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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 1 min
IW
Spécialiste principal(e) Bilingue en conformité, Conformité
IG Wealth Management
MB · Manitoba, Canada
- Temps plein
Ajouté il y a 1 min
CT
ANALYSTE - ADMINISTRATEUR DE PLATEFORME - ÉCOSYSTÈME MARKETING
Chrome Technologies
Longueuil, QC
- Temps plein
…afin de rejoindre notre équipe de conseillers du bureau de Québec ou de Montréal dans le cadre d'un poste…
Ajouté il y a 1 min
P
Conseiller(ère) en Gestion de la Présence au Travail
Prevost
Sainte-Claire, QC
- Temps plein
…la construction de notre première usine à Sainte-Claire, au Québec, en…
Ajouté il y a 1 min
S
Conseiller RH spécialisé en relations de travail - Temporaire
Safran
Mirabel, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 min
J
Ingenieur de Projets
JobsMedia.io
Blainville, QC
- Temps plein
Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou éligible à l’adhésion
Ajouté il y a 1 min
J
Représentant des ventes externes
JobsMedia.io
Laval, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 min
J
Directeur de Projets ( Miniers)
JobsMedia.io
Montreal, QC
- Temps plein
Titre de membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) - un atout
Ajouté il y a 1 min
K-
Agent.e relations clientèle - Kinatex Saint-Lambert
KINATEX - Physio et santé globale
Saint-Lambert, QC
- Temps plein
…de 40 ans. Nous possédons plus de 60 cliniques à travers le Québec. Dans chacune d’elles, nous plaçons le bien-être de nos équipes et de nos patients au cœur de nos priorités. Nos…
Ajouté il y a 16 min
G
GardaWorld - Support Technique - 43860$/an + avantages - Ste-Therese- FR
GardaWorld
Sainte-Thérèse, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 16 min
L
Stage - développeur front-end Design System
Loto-Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Viens contribuer à façonner l'avenir du divertissement numérique chez Loto-Québec!
Ajouté il y a 16 min
P
Concepteur mécanique
Prevost
Sainte-Claire, QC
- Temps plein
…la construction de notre première usine à Sainte-Claire, au Québec, en…
Ajouté il y a 16 min
CT
CONSEILLER PRINCIPAL, ANALYSE FINANCIÈRE ET CONTRÔLE DE GESTION (CPA)
Chrome Technologies
Centre, ON · Weedon-Centre, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 16 min
AC
Préposé(e) au service à la clientèle de nuit -ACT
Alimentation Couche-Tard
Chambly, QC
- Temps plein
En vertu de la loi sur la langue française, toute personne embauchée dans notre grande région du Québec doit parler Français.
Ajouté il y a 16 min
P
Spécialiste en douanes
Prevost
Sainte-Claire, QC
- Temps plein
…la construction de notre première usine à Sainte-Claire, au Québec, en…
Ajouté il y a 16 min
C
Conseiller-ère, offres de services- Transport
CIMA+
Sherbrooke, QC
- Temps plein
Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et de l’un de nos bureaux au Québec.
Ajouté il y a 16 min
CT
ANALYSTES D'AFFAIRES - APPROVISIONNEMENT ET LOGISTIQUE
Chrome Technologies
Montreal, QC
- Temps plein
…afin de rejoindre notre équipe de conseillers du bureau de Québec ou de Montréal dans le cadre d'un poste…
Ajouté il y a 16 min
C
Conseiller-ère, offres de services- Transport
CIMA+
Longueuil, QC
- Temps plein
Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et de l’un de nos bureaux au Québec.
Ajouté il y a 16 min
CT
ANALYSTES D'AFFAIRES - FINANCE
Chrome Technologies
Montreal, QC
- Temps plein
Nous recherchons un Analystes d'affaires - Finance afin de rejoindre notre équipe de conseillers du bureau de Québec ou de Montréal dans le cadre d'un poste permanent.
Ajouté il y a 16 min
WI
Surveillant(e) environnement 14-14
WSP in Canada
Montreal, QC
- Temps plein
…l’un de nos bureaux de Amos, Val D'or, Rouyn, Montréal, Laval, Québec ou…
Ajouté il y a 16 min
E
Analyste d’affaires (Distribution)
Equisoft
Quebec, QC
- Temps plein
Lieu d'embauche : Canada (Montréal ou la ville de Québec)
Ajouté il y a 16 min
P
Spécialiste en douanes
Prevost
Quebec, QC
- Temps plein
…la construction de notre première usine à Sainte-Claire, au Québec, en…
Ajouté il y a 16 min
P
Gestionnaire de projets - Achats
Prevost
Sainte-Claire, QC
- Temps plein
…la construction de notre première usine à Sainte-Claire, au Québec, en…
Ajouté il y a 16 min
G
Directeur(-trice), Technologies marketing et plateformes numériques- FR
GardaWorld
Montréal-Ouest, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 16 min
GC
Concert et Évènement - Adjoint(e) évènementiel, programmation
Groupe CH
Montreal, QC
- Temps plein
Le Groupe CH est l’entreprise de sports et de divertissement par excellence au Québec. Que ça soit lors d’un match de hockey, d’un spectacle ou d’un festival, nous cherchons constamment à…
Ajouté il y a 16 min
C
Ingénieur(e) Produit (Cabico Coaticook)
Cabico&co
Coaticook, QC
- Temps plein
On est à la recherche d’un(e) ingénieur(e) produit pour se joindre à notre équipe de notre site de Coaticook (Québec). Ta mission : faire le pont entre une idée de produit et sa…

Centre de services scolaire de la Pointe-de-l'Île (CSSPI)

Direction adjointe - Service des ressources humaines

Montreal, QC, Canada

SALAIRE : 109 208 $ à 145 605 $ · Temps plein

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Détails de l’emploi

Salaire: SALAIRE : 109 208 $ à 145 605 $
Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 2 mai 2027
Langue de l’annonce: Français
Publié: 3 nov. 2026

Description originale de l’offre

Direction adjointe - Services des ressources humaines

Secteur dotation et développement organisationnel

2e affichage

*Conformément aux règles de mobilité en vigueur, cet affichage est réservé exclusivement aux personnes à l’emploi d’un centre de services scolaire ou une commission scolaire du Québec.

CONCOURS : 2627-DARH-01
PÉRIODE D’AFFICHAGE : Du 30 octobre 2026 au 8 novembre 2026 - 16 h
SALAIRE : 109 208 $ à 145 605 $

Selon les échelles de traitement prévues actuellement par le « Règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres des centres de services scolaires et du comité de gestion de la taxe scolaire de l’Île de Montréal », classe 9.

VOTRE RÔLE

Sous l’autorité de la direction du Service des ressources humaines, la direction adjointe assume la responsabilité de la planification, de l’organisation, de la direction, du contrôle et de l’évaluation des programmes et activités liés au secteur de la dotation et du développement organisationnel au sein des ressources humaines du Centre de services scolaire.

La personne titulaire exerce un rôle stratégique et de service-conseil auprès de la Direction du service, des directions de services et des directions d’établissement afin de favoriser une gestion optimale, équitable et mobilisatrice des ressources humaines.

Elle contribue à la mise en œuvre des orientations stratégiques du Centre de services scolaire et au développement d’une culture organisationnelle axée sur la collaboration, la mobilisation, la qualité des services et la réussite éducative.

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

diriger et superviser les activités relevant de son secteur d’expertise en ressources humaines;
conseiller et accompagner les gestionnaires dans leurs interventions de gestion des ressources humaines;
assurer l’application des conventions collectives, des politiques, des règlements et des lois applicables;
intervenir dans certains dossiers de gestion des employés, nécessitant une intervention stratégique;
contribuer à la planification de la main-d’œuvre et au développement de stratégies d’attraction, de recrutement et de rétention;
participer au développement et à la mise en œuvre de stratégies favorisant la mobilisation, la reconnaissance et la fidélisation du personnel;
soutenir les établissements dans la gestion de situations complexes en matière de ressources humaines;
assurer l’amélioration continue des processus, pratiques et outils RH;
développer des indicateurs de performance permettant de suivre l’efficacité des pratiques de gestion des ressources humaines;
participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de politiques, programmes et orientations organisationnelles;
assurer une veille stratégique relativement aux tendances, aux enjeux législatifs et aux pratiques en ressources humaines;
gérer, mobiliser et développer l’équipe sous sa responsabilité;
représenter le Service des ressources humaines auprès de différents comités, partenaires et instances;
collaborer avec les différents services du Centre de services scolaire afin d'assurer une approche cohérente et intégrée de la gestion des ressources humaines.

QUALIFICATIONS REQUISES

Grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de trois ans ou occuper un emploi de hors-cadre ou de cadre, dont les qualifications minimales exigent de détenir un grade universitaire de 1er cycle, dans un centre de services scolaire;
Six années d’expérience pertinentes.

Atout : être membre de l’ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA ou CRIA).

PROFIL RECHERCHÉ

Pour nous distinguer, nous recherchons une personne faisant preuve de leadership capable de transformer la fonction en levier stratégique et qui s’inspire de nos cinq essentiels:

• Leadership : Définit une vision claire, partage le leadership en influençant les membres du personnel à s’engager et à se responsabiliser.

• Gestion : Met en place des fondations solides, optimise les processus et modernise les outils.

• Culture de collaboration : Mobilise les équipes et crée les conditions favorables au partage d’expertises et au développement collectif.

• Culture de données : Prend des décisions éclairées appuyées sur des données variées, suffisantes et pertinentes. Évalue l’effet des décisions prises et des actions posées afin de se réajuster.

• Climat : Met en place des actions visant le bien-être psychologique au travail de son personnel.

COMMENT POSTULER

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae à l’attention de M Martin Duquette

Prière d’inscrire le numéro du concours.

PAR COURRIEL

dgcsspi-concours@csspi.gouv.qc.ca

Une entrevue de sélection sera planifiée avec les candidats retenus seulement.

Le CSSPI est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Le personnel du CSSPI est soumis à la Loi sur la laïcité de l’État. Cette Loi prévoit, notamment, l’interdiction pour l’ensemble des membres du personnel scolaire de porter un signe religieux et l’obligation d’exercer ses fonctions à visage découvert.

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En savoir plus sur ce poste

Compétences

Collective Agreement Compliance

Parrainage de visa

Aucune mention détectée dans l’offre

Personne à contacter

Martin Duquette