel
Opportunité d’emploi pour un remplacement à durée indéterminée à temps partiel (4 jours de travail par semaine) sur le quart de jour
Ajouté il y a 24 min
GR
SUPERVISEUR(E) QUALITÉ ET FORMATION (JOUR)
Groupe Robert
Laval, QC
- Temps plein
Chez Groupe Robert, nous recherchons un(e) superviseur(e) qui saura faire vivre les meilleures pratiques de qualité, de santé et sécurité et de formation au sein de notre centre de…
Ajouté il y a 39 min
Infirmier(ière) auxiliaire
Le Groupe Maurice
Sainte-Julie, QC
Participer aux activités de promotion de la santé et aux initiatives qui enrichissent le milieu de vie.
Ajouté il y a 39 min
CD
Conseillère ou conseiller en ressources humaines
Collège des médecins du Québec
Montreal, QC
- 88 000 $ à 97 000 $ CAD / an
- Temps plein
Vous êtes une professionnelle ou un professionnel en ressources humaines qui aime travailler en équipe et qui se démarque par sa rigueur, son attitude proactive et sa capacité à établir des…
Ajouté il y a 39 min
J
Conseiller(ère) senior événements
Jefo
Saint-Hyacinthe, QC · St-Hyacinthe, QC
- Temps plein
…philosophie La vie en plus facile, l’entreprise améliore la santé animale et augmente la longévité humaine en nourrissant des populations croissantes avec de meilleures sources de…
Ajouté il y a 40 min
EXPERTE EN DÉVELOPPEMENT DE PROGRAMMES
LCI Education
Montreal, QC
Formation et développement professionnel : Offrir des formations et des ateliers pour le personnel enseignant sur les meilleures pratiques pédagogiques et les innovations dans le domaine de…
Ajouté il y a 40 min
Technicien.ne en administration - Répartiteur.trice de transport et administration logistique
CIUSSS du Centre-Ouest de l'Île de Montréal
Montreal, QC
Une collaboration directe avec les équipes cliniques - Vous travaillerez en étroite collaboration avec les professionnel·le·s de la santé, les gestionnaires et les partenaires externes,…
Ajouté il y a 1 heure
SD
Physiothérapeute
Société de l'assurance automobile du Québec
Quebec, QC
- 55 611 $ à 103 369 $ CAD / an
- Temps plein
Direction ou service : Direction de l'expertise-conseil en santé / Service du conseil professionnel en santé
Ajouté il y a 1 heure
SQ
Agent de gestion du personnel - Volet prévention - Hôpital Vaudreuil-Soulanges
Santé Québec Montérégie-Ouest
Vaudreuil-Dorion, QC
- 30,59 $ à 52,43 $ CAD / heure
- Temps plein
À Santé Québec Montérégie-Ouest, nous partageons une mission commune. Elle consiste à maintenir et améliorer la santé et le bien-être de notre communauté en rendant accessible un ensemble…
Ajouté il y a 1 heure
QM
Directeur principal, FP&A - hybride - Saint-Jérôme
Quantum Management Services Ltd.
Saint-Jérôme, QC · St-Jérôme, QC
- 150 000 $ à 170 000 $ CAD / an
- Temps plein
…stimulant et collaboratif, où l'initiative, le développement professionnel et le bien-être de nos employés occupent une place…
Ajouté il y a 1 heure
QM
Spécialiste principal en affaires réglementaires / Senior Regulatory Affairs Specialist
Quantum Management Services Ltd.
Montreal, QC
- 100 000 $ à 115 000 $ CAD / an
- Contrat
Si vous êtes un professionnel proactif en affaires réglementaires, doté d'une solide expertise en matière de Santé Canada et animé par la passion de mettre des produits innovateurs sur le…
Ajouté il y a 1 heure
T
Agent(e) de sécurité
Techo-Bloc
Chambly, QC · Saint-Hubert, Quebec
- Temps partiel
Appliquer les politiques et procédures de santé et sécurité au travail afin de favoriser une culture de prévention ;
Ajouté il y a 1 heure
T
Agent(e) de sécurité
Techo-Bloc
Longueuil, QC · Saint-Hubert, Quebec
- Temps partiel
Appliquer les politiques et procédures de santé et sécurité au travail afin de favoriser une culture de prévention ;
Ajouté il y a 1 heure
A
Entry Level Sales
Aerotek
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
…qui nous entourent à s’épanouir sur le niveau personnel et professionnel. Chez Aston Carter, vous pouvez vous attendre à un environnement de travail dynamique et compétitif. Pour assurer…
Ajouté il y a 1 heure
EC
Manutentionnaire
Emco Corporation: Plumbing, HVAC, Waterworks, Industrial, Irrigation, Fire Protection
Laval, QC
- 19 $ à 22 $ CAD / heure
- Temps plein
…la collaboration, la responsabilisation et le développement…
Ajouté il y a 2 heures
T
Agent(e) de sécurité
Techo-Bloc
Longueuil, QC · Saint-Hubert, QC
- Temps partiel
Appliquer les politiques et procédures de santé et sécurité au travail afin de favoriser une culture de prévention ;
Ajouté il y a 2 heures
SD
Conseillère ou conseiller en risques et contrôles TI
Société de l'assurance automobile du Québec
Quebec, QC
- 81 723 $ à 113 706 $ CAD / an
- Temps plein
Discernement professionnel pour apprécier les situations complexes à partir des faits, de l’efficacité réelle des contrôles et de l’importance des risques, puis proposer des solutions…
Ajouté il y a 2 heures
T
Agent(e) de sécurité
Techo-Bloc
Chambly, QC
- Temps partiel
Appliquer les politiques et procédures de santé et sécurité au travail afin de favoriser une culture de prévention ;
Ajouté il y a 2 heures
Ergothérapeute – Programme Évaluation et orientation au travail
CIUSSS du Centre-Ouest de l'Île de Montréal
Montreal, QC
Dessinez votre carrière au sein d'un établissement qui place l'humain au cœur de ses priorités. Santé Québec Centre-Ouest de Montréal - Universitaire offre un milieu de travail stimulant où…
Ajouté il y a 2 heures
SD
Coordonnateur de soins - complexes
Services de soutien à domicile et en milieu communautaire
Owen Sound, ON
- Autre
En tant que membre estimé de l’équipe, vous aurez pour mission d’aider nos patients à être en meilleure santé à la maison et vous bénéficierez du soutien que nous offrons en matière de…
Ajouté il y a 2 heures
EC
Manutentionnaire
EMCO Corporation
Laval, QC
- Temps plein
…la collaboration, la responsabilisation et le développement…
Ajouté il y a 2 heures
CD
Chargé(e) de cours | Techniques du meuble et d'ébénisterie
Cégep de Victoriaville
Victoriaville, QC
- 99,09 $ à 138,27 $ CAD / heure
- Temps partiel
Baccalauréat en enseignement professionnel et technique ou dans un programme connexe à la discipline enseignée (design, ingénierie, architecture). Une formation collégiale en Techniques du…
Ajouté il y a 3 heures
GF
Superviseur électrique sous-terre
Gold Fields Windfall
Lebel-sur-Quévillon, QC
- Temps plein
…milieu de travail exceptionnel favoriseront votre développement…
Ajouté il y a 3 heures
GF
Journalier(ère) spécialisé de pompage service surface
Gold Fields Windfall
Lebel-sur-Quévillon, QC
- Temps plein
…milieu de travail exceptionnel favoriseront votre développement…
Ajouté il y a 3 heures
GF
Ingénieur(e) coordonnateur(trice)-Planification minière
Gold Fields Windfall
Lebel-sur-Quévillon, QC
- Temps plein
…milieu de travail exceptionnel favoriseront votre développement…

Centre de services scolaire de Sorel-Tracy

Directeur.trice adjoint.e de Centre de formation professionnelle

Sorel-Tracy, QC, Canada

90 172 $ à 120 225 $ CAD / an · Temps plein

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Détails de l’emploi

Salaire: 90 172 $ à 120 225 $ CAD / an
Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 4 déc. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 4 nov. 2026

Description originale de l’offre

L’emploi de directeur.trice adjoint.e de centre de formation professionnelle consiste à assister et à conseiller le directeur de centre, selon le mandat défini, dans la gestion pédagogique et administrative du centre en vue de favoriser la réussite de tous les élèves et les adultes, et ce, conformément à la Loi sur l’instruction publique et aux politiques du Centre de services scolaire.

L’emploi comporte principalement l’exercice de l’ensemble ou d’une partie des responsabilités de direction en matière de gestion pédagogique et éducative, de gestion des ressources humaines, financières, matérielles, informationnelles et de liens avec les organismes de développement de l’emploi ou de l’employabilité, de gestion de développement de nouveaux modes d’organisation de la formation et de gestion de services d’accueil et de référence.

ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES

CET EMPLOI COMPORTE NOTAMMENT L’EXERCICE DES RESPONSABILITÉS SUIVANTES :

EN MATIÈRE PÉDAGOGIQUE ET ÉDUCATIVE

Participer à l’évaluation des besoins du centre et à la définition des objectifs compte tenu des dispositions légales, des orientations, des politiques, des règlements du Centre de services scolaire, du conseil d’établissement ou du comité de gestion;
Participer à l’élaboration, à la réalisation et à l’évaluation du plan de développement du centre;
Participer à l’élaboration, à la réalisation et à l’évaluation du projet éducatif;
Participer à l’élaboration et la participation des olympiades de la formation professionnelle et la valorisation des métiers non traditionnels auprès des filles;
Élaborer ou collaborer à la formulation de propositions quant aux projets particuliers de formation, aux nouvelles méthodes pédagogiques, à l’appropriation de nouvelles technologies;
Élaborer ou collaborer, après consultation du personnel concerné, à la formulation de propositions pour approbation par le conseil d’établissement ou le comité de gestion sur des sujets tels que les modalités d’application du régime pédagogique, l’enrichissement ou l’adaptation des objectifs et contenus indicatifs des programmes d’études, le temps alloué aux matières, la mise en œuvre de programmes d’études selon les besoins de la clientèle, la politique d’encadrement des élèves relative à l’utilisation à des fins pédagogiques et éducatives du temps hors enseignement et hors horaire, l’aménagement d’activités parascolaires, le développement de moyens pour favoriser la réussite scolaire des élèves et des adultes et les règles de fonctionnement du centre;
Participer à la mise en place des services complémentaires;
Participer à l’élaboration des stratégies de maintien et de développement pour la récupération, les reprises d’examens;
Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation des plans d’intervention pour les élèves handicapés ou en difficulté d’adaptation ou d’apprentissage avec l’aide des parents, des partenaires appropriés et de l’élève lui-même;
Collaborer aux stratégies de passation en regard de l’évaluation, lien avec le guide de gestion de la sanction des études;
S’assurer de l‘application des modalités d’évaluation institutionnelle et participer à l’amélioration continue du centre.

EN MATIÈRE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES, FINANCIÈRES, MATÉRIELLES ET INFORMATIONNELLES

Participer à la détermination, après consultation des membres du personnel du centre, des besoins pour chaque catégorie de personnel ;
Gérer, superviser et évaluer le personnel et les stagiaires sous sa responsabilité, déterminer leurs tâches et leurs responsabilités en respectant les dispositions des conventions collectives ou des règlements et exercer notamment les attributions suivantes :
Participer au recrutement et à la sélection du personnel;
Participer au suivi de la formation pour l’obtention du brevet d’enseigner; s’assurer de la gestion du remplacement du personnel absent, des postes vacants et de la suppléance;
S’assurer du recrutement, de l’accueil, de l’encadrement et du suivi des bénévoles;
Appliquer des règles et des normes concernant la santé et sécurité au travail.
Participer à la détermination des besoins et des budgets ainsi qu’à l’organisation des activités de perfectionnement et de mise à jour dans chaque secteur d’enseignement et de formation continue dont il a la responsabilité;
Collaborer à la préparation du budget annuel du centre;
Préparer les prévisions budgétaires relatives au(x) secteur(s) d’activités dont il a la responsabilité, en assurer la gestion et en rendre compte à son supérieur;
Proposer au directeur des modalités d’utilisation des surplus ainsi que des fonds spécifiques du centre et voir à l’administration des revenus produits par la fourniture des biens et services éducatifs autres que ceux prévus par le régime pédagogique et des services à des fins sociales, culturelles ou sportives;
Participer à l’élaboration du plan d’investissement triennal;
Gérer les ressources matérielles du ou des secteurs d’activité sous sa responsabilité et faire part au directeur des besoins en biens et en services, ainsi que des besoins d’amélioration, d’aménagement, de construction, de transformation ou de réfection des locaux ou immeubles mis à la disposition du centre;
Collaborer à la gestion des inventaires du mobilier, de l’équipement, de l’outillage et procéder, au besoin, à l’achat de nouveaux appareils, d’équipements, de biens meubles ou immeubles;
Agir, au besoin, à titre d’intervenant auprès des organismes externes, des entreprises, des syndicats, des autres ordres d’enseignement;
Collaborer à la diffusion de l’information, à la promotion et à la publicité du centre.

EN MATIÈRE DE DÉVELOPPEMENT DE NOUVEAUX MODES D’ORGANISATION DE LA FORMATION

Convenir et mettre en place des activités de formation, telles que des stages en entreprises et l’alternance travail-études, qui tiennent compte des objectifs de l’industrie, des lois et règlements.

EN MATIÈRE DE SERVICES D’ACCUEIL ET DE RÉFÉRENCE

Participer à la planification, à l’organisation et à la coordination des règles d’admission, des critères de sélection, des procédures d’inscription et des services d’accueil et de référence.

EN MATIÈRE DE GESTION DU CENTRE

Participer à la définition et à la détermination de la vision, des valeurs organisationnelles, des orientations stratégiques, des objectifs et des priorités;
Participer à l’élaboration des politiques et des règlements du centre;
Participer à la réalisation du plan de valorisation de la formation professionnelle du Centre dans son milieu;
Remplacer le directeur du centre en cas d’absence;
Assumer toute autre responsabilité compatible à sa fonction que peut lui confier son supérieur.

Qualifications Requises

Baccalauréat en sciences de l’éducation ou grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de trois ans ou occuper un emploi de hors-cadre ou de cadre, dont les qualifications minimales exigent de détenir un grade universitaire de 1er cycle, dans un centre de services scolaire;

Malgré le premier alinéa, un cadre qui exerçait, le 23 juin 1992, l’emploi de directeur.trice de centre d’éducation des adultes dans un centre de services scolaire est considéré comme satisfaisant à cette exigence de l’emploi, et ce, jusqu’au 1er septembre 2003;

Cinq (5) années d’expérience pertinente;
Autorisation permanente d’enseigner délivrée par le ministre;

L’absence de l’autorisation permanente d’enseigner peut être compensée par cinq (5) années d’expérience en formation dans un établissement d’enseignement ou une industrie jugées pertinentes par le comité de sélection. Dans ces circonstances, le cadre n’est pas assujetti aux dispositions de l’article 12;

À compter du 1er septembre 2003, programme d’études universitaires de 2e cycle comportant un minimum de 30 crédits en gestion pertinent à l’emploi de cadre d’école :
Un minimum de six crédits doit être acquis avant la première affectation à un emploi de cadre d’école et le solde, au cours des cinq (5) années qui suivent cette affectation;
Exceptionnellement, le centre de services scolaire peut diriger vers un comité de sélection, un candidat qui n’a pas accumulé six crédits en gestion;
Un cadre qui ne complète pas la scolarité de 30 crédits en gestion dans le délai prescrit peut exceptionnellement bénéficier d’une prolongation sinon il est relocalisé dans un emploi de cadre, de gérant, d’enseignant ou de professionnel disponible et compatible avec sa compétence;
Malgré les dispositions susmentionnées, un cadre qui exerce, le 1er septembre 2003, l’emploi de cadre d’école ou de cadre de centre est considéré comme satisfaisant aux exigences de l’emploi de cadre d’école et de cadre de centre.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

STATUT DU POSTE : Poste régulier - Temps plein

SUPÉRIEUR IMMÉDIAT : M. Marc Vigneault

Responsable - Formation professionnelle et de l’éducation des adultes

LIEUX DE TRAVAIL: Centre Bernard-Gariépy;

5120 Boulevard des étudiants, Sorel-Tracy, (Qc), J3R 4K7

et

Centre de formation professionnelle et d’éducation des adultes;

2725 Boulevard de Tracy, Sorel-Tracy, (Qc), J3R 1C2

SALAIRE ANNUEL : Classe 6Entre 90 172$ à 120 225$

ENTRÉE EN FONCTION : À déterminer

Le Centre de services scolaire Sorel-Tracy remercie tous les candidats de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues. Le Centre de services scolaire de Sorel-Tracy applique le programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les personnes handicapées et les autochtones à présenter leur candidature. Il est également à noter que nous appliquons la Loi sur la laïcité de l’État.

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Personne à contacter

Marc Vigneault

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