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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 8 heures
U
Dir. Software Development
UKG
Montreal, QC
- Temps plein
Expérience des fonctionnalités centrées sur l'expérience utilisateur (UI frameworks, outils en libre-service, reporting, systèmes de design ou plateformes front-end partagées).
Ajouté il y a 11 heures
R
Superviseur de production – Atelier d’outillage / Production Supervisor – Tool Room
RTX
Longueuil, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 12 heures
V
Bilingual Business Development Representative (Mining) - Montreal, QC
Victaulic
Montreal, QC · Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 12 heures
P&
Gestionnaire Principal, Synchronisation de l'approvisionnement / Senior Manager, Supply Synchronization
Pratt & Whitney
Longueuil, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 13 heures
R
Gestionnaire Principal, Synchronisation de l'approvisionnement / Senior Manager, Supply Synchronization
RTX
Longueuil, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 14 heures
QR
Superviseur /Salles de montre (quincaillerie et surfaces) /Showroom Supervisor (Hardware & Surface)
Quincaillerie Richelieu Ltée/Richelieu Hardware Ltd
Montreal, QC
- Temps plein
Collaborer avec les équipes de ventes et de design afin de maximiser la visibilité et de pouvoir développer diverses collaborations et/ou opportunités d'affaires.
Ajouté il y a 15 heures
CR
Scientifique de recherche - Toxicologie pour l'évaluation de la sécurité
Charles River Laboratories
Laval, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 15 heures
K
Director, Legal (Product & Regulatory)
KOHO
Télétravail, Canada
- 220 000 $ à 260 000 $ CAD / an
- Temps plein
- Télétravail
As Director, Legal (Product and Regulatory), you will lead legal support for KOHO’s product development and regulatory strategy across both KOHO Tech and KOHO Bank (letters patent pending)
Ajouté il y a 18 heures
WQ
Cabinet du directeur général / Director General's Office - Analyste, Régulier à temps plein- 35 heures par semaine / Analyst, Regular full-time- 35 hours per week
Western Quebec School Board
Gatineau, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 19 heures
U
Dir. Software Development
UKG
Montreal, QC
- Temps plein
Expérience des fonctionnalités centrées sur l'expérience utilisateur (UI frameworks, outils en libre-service, reporting, systèmes de design ou plateformes front-end partagées).
Ajouté il y a 19 heures
SC
Design Director
Sony Computer Entertainment France SA
Montreal, QC
- Temps plein
Poste : Directeur.trice de la conception de jeu (Design Director)
Ajouté il y a 21 heures
S
Project Director, Buildings
Stantec
Longueuil, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 23 heures
MS
Consultant Conversion - Software Eng III : Job Level - Director
Morgan Stanley
Montreal, QC
- Temps plein
We’re seeking someone to join our team as a Software Developer to design, build, and enhance surveillance technology solutions that help strengthen the Firm’s risk management capabilities…
Ajouté il y a 23 heures
MS
Consultant Conversion - Lead Cybersecurity Eng : Job Level - Director
Morgan Stanley
Montreal, QC
- Temps plein
…communities. This is a Lead Cybersecurity Engineering position at Director level, which is part of the job family responsible for cybersecurity architecture, engineering, implementation,…
Ajouté il y a 1 jour
P&
Value Stream Manager Vanes
Pratt & Whitney
Longueuil, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
MU
Directeur adjoint – Communications, admissions des résidents et service à la clientèle
McGill University
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
E
Directeur, Programmes de conformité et gouvernance
Exceleris
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
Design and conduct risk-based second-line compliance monitoring activities.
Ajouté il y a 1 jour
R
Value Stream Manager Vanes
RTX
Longueuil, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
MB
Store Director/ Directeur(trice) de magasin
Maison Birks
Montreal, QC
- Temps plein
Established since 1879, Birks is a luxury jewellery store whose reputation is built on quality, exclusivity, unique design and excellence in service. We pride ourselves in offering…
Ajouté il y a 1 jour
CD
Gestionnaire principal(e) des ventes – Spectacles en tournée des Amériques | Senior Sales Manager – Americas Touring Shows
Cirque du Soleil Entertainment Group
Montreal, QC
- Temps plein
…our touring show portfolio in the Americas. Reporting to the Director of Marketing, you will lead a team of Group Sales Managers and a Sales Coordinator, with the mandate to turn strategy…
Ajouté il y a 1 jour
G&
Director of Mechanical Engineering
Groom & Associés / Associates
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
M-
Développeur Logiciel Principal.e, Plan de Contrôle - Laboratoire d'IA Souveraine
Mila - Institut québécois d'intelligence artificielle
Montreal, QC
- Temps plein
…and understand the assembled stack. Reporting to the Senior Director of Engineering, you will lead the architecture and hands-on implementation of the control-plane APIs, services, state…
Ajouté il y a 1 jour
CD
Gestionnaire principal(e) des ventes | Senior Sales Manager
Cirque du Soleil Entertainment Group
Montreal, QC
- Temps plein
…our touring show portfolio in the Americas. Reporting to the Director of Marketing, you will lead a team of Group Sales Managers and a Sales Coordinator, with the mandate to turn strategy…
Ajouté il y a 1 jour
M
Analyste, systèmes et opérations RH l People Operations Systems Analyst
Medisca
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 jours
MU
Planificateur(trice) principal(e) des campus
McGill University
Montreal, QC
- Temps plein
…de collègues, en utilisant des logiciels de la suite Adobe Design Suite (Illustrator, Photoshop et lnDesign) afin de respecter et maintenir des normes graphiques uniformes dans tous les…

Centre de santé communautaire Hamilton/Niagara

Conseiller(ère) en relations communautaires

Hamilton, ON, Canada

Annual salary range: $45,203 to $54,112, Excellent benefits · Temps plein

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Détails de l’emploi

Salaire: Annual salary range: $45,203 to $54,112, Excellent benefits
Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 4 nov. 2026
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 5 oct. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

English version will follow

Conseiller(ère) en relations communautaires

Un (1) poste permanent à temps plein (35 heures/semaine)

Lieu de travail : Hamilton, avec des déplacements dans la région

Échelle salariale annuelle: 45 203 $ à 54 112$, Excellents avantages sociaux

Sous l’autorité du Directeur des Services aux nouveaux arrivants, le/la conseiller(ère) en relations communautaires intervient toujours en fonction des principes de la promotion de la santé et des déterminants de la santé. En conformité avec le volet « Communautés accueillantes », il/elle assure l’interaction des nouveaux arrivants et de leurs familles avec les canadiens et ce, en leur offrant des services d’accueil, d’établissement et d’intégration en collaboration avec les autres membres du personnel.

Principales responsabilités

Accueillir les clients et régler les formalités d’admission au volet Communautés accueillantes
Procéder à l’évaluation approfondie des besoins des clients et établir un plan d’intervention pour chacun
Identifier et proposer les ressources les plus appropriées aux besoins des nouveaux arrivants
Orienter les nouveaux arrivants vers les travailleurs en établissement et les différents services requis par leur situation
Développer des activités de groupes en vue de sensibiliser et d’éduquer les nouveaux arrivants sur les droits et obligations de leur nouvelle collectivité d’accueil
Élaborer, planifier, organiser, assurer la promotion et la mise en œuvre des activités du volet Communautés accueillantes
Faire les demandes de service et de références internes ou externes selon les besoins
En collaboration avec la responsable des bénévoles, gérer les activités des bénévoles assignés au volet Communautés accueillantes
Développer et maintenir des partenariats avec les organismes locaux et régionaux dans tous les domaines touchant à l’établissement et favoriser les jumelages professionnels
Aider à la planification et à la réalisation des activités communautaires
Tenir à jour les dossiers de la clientèle, la base de données informatisée, la liste des ressources disponibles à l’interne et de celles de la communauté et compiler les statistiques

Aptitudes et exigences spécifiques

Diplôme d’études collégiales ou universitaires dans un programme de travail social ou de services sociaux ou équivalence en expérience de travail et formation dans un domaine connexe
Deux à quatre ans d’expérience en intervention auprès des nouveaux arrivants
Connaissance approfondie des ressources communautaires et des besoins spéciaux de la population réfugiée et immigrante
Excellente aptitude à la communication et aux relations interpersonnelles, incluant une capacité reconnue à animer des groupes
Capacité à concevoir, planifier et mettre sur pied des programmes, services et systèmes d’intervention pour répondre aux besoins des nouveaux arrivants
Aptitude à traiter les crises avec efficacité
Parler et écrire le français et l’anglais
Aptitude à travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire
Être disposé à travailler selon un horaire variable et à se déplacer pour répondre aux besoins de la clientèle
Posséder un permis de conduire valide et avoir un véhicule-automobile à sa disposition

___

Lire l’offre bilingue complète

Accueillir les clients et régler les formalités d’admission au volet Communautés accueillantes
Procéder à l’évaluation approfondie des besoins des clients et établir un plan d’intervention pour chacun
Identifier et proposer les ressources les plus appropriées aux besoins des nouveaux arrivants
Orienter les nouveaux arrivants vers les travailleurs en établissement et les différents services requis par leur situation
Développer des activités de groupes en vue de sensibiliser et d’éduquer les nouveaux arrivants sur les droits et obligations de leur nouvelle collectivité d’accueil
Élaborer, planifier, organiser, assurer la promotion et la mise en œuvre des activités du volet Communautés accueillantes
Faire les demandes de service et de références internes ou externes selon les besoins
En collaboration avec la responsable des bénévoles, gérer les activités des bénévoles assignés au volet Communautés accueillantes
Développer et maintenir des partenariats avec les organismes locaux et régionaux dans tous les domaines touchant à l’établissement et favoriser les jumelages professionnels
Aider à la planification et à la réalisation des activités communautaires
Tenir à jour les dossiers de la clientèle, la base de données informatisée, la liste des ressources disponibles à l’interne et de celles de la communauté et compiler les statistiques

Aptitudes et exigences spécifiques

Diplôme d’études collégiales ou universitaires dans un programme de travail social ou de services sociaux ou équivalence en expérience de travail et formation dans un domaine connexe
Deux à quatre ans d’expérience en intervention auprès des nouveaux arrivants
Connaissance approfondie des ressources communautaires et des besoins spéciaux de la population réfugiée et immigrante
Excellente aptitude à la communication et aux relations interpersonnelles, incluant une capacité reconnue à animer des groupes
Capacité à concevoir, planifier et mettre sur pied des programmes, services et systèmes d’intervention pour répondre aux besoins des nouveaux arrivants
Aptitude à traiter les crises avec efficacité
Parler et écrire le français et l’anglais
Aptitude à travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire
Être disposé à travailler selon un horaire variable et à se déplacer pour répondre aux besoins de la clientèle
Posséder un permis de conduire valide et avoir un véhicule-automobile à sa disposition

Veuillez nous faire parvenir votre candidature avec lettre de présentation et curriculum vitae rédigés en français ou en anglais.

Le CSCHN souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Des mesures d'adaptation aux besoins des personnes handicapées sont offertes sur demande par le CSCHN. Nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue.

___

Community Relations Counsellor

One (1) full-time permanent position (35 hours/week)

Location: Hamilton, with some travel within the region

Annual salary range: $45,203 to $54,112, Excellent benefits

Reporting to the Director of Newcomer Services, the Community Relations Counsellor works within the principles of health promotion and the determinants of health. In accordance with the “Welcoming Communities” project, he/she ensures the interaction of newcomers and their families with Canadians by providing reception, settlement and integration services in collaboration with other staff members.

Main Responsibilities:

Welcoming clients and completing the admission procedures for the Welcoming Communities project
Carry out an in-depth assessment of clients' needs and establish an intervention plan for each client
Identify and suggest the most appropriate resources for the newcomers' needs
Referring newcomers to settlement workers and the various services required by their situation
Develop group activities to raise awareness and educate newcomers on the rights and obligations of their new host community
Develop, plan, organize, promote and implement Welcoming Communities activities
Make internal and external referrals and service requests as required
In collaboration with the volunteer manager, manage the activities of volunteers assigned to the Welcoming Communities project
Develop and maintain partnerships with local and regional organizations in all areas related to settlement and promote professional twinning
Assist in the planning and execution of community activities
Maintain client files, the computerized database, the list of resources available in-house and in the community and compile statistics

Specific Skills and Requirements:

College or university degree in social work or social service or equivalent work experience and training in a related field
Two to four years experience working with newcomers
In-depth knowledge of community resources and the special needs of the refugee and immigrant population
Excellent communication and interpersonal skills, including proven ability to facilitate groups
Ability to design, plan and implement programs, services and response systems to meet the needs of newcomers
Ability to effectively deal with crises
Ability to speak and write French and English
Ability to work in a multidisciplinary team environment
Willingness to work flexible hours and travel to meet client needs
Possess a valid driver's license and have access to a motor vehicle

Please send your cover letter and resume in French or English.

The CSC is committed to the principle of equal access to employment. Accommodations are available upon request. Only those selected for an interview will be contacted.

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