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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 1 heure
Directeur/directrice de restaurant
McDonald's
Squamish, BC
Temps plein
Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements…
Ajouté il y a 2 heures
Gestionnaire général, l'aéroport YUL
WestJet
Dorval, QC
Temps plein
Établir et maintenir de solides relations de collaboration avec les équipes du Service en vol, des Opérations aériennes, de la Maintenance (Tech Ops) et les autres partenaires internes afin…
Ajouté il y a 3 heures
Directeur(trice) de succursale en formation
BMO Groupe financier
Laval, QC
Temps plein
Guider et orienter les employés ainsi que leur offrir du coaching dans le but d’offrir un service exceptionnel aux clients actuels et potentiels de BMO. Comprendre les besoins des clients…
Ajouté il y a 3 heures
Directeur(trice) de gestion relationnelle
BMO Groupe financier
Montreal, QC
Temps plein
Établir un lien avec les clients et leur inspirer confiance afin d’asseoir sa crédibilité et de gagner la confiance des clients en tant que leur directeur, Gestion relationnelle.
Ajouté il y a 3 heures
Directeur(trice) de gestion relationnelle
BMO Groupe financier
Brossard, QC
Temps plein
Établir un lien avec les clients et leur inspirer confiance afin d’asseoir sa crédibilité et de gagner la confiance des clients en tant que leur directeur, Gestion relationnelle.
Ajouté il y a 4 heures
Directeur/Directrice Adjoint(e) de magasin Marshalls
TJX Canada – Winners, Marshalls, HomeSense
Pointe-Claire, QC
48 592,5 $ à 68 029,5 $ CAD / an
Temps plein
Améliorer le rendement du magasin en soutenant les résultats de vente, en gérant les dépenses et en supervisant les opérations clés, notamment celles liées au marchandisage, à l’entrepôt, à…
Ajouté il y a 6 heures
Gestionnaire de projets – Développement immobilier
Vast-Auto Distribution
Montreal, QC
Temps plein
Transmettre un calendrier préliminaire aux équipes des opérations, du contrôle des stocks, de l'installation des magasins et aux fournisseurs nationaux lorsque l'ouverture d'un projet est…
Ajouté il y a 8 heures
Branch Manager/Directeur de succursale
Daikin Comfort
Longueuil, QC
Temps plein
Le directeur de succursale supervise les opérations et le personnel de la succursale et est responsable des ventes (<5 millions de dollars), du service à la clientèle, de la rentabilité, de…
Ajouté il y a 8 heures
Partenaire d’affaires en ressources humaines
Vast-Auto Distribution
Montreal, QC
Temps plein
Sous la supervision de la directrice des ressources humaines et en collaboration avec le directeur régional des opérations des magasins au Québec et dans les provinces de l’Atlantique, le…
Ajouté il y a 9 heures
Contremaitre de maintenance
Olymel
Saint-Hyacinthe, QC · St-Hyacinthe, QC
Temps plein
…souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour…
Ajouté il y a 9 heures
Gérant·e Viandes
Super C
Ormstown, QC
Temps plein
Vous avez une passion pour la qualité et la fraîcheur des produits carnés et souhaitez diriger une équipe dévouée? Rejoignez Super C en tant que Gérant·e de viande! Vous serez en charge de…
Ajouté il y a 10 heures
Coordonnateur(trice) environnement
Comité sectoriel de main-d'oeuvre de l'industrie des mines (CSMO Mines)
Lebel-sur-Quévillon, QC
Temps plein
…l’opportunité de contribuer à la construction et à la mise en service d’un projet minier de classe mondiale, l’un des plus ambitieux de ces dernières…
Ajouté il y a 10 heures
Gérant(e) de magasin - Premium Outlets Montréal
Psycho Bunny Inc.
Mirabel, QC
Temps plein
Relevant du directeur de district, le gérant de magasin gère stratégiquement et promeut la culture des ventes dans un environnement de vente au détail afin d'atteindre ou de dépasser les…
Ajouté il y a 10 heures
Analyste principal(e), Conformité des placements
Intact
Montreal, QC
Temps plein
Relevant du Chef de la conformité et directeur de la gouvernance, l’analyste principal(e), conformité des placements, contribue à la surveillance et à l’encadrement des activités de…
Ajouté il y a 10 heures
Directeur général de détail
Staples Canada
Granby, QC
Temps plein
Leadership : Diriger par l’exemple et avec détermination, motiver et responsabiliser votre équipe et inspirer un service à la clientèle exceptionnel. Exécuter les tâches quotidiennes de…
Ajouté il y a 11 heures
Technicien, Maintenance | Région de Montréal-Sherbrooke
Groupe STROM
Chambly, QC
Temps plein
Le Technicien, Maintenance joue un rôle essentiel dans l’entretien, la fiabilité et l’amélioration continue des infrastructures et équipements techniques des établissements. Relevant du…
Ajouté il y a 12 heures
Architecte TI – Analytique (applications d’entreprise)
Saputo Inc.
Bas-Saint-Laurent, QC
Temps plein
…qualifié(e) et motivé(e) pour se joindre à son équipe d’ingénierie des données et analytique. Relevant du directeur principal, ce rôle joue un rôle clé dans la conception et l’évolution de…
Ajouté il y a 12 heures
Gestionnaire principal TI, Gouvernance des données
Saputo Inc.
Georgetown, ON
Temps plein
Relevant du Directeur TI, Services partagés des données de référence, vous travaillerez en étroite collaboration avec diverses équipes multidisciplinaires. Vous serez responsable de la…
Ajouté il y a 12 heures
Architecte TI – Analytique (applications d’entreprise)
Saputo Inc.
Mississauga, ON
Temps plein
…qualifié(e) et motivé(e) pour se joindre à son équipe d’ingénierie des données et analytique. Relevant du directeur principal, ce rôle joue un rôle clé dans la conception et l’évolution de…
Ajouté il y a 12 heures
Gestionnaire principal TI, Gouvernance des données
Saputo Inc.
Bas-Saint-Laurent, QC
Temps plein
Relevant du Directeur TI, Services partagés des données de référence, vous travaillerez en étroite collaboration avec diverses équipes multidisciplinaires. Vous serez responsable de la…
Ajouté il y a 12 heures
Vice-président(e) aux immobilisations
Société des traversiers du Québec
Quebec, QC
Temps plein
La Société des traversiers du Québec (STQ) assure quotidiennement un service essentiel à la mobilité des personnes, des communautés et de l'économie québécoise. L'organisation entreprend…
Ajouté il y a 12 heures
General Merchandise Assistant Manager -FR
Walmart Canada
Digby, NS
Temps plein
Pour soutenir le directeur du magasin et gérer les opérations du magasin conformément aux directives de la société et diriger les associés pour assurer un service amical et utile et générer…
Ajouté il y a 12 heures
Directrice ou Directeur des services généraux
Canadian Forces Morale and Welfare Services
Ottawa, ON
142 610 $ à 178 460 $ CAD / an
Temps plein
…organisationnelle, la gouvernance efficace et la bonne exécution des priorités de l’organisation. Sous la supervision directe du secrétaire général et en étroite collaboration avec le chef…
Ajouté il y a 12 heures
Acheteur du garage mécanique (H/F)
Groupe Morneau
Quebec, QC
Temps plein
Rejoindre L’équipe De ALEXANDRE TREMBLAY – Adjoint Directeur Service Technique, C’est Bénéficier D’un Horaire De Jour Du Lundi Au Vendredi De 7h00 à 15h30, D’une Rémunération Jusqu’entre…
Ajouté il y a 12 heures
Directeur(trice) Entretien Ménager
Marriott International
Quebec, QC
Temps plein
Gère les fonctions et l'équipe du service d'entretien ménager au quotidien pour garantir que les chambres, les espaces publics et les zones réservées aux employés de l'établissement soient…

Cellcom Communications - Cellcom.ca

Recruteur / Recruteuse

Montreal, QC, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 21 oct. 2026
Expérience: Minimum de 1 à 2 ans d’expérience en recrutement, idéalement en cycle complet et à volume élevé
Langue de l’annonce: Français
Publié: 21 sept. 2026

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

Recruteur junior / Recruteuse junior

Cellcom Communications

Montréal, Québec
Temps plein

Rémunération : 50 000 $ à 60 000 $, selon l’expérience et les qualifications

À propos de nous

Nous sommes une entreprise en croissance oeuvrant dans un environnement multisite et multientités, avec des opérations au Québec, en Ontario et au Nouveau-Brunswick. Notre équipe RH joue un rôle clé dans l’expérience employé, la conformité légale et l’optimisation des processus, en étroite collaboration avec les équipes d’opérations, de ventes et de service à la clientèle.

Dans le contexte de notre expansion accélérée et d’acquisitions récentes, nous sommes à la recherche d’un(e) Recruteur(euse) junior dynamique pour soutenir notre croissance en attirant et en sélectionnant les meilleurs talents à travers l’ensemble de nos divisions.

À propos du poste

Relevant du Directeur des ressources humaines, vous serez responsable du cycle complet de recrutement pour un large éventail de postes (ventes, service à la clientèle, opérations et postes corporatifs), dans un contexte multisite et multiprovincial (Québec, Ontario et Nouveau-Brunswick).

Ce poste s’adresse à une personne qui aime dénicher les meilleurs talents, qui sait gérer un volume élevé de postes simultanément et qui souhaite contribuer directement à la croissance d’une organisation en pleine expansion. Vous agissez comme partenaire de confiance auprès des gestionnaires embaucheurs tout en assurant une expérience candidat positive à chaque étape du processus.

Responsabilités principales

Recrutement - Cycle complet

Gérer le cycle complet de recrutement (rédaction et diffusion des offres, sourcing, présélection, entrevues, offres d’emploi) pour divers postes
Sourcer des candidats via LinkedIn, Indeed, banques de CV, réseaux sociaux et programme de référencement
Effectuer les entrevues téléphoniques, virtuelles et en personne afin d’évaluer les compétences et l’adéquation culturelle
Coordonner avec les gestionnaires embaucheurs pour définir les besoins et les profils recherchés
Gérer un volume élevé de postes simultanément dans un contexte multisite (QC, ON, NB)
Assurer une expérience candidat positive et professionnelle à chaque étape du processus

Image de marque employeur et sourcing proactif

Développer et maintenir un bassin de candidats qualifiés pour les postes récurrents ou critiques
Contribuer à la stratégie de marque employeur (contenu, réseaux sociaux, offres d’emploi attractives)
Établir des partenariats avec des écoles, associations et centres d’emploi

Processus, systèmes et conformité

Utiliser et optimiser le système de suivi des candidatures (ATS)
Assurer la conformité des processus de recrutement avec les normes du travail (QC, ON, NB) et les politiques internes
Produire des rapports et indicateurs de recrutement (délai de dotation, sources de recrutement, taux de conversion, etc.)
Contribuer à l’amélioration continue des processus de recrutement et d’intégration

Soutien RH

Collaborer avec l’équipe RH pour l’intégration (onboarding) des nouveaux employés
Participer aux projets RH transversaux (harmonisation des pratiques, acquisitions, conformité)
Appuyer les gestionnaires dans la planification de la main-d’oeuvre

Profil recherché

Formation et expérience

DEC ou baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles, administration ou domaine connexe
Minimum de 1 à 2 ans d’expérience en recrutement, idéalement en cycle complet et à volume élevé
Expérience en environnement multiprovincial (QC / ON / NB), un atout
Expérience en recrutement dans le commerce de détail, les télécommunications ou les centres d’appels, un atout

Compétences techniques

Maîtrise d’un système de suivi des candidatures (ATS) tel que VidCruiter, BambooHR ou FolksRH
Bonne connaissance des techniques de sourcing (LinkedIn Recruiter, Indeed, réseaux sociaux)
Connaissance des normes du travail applicables à l’embauche (QC, ON, NB), un atout
Maîtrise de la suite Office / Google Workspace

Aptitudes et qualités

Excellentes habiletés relationnelles et de communication
Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
Autonomie, proactivité et sens de l’initiative
Bon jugement et capacité à évaluer les candidats avec rigueur
Bilinguisme français/anglais (oral et écrit), requis en raison des interactions interprovinciales

Ce que nous offrons

Un rôle stimulant avec un impact direct sur la croissance de l’organisation
Rémunération : 50 000 $ à 60 000 $, selon une échelle salariale progressive basée sur l’expérience
Un mode de travail flexible (horaire de début/fin flexible et 1 jour de télétravail par semaine)
Régime d’assurances complet : télémédecine, soins de santé et soins dentaires
5 congés personnels annuellement et 4 semaines de vacances
Congés additionnels pendant la période des fêtes
Offre employé sur les produits de télécoms, incluant les forfaits mobilité
Stationnement sur place - Métro Namur à 500 m
Bar à collation et cafés gratuits au bureau
Lieu : 5200 rue Paré, Montréal, QC, H4P 1P5

En conclusion

Si vous êtes passionné(e) par le recrutement, aimez dénicher les meilleurs talents et souhaitez contribuer activement à la croissance d’une organisation dynamique et en pleine expansion, nous voulons vous rencontrer.

Toutes les candidatures seront traitées de façon confidentielle. Nous remercions l’ensemble des candidat(e)s de leur intérêt ; toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

#P1

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Mots-clés

Commerce de détail

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