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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 40 min
Superviseur(e) des comptes fournisseurs et comptes clients
Nova Bus
Saint-Eustache, QC
Temps plein
Relevant du ou de la Directeur(trice) de la comptabilité, vous dirigerez une équipe de professionnels, assurerez le suivi des indicateurs de performance clés (KPI) et agirez comme…
Ajouté il y a 2 heures
Directeur(trice) de projet - Pont de l'île d'Orléans
Groupe AGF / AGF Group
Quebec, QC
Relevant du directeur général, le ou la Directeur·trice de projet est responsable de la gestion globale du projet du pont de l'ile d'Orléans. Il ou elle assure la coordination des…
Ajouté il y a 3 heures
Directeur.trice de l'administration, Région Québec, ScotiaMcLeod
Scotiabank
Montreal, QC
Le directeur de l’administration régional travaillera en étroite collaboration avec le directeur général, conseil en placement. Il assurera le leadership et l’orientation auprès des…
Ajouté il y a 3 heures
Directeur(trice) Principal(e), Données, Analytique et Automatisation
KPMG Canada
Montreal, QC
Temps plein
Chez KPMG, un(e) directeur(trice) principal(e) est responsable de diriger la livraison de projets complexes, de développer des relations stratégiques avec les clients et d’assurer la…
Ajouté il y a 4 heures
Directeur/directrice adjoint(e) de magasin Winners - Carrefour St-Bruno
TJX Canada – Winners, Marshalls, HomeSense
Saint-Bruno, QC
48 592,5 $ à 68 029,5 $ CAD / an
Temps plein
Nous sommes à la recherche d’un(e) directeur(trice) adjoint(e) de magasin passionné(e) par le fait de favoriser un environnement inclusif et solidaire. Dans ce rôle, vous donnerez les…
Ajouté il y a 4 heures
Directeur/Directrice Adjoint(e) de Magasin Winners Greenfield Park
TJX Canada – Winners, Marshalls, HomeSense
Longueuil, QC
48 592,5 $ à 68 029,5 $ CAD / an
Temps plein
Offre d’emploi de directeur(trice) adjoint(e) de magasin :
Ajouté il y a 4 heures
Directeur(trice) de site, St-Hyacinthe
Trouw Nutrition
Saint-Hyacinthe, QC · St-Hyacinthe, QC
Temps plein
Relevant de la directrice des opérations de l’Est, le ou la directeur(trice) de site est responsable de la performance globale du site de Saint-Hyacinthe. Ce rôle vise à assurer des…
Ajouté il y a 4 heures
Superviseur(e) des comptes fournisseurs et comptes clients
Volvo Group
Saint-Eustache, QC
Relevant du ou de la Directeur(trice) de la comptabilité, vous dirigerez une équipe de professionnels, assurerez le suivi des indicateurs de performance clés (KPI) et agirez comme…
Ajouté il y a 5 heures
Directeur[trice] adjoint[e] – Ressources humaines
Canadel Inc.
Louiseville, QC
Temps plein
…C’est dans cet esprit que nous sommes à la recherche d’un(e) Directeur[trice] adjoint[e] – Ressources humaines pour appuyer notre croissance et accompagner nos…
Ajouté il y a 5 heures
Directeur(trice) de projet construction
Couverture Montréal Nord
Montreal, QC
Temps plein
Couverture Montréal-Nord est à la recherche d'un(e) directeur(trice) de projets pour assurer la performance, la rentabilité et la conformité de son portefeuille de projets.
Ajouté il y a 6 heures
Directeur(trice) de site, St-Hyacinthe
Nutreco
Saint-Hyacinthe, QC
Temps plein
Relevant de la directrice des opérations de l’Est, le ou la directeur(trice) de site est responsable de la performance globale du site de Saint-Hyacinthe. Ce rôle vise à assurer des…
Ajouté il y a 6 heures
Directeur.rice Production & Projets - Événementiel et divertissement (Director of Production & Projects - Events & Entertainment)
PixMob
Montreal, QC
Temps plein
Nous recherchons un·e Directeur·trice Projets - Production
Ajouté il y a 7 heures
Directeur finance
KENOVA - Recrutement Humain
Montreal, QC
Temps plein
…croissance et la rentabilité - Analyser la rentabilité des projets, des activités et des différentes unités de l’entreprise - Superviser les opérations comptables, la trésorerie, la paie et…
Ajouté il y a 8 heures
Technicien(ne) informatique niveau 1
Société VIA
Levis, QC
Temps plein
Tenir à jour l'inventaire des équipements et des logiciels et signaler les besoins de remplacement au directeur TI
Ajouté il y a 8 heures
Directeur(rice) principal(e) talents, culture et expérience employé
iA Financial Group (Industrial Alliance)
Quebec, QC
Temps plein
Vous souhaitez jouer un rôle clé dans une transformation organisationnelle ambitieuse et humaine? En tant que Directeur(trice) principal(e), Talents, culture et expérience employé, vous…
Ajouté il y a 8 heures
Directeur/Directrice Adjoint(e) de Magasin Winners Greenfield Park
The TJX Companies, Inc.
Longueuil, QC
Temps plein
Nous sommes à la recherche d’un(e) directeur(trice) adjoint(e) de magasin passionné(e) par le fait de favoriser un environnement inclusif et solidaire. Dans ce rôle, vous donnerez les…
Ajouté il y a 9 heures
Directeur(trice) Finances et Administration
Buildup Recrutement
Montreal, QC
Temps plein
Vous serez responsable de la qualité de l'information comptable, du suivi administratif des projets immobiliers et de plusieurs dossiers corporatifs liés aux opérations.
Ajouté il y a 9 heures
Directeur/trice de projets en développement immobilier
Groupe EMD Batimo
Boisbriand, QC
Temps plein
Tu as envie de travailler dans une entreprise en forte croissance avec plusieurs projets?
Ajouté il y a 9 heures
Directeur·trice, développement touristique durable et service aux membres
Tourisme Mauricie
Trois-Rivières, QC
Temps plein
Nous recherchons un·e Directeur·trice, développement touristique durable et service aux membres pour diriger les initiatives stratégiques visant à accroître l'attractivité touristique de la…
Ajouté il y a 9 heures
Directeur/directrice adjoint(e) de magasin Winners - Carrefour St-Bruno
The TJX Companies, Inc.
Saint-Bruno, QC
Temps plein
Nous sommes à la recherche d’un(e) directeur(trice) adjoint(e) de magasin passionné(e) par le fait de favoriser un environnement inclusif et solidaire. Dans ce rôle, vous donnerez les…
Ajouté il y a 10 heures
Senior Project Manager And Customer Success Lead
Access
Montreal, QC · Greater Montreal, QC
Temps plein
Ajouté il y a 11 heures
Directeur(trice) des opérations
Drolet CPA
St-Jean, QC · Saint-Jean, QC
Temps plein
…avons des bases solides, une équipe passionnée et de grands projets en cours. Nous cherchons maintenant un(e) directeur(trice) des opérations capable de faire passer notre organisation à un…
Ajouté il y a 13 heures
DIRECTEUR DE COMPTES PRINCIPAL, FINANCEMENT - Val-d'Or et Rouyn-Noranda
BDC
Val-d'Or, QC
Temps plein
…où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès…
Ajouté il y a 14 heures
Directeur / Directrice Adjoint(e) de magasin HomeSense - Mégacentre de Mascouche
TJX Companies
Mascouche, QC
Temps plein
Nous sommes à la recherche d’un(e) directeur(trice) adjoint(e) de magasin passionné(e) par le fait de favoriser un environnement inclusif et solidaire. Dans ce rôle, vous donnerez les…
Ajouté il y a 14 heures
Directeur / Directrice de magasin HomeSense - Mégacentre de Mascouche
TJX Companies
Mascouche, QC
Temps plein
Nous sommes à la recherche d’un(e) directeur(trice) de magasin passionné(e) par la promotion d’un environnement inclusif et solidaire, et qui souhaite contribuer à la réussite de…

Centre de services scolaire de Laval (CSS de Laval)

Directeur(-trice) adjoint(e) - École secondaire Curé-Antoine-Labelle

Laval, QC, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 22 oct. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 22 sept. 2026

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La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

DIRECTEUR(-TRICE) ADJOINT(E) - 4e secondaire

École secondaire Curé-Antoine-Labelle

G-2627-002

POSTE RÉGULIER

Affichage du 22 septembre au 4 octobre 2026

GRH-1255-48333

Vous souhaitez intégrer une équipe passionnée qui met son savoir-faire au service de la réussite des élèves?

Vous souhaitez rencontrer des personnes engagées et bienveillantes qui s’entraident et qui collaborent pour servir une des causes les plus nobles qui soient, celle de l’éducation?

Vous souhaitez découvrir le milieu scolaire et toute sa richesse?

Le Centre de services scolaire de Laval (CSS de Laval) est le 2e plus important employeur de Laval avec plus de 12 000 employés. Il se démarque par une culture collaborative développée au cours des dernières années qui lui a permis d’évoluer parmi les leaders en termes de maturité organisationnelle. Ces principaux axes de développement ont permis de mettre en place une gestion axée sur l’intelligence collective, la responsabilisation de tous les gestionnaires et son intention de développer sa marque d’employeur de choix. Nous croyons en la force du NOUS et nous savons que la qualité des services offerts relève d’abord de la force d'une équipe diversifiée telle que la nôtre.

Rejoignez le CSS de Laval pour avoir un impact positif sur les décideurs de demain!

PORTRAIT DE L’ÉCOLE CURÉ-ANTOINE-LABELLE

L'école Curé-Antonine-Labelle est un grand établissement accueillant environ 2 700 élèves de la première à la cinquième secondaire. Son équipe de gestion travaille en étroite collaboration afin de soutenir la réussite et le bien-être des élèves. L’école se distingue notamment par la diversité de ses projets et de ses concentrations, auxquels près de la moitié des élèves participent. La mobilisation et l’implication du personnel contribuent à créer un milieu dynamique et enrichissant pour l’ensemble de la communauté scolaire.

VOTRE MISSION

Sous l’autorité de la direction de l’établissement, vous contribuerez à assurer la gestion pédagogique, éducative et administrative de l’école, dans une perspective de réussite, de bien-être et de persévérance scolaire. En collaboration avec l’équipe de direction, le personnel, les élèves, les parents et les différents partenaires, vous serez amené à mettre en œuvre le projet éducatif, à mobiliser les équipes autour d’objectifs communs et à favoriser un milieu d’apprentissage sécuritaire, bienveillant et inclusif.

VOS RESPONSABILITÉS AU QUOTIDIEN

Leadership pédagogique et amélioration continue

Promouvoir des pratiques d’enseignement efficaces et adaptées aux besoins des élèves;
Soutenir l’analyse des données et des résultats afin d’orienter les actions;
Accompagner le personnel dans le développement de ses compétences;
Encourager le partage de pratiques et l’innovation pédagogique;
Traduire les orientations de l’établissement et du Centre de services scolaire en actions concrètes;
Inscrire les pratiques de l’établissement dans une démarche d’amélioration continue.

Collaboration et mobilisation

Co-construire des solutions avec les membres de l’équipe-école;
Mobiliser les équipes autour d’une vision et d’objectifs communs;
Valoriser l’expertise et la contribution de chacun;
Favoriser le travail en équipe, les communautés de pratique et le partage d’expertise;
Collaborer avec les différents services du Centre de services scolaire et les partenaires de l’établissement;
Exercer un leadership d’influence dans un environnement où les perspectives et les réalités sont diversifiées.

Climat scolaire et bien-être

Soutenir la mise en place de stratégies favorisant un climat scolaire positif et sécuritaire;
Intervenir avec discernement dans les situations complexes ou sensibles;
Favoriser des interventions cohérentes en matière de gestion des comportements et de prévention;
Collaborer avec les différents intervenants afin de répondre aux besoins des élèves;
Promouvoir un milieu inclusif où chaque élève peut trouver sa place et développer son plein potentiel;
Contribuer à une expérience scolaire positive et mobilisante pour les élèves.

Agilité et communication

Analyser les situations dans leur globalité et faire preuve de discernement;
Établir les priorités et gérer efficacement plusieurs dossiers simultanément;
Prendre des décisions avec rigueur, équité et cohérence;
Communiquer clairement les orientations, les attentes et les décisions;
Aborder les situations délicates avec tact, courage et professionnalisme;
Faire preuve d’agilité et d’adaptation dans les périodes de changement ou face aux situations imprévues.

VOTRE PARCOURS PROFESSIONNEL

Grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de trois (3) ans ou occuper un emploi de hors cadre ou de cadre, à l’exception de celui de gérant.
L’engagement à compléter un programme d’études universitaires de 2e cycle pertinent à l’emploi de cadre d’école comportant un minimum de 30 crédits en gestion, et ce, à l’intérieur d’un délai de 5 ans après une première nomination;
Cinq (5) années d’expérience pertinente;
Autorisation permanente d’enseigner délivrée par le ministre (brevet).

POUR BIEN RÉUSSIR DANS CE POSTE, VOUS ALLEZ DEVOIR

Mobiliser les équipes autour d’une vision commune centrée sur la réussite et le bien-être des élèves;
Faire preuve d’un leadership rassembleur, collaboratif et mobilisateur;
Être en mesure de naviguer dans un environnement complexe et en constante évolution;
Démontrer une capacité à prendre des décisions avec jugement, courage et bienveillance;
Favoriser une culture de collaboration et d’amélioration continue;
Faire preuve d’agilité, d’écoute et d’ouverture face aux différentes réalités de l’école secondaire;
Maintenir une approche centrée sur les besoins des élèves et sur la qualité de leur expérience scolaire.

VOTRE SALAIRE

Classe 06 (90 172 $ à 120 225 $ par année)

Montant forfaitaire annuel de 3500$

VOTRE LIEU DE TRAVAIL

École secondaire Curé-Antoine-Labelle

216 boulevard Marc-Aurèle-Fortin

Laval (Québec)

H7L 1Z5

ENTREVUES :

à déterminer

SUPÉRIEUR IMMÉDIAT :

David Godard

DATE D’ENTRÉE EN FONCTION :

Dès la nomination

CE QUE NOUS AVONS À OFFRIR

Trente (30) jours de vacances annuelles au prorata du nombre de mois travaillé ET jusqu’à 5 jours additionnels cumulés selon le nombre d’années de service rendu en éducation établit selon le règlement des cadres en vigueur;
Dix-neuf (19) jours chômés et payés par année scolaire, incluant la période des fêtes;
Assurance collective;
Programme de perfectionnement en continu;
Fonds de pension à prestations déterminées (RRPE);
Stationnement à proximité et sans frais;
Possibilité de télétravail conformément au cadre de référence établi;
Plusieurs autres avantages (Programme d’aide aux employés, rabais corporatifs exclusifs).

CE DÉFI VOUS PARLE?

Postulez maintenant et contribuez à la relève de demain.

Afin de postuler, vous n’avez qu’à vous rendre sur le site : Recrutement (vipcloud.ca) et à choisir l’offre d’emploi qui vous intéresse, puis cliquer sur Postuler. Vous serez invité à compléter une candidature en ligne si ce n’est pas déjà fait.

Le Centre de services scolaire de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Vous pouvez voir nos réalisations en ce sens en cliquant ici. De plus, des mesures d’accommodement pourraient être offertes sur demande, lors du processus de sélection, pour les candidats ayant des besoins particuliers.

Veuillez prendre note que le Centre de services scolaire de Laval est visé par des obligations en matière de laïcité, conformément à la Loi sur la laïcité de l’État et à la Loi sur l'instruction publique. La loi prévoit notamment que le port d’un signe religieux est interdit aux membres du personnel scolaire dans l’exercice de leurs fonctions. Les personnes qui postulent au Centre de services scolaire de Laval s’engagent à respecter et se conformer aux obligations prévues par la loi.

Seule la personne dont la candidature sera retenue recevra une communication officielle du Service des ressources humaines.

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Avantages

Continuous professional development program

Parrainage de visa

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Personne à contacter

David Godard