Emplois : Canada

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Ajouté il y a 2 mois
V
Product Manager, Hardware & Robotics / Gestionnaire de produits mécaniques et robotiques
Vention
Montreal, QC
- Temps plein
Professional development: Continuous training in performance management, inclusive leadership, leadership operating model, team building, and giving/receiving feedback
Ajouté il y a 2 mois
MN
Project Coordinator
Modern Niagara
Gatineau, QC
- Temps plein
The Project Coordinator works closely with the Project Manager to support the successful execution of projects. This role provides technical and administrative assistance to ensure projects…
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CB
Gestionnaire, Production, Manager - Mode Fashion
Centric Brands
Montreal, QC
- Temps plein
We are looking for a Manager, Production to join our growing team in Montreal.
Ajouté il y a 2 mois
BJ
Gestionnaire, Production, Manager - Mode Fashion
Buffalo Jeans
Montreal, QC
- Autre
We are looking for a Manager, Production to join our growing team in Montreal.
Ajouté il y a 2 mois
Z
Gestionnaire senior de programmes techniques, Développement de produits / Senior Technical Program Manager, Product Development
Zendesk
Quebec, QC · ON · Canada - Quebec - Fully Flexible
- Temps plein
…d’exécution, la gestion des parties prenantes et les pratiques de leadership en gestion de…
Ajouté il y a 2 mois
V
Product Manager - Applications / Gestionnaire Produit - Applications
Vention
Montreal, QC
- Temps plein
Professional development: Continuous training in performance management, inclusive leadership, leadership operating model, team building, and giving/receiving feedback
Ajouté il y a 2 mois
V
Product Manager - MachineLogic / Gestionnaire de produit - MachineLogic
Vention
Montreal, QC
- Temps plein
Professional development: Continuous training in performance management, inclusive leadership, leadership operating model, team building, and giving/receiving feedback
Ajouté il y a 2 mois
A
Représentant(e) en développement des affaires / Sales Development Representative
ADP
Montreal, QC
- Temps plein
Modèle de travail hybride- 3 jours par semaines au bureau
Ajouté il y a 2 mois
MJ
Director of Development / Directeur·trice du développement
Montreal Jewish Museum
Montreal, QC
- Temps plein
…growth. The role manages a part-time Grants Writer / Development…
Ajouté il y a 3 mois
V
Portfolio Manager
Valnet
Montreal, QC
- Temps plein
We are looking for a highly ambitious and strategic Portfolio Manager to oversee the management and growth of ScreenRant, one of Valnet’s largest portfolio brands. This role is ideal for a…
Ajouté il y a 3 mois
V
Portfolio Manager
Valnet
Montreal, QC
- Temps plein
As Portfolio Manager, you will act as lead to one of Valnet’s Portfolio Team. This role demands strong analytical skills, along with the capacity to efficiently manage complex projects in a…
Ajouté il y a 2 mois
C
Shift Manager - Gestionnaire de Quart - McDonald's
CECS
Saskatoon, SK
- Temps plein
As a Shift Manager, you play a critical leadership role in delivering an outstanding guest experience
Ajouté il y a 2 mois
C
Shift Manager - Gestionnaire de Quart - McDonald's
CECS
Prince Albert, SK
- Temps plein
As a Shift Manager, you play a critical leadership role in delivering an outstanding guest experience
Ajouté il y a 3 mois
H
Parking and Curbside Services Manager (Term 15 months )
Halifax
Goffs, NS
- Temps plein
The Parking & Curbside Services Manager is responsible for the day-to-day management of all parking and ground transportation activities at Halifax Stanfield International Airport. This…
Ajouté il y a 3 mois
A
Manager, Technical HCM Contact Center / Gestionnaire, Centre de contact technique HCM
ADP
Toronto, ON · Montreal, QC · Dartmouth, NS · Etobicoke, Ontario
- Temps plein
We are looking for an experienced people-focused Manager that has a combination of Human Capital Management experience, leadership experience in a high-volume contact centre understanding.…
Ajouté il y a 1 mois
VB
Coach Product
Vaco by Highspring
Montreal, QC
- Temps plein
At Highspring, we believe in empowering our people, fostering leadership, and delivering meaningful outcomes through collaboration, expertise, and continuous improvement.
Ajouté il y a 2 mois
K
Talent Development Partner & Performance Coach (15 Month Contract)
KOHO
Télétravail, Canada
- 100 000 $ à 130 000 $ CAD / an
- Contrat
- Télétravail
Coach on a range of topics, including leadership skills, career pathing, giving and receiving feedback, self-awareness, energy management, interpersonal challenges, and the mindsets and…
Ajouté il y a 6 mois
F
Bilingue-Opticien(ne) d'ordonnances-Temps Plein
FYidoctors
Sherbrooke, Quebec
- Temps plein
Ajouté il y a 3 mois
N
Lead Artist (Procedural) / Chef.fe d’équipe Artiste (Procédural)
NBCUniversal
Montreal, Quebec
- Temps plein
…customers, and audiences live and work. We have a rich tradition of giving back and ensuring our employees have the opportunity to serve their communities. We champion an inclusive culture…
Ajouté il y a 2 mois
BI
Project manager – Immersive | Gestionnaire de projet – Immersif
Behaviour Interactive
Montreal, QC
- Temps plein
At Behaviour Interactive, we believe in giving everyone a fair shot. We embrace a diverse and creative environment where everyone is celebrated. We value folks of all ages, sex, ethnicity,…
Ajouté il y a 4 mois
VI
Talent acquisition Lead
Valnet Inc.
Montreal, Quebec
- Temps plein
…going to fit right in. Under the supervision of your Portfolio Manager, you will provide feedback on current recruiting standards. Most importantly, you will ensure our operators feel…
Ajouté il y a 4 mois
VI
Portfolio Associate
Valnet Inc.
Montreal, Quebec
- Temps plein
As Portfolio Associate, you will report to the Portfolio General Manager and provide support to one of
Ajouté il y a 4 mois
W
Staff Software Development Engineer
Wagepoint
Télétravail, Canada
- 140 000 $ à 170 000 $ CAD / an
- Temps plein
- Télétravail
…empowering others. You will report directly to our Engineering…
Ajouté il y a 3 mois
N
Manager, Human Resources | Gestionnaire, Ressources humaines
NBCUniversal
Montreal, Quebec
- Temps plein
In addition, this role will contribute to cross border initiatives and act as a backup resource for U.S · HR team, with opportunities to broaden impact in a cross border context
Ajouté il y a 5 mois
BI
Project Manager - Dead by Daylight | Gestionnaire de projet - Dead by Daylight
Behaviour Interactive
Montreal, QC
- Temps plein
At Behaviour Interactive, we believe in giving everyone a fair shot. We embrace a diverse and creative environment where everyone is celebrated. We value folks of all ages, sex, ethnicity,…

CECS

Shift Manager - Gestionnaire de Quart - McDonald's

Saskatoon, SK, Canada

Temps plein

Postuler sur jobs.workable.com À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 12 août 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Qui sommes-nous:

Paras Properties Ltd. exploite des restaurants McDonald's détenus et gérés localement dans six localités de la Saskatchewan, notamment à Saskatoon, Warman, Martensville, Prince Albert, Melfort, Humboldt et Nipawin. L'entreprise s'engage à être la destination gastronomique de prédilection des habitants de la Saskatchewan, en proposant une cuisine de qualité et en favorisant une ambiance accueillante. En mettant l'accent sur l'excellence et l'engagement communautaire, Paras Properties Ltd offre à ses employés des opportunités concrètes d'épanouissement et d'évolution professionnelle.

Nous sommes bien plus qu’un simple restaurant de quartier : nous formons un réseau de propriétaires de petites entreprises, travailleurs et soucieux de leur communauté,

qui s’engagent chaque jour à avoir un impact positif.

D’un océan à l’autre, McDonald’s Canada est fier de servir chaque jour plus de 2,5 millions de clients dans plus de

1 400 restaurants. Au-delà de nos restaurants, nous sommes profondément engagés à redonner à la communauté, ayant aidé plus de 387 000 familles canadiennes par l’intermédiaire de l’association caritative Ronald McDonald House Charities.

En rejoignant notre équipe, vous intégrez une marque qui accorde autant d’importance aux personnes, à la communauté et à l’épanouissement qu’à la qualité de la nourriture et du service.

Le poste :

En tant que responsable d’équipe, vous jouez un rôle de premier plan dans la mise en œuvre d’une expérience client exceptionnelle,

tout en accompagnant et en développant votre équipe. Vous serez chargé(e) de superviser le fonctionnement quotidien du restaurant

pendant votre service, en veillant à ce que les normes de McDonald’s en matière de qualité, de service, de propreté et de sécurité

soient systématiquement respectées.

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

Diriger, encadrer et motiver une équipe de collaborateurs, en favorisant l’esprit d’équipe, la responsabilisation et la fierté du travail accompli
Créer un environnement de travail positif et dynamique qui favorise l’engagement, le développement et la fidélisation
Veiller à ce que les normes de sécurité alimentaire, de sécurité au travail et de propreté soient respectées à tout moment
Gérer les opérations de l’équipe, notamment la gestion du personnel, des stocks et de la caisse, et répondre aux demandes des clients de manière professionnelle et efficace
Maintenir les pratiques de propreté et d’hygiène qui font la renommée de McDonald’s dans l’ensemble du restaurant
Montrer l’exemple en incarnant les valeurs, les politiques et les normes opérationnelles de McDonald’s
Soutenir les initiatives locales et les événements communautaires qui renforcent nos liens avec les communautés que nous servons.

Nous recherchons une personne qui :

Possède une expérience préalable dans la restauration ou la vente au détail - par exemple en tant que barista, serveur, caissier, vendeur, chef d’équipe ou superviseur.
Donne l’exemple et veille à ce que chacun, y compris vous-même, assume ses responsabilités
Fixe des normes élevées et se met constamment au défi, ainsi que son équipe, de s’améliorer
Reste calme sous pression et abordez les défis avec confiance et de solides compétences en résolution de problèmes
Communique de manière claire, respectueuse et positive tant avec les membres de l’équipe qu’avec les clients ;
Accorde la priorité aux personnes, en comprenant qu’une culture d’entreprise solide et solidaire conduit à de meilleures performances et à la satisfaction des clients ;
Est fier de contribuer au développement des autres et de célébrer les succès de l’équipe.
Un baccalauréat est souhaitable, et la capacité à s'adapter à des horaires flexibles est indispensable.

Travailler chez McDonald’s, c’est bien plus qu’un simple emploi : c’est l’occasion de gagner sa vie, d’apprendre et d’évoluer dans un environnement solidaire, flexible et inclusif. Concrètement, cela signifie que nous offrons les avantages suivants :

Une formation continue et un développement des compétences, notamment des formations au leadership et des opportunités d’évolution de carrière
Une rémunération globale compétitive, comprenant des réductions pour les employés, des primes de performance et des programmes de reconnaissance
Un lieu de travail sûr, respectueux et inclusif qui privilégie la sécurité physique et le bien-être psychologique
Un environnement où vous pouvez être vous-même au travail, accueillant des collaborateurs et des clients de tous âges, de tous horizons et de toutes cultures
Des horaires flexibles favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Lire l’offre bilingue complète

Who We Are :

Paras Properties Ltd. operates locally owned and managed McDonald's restaurants in six communities across Saskatchewan, including Saskatoon, Warman, Martensville, Prince Albert, Melfort, Humboldt, and Nipawin. The company is committed to being the preferred dining destination for Saskatchewan residents, offering quality food and fostering a welcoming atmosphere. By emphasizing excellence and community involvement, Paras Properties Ltd provides its employees with meaningful opportunities for growth and advancement.

We are more than just your local restaurant - we are a network of hardworking, community-minded

small-business owners dedicated to making a positive impact every day.

From coast to coast, McDonald’s Canada proudly serves more than 2.5 million guests daily across over

1,400 locations. Beyond our restaurants, we are deeply committed to giving back, having supported

over 387,000 Canadian families through Ronald McDonald House Charities.

When you join our team, you become part of a brand that values people, community, and growth just

as much as great food and service.

The Role :

As a Shift Manager, you play a critical leadership role in delivering an outstanding guest experience

while supporting and developing your team. You will be responsible for overseeing daily restaurant

operations during your shift, ensuring McDonald’s standards for quality, service, cleanliness, and safety

are consistently met.

Key responsibilities include:

Leading, coaching, and motivating a team of Crew Members, fostering teamwork, accountability, and pride in performance
Creating a positive, high-energy work environment that supports engagement, development, and retention
Ensuring food safety, workplace safety, and cleanliness standards are followed at all times
Managing shift operations, including staffing, inventory, cash handling, and resolving guest concerns professionally and efficiently
Maintaining McDonald’s renowned cleanliness and sanitation practices throughout the restaurant
Leading by example, modeling McDonald’s values, policies, and operational standards
Supporting local initiatives and community events that strengthen our connection with the communities we serve.

We are looking for someone who:

Has previous experience in food service or retail, or hospitalty - such as a barista, server, cashier, sales associate, team leader, or supervisor.

Leads by example and holds yourself and others accountable
Sets high standards and consistently challenges yourself and your team to improve
Remains calm under pressure and approaches challenges with confidence and strong problem-solving skills
Communicates clearly, respectfully, and positively with both team members and guests
Puts people first, understanding that a strong, supportive culture leads to better performance and guest satisfaction
Takes pride in developing others and celebrating team success
Candidates should have strong leadership and communication skills.
A high school diploma is preferred, and the ability to work flexible hours is required.

Working with McDonald’s means more than just a job - it’s an opportunity to earn, learn, and grow in a supportive, flexible, and inclusive environment. In practice, this means we provide the following advantages:

Ongoing education and skills development, including leadership training and career advancement opportunities
A competitive total rewards package, featuring employee discounts, performance incentives, and recognition programs
A safe, respectful, and inclusive workplace that prioritizes physical safety and psychological well-being
An environment where you can bring your authentic self to work, welcoming team members and guests of all ages, backgrounds, and cultures
Flexible scheduling that supports work-life balance

________________________________________________________________________________

Qui sommes-nous:

Nous sommes bien plus qu’un simple restaurant de quartier : nous formons un réseau de propriétaires de petites entreprises, travailleurs et soucieux de leur communauté,

qui s’engagent chaque jour à avoir un impact positif.

D’un océan à l’autre, McDonald’s Canada est fier de servir chaque jour plus de 2,5 millions de clients dans plus de

En rejoignant notre équipe, vous intégrez une marque qui accorde autant d’importance aux personnes, à la communauté et à l’épanouissement qu’à la qualité de la nourriture et du service.

Le poste :

En tant que responsable d’équipe, vous jouez un rôle de premier plan dans la mise en œuvre d’une expérience client exceptionnelle,

tout en accompagnant et en développant votre équipe. Vous serez chargé(e) de superviser le fonctionnement quotidien du restaurant

pendant votre service, en veillant à ce que les normes de McDonald’s en matière de qualité, de service, de propreté et de sécurité

soient systématiquement respectées.

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

Diriger, encadrer et motiver une équipe de collaborateurs, en favorisant l’esprit d’équipe, la responsabilisation et la fierté du travail accompli
Créer un environnement de travail positif et dynamique qui favorise l’engagement, le développement et la fidélisation
Veiller à ce que les normes de sécurité alimentaire, de sécurité au travail et de propreté soient respectées à tout moment
Gérer les opérations de l’équipe, notamment la gestion du personnel, des stocks et de la caisse, et répondre aux demandes des clients de manière professionnelle et efficace
Maintenir les pratiques de propreté et d’hygiène qui font la renommée de McDonald’s dans l’ensemble du restaurant
Montrer l’exemple en incarnant les valeurs, les politiques et les normes opérationnelles de McDonald’s
Soutenir les initiatives locales et les événements communautaires qui renforcent nos liens avec les communautés que nous servons.

Nous recherchons une personne qui :

Possède une expérience préalable dans la restauration ou la vente au détail - par exemple en tant que barista, serveur, caissier, vendeur, chef d’équipe ou superviseur.
Donne l’exemple et veille à ce que chacun, y compris vous-même, assume ses responsabilités
Fixe des normes élevées et se met constamment au défi, ainsi que son équipe, de s’améliorer
Reste calme sous pression et abordez les défis avec confiance et de solides compétences en résolution de problèmes
Communique de manière claire, respectueuse et positive tant avec les membres de l’équipe qu’avec les clients ;
Accorde la priorité aux personnes, en comprenant qu’une culture d’entreprise solide et solidaire conduit à de meilleures performances et à la satisfaction des clients ;
Est fier de contribuer au développement des autres et de célébrer les succès de l’équipe.
Un baccalauréat est souhaitable, et la capacité à s'adapter à des horaires flexibles est indispensable.

Une formation continue et un développement des compétences, notamment des formations au leadership et des opportunités d’évolution de carrière
Une rémunération globale compétitive, comprenant des réductions pour les employés, des primes de performance et des programmes de reconnaissance
Un lieu de travail sûr, respectueux et inclusif qui privilégie la sécurité physique et le bien-être psychologique
Un environnement où vous pouvez être vous-même au travail, accueillant des collaborateurs et des clients de tous âges, de tous horizons et de toutes cultures
Des horaires flexibles favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

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Avantages

Competitive total rewards package

Parrainage de visa

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Mots-clés

Hôtellerie
Commerce de détail

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