Emplois : Canada

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WC
(CAN) Leader d’équipe, alimentation et produits consommables -FR
Walmart Canada
Brossard, QC
- Temps plein
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WC
(CAN) Associé de jour, rénovation -FR
Walmart Canada
Montreal, QC
- Contrat
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WC
(CAN) Préposé au stockage et aux chariots -FR
Walmart Canada
Montreal, QC
- Contrat
Ajouté il y a 8 min
WC
(CAN) Préposé au stockage, fruits et légumes -FR
Walmart Canada
Montreal, QC
- Contrat
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WC
(CAN) Associé de jour, rénovation -FR
Walmart Canada
Montreal, QC
- Contrat
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C
Spécialiste principal Gestion de produits-CA
CN
Quebec, QC
- Temps plein
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WC
(CAN) Associé, équipe des activités de protection des biens -FR
Walmart Canada
Candiac, QC
- Temps plein
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WC
(CAN) Associé des rayons de la mode -FR
Walmart Canada
Montreal, QC
- Contrat
Ajouté il y a 8 min
WC
Overnight Associate -FR
Walmart Canada
Edmundston, NB
- Contrat
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WC
(CAN) Caissier -FR
Walmart Canada
Montreal, QC
- Contrat
Ajouté il y a 8 min
D
Conseiller juridique principal ou conseillère juridique principale, Droit criminel et pénal-FR
Desjardins
Montréal-Ouest, QC
- Temps plein
…situations à fort impact ? À titre de conseiller(-ère) juridique principal(e), vous agirez comme partenaire stratégique auprès du Bureau de la sécurité Desjardins (BSD) en accompagnant des…
Ajouté il y a 8 min
D
Conseiller principal ou conseillère principale en gestion de tiers-FR
Desjardins
Montréal-Ouest, QC
- Temps plein
…liés à son écosystème de tiers. À titre de Conseiller(-ère) principal(e) en gestion des tiers, profil Acquisition et Renouvellement, vous jouez un rôle clé dans les moments stratégiques du…
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WC
Associé de nuit -FR
Walmart Canada
Saint-Georges-de-Clarenceville, QC
- Temps plein
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WC
(CAN) Préposé au déchargement -FR
Walmart Canada
Saint-Eustache, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 8 min
WC
(CAN) Associé, épicerie -FR
Walmart Canada
Rivière-du-Loup, QC
- Temps plein
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WC
(CAN) Préposé au stockage, fruits et légumes -FR
Walmart Canada
Vaudreuil-Dorion, QC
- Contrat
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WC
(CAN) Associé, équipe de la boulangerie et de la charcuterie -FR
Walmart Canada
Vaudreuil-Dorion, QC
- Contrat
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WC
(CAN) Digital Fulfillment Team Lead -FR
Walmart Canada
Pointe-Claire, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 8 min
WC
(CAN) Préposé de soutien des bureaux -FR
Walmart Canada
Laval, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 8 min
WC
Associé à la protection des biens -FR
Walmart Canada
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
Ajouté il y a 8 min
WC
(CAN) Associé, équipe de l’alimentation et des produits consommables -FR
Walmart Canada
Kirkland, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 8 min
WC
(CAN) Associé, équipe des modules -FR
Walmart Canada
Vaudreuil-Dorion, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 8 min
WC
(CAN) Associé d’équipe Stocking 1 -FR
Walmart Canada
Vaudreuil-Dorion, QC
- Contrat
Ajouté il y a 8 min
CS
Contrôleur principal des coûts - Projet construction
Comité sectoriel de main-d'oeuvre de l'industrie des mines (CSMO Mines)
QC · Abitibi-Témiscamingue, QC
- Temps plein
Le Contrôleur principal des coûts établit et fait évoluer le cadre de contrôle des coûts du projet d’expansion. Il est responsable du budget de référence, de la gestion des changements et…
Ajouté il y a 8 min
WC
(CAN) Associé des rayons de la mode -FR
Walmart Canada
Terrebonne, QC
- Temps plein

Centre de services scolaire de l'Énergie

Technicienne ou technicien en administration - Poste - Ressources humaines ⇒ Concours CSSÉ27-238

Shawinigan, QC, Canada

27,78 $ à 37,08 $ CAD / heure · Temps plein

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Détails de l’emploi

Salaire: 27,78 $ à 37,08 $ CAD / heure
Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 4 déc. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 4 nov. 2026

Description originale de l’offre

Nous sommes à la recherche d'un(e) technicien ou technicienne en administration pour un poste considéré pour la permanence.

Lieu de travail

Centre administratif, ressources humaines

Supérieur immédiat : Christine Noël

Date d'entrée en fonction : novembre 2026

Horaire de travail

Lundi au vendredi de 8 h à 16 h

Nature du travail

Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à effectuer divers genres de travaux techniques reliés à la gestion des ressources humaines et financières, à l’élaboration et à la mise en application de normes et des travaux reliés aux opérations administratives. Dans son travail, elle peut assister du personnel professionnel et du personnel cadre.

Elle développe et adapte des méthodes et procédures de travail et voit à leur application dans le cadre de la réalisation des activités courantes dans certains secteurs.

Elle applique ou adapte des techniques de gestion à la réalisation d'activités administratives spécifiques et à la réalisation d'opérations courantes.

Elle produit des rapports à l'intention des organismes concernés et en assure la transmission.

Qualifications Requises

Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en techniques de comptabilité et de gestion ou en d'autres techniques appropriées à la classe d'emplois ou en d'autres techniques avec spécialisation appropriée à la classe d’emplois, ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

Exigence particulières

Excellent service à la clientèle
Excellente connaissance de la suite Office, plus particulièrement Excel;
Capacité de travailler en équipe;
Avoir une excellente capacité d’analyse, de résolutions de problème;
Être capable de gérer efficacement un échéancier, travailler sous pression avec des délais serrés;
Être capable de s’adapter efficacement au changement;
Faire preuve de rigueur et professionnalisme;
Être autonome et avoir un bon jugement;
Excellente connaissance de la langue française parlée et écrite.
Les personnes qui ont déposé leur candidature peuvent être soumises à des examens ainsi qu'à une entrevue portant sur les exigences.

Pour plus d'information sur les attributions caractéristiques, veuillez consulter la description détaillée en annexe.

Le personnel du CSS de l’Énergie est assujetti à la Loi sur la laïcité de l’État (LLÉ). Cette loi encadre la neutralité religieuse de l’État, la séparation entre l’État et les religions, ainsi que la liberté de conscience et de religion. Elle exige également que les employés travaillant auprès des élèves exercent leurs fonctions à visage découvert.

De plus, depuis l’adoption le 30 octobre 2025 de la Loi visant à renforcer la laïcité dans le réseau de l’éducation, l’interdiction du port de signes religieux est élargie à l’ensemble du personnel travaillant ou étant appelé à se présenter auprès des élèves.

En conséquence, tout le personnel du CSSÉ doit respecter les obligations prévues par la LLÉ et aucun droit acquis n’est transférable.

Le Centre de services scolaire applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature.

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Personne à contacter

Christine Noël

Mots-clés

Français

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