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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 24 min
B
Leader, Expérience Client - Pièces Urgentes
Bombardier
Montreal, QC
- Temps plein
Dans le cadre de votre poste, vous relèverez du directeur Pièces Urgentes à l'usine Saint-Laurent et serez appelé à :
Ajouté il y a 24 min
CS
Directeur des comptes majeurs/Directrice des comptes majeurs
Colabor services alimentaires d'ici
Montreal, QC
- Temps plein
Le poste relève directement du VP ventes. Le titulaire sera responsable d'une équipe de gestionnaires de comptes majeurs. Le travail consiste à planifier, organiser, diriger et contrôler…
Ajouté il y a 1 heure
Analyste, transport mondial et logistique
The Aldo Group Inc / Le Groupe Aldo Inc.
Montreal, QC
Relevant du directeur principal, Chaîne d’approvisionnement, l’analyste soutient la gestion financière du transport, l’analyse de la performance et les initiatives d’amélioration continue.…
Ajouté il y a 1 heure
RD
Directeur(-trice) de division – technologies des lignes d’affaires
Réseau de transport de la Capitale
Quebec, QC
- Temps plein
Sous la supervision du directeur exécutif des technologies, le titulaire assure, avec ses équipes, l’évolution, la disponibilité et la performance optimum des systèmes d’affaires relevant…
Ajouté il y a 1 heure
MC
Account Manager - Companion Animal / Gestionnaire de comptes – Animaux de compagnie
Merck Canada
Toronto, ON · Greater Toronto Area, Canada
- Temps plein
Relevant du directeur régional des ventes, Canada central – Unité d’affaires Animaux de compagnie, le ou la gestionnaire de comptes est responsable de l’atteinte des objectifs annuels de…
Ajouté il y a 2 heures
M
Commercial Account Executive II
MainMicro
Montreal, QC
- Temps plein
Titre de poste interne : Directeur/Directrice de comptes commerciaux II
Ajouté il y a 2 heures
HS
Directeur(trice) Audit et Certification
HNA S.E.N.C.R.L.
Montreal, QC
- Temps plein
Le directeur gère des mandats diversifiés en comptabilité et en certification, impliquant de nombreuses interactions avec les associés et les clients. Il agit comme personne de référence…
Ajouté il y a 3 heures
TP
Administrative Manager (Controller)
TOPPAN Packaging Americas
Terrebonne, QC
- Temps plein
Relevant du contrôleur principal de secteur – Flexibles, le directeur administratif agit comme responsable pour le soutien financier principal à l'usine de fabrication de Terrebonne et…
Ajouté il y a 4 heures
CR
Coordonnateur(trice) administrative - Maintient des actifs
COGIR Real Estate
Brossard, QC
- Temps plein
Sous la responsabilité du Directeur Maintien des Actifs – Ontario et Ouest du Canada, le candidat ou la candidate est responsable de coordonner tous les aspects liés aux contrats de service…
Ajouté il y a 4 heures
CV
Représentant, Traitement, Clients
Canada Vie
London, ON
- Temps plein
Relevant du directeur, Administration, vous offrirez un soutien administratif à l’égard des régimes de retraite collectifs, y compris les REER, les RPA, les RPDB et les produits non…
Ajouté il y a 4 heures
GL
Directeur(rice) de Succursale
goeasy Ltd.
Trois-Rivières, QC
- Temps plein
Une journée dans la vie d’un Directeur ou d’une Directrice de succursale :
Ajouté il y a 4 heures
GL
Directeur(rice) de Succursale
goeasy Ltd.
Blainville, QC
- Temps plein
Une journée dans la vie d’un Directeur ou d’une Directrice de succursale :
Ajouté il y a 5 heures
IF
Représentant des ventes internes bilingue
Iceberg Finance
Quebec, QC · Greater Quebec City Metropolitan Area
- Temps plein
Analyse des rapports de ventes : Revoir fréquemment nos rapports de ventes et suivre les comptes ayant connu une augmentation ou une diminution des ventes. Vous partagerez vos résultats…
Ajouté il y a 5 heures
Representative- Sales
EssilorLuxottica Group
Laval, QC
Le représentant des ventes est le premier point de contact avec les comptes existants de son territoire et est responsable d’atteindre les objectifs de vente pour les produits ophtalmiques…
Ajouté il y a 5 heures
Gestionnaire principal, gestion de programmes
Bell
Regina, SK
Relevant du ou de la directeur(trice), contrôle de programme, cette personne fournira un leadership dans les domaines suivants : la gestion des interfaces et des transferts, la gouvernance…
Ajouté il y a 6 heures
I
Directeur, Cautionnement
Intact
Toronto, ON
- Temps plein
Nous cherchons un Directeur, Cautionnement, pour notre équipe grandissante!
Ajouté il y a 6 heures
FM
Directeur finances
Fleury Michon Amérique
Rigaud, QC
- Temps plein
Sous la supervision du VP Finance, le Directeur des Finances appuie la Direction et s’assure de l’exécution et de l’atteinte des objectifs pour le site de Rigaud.
Ajouté il y a 6 heures
GL
Directeur(rice) de Succursale
goeasy Ltd.
Trois-Rivières, QC
- Temps plein
Une journée dans la vie d’un Directeur ou d’une Directrice de succursale :
Ajouté il y a 6 heures
GL
Directeur(rice) de Succursale
goeasy Ltd.
Blainville, QC
- Temps plein
Une journée dans la vie d’un Directeur ou d’une Directrice de succursale :
Ajouté il y a 6 heures
VD
Trésorier(ère) et Chef(fe) de section – Finances et Services administratifs
Village de Senneville
Senneville, QC
- Temps plein
Sous l’autorité du directeur général, la personne titulaire est responsable de la gestion des activités financières et administratives de la municipalité. Elle planifie, coordonne, réalise…
Ajouté il y a 7 heures
FC
Directeur·trice des communications
Fondation CHU Dumont Foundation
Moncton, NB
- Temps plein
…orientée vers les relations humaines pour occuper le poste de directeur·trice des communications. Relevant de la direction générale, la personne titulaire du poste jouera un rôle central…
Ajouté il y a 7 heures
WS
Contrôleur Financier / Financial Controller
Walter Surface Technologies
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant du Directeur, Acquisitions et finances stratégiques, le contrôleur financier sera responsable de la préparation des rapports financiers mensuels et de la supervision des activités…
Ajouté il y a 8 heures
M
Account Manager - Companion Animal / Gestionnaire de comptes – Animaux de compagnie
MSD
Toronto, ON · CAN - Ontario - Toronto
- Temps plein
Relevant du directeur régional des ventes, Canada central – Unité d’affaires Animaux de compagnie, le ou la gestionnaire de comptes est responsable de l’atteinte des objectifs annuels de…
Ajouté il y a 8 heures
M(
Consultant(e) en solutions en solutions, marché intermédiaire
MaintainX (An Autodesk Company)
Télétravail, Canada
- 136 500 $ à 200 200 $ USD / an
- Temps plein
- Télétravail
Vous serez aussi l'expert produit sur qui l'équipe de vente peut compter. Lorsqu'un directeur de comptes a une question technique pointue, c'est vers vous qu'il se tourne. Après chaque…
Ajouté il y a 8 heures
QM
Contrôleur financier (CPA) - Saint-Jérôme - 140 k$ à 160 k$ / Financial Controller (CPA)
Quantum Management Services Ltd.
Saint-Jérôme, QC · St-Jérôme, QC
- 140 000 $ à 160 000 $ CAD / an
- Temps plein
…se joindre à son équipe de direction. Sous la supervision du directeur financier, vous superviserez les opérations financières de l'entreprise, dirigerez le service de la comptabilité et…

Cégep de Sherbrooke

Direction générale

Sherbrooke, QC, Canada

Rémunération concurrentielle : Ce poste est rattaché à une classe 15, dont la rémunération annuelle se situe entre 151 711 $ et 202 278 $; · Temps plein

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Détails de l’emploi

Salaire: Rémunération concurrentielle : Ce poste est rattaché à une classe 15, dont la rémunération annuelle se situe entre 151 711 $ et 202 278 $;
Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 5 nov. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 6 oct. 2026

Description originale de l’offre

Poursuivre la mission, accompagner l’évolution

Reconnu pour la qualité de sa formation et l’excellence de ses services, le Cégep de Sherbrooke accueille plus de 6 000 étudiantes et étudiants dans 32 programmes d’études à l’enseignement régulier et une douzaine de programmes menant à une attestation d’études collégiales.

Avec un budget de 110 M$ et une communauté de plus de 1200 personnes employées, il est le plus grand cégep en province situé hors Montréal et Québec et compte parmi les employeurs d’importance en Estrie. Son campus de six pavillons, ses points de services et son Centre collégial de transfert de technologie témoignent de son ancrage et de son rôle dans le développement de la région.

Situé au cœur d’une ville étudiante et dynamique, le Cégep contribue activement au développement et au rayonnement de l’Estrie. La réussite étudiante, l’innovation, la collaboration, l’ouverture sur le monde et le développement durable sont au cœur de son évolution.

C’est dans ce contexte que le Cégep de Sherbrooke est à la recherche de la personne qui saura mobiliser sa communauté et exercer le leadership nécessaire pour poursuivre sa mission et contribuer à la prochaine étape de son développement.

Des orientations claires, des défis à relever

La prochaine direction générale exercera son leadership dans une période déterminante pour l’évolution du Cégep, alors que se déploie le Plan stratégique de développement 2025-2030. Elle contribuera à sa mise en œuvre en s’appuyant sur les trois valeurs institutionnelles qui guident les décisions et les actions de la communauté collégiale : l’engagement, la collaboration et l’ouverture.

Dans un contexte marqué notamment par la croissance de la population étudiante, l’évolution des besoins, la transformation numérique, l’importance de la recherche, les enjeux liés aux infrastructures et des ressources financières limitées et imprévisibles, la direction générale aura à mobiliser la communauté collégiale autour de trois grandes orientations :

Propulser les personnes étudiantes vers leur plein potentiel, en misant sur des parcours d’apprentissage enrichissants, inclusifs et de qualité ainsi que sur la réussite, la persévérance et la diplomation;
Cultiver l’épanouissement du personnel, en favorisant le mieux-être, la collaboration, le perfectionnement continu, la reconnaissance et la qualité de vie au travail;
Croître de façon durable et innovante, en adaptant les pratiques et les infrastructures à la croissance, en renforçant les partenariats et l’ancrage régional du Cégep et en poursuivant son engagement en matière de développement durable.

Le mandat de la direction générale

Relevant du conseil d’administration, la personne occupant le poste de direction générale veille à la réalisation de la mission du Cégep et à la concrétisation de sa vision et incarne les valeurs de l’institution.
Avec le conseil d’administration et ses collaborateurs, elle assure la mise en œuvre de la planification stratégique dans toutes les unités en s’assurant que ses directions aient à leur disposition des ressources et des outils.
Elle est imputable de l’atteinte des résultats organisationnels, notamment en matière de réussite éducative, de performance organisationnelle, de santé financière, de qualité de l’offre de services et de développement institutionnel. À cet effet, elle met en place des mécanismes rigoureux de suivi, d’évaluation et de reddition de comptes auprès du conseil d’administration.
Elle détient la responsabilité d’appliquer et de faire respecter les politiques et règlements adoptés par le conseil, le tout conformément aux lois et règlements en vigueur en plus de la saine gestion des ressources humaines, matérielles et financières du Cégep.
Elle s’assure d’une offre de programmes de qualité et pertinents et voit à permettre la réussite du plus grand nombre d’étudiantes et étudiants par des mesures de soutien appropriées.
Dans le respect de la mission éducative, elle entretient des relations significatives avec les partenaires du milieu et les instances gouvernementales, elle identifie des occasions de développement qui favorisent le rayonnement et le positionnement stratégique du Cégep.
La direction générale mobilise l’ensemble de la communauté autour de la mise en œuvre du Plan stratégique 2025-2030, favorise une culture d’innovation, d’amélioration continue et de collaboration et positionne le Cégep comme un établissement d’enseignement supérieur influent et agile.
La personne recherchée exerce un leadership mobilisateur, rassembleur et courageux. Elle sait conjuguer vision stratégique et proximité humaine. Elle inspire confiance, favorise l’innovation, prend des décisions éclairées dans des contextes complexes et agit avec intégrité, discernement et humilité.

Les exigences

Cette personne :

Démontre un engagement marqué envers l’éducation, incluant la pédagogie, la réussite étudiante, la recherche, l’innovation pédagogique, ainsi que le bien-être des étudiantes et étudiants et des membres du personnel. Elle manifeste également un intérêt soutenu pour la diversité, l’inclusion et le développement de relations significatives avec la communauté.
Détient un diplôme universitaire de deuxième cycle dans un domaine pertinent à la fonction ou une combinaison jugée équivalente de formation et d’expérience.

-Un diplôme de troisième cycle constitue un atout.

Possède de l’expérience dans le réseau collégial (critère essentiel).
Possède un minimum de dix (10) années d’expérience pertinente, dont au moins cinq (5) années dans un poste de direction de niveau supérieur, démontrant :

-sa capacité à exercer un leadership stratégique, humain et mobilisateur

-sa maîtrise de la gestion organisationnelle dans des contextes complexes.

Les compétences et habiletés de la direction générale

Leadership stratégique et mobilisateur : Porte et incarne la mission, la vision et les valeurs du Cégep. Elle suscite l’adhésion et mobilise la communauté collégiale autour du projet éducatif et des orientations institutionnelles. Elle allie réflexion stratégique et capacité d’exécution afin de transformer les orientations en actions concrètes.
Gouvernance, éthique et jugement: Agit avec intégrité, discernement et courage de gestion. Elle exerce un jugement solide, comprend les dynamiques politiques et soutient le conseil d’administration dans une perspective de gouvernance rigoureuse, transparente et imputable.
Capacité à naviguer dans la complexité: Analyse les enjeux et leur évolution avec un regard stratégique, sait composer avec l’ambiguïté et prend des décisions structurantes en s’appuyant notamment sur des données probantes.
Mobilisation, écoute et collaboration : Fait preuve d’humilité, d’ouverture et d’écoute. Elle privilégie la consultation, la collégialité et le dialogue afin de favoriser l’engagement et la contribution des différentes parties prenantes.
Gestion responsabilisante et orientée vers les résultats : Crée les conditions permettant aux directions de disposer des ressources, des outils et de l’autonomie nécessaires à l’atteinte de leurs objectifs. Elle délègue de façon stratégique et responsabilisante et favorise une culture d’imputabilité. Responsable de l’atteinte des résultats organisationnels, elle s’appuie sur des indicateurs pertinents et des mécanismes rigoureux de suivi, d’évaluation et de reddition de comptes pour soutenir la prise de décision et mesurer la performance.
Développement des personnes et de la culture organisationnelle: Crée les conditions favorisant le développement des personnes, la collaboration et le mieux-être, et contribue à maintenir un milieu de travail sain, inclusif et respectueux de la diversité des parcours et des points de vue.
Innovation et évolution de l’organisation: Encourage l’innovation, l’expérimentation et l’amélioration continue. Elle accompagne l’évolution du Cégep avec ouverture et intègre les principes de développement durable et de responsabilité sociale à ses décisions.
Leadership d’influence et partenariats: Développe des relations et des partenariats stratégiques, à l’interne comme à l’externe, et contribue au positionnement, au développement et au rayonnement du Cégep dans son milieu et au sein du réseau collégial.

Les conditions

Les conditions de travail et la rémunération sont celles prévues au Règlement déterminant certaines conditions de travail des hors cadres des collèges d’enseignement général et professionnel. Telles que :
Rémunération concurrentielle : Ce poste est rattaché à une classe 15, dont la rémunération annuelle se situe entre 151 711 $ et 202 278 $;
Une prime de rétention après cinq années de service continu;
Régime de vacances annuelles avantageux, déterminé par le collège;
Programme complet d’assurances collectives, comprenant notamment l’assurance maladie, l’assurance vie ainsi que l’assurance salaire de courte et de longue durée;
Régime de retraite du secteur public, avec possibilité de retraite progressive selon les modalités applicables;
Des mesures favorisant la conciliation, le ressourcement et le développement professionnel.
Le mandat de la directrice générale ou du directeur général est d’une durée de trois à cinq ans et est renouvelable. L’entrée en fonction est prévue pour le mois de janvier 2027.
Cette offre est assujettie à un programme d’accès à l’égalité en emploi visant les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes, les autochtones et les personnes handicapées.

Pour postuler

Toute personne intéressée doit compléter son profil et joindre son curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation, en un seul document, en format Word ou PDF à l’adresse : cv@icebergm.ca

Date limite pour déposer une candidature : le 16 octobre 2026 à 8 h.

Les entrevues de sélection auront lieu durant la semaine du 19 octobre 2026. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

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Mots-clés

Enseignement supérieur
Études

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