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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 2 heures
Directeur de la stratégie produit et de la commercialisation | Director of Product Strategy and Commercialization
TandemLaunch
Montreal, QC
Piloter de bout en bout les relations clients et partenaires - de la première conversation à l'évaluation technique, jusqu'au projet pilote payant ou au design win. Vous trouvez l'acheteur,…
Ajouté il y a 6 heures
CD
Éducateur(trice) à la petite enfance
Centre de santé communautaire Hamilton/Niagara
Hamilton, ON
- Temps plein
Under the authority of the Specialized Services Director, the incumbent always works within the principles of health promotion and the determinants of health. He/she provides support and…
Ajouté il y a 7 heures
OS
Volunteer Board of Director
Ottawa Safety Council
Ottawa, ON
- Temps plein
A willingness to volunteer time and talent to participate on a Board and share their skills and expertise with a critical community charity.
Ajouté il y a 22 heures
OH
Manager, Planning and Implementation
Ontario Health | Santé Ontario
Ottawa, ON
- Temps plein
Établir et entretenir des relations solides avec les partenaires internes et externes afin d'identifier les obstacles, les lacunes et les possibilités d'amélioration du système.
Ajouté il y a 1 jour
OH
Manager, Planning and Implementation
Ontario Health
Belleville, ON · Ottawa, ON · Peterborough, ON · Port Hope, ON · Whitby, ON
- Temps plein
Établir et entretenir des relations solides avec les partenaires internes et externes afin d'identifier les obstacles, les lacunes et les possibilités d'amélioration du système.
Ajouté il y a 1 jour
Francophone Workforce Development Officer/Agent(e) de développement de la main-d'œuvre, Bilingue
The Government of Nova Scotia
Halifax, NS
Ajouté il y a 2 jours
V
Bilingual Business Development Representative (Mining) - Montreal, QC
Victaulic
Montreal, QC · Quebec, QC
- Temps plein
Relevant du directeur, Développement des affaires, ce poste vise à établir des relations avec des firmes d'ingénierie, d'approvisionnement et de construction (IAC), des exploitants miniers…
Ajouté il y a 2 jours
QR
Superviseur /Salles de montre (quincaillerie et surfaces) /Showroom Supervisor (Hardware & Surface)
Quincaillerie Richelieu Ltée/Richelieu Hardware Ltd
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 jours
Coordinator, Administration / Coordonnateur,(trice), Administration
MSC Mediterranean Shipping Company SA
Montreal, QC
…day-to-day responsibilities, reviewed periodically with the Director, so that ownership, escalation paths and coverage arrangements remain clear and…
Ajouté il y a 3 jours
MB
Store Director/ Directeur(trice) de magasin
Maison Birks
Montreal, QC
- Temps plein
- Manage store operations, business development, client relations and promote the store within the community
Ajouté il y a 3 jours
SC
Superviseur de territoire | Market Manager
Service Corporation International
Longueuil, QC
- Temps plein
Augmenter les parts de marché en travaillant avec le personnel pour s'assurer que tous les programmes de relations publiques parrainés par l'entreprise sont présentés dans toute la…
Ajouté il y a 3 jours
MU
Conseiller ou conseillère en mieux-être (sport et loisirs)
McGill University
Montreal, QC
- Temps plein
…service à la clientèle, avec une capacité démontrée à établir des relations de travail positives et efficaces avec le personnel à tous les niveaux, la population étudiante et le grand…
Ajouté il y a 3 jours
SC
Superviseur de territoire | Market Manager
Service Corporation International
Longueuil, QC
- Temps plein
Augmenter les parts de marché en travaillant avec le personnel pour s'assurer que tous les programmes de relations publiques parrainés par l'entreprise sont présentés dans toute la…
Ajouté il y a 4 jours
CD
Conseiller(ère) en relations communautaires
Centre de santé communautaire Hamilton/Niagara
Hamilton, ON
- Temps plein
Reporting to the Director of Newcomer Services, the Community Relations Counsellor works within the principles of health promotion and the determinants of health. In accordance with the…
Ajouté il y a 4 jours
J
Administrateur, Guides Accompagnateurs et Agent De Réservations bilingue (Hybride) / Bilingual Tour Director Administrator-Reservation Agent (Hybrid)
Jonview
Montreal, QC
- 44 000 $ à 46 000 $ CAD / an
- Temps plein
Ajouté il y a 4 jours
WI
Directeur(trice), impact communautaire et développement des capacités / Director, Community Impact & Capacity Building
West Island Community Shares / Partage-Action de l'Ouest-de-l'Île
Beaconsfield, QC
- Temporaire
Job Title: Director, Community Impact & Capacity Building
Ajouté il y a 8 jours
TB
Conseiller(ère) en planification funéraire et de cimetière
THE BEECHWOOD CEMETERY
Ottawa, ON
- 100 000 $ à 150 000 $ CAD / an
- Temps plein
Beechwood est guidé par les valeurs fondamentales suivantes dans ses relations avec les familles, ses partenaires, ses parties prenantes et son personnel.
Ajouté il y a 8 jours
S
Gestionnaire des médias sociaux | Stratégie & création de contenu
Surmesur
Quebec, QC
- Temps plein
Ta semaine se partage entre trois choses : la stratégie, le contenu et les relations. Tu bâtis le calendrier de publication et tu suis les chiffres qui comptent (engagement, croissance de…
Ajouté il y a 8 jours
Manager of Human Resources (One Year Maternity Leave Contract)
Family Services Windsor-Essex
Windsor, ON
…maternity leave contract. Reporting directly to the Executive Director, this is an autonomous HR leadership role with broad responsibility for HR operations, employee relations,…
Ajouté il y a 9 jours
BS
Directeur/Directrice, communauté et éditorial/Director, Community and Editorial
Browns Shoes
Montreal, QC
- Temps plein
…endroits et au bon moment. Vous dirigerez les médias sociaux, les relations publiques, le contenu organique, les expériences de marque ainsi que les partenariats et les relations avec les…
Ajouté il y a 9 jours
MC
Agent(e), développement philanthropique / Advancement Associate
Marianopolis College
Westmount, QC
- Temps plein
Participer au développement et à l’entretien des relations avec les donateurs potentiels, notamment en assurant les communications initiales et de suivi, la préparation de rapports destinés…
Ajouté il y a 10 jours
V
Bilingual Business Development Representative (Mining) - Montreal, QC
Victaulic
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
Relevant du directeur, Développement des affaires, ce poste vise à établir des relations avec des firmes d'ingénierie, d'approvisionnement et de construction (IAC), des exploitants miniers…
Ajouté il y a 10 jours
OH
Lead, Capacity, Access & Flow
Ontario Health | Santé Ontario
Toronto, ON
- Temps plein
Établissement et gestion des relations avec les intervenants
Ajouté il y a 11 jours
OH
Lead, Capacity, Access & Flow
Ontario Health
Toronto, ON
- Temps plein
Établissement et gestion des relations avec les intervenants
Ajouté il y a 11 jours
RA
Associate, CLARIFI - Asia / Associé(e), CLARIFI - Asie
Rights and Resources
Montreal, QC
- Temps plein
The Associate coordinates grants, partnerships, and program operations that strengthen community land rights across Asia. Reporting to the Director of CLARIFI, the Associate works closely…

Centre de santé communautaire Hamilton/Niagara

Conseiller(ère) en relations communautaires

Hamilton, ON, Canada

Annual salary range: $45,203 to $54,112, Excellent benefits · Temps plein

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La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Salaire: Annual salary range: $45,203 to $54,112, Excellent benefits
Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 4 nov. 2026
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 5 oct. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

English version will follow

Conseiller(ère) en relations communautaires

Un (1) poste permanent à temps plein (35 heures/semaine)

Lieu de travail : Hamilton, avec des déplacements dans la région

Échelle salariale annuelle: 45 203 $ à 54 112$, Excellents avantages sociaux

Sous l’autorité du Directeur des Services aux nouveaux arrivants, le/la conseiller(ère) en relations communautaires intervient toujours en fonction des principes de la promotion de la santé et des déterminants de la santé. En conformité avec le volet « Communautés accueillantes », il/elle assure l’interaction des nouveaux arrivants et de leurs familles avec les canadiens et ce, en leur offrant des services d’accueil, d’établissement et d’intégration en collaboration avec les autres membres du personnel.

Principales responsabilités

Accueillir les clients et régler les formalités d’admission au volet Communautés accueillantes
Procéder à l’évaluation approfondie des besoins des clients et établir un plan d’intervention pour chacun
Identifier et proposer les ressources les plus appropriées aux besoins des nouveaux arrivants
Orienter les nouveaux arrivants vers les travailleurs en établissement et les différents services requis par leur situation
Développer des activités de groupes en vue de sensibiliser et d’éduquer les nouveaux arrivants sur les droits et obligations de leur nouvelle collectivité d’accueil
Élaborer, planifier, organiser, assurer la promotion et la mise en œuvre des activités du volet Communautés accueillantes
Faire les demandes de service et de références internes ou externes selon les besoins
En collaboration avec la responsable des bénévoles, gérer les activités des bénévoles assignés au volet Communautés accueillantes
Développer et maintenir des partenariats avec les organismes locaux et régionaux dans tous les domaines touchant à l’établissement et favoriser les jumelages professionnels
Aider à la planification et à la réalisation des activités communautaires
Tenir à jour les dossiers de la clientèle, la base de données informatisée, la liste des ressources disponibles à l’interne et de celles de la communauté et compiler les statistiques

Aptitudes et exigences spécifiques

Diplôme d’études collégiales ou universitaires dans un programme de travail social ou de services sociaux ou équivalence en expérience de travail et formation dans un domaine connexe
Deux à quatre ans d’expérience en intervention auprès des nouveaux arrivants
Connaissance approfondie des ressources communautaires et des besoins spéciaux de la population réfugiée et immigrante
Excellente aptitude à la communication et aux relations interpersonnelles, incluant une capacité reconnue à animer des groupes
Capacité à concevoir, planifier et mettre sur pied des programmes, services et systèmes d’intervention pour répondre aux besoins des nouveaux arrivants
Aptitude à traiter les crises avec efficacité
Parler et écrire le français et l’anglais
Aptitude à travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire
Être disposé à travailler selon un horaire variable et à se déplacer pour répondre aux besoins de la clientèle
Posséder un permis de conduire valide et avoir un véhicule-automobile à sa disposition

___

Lire l’offre bilingue complète

Accueillir les clients et régler les formalités d’admission au volet Communautés accueillantes
Procéder à l’évaluation approfondie des besoins des clients et établir un plan d’intervention pour chacun
Identifier et proposer les ressources les plus appropriées aux besoins des nouveaux arrivants
Orienter les nouveaux arrivants vers les travailleurs en établissement et les différents services requis par leur situation
Développer des activités de groupes en vue de sensibiliser et d’éduquer les nouveaux arrivants sur les droits et obligations de leur nouvelle collectivité d’accueil
Élaborer, planifier, organiser, assurer la promotion et la mise en œuvre des activités du volet Communautés accueillantes
Faire les demandes de service et de références internes ou externes selon les besoins
En collaboration avec la responsable des bénévoles, gérer les activités des bénévoles assignés au volet Communautés accueillantes
Développer et maintenir des partenariats avec les organismes locaux et régionaux dans tous les domaines touchant à l’établissement et favoriser les jumelages professionnels
Aider à la planification et à la réalisation des activités communautaires
Tenir à jour les dossiers de la clientèle, la base de données informatisée, la liste des ressources disponibles à l’interne et de celles de la communauté et compiler les statistiques

Aptitudes et exigences spécifiques

Diplôme d’études collégiales ou universitaires dans un programme de travail social ou de services sociaux ou équivalence en expérience de travail et formation dans un domaine connexe
Deux à quatre ans d’expérience en intervention auprès des nouveaux arrivants
Connaissance approfondie des ressources communautaires et des besoins spéciaux de la population réfugiée et immigrante
Excellente aptitude à la communication et aux relations interpersonnelles, incluant une capacité reconnue à animer des groupes
Capacité à concevoir, planifier et mettre sur pied des programmes, services et systèmes d’intervention pour répondre aux besoins des nouveaux arrivants
Aptitude à traiter les crises avec efficacité
Parler et écrire le français et l’anglais
Aptitude à travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire
Être disposé à travailler selon un horaire variable et à se déplacer pour répondre aux besoins de la clientèle
Posséder un permis de conduire valide et avoir un véhicule-automobile à sa disposition

Veuillez nous faire parvenir votre candidature avec lettre de présentation et curriculum vitae rédigés en français ou en anglais.

Le CSCHN souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Des mesures d'adaptation aux besoins des personnes handicapées sont offertes sur demande par le CSCHN. Nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue.

___

Community Relations Counsellor

One (1) full-time permanent position (35 hours/week)

Location: Hamilton, with some travel within the region

Annual salary range: $45,203 to $54,112, Excellent benefits

Reporting to the Director of Newcomer Services, the Community Relations Counsellor works within the principles of health promotion and the determinants of health. In accordance with the “Welcoming Communities” project, he/she ensures the interaction of newcomers and their families with Canadians by providing reception, settlement and integration services in collaboration with other staff members.

Main Responsibilities:

Welcoming clients and completing the admission procedures for the Welcoming Communities project
Carry out an in-depth assessment of clients' needs and establish an intervention plan for each client
Identify and suggest the most appropriate resources for the newcomers' needs
Referring newcomers to settlement workers and the various services required by their situation
Develop group activities to raise awareness and educate newcomers on the rights and obligations of their new host community
Develop, plan, organize, promote and implement Welcoming Communities activities
Make internal and external referrals and service requests as required
In collaboration with the volunteer manager, manage the activities of volunteers assigned to the Welcoming Communities project
Develop and maintain partnerships with local and regional organizations in all areas related to settlement and promote professional twinning
Assist in the planning and execution of community activities
Maintain client files, the computerized database, the list of resources available in-house and in the community and compile statistics

Specific Skills and Requirements:

College or university degree in social work or social service or equivalent work experience and training in a related field
Two to four years experience working with newcomers
In-depth knowledge of community resources and the special needs of the refugee and immigrant population
Excellent communication and interpersonal skills, including proven ability to facilitate groups
Ability to design, plan and implement programs, services and response systems to meet the needs of newcomers
Ability to effectively deal with crises
Ability to speak and write French and English
Ability to work in a multidisciplinary team environment
Willingness to work flexible hours and travel to meet client needs
Possess a valid driver's license and have access to a motor vehicle

Please send your cover letter and resume in French or English.

The CSC is committed to the principle of equal access to employment. Accommodations are available upon request. Only those selected for an interview will be contacted.

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