Emplois : Longueuil, QC et à proximité (51 765 emplois)

Emplois : Longueuil, QC et à proximité. Emplois dans un rayon de 25 km, y compris les villes voisines. Distance à vol d’oiseau.

51 765 offres · 4 699 employeurs Relevé du 10 nov. 2026. Comment nous comptons

À propos de ces offres

Parmi les employeurs qui recrutent : McGill University (902 offres), JobsMedia.io (829 offres), Loblaw Companies Limited (714 offres).

Métiers fréquents : Autres préposés/autres préposées aux services d'information et aux services à la clientèle, Premiers chefs/premières chefs, Gestionnaire de projet.

2 465 de ces offres indiquent un salaire fourni par l’employeur. Ouvrez l’offre pour connaître la devise et la période.

Rémunération de départ affichée
Période de paie	Salaire de départ médian	Offres
CAD / année	80 000,00	1 269
CAD / heure	28,14	1 150

Minimums affichés par les employeurs, pour au moins 10 offres par devise et période. Il s’agit de montants de départ annoncés, et non de salaires versés. Les offres sans minimum et les montants inhabituels sont exclus.

Mode de travail : 0 % en télétravail, 31 % hybride, 69 % sur place, 0 % non précisé. Les modes hybride et sur place peuvent être déduits des descriptions. Consultez l’offre originale.

Selon le relevé daté ci-dessus. Les offres peuvent changer. Comment nous comptons

Emplois : Longueuil, QC et à proximité

Dans un rayon de 25 km

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Ajouté il y a 3 jours
A
Principal Data Scientist
Autodesk
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 3 jours
A
Associé aux ventes saisonnier(ière)
Ardene
Brossard, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 3 jours
PM
Responsable plomberie et électricité
Patrick Morin
Brossard, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 3 jours
PM
Responsable quincaillerie
Patrick Morin
Laval, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 3 jours
PM
Directeur adjoint - Directrice adjointe de succursale - Secteur Laval
Patrick Morin
Laval, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 3 jours
SD
Assistant.e technique en pharmacie, rémunéré(e) à l’heure – PHX temps partiel soir
Shoppers Drug Mart
Laval, QC
- Temps partiel
Ajouté il y a 3 jours
SD
Assistant.e technique en pharmacie, rémunéré(e) à l’heure – PHX temps partiel Quarts de travail flexibles Embauche feu vert
Shoppers Drug Mart
Montreal, QC
- Temps partiel
Ajouté il y a 3 jours
SD
Assistant.e technique en pharmacie, rémunéré(e) à l’heure – PHX temps partiel jour Embauche feu vert
Shoppers Drug Mart
Montreal, QC
- Temps partiel
Ajouté il y a 3 jours
SD
Marchandiseur(seuse), rémunéré(e) à l’heure – PHX temps partiel Quarts de travail flexibles Embauche feu vert
Shoppers Drug Mart
Montreal, QC
- Temps partiel
Ajouté il y a 3 jours
SD
Commis(e) du comptoir postal, rémunéré(e) à l’heure – PHX temps partiel jour
Shoppers Drug Mart
Montreal, QC
- Temps partiel
Ajouté il y a 3 jours
LC
Épicerie Commis temps partiel nuit Embauche feu vert
Loblaw Companies Limited
Richelieu, QC
- Temps partiel
La capacité de déplacer jusqu’à 50 lb et à être constamment en déplacement pendant un quart de travail complet
Ajouté il y a 3 jours
LC
Épicerie Commis temps partiel jour
Loblaw Companies Limited
Mont-Saint-Hilaire, QC
- Temps partiel
La capacité de déplacer jusqu’à 50 lb et à être constamment en déplacement pendant un quart de travail complet
Ajouté il y a 3 jours
O&
Gestionnaire du matin – Bar George
Oliver & Bonacini
Montreal, QC
- Jusqu’à 55 000 $ CAD / an
- Temps plein
Organiser les sections et le plan de salle pour chaque quart de travail · Disponibilité de 8 h à 17 h, 5 jours par semaine; la disponibilité les fins de semaine est un atout
Ajouté il y a 3 jours
BP
Cuisinier - FR
Boston Pizza
Sainte-Julie, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 3 jours
CC
2e commis
Compass Canada
Montreal, QC
- Temps partiel
Ajouté il y a 3 jours
CC
1er commis
Compass Canada
Montreal, QC
- Temps partiel
Ajouté il y a 3 jours
Spécialiste, Données clients et identité (écosystème CDP/CRM)
Vacances Air Canada Vacations / Air Canada Rouge
Montreal, QC
Ajouté il y a 3 jours
BR
Administrateur/Administratrice - Acquisitions
Black Ridge
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 3 jours
KC
Production Supervisor
KIK Consumer Products
Montreal, QC
- Temps plein
CA FAIT QUOI UN SUPERVISEUR DE PRODUCTION CHEZ LAVO- QUART DE SOIR · Relevant du VP Des Opérations, le titulaire de ce poste gère les opérations de l'usine selon son quart de travail
Ajouté il y a 3 jours
Planificateur | Planificatrice - Projet de construction
EBC Inc.
Montreal, QC
Ajouté il y a 3 jours
Contrôleur | Contrôleuse de coûts principale - Projets bâtiment
EBC Inc.
Brossard, QC
Ajouté il y a 3 jours
S
Ouvrier Agricole
SITEDEMPLOI.COM
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 3 jours
Product Development Specialist / Spécialiste, développement de produits
Earth Rated
Montreal, QC
Ajouté il y a 3 jours
JS
Part-Time Back of House Coordinator
JD Sports / Livestock / Size?
Laval, QC
- Temps partiel
Ajouté il y a 3 jours
JS
Part-Time Sales Associate
JD Sports / Livestock / Size?
Laval, QC
- Temps partiel
Must possess integrity and follow through on customer commitments

Centre de services scolaire de la Pointe-de-l'Île (CSSPI)

Direction adjointe - Service des ressources humaines

Montreal, QC, Canada

SALAIRE : 109 208 $ à 145 605 $ · Temps plein

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Détails de l’emploi

Salaire: SALAIRE : 109 208 $ à 145 605 $
Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 2 mai 2027
Langue de l’annonce: Français
Publié: 3 nov. 2026

Description originale de l’offre

Direction adjointe - Services des ressources humaines

Secteur dotation et développement organisationnel

2e affichage

*Conformément aux règles de mobilité en vigueur, cet affichage est réservé exclusivement aux personnes à l’emploi d’un centre de services scolaire ou une commission scolaire du Québec.

CONCOURS : 2627-DARH-01
PÉRIODE D’AFFICHAGE : Du 30 octobre 2026 au 8 novembre 2026 - 16 h
SALAIRE : 109 208 $ à 145 605 $

Selon les échelles de traitement prévues actuellement par le « Règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres des centres de services scolaires et du comité de gestion de la taxe scolaire de l’Île de Montréal », classe 9.

VOTRE RÔLE

Sous l’autorité de la direction du Service des ressources humaines, la direction adjointe assume la responsabilité de la planification, de l’organisation, de la direction, du contrôle et de l’évaluation des programmes et activités liés au secteur de la dotation et du développement organisationnel au sein des ressources humaines du Centre de services scolaire.

La personne titulaire exerce un rôle stratégique et de service-conseil auprès de la Direction du service, des directions de services et des directions d’établissement afin de favoriser une gestion optimale, équitable et mobilisatrice des ressources humaines.

Elle contribue à la mise en œuvre des orientations stratégiques du Centre de services scolaire et au développement d’une culture organisationnelle axée sur la collaboration, la mobilisation, la qualité des services et la réussite éducative.

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

diriger et superviser les activités relevant de son secteur d’expertise en ressources humaines;
conseiller et accompagner les gestionnaires dans leurs interventions de gestion des ressources humaines;
assurer l’application des conventions collectives, des politiques, des règlements et des lois applicables;
intervenir dans certains dossiers de gestion des employés, nécessitant une intervention stratégique;
contribuer à la planification de la main-d’œuvre et au développement de stratégies d’attraction, de recrutement et de rétention;
participer au développement et à la mise en œuvre de stratégies favorisant la mobilisation, la reconnaissance et la fidélisation du personnel;
soutenir les établissements dans la gestion de situations complexes en matière de ressources humaines;
assurer l’amélioration continue des processus, pratiques et outils RH;
développer des indicateurs de performance permettant de suivre l’efficacité des pratiques de gestion des ressources humaines;
participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de politiques, programmes et orientations organisationnelles;
assurer une veille stratégique relativement aux tendances, aux enjeux législatifs et aux pratiques en ressources humaines;
gérer, mobiliser et développer l’équipe sous sa responsabilité;
représenter le Service des ressources humaines auprès de différents comités, partenaires et instances;
collaborer avec les différents services du Centre de services scolaire afin d'assurer une approche cohérente et intégrée de la gestion des ressources humaines.

QUALIFICATIONS REQUISES

Grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de trois ans ou occuper un emploi de hors-cadre ou de cadre, dont les qualifications minimales exigent de détenir un grade universitaire de 1er cycle, dans un centre de services scolaire;
Six années d’expérience pertinentes.

Atout : être membre de l’ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA ou CRIA).

PROFIL RECHERCHÉ

Pour nous distinguer, nous recherchons une personne faisant preuve de leadership capable de transformer la fonction en levier stratégique et qui s’inspire de nos cinq essentiels:

• Leadership : Définit une vision claire, partage le leadership en influençant les membres du personnel à s’engager et à se responsabiliser.

• Gestion : Met en place des fondations solides, optimise les processus et modernise les outils.

• Culture de collaboration : Mobilise les équipes et crée les conditions favorables au partage d’expertises et au développement collectif.

• Culture de données : Prend des décisions éclairées appuyées sur des données variées, suffisantes et pertinentes. Évalue l’effet des décisions prises et des actions posées afin de se réajuster.

• Climat : Met en place des actions visant le bien-être psychologique au travail de son personnel.

COMMENT POSTULER

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae à l’attention de M Martin Duquette

Prière d’inscrire le numéro du concours.

PAR COURRIEL

dgcsspi-concours@csspi.gouv.qc.ca

Une entrevue de sélection sera planifiée avec les candidats retenus seulement.

Le CSSPI est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Le personnel du CSSPI est soumis à la Loi sur la laïcité de l’État. Cette Loi prévoit, notamment, l’interdiction pour l’ensemble des membres du personnel scolaire de porter un signe religieux et l’obligation d’exercer ses fonctions à visage découvert.

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En savoir plus sur ce poste

Compétences

Collective Agreement Compliance

Parrainage de visa

Aucune mention détectée dans l’offre

Personne à contacter

Martin Duquette

Conditions de travail

Emplois : Longueuil, QC et à proximité