Emplois : Canada

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SE
SGT-A35 New Unit Cost Manager / Gestionnaire des coûts des nouvelles unités SGT-A35
Siemens Energy
Montreal, QC
- Temps plein
…future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy…
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RT
Consultant(e) ou Consultant(e) sénior / Consultant or Senior Consultant - PACE Consulting
Rio Tinto
Montreal, QC
- Temps plein
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RT
Gestionnaire en consultation / Consulting Manager - PACE
Rio Tinto
Montreal, QC
- Temps plein
We are looking for a Consulting Manager to join the PACE Consulting team.
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RT
Gestionnaire du contrôle de gestion commerciale/ Commercial Controllership Manager
Rio Tinto
Montreal, QC
- Temps plein
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RT
Conseiller(ère) principal(e), Contrôle financier commercial /Senior Advisor, Commercial Controllership
Rio Tinto
Montreal, QC
- Temps plein
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RT
Gestionnaire régional(e), Opérations des milieux de travail / Regional Workplace Operations Manager
Rio Tinto
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant de la personne occupant le poste de Senior Manager Global Workplace & FM et travaillant au sein de l’équipe Global Workplace, vous devrez :
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RT
Conseiller principal, Équipements fixes (Approvisionnement mondial)
Rio Tinto
Montreal, QC
- Temps plein
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RT
Superintendent Mine Control
Rio Tinto
Labrador City, NL
- Temps plein
Based in Labrador City, NL, a vibrant northern community known for its strong sense of community and unparalleled access to nature and outdoor activities
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RT
Gestionnaire principale(e), Contrôle financier / Senior Manager, Controllership
Rio Tinto
Montreal, QC
- Temps plein
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RT
Conseiller(ère) principal(e), Approvisionnement en énergie | Principal Adviser Power Procurement
Rio Tinto
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 20 min
RT
Conseiller(ère) sénior, Gestion des données de Foundry | Senior Advisor, Foundry Data Management
Rio Tinto
Montreal, QC
- Temps plein
Maîtrise de Palantir Foundry, notamment Code Repository, Pipeline Builder, Contour, Code Workbook, Monocle, Workshop et Ontology Manager.
Ajouté il y a 20 min
RT
Spécialiste, ESG et approvisionnement durable | Specialist, ESG & Sustainable Procurement
Rio Tinto
Montreal, QC
- Temps plein
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TS
Coordo. Opérations Clients | Customer Ops Coordinator
Tarkett Sports
Montreal, QC
- Temps plein
…at the surface of NFL and MLS stadiums, renowned collegiate programs, elite high schools, and local community venues. Focused on innovation with purpose, FieldTurf is helping Change the…
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RT
Spécialiste, ESG et approvisionnement durable | Specialist, ESG & Sustainable Procurement
Rio Tinto
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 6 heures
L
Assistant Manager, Operations | Tanger Outlet
lululemon
Ottawa, ON
- Stage
…our people, and the incredible connections we make in every community we're in. As a company, we focus on creating positive change to build a healthier, thriving future. In particular, that…
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CA
Adjoint(e) administratif(ve)
Centurion Asset Management Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
…précis des communications dans le S: Drive. Assister le Property Manager dans la préparation des travaux et des bons de commande en y joignant les devis reçus des prestataires de services,…
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CA
Adjoint(e) administratif(ve)
Centurion Asset Management Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
…précis des communications dans le S: Drive. Assister le Property Manager dans la préparation des travaux et des bons de commande en y joignant les devis reçus des prestataires de services,…
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M
Senior Manager, Organic Growth
Mistplay
Toronto, ON
- 120 000 $ à 165 000 $ CAD / an
- Temps plein
Mistplay is seeking a strategic and hands-on Senior Manager of Organic Growth to help build and scale the organic acquisition engine for our fast-growing rewarded gaming platform. This…
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UH
Gestionnaire des ventes.
Urgo Hotels Canada
Montreal, QC
- Temps plein
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LI
Territory Manager (Residential HVAC)
Lennox International
Longueuil, QC
- Temps plein
…where all employees feel heard and welcomed. Lennox is a global community that values each team member’s contributions and offers a supportive environment for career development. Come,…
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SC
Superviseur de territoire | Market Manager
Service Corporation International
Longueuil, QC
- Temps plein
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SC
Superviseur de territoire | Market Manager
Service Corporation International
Longueuil, QC
- Temps plein
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CD
Conseiller(ère) en relations communautaires
Centre de santé communautaire Hamilton/Niagara
Hamilton, ON
- Temps plein
Reporting to the Director of Newcomer Services, the Community Relations Counsellor works within the principles of health promotion and the determinants of health. In accordance with the…
Ajouté il y a 1 jour
S
Gestionnaire principal·e, Opérations numériques // Senior Manager, Digital Operations
SSENSE
Montreal, QC
- Temps plein
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BC
Directeur(trice), Prédéveloppement résidentiel | Director, Residential Pre-Development
Broccolini Construction Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
…through early pre-construction, until handoff to a Development Manager at advanced…

Centre de santé communautaire Hamilton/Niagara

Conseiller(ère) en relations communautaires

Hamilton, ON, Canada

Annual salary range: $45,203 to $54,112, Excellent benefits · Temps plein

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Détails de l’emploi

Salaire: Annual salary range: $45,203 to $54,112, Excellent benefits
Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 4 nov. 2026
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 5 oct. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

English version will follow

Conseiller(ère) en relations communautaires

Un (1) poste permanent à temps plein (35 heures/semaine)

Lieu de travail : Hamilton, avec des déplacements dans la région

Échelle salariale annuelle: 45 203 $ à 54 112$, Excellents avantages sociaux

Sous l’autorité du Directeur des Services aux nouveaux arrivants, le/la conseiller(ère) en relations communautaires intervient toujours en fonction des principes de la promotion de la santé et des déterminants de la santé. En conformité avec le volet « Communautés accueillantes », il/elle assure l’interaction des nouveaux arrivants et de leurs familles avec les canadiens et ce, en leur offrant des services d’accueil, d’établissement et d’intégration en collaboration avec les autres membres du personnel.

Principales responsabilités

Accueillir les clients et régler les formalités d’admission au volet Communautés accueillantes
Procéder à l’évaluation approfondie des besoins des clients et établir un plan d’intervention pour chacun
Identifier et proposer les ressources les plus appropriées aux besoins des nouveaux arrivants
Orienter les nouveaux arrivants vers les travailleurs en établissement et les différents services requis par leur situation
Développer des activités de groupes en vue de sensibiliser et d’éduquer les nouveaux arrivants sur les droits et obligations de leur nouvelle collectivité d’accueil
Élaborer, planifier, organiser, assurer la promotion et la mise en œuvre des activités du volet Communautés accueillantes
Faire les demandes de service et de références internes ou externes selon les besoins
En collaboration avec la responsable des bénévoles, gérer les activités des bénévoles assignés au volet Communautés accueillantes
Développer et maintenir des partenariats avec les organismes locaux et régionaux dans tous les domaines touchant à l’établissement et favoriser les jumelages professionnels
Aider à la planification et à la réalisation des activités communautaires
Tenir à jour les dossiers de la clientèle, la base de données informatisée, la liste des ressources disponibles à l’interne et de celles de la communauté et compiler les statistiques

Aptitudes et exigences spécifiques

Diplôme d’études collégiales ou universitaires dans un programme de travail social ou de services sociaux ou équivalence en expérience de travail et formation dans un domaine connexe
Deux à quatre ans d’expérience en intervention auprès des nouveaux arrivants
Connaissance approfondie des ressources communautaires et des besoins spéciaux de la population réfugiée et immigrante
Excellente aptitude à la communication et aux relations interpersonnelles, incluant une capacité reconnue à animer des groupes
Capacité à concevoir, planifier et mettre sur pied des programmes, services et systèmes d’intervention pour répondre aux besoins des nouveaux arrivants
Aptitude à traiter les crises avec efficacité
Parler et écrire le français et l’anglais
Aptitude à travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire
Être disposé à travailler selon un horaire variable et à se déplacer pour répondre aux besoins de la clientèle
Posséder un permis de conduire valide et avoir un véhicule-automobile à sa disposition

___

Lire l’offre bilingue complète

Accueillir les clients et régler les formalités d’admission au volet Communautés accueillantes
Procéder à l’évaluation approfondie des besoins des clients et établir un plan d’intervention pour chacun
Identifier et proposer les ressources les plus appropriées aux besoins des nouveaux arrivants
Orienter les nouveaux arrivants vers les travailleurs en établissement et les différents services requis par leur situation
Développer des activités de groupes en vue de sensibiliser et d’éduquer les nouveaux arrivants sur les droits et obligations de leur nouvelle collectivité d’accueil
Élaborer, planifier, organiser, assurer la promotion et la mise en œuvre des activités du volet Communautés accueillantes
Faire les demandes de service et de références internes ou externes selon les besoins
En collaboration avec la responsable des bénévoles, gérer les activités des bénévoles assignés au volet Communautés accueillantes
Développer et maintenir des partenariats avec les organismes locaux et régionaux dans tous les domaines touchant à l’établissement et favoriser les jumelages professionnels
Aider à la planification et à la réalisation des activités communautaires
Tenir à jour les dossiers de la clientèle, la base de données informatisée, la liste des ressources disponibles à l’interne et de celles de la communauté et compiler les statistiques

Aptitudes et exigences spécifiques

Diplôme d’études collégiales ou universitaires dans un programme de travail social ou de services sociaux ou équivalence en expérience de travail et formation dans un domaine connexe
Deux à quatre ans d’expérience en intervention auprès des nouveaux arrivants
Connaissance approfondie des ressources communautaires et des besoins spéciaux de la population réfugiée et immigrante
Excellente aptitude à la communication et aux relations interpersonnelles, incluant une capacité reconnue à animer des groupes
Capacité à concevoir, planifier et mettre sur pied des programmes, services et systèmes d’intervention pour répondre aux besoins des nouveaux arrivants
Aptitude à traiter les crises avec efficacité
Parler et écrire le français et l’anglais
Aptitude à travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire
Être disposé à travailler selon un horaire variable et à se déplacer pour répondre aux besoins de la clientèle
Posséder un permis de conduire valide et avoir un véhicule-automobile à sa disposition

Veuillez nous faire parvenir votre candidature avec lettre de présentation et curriculum vitae rédigés en français ou en anglais.

Le CSCHN souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Des mesures d'adaptation aux besoins des personnes handicapées sont offertes sur demande par le CSCHN. Nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue.

___

Community Relations Counsellor

One (1) full-time permanent position (35 hours/week)

Location: Hamilton, with some travel within the region

Annual salary range: $45,203 to $54,112, Excellent benefits

Reporting to the Director of Newcomer Services, the Community Relations Counsellor works within the principles of health promotion and the determinants of health. In accordance with the “Welcoming Communities” project, he/she ensures the interaction of newcomers and their families with Canadians by providing reception, settlement and integration services in collaboration with other staff members.

Main Responsibilities:

Welcoming clients and completing the admission procedures for the Welcoming Communities project
Carry out an in-depth assessment of clients' needs and establish an intervention plan for each client
Identify and suggest the most appropriate resources for the newcomers' needs
Referring newcomers to settlement workers and the various services required by their situation
Develop group activities to raise awareness and educate newcomers on the rights and obligations of their new host community
Develop, plan, organize, promote and implement Welcoming Communities activities
Make internal and external referrals and service requests as required
In collaboration with the volunteer manager, manage the activities of volunteers assigned to the Welcoming Communities project
Develop and maintain partnerships with local and regional organizations in all areas related to settlement and promote professional twinning
Assist in the planning and execution of community activities
Maintain client files, the computerized database, the list of resources available in-house and in the community and compile statistics

Specific Skills and Requirements:

College or university degree in social work or social service or equivalent work experience and training in a related field
Two to four years experience working with newcomers
In-depth knowledge of community resources and the special needs of the refugee and immigrant population
Excellent communication and interpersonal skills, including proven ability to facilitate groups
Ability to design, plan and implement programs, services and response systems to meet the needs of newcomers
Ability to effectively deal with crises
Ability to speak and write French and English
Ability to work in a multidisciplinary team environment
Willingness to work flexible hours and travel to meet client needs
Possess a valid driver's license and have access to a motor vehicle

Please send your cover letter and resume in French or English.

The CSC is committed to the principle of equal access to employment. Accommodations are available upon request. Only those selected for an interview will be contacted.

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