Conseillère ou conseiller relations de travail

Titre du poste : Conseillère ou conseiller aux relations de travail et aux dossiers de la fédération, à la FPSS-CSQ

Lieu de travail :     Montréal

Durée de l’affichage : 27 octobre au 4 novembre 2026

Statut :                    Un poste de remplacement à combler dès que possible, et ce, jusqu’au 3 mars 2028

Heure / semaine :  35 heures du lundi au vendredi

Salaire annuel :     Les conditions de travail sont déterminées par la convention collective applicable à la CSQ. Le salaire peut aller de 79 784 $ jusqu’à 133 468 $ annuellement.

Quels sont les tâches de ce poste?

· La personne recherchée se verra confier des responsabilités en lien avec l’application et l’interprétation de la convention collective, des lois du travail et des lois sociales ainsi que tout ce qui en découle, pour la FPSS-CSQ.

·  Cette personne se verra aussi confier, en appui aux personnes de l’équipe actuelle, des responsabilités liées au développement d’outils de suivi des dossiers auprès des syndicats affiliés (convention collective annotée, guide, modèle d’ententes locales, etc).

·  Elle peut être appelée à agir comme assesseur syndical sur certains griefs à la demande expresse du Comité des services juridiques de la Fédération.

· Elle peut plaider devant le tribunal administratif du travail pour défendre les droits des syndiquées et syndiqués ou de futurs syndiquées ou syndiqués.

· Elle peut animer des groupes de travail sur des questions spécifiques et contribue à la formation des responsables locaux sur l’application de conventions collectives.

· Elle peut participer aux activités liées au mandat de coordination des relations du travail de la Centrale.

Quels sont les défis de ce poste?

Les personnes affectées à ces postes peuvent être appelées à mener plusieurs dossiers simultanément, avoir une bonne résistance au stress et une disponibilité pour travailler en dehors des heures normales dans différentes régions du Québec.

Pourquoi se joindre à l’équipe?

Vous aurez d’excellentes conditions de travail, incluant des congés mobiles très avantageux, un régime de retraite à prestation déterminée (RREGOP), un horaire de travail qui privilégie la vie familiale et un excellent plan d’assurance. De plus, après seulement un an de travail, vous aurez droit à 6 semaines de vacances !!!

 Vous êtes toujours là ! Super… regardons les qualifications nécessaires

·     Diplôme universitaire de premier cycle directement pertinent ou une combinaison de formation et d’expérience équivalente

· Expérience pertinente (application et/ou négociation) en relations du travail

· Connaissance du secteur du soutien scolaire considérée comme un atout Capacité de donner les services en anglais sera considérée comme un atout

· Maîtrise de la communication écrite et verbale

· Capacité de travailler en équipe

· Capacité d’animation

La CSQ c’est quoi ?

La Centrale des syndicats du Québec (CSQ) représente plus de 225 000 membres, dont 130 000 environ font partie du personnel de l’éducation.

La CSQ compte 11 fédérations qui regroupent quelque 240 syndicats affiliés en fonction des secteurs d’activité de leurs membres ; s’ajoute également l’AREQ (CSQ) – Association des retraitées et retraités de l’éducation et des autres services publics du Québec.