Directrice des ventes et du développement commercial

Description de l'entreprise CBSST EXPERT-CONSEIL est une équipe de professionnel·le·s spécialisée en santé et sécurité au travail (SST), qui réalise des mandats sous forme de projets auprès de clients industriels. Les principales expertises de l’entreprise couvrent l’analyse de risques, la sécurité des machines, le verrouillage, les systèmes de gestion et le développement d’applications SST sur mesure. La mission de CBSST EXPERT-CONSEIL est de fournir des services d’ingénierie et d’accompagnement en SST afin de réduire les accidents de travail et d’améliorer les conditions de travail. Rejoindre CBSST EXPERT-CONSEIL, c’est contribuer à des projets à forte valeur ajoutée pour la prévention des risques et la performance opérationnelle des entreprises.
Description du poste En tant que Directeur·trice des ventes et du développement commercial, vous serez responsable de la stratégie commerciale, de la croissance du portefeuille clients et du déploiement des offres de services en SST. Au quotidien, vous piloterez les activités de prospection, la gestion des comptes clés, la préparation de propositions, la négociation de contrats et le suivi des performances commerciales. Vous assurerez aussi la coordination des opérations de vente, le soutien à l’équipe de projet et la collaboration avec les équipes techniques pour adapter les solutions aux besoins des clients. Vous encadrerez et animerez une équipe, en veillant à la qualité du service à la clientèle et à la satisfaction des partenaires. Il s’agit d’un poste à temps plein, en mode hybride, basé à Chambly (QC), avec possibilité de télétravail partiel.
Qualifications

• Compétences en ventes et opérations de vente : maîtrise des processus de vente consultative, gestion de pipeline, préparation d’offres et suivi de la performance commerciale.
• Compétences en service à la clientèle : aptitude à établir et maintenir des relations durables, gestion des demandes et des réclamations, sens de la satisfaction client.
• Compétences en gestion d’équipe : expérience en encadrement, mobilisation et développement de talents, capacité à fixer des objectifs et à accompagner leur atteinte.
• Compétences en développement des affaires : capacité à identifier de nouvelles opportunités, développer des partenariats et ouvrir de nouveaux marchés dans le secteur industriel.
• Qualifications supplémentaires appréciées : connaissance de la SST ou de l’ingénierie industrielle, excellentes aptitudes de communication orale et écrite en français (anglais un atout), sens stratégique, autonomie et forte orientation résultats.