Conseiller(ère) d'orientation et aide pédagogique individuelle - DPA000836

Travailler au Cégep de Lévis

C’est partager son quotidien avec plus de 3000 étudiantes et étudiants et travailler dans un milieu de vie stimulant, où l’on valorise le respect et l’entraide.

C’est vivre une expérience professionnelle motivante, qui amène à réaliser ses propres objectifs et à obtenir la reconnaissance de ses aptitudes et de ses compétences.

C’est faire partie d’une équipe dynamique comptant quelque 600 personnes, qui ont à cœur la santé et le bien-être au travail.

IDENTIFICATION DU POSTE

Titre d'emploi : Conseiller(ère) d'orientation et aide pédagogique individuelle

Numéro de référence : DPA000836

Statut de l'emploi : Remplacement à temps complet

Durée de l'emploi prévue : Indéterminée

Direction : Direction des études

Service : Service du cheminement et de l'organisation scolaires

Catégorie d'emploi : Relation d'aide et soutien pédagogique

Nom du supérieur immédiat : Katia Delorme

Horaire de travail : 35h/semaine, du lundi au vendredi

Échelle salariale : 56 725 $ à 100 520 $

Lieu de travail : Cégep de Lévis, 205 route Monseigneur Bourget, Lévis, Québec

Entrée en fonction prévue : Dès que possible

AFFICHAGE

Début d'affichage : 2026-10-28

Fin d'affichage : 2026-11-03, 23 h 59

Description Du Poste

CONSEILLER(ÈRE) D'ORIENTATION

Nature du travail

L'emploi de conseillère ou conseiller d’orientation comporte principalement des fonctions de conseil, d’aide et d’accompagnement individuel ou collectif auprès de l’étudiant dans son choix d’orientation scolaire et professionnelle compte tenu de ses intérêts, de sa personnalité, de ses aptitudes et de son profil académique.

Attributions caractéristiques

• La conseillère ou le conseiller d’orientation, lors des entrevues d'orientation, évalue l'étudiant quant à ses intérêts, ses aptitudes, ses capacités, sa personnalité et ses besoins personnels à l'aide de méthodes appropriées.
• Conçoit, anime et évalue des activités visant l'orientation ou la réussite scolaire de l'étudiant, seul ou en collaboration avec divers intervenants du milieu.
• Élabore et met en œuvre des objectifs et des politiques de travail du Service en tenant compte des politiques générales d'administration et de pédagogie du Collège.
• Rencontre les étudiants individuellement ou en groupe afin de les aider à explorer l'éventail de ses choix en fonction de ses intérêts, de ses aptitudes, de ses valeurs, de sa personnalité et la réalité du marché du travail.
• Participe à des études de cas à l’intérieur d’une équipe multidisciplinaire.
• Procède à l'analyse des besoins des étudiants et du milieu en matière d'information scolaire et professionnelle et met en place un programme d'interventions répondant le plus adéquatement possible aux besoins identifiés.
• Analyse, évalue, adapte et diffuse des informations scolaires et professionnelles destinées aux étudiants.
• Collabore avec les autres personnes intervenantes concernées, développe et anime des activités favorisant le cheminement personnel et scolaire de l'étudiant.
  
  

AIDE PÉDAGOGIQUE INDIVIDUELLE

Nature du travail

L'emploi d’aide pédagogique individuel comporte plus spécifiquement des fonctions de conseil, d’assistance, d’animation et d’information auprès des étudiants relativement à leur cheminement scolaire. Il comporte également des fonctions de conseil auprès du personnel enseignant et du personnel d’encadrement relativement aux programmes d’enseignement et au cheminement scolaire des candidats.

Attributions caractéristiques

(Volet aide à la réussite)

• L'aide pédagogique individuel à la réussite évalue lors d'entrevues individuelles les difficultés personnelles et environnementales des étudiants interférant avec leur réussite scolaire et les conseille sur les mesures et outils pouvant répondre à leur bon fonctionnement dans leurs études et leur réussite scolaire.
• Travaille auprès de clientèles diversifiées telles que les étudiants : sous contrat pédagogique, en difficultés d'apprentissage et/ou de santé mentale, athlètes, internationaux, parents, etc.
• Aborde les sujets tels que : l'adaptation au collégial, la motivation scolaire, l'organisation, la gestion du temps, la gestion du stress dans les études, la conciliation sport-études, etc.
• A la charge de l'application du règlement favorisant la réussite.
• Collabore avec les autres personnes intervenantes concernées, peut être appelé à développer et réaliser, dans le cadre du plan de réussite du Collège, des activités favorisant la réussite, la diplomation et le cheminement personnel des étudiants.
• Peut être appelé à effectuer des recherches sur le rendement scolaire et l’interprétation de données relatives au cheminement scolaire de l’étudiant.
  
  

Qualifications

• Diplôme universitaire terminal de deuxième cycle en sciences de l'orientation ;
• Être membre de l'Ordre des conseillers et conseillères d'orientation du Québec (OCCOQ) ;
• Expérience de travail pertinente en milieu scolaire et de niveau collégial de préférence, un atout ;
• Maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit.
  
  

CONDITIONS EXIGÉES PAR LE COLLÈGE

• Habiletés en relation d'aide ;
• Capacité à travailler différents dossiers simultanément ;
• Bonne connaissance des outils informatiques de base (suite MS Office, Internet) ;
• Aptitudes pour le travail d'équipe ;
• Habiletés d'animation de groupe ;
• Autonomie, sens de l'organisation, créativité et initiative ;
• Capacité à interagir avec divers intervenants dans le milieu.
  
  

Test requis

Test de français

Remarques

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.

Notez que la lettre de présentation est obligatoire. Veuillez donc joindre votre lettre, SVP.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

La priorité est donnée aux candidats internes.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.