Solutions espaces globales (SEG) Local est une firme spécialisée en gestion d’installations offrant des services matériels sur mesure. Nous fournissons directement ces services tout en collaborant avec les meilleurs partenaires pour proposer des solutions personnalisées de gestion d’installations et de projets. Notre approche se distingue par la responsabilisation de notre équipe, ce qui nous permet d’offrir des services agiles et efficaces.
En plus de nos services principaux, notre plateforme donne accès à nos services spécialisés : ESG, services-conseils en sécurité, stratégie en milieu de travail et expérience en milieu de travail.
À Propos Du Poste
En tant que technicienne ou technicien d’entretien à CBRE, vous serez responsable de l’entretien de bâtiments de petite ou moyenne taille, de systèmes industriels et d’équipements.
Ce poste relève du secteur des services techniques et d’ingénierie. Ce secteur d’activité a pour mission d’assurer le soutien, l’entretien préventif et les réparations des équipements et des systèmes.
Vos Responsabilités
- Effectuer des travaux d’entretien préventif et de réparation sur les systèmes mécaniques et autres systèmes du bâtiment.
- Effectuer des inspections d’entretien de routine, diagnostiquer les problèmes potentiels et effectuer des réparations.
- Examiner les bons de travail qui lui sont confiés et utiliser les systèmes en place pour suivre l’avancement des travaux.
- Surveiller les alarmes et s’assurer que tous les systèmes du bâtiment fonctionnent efficacement.
- Inspecter les installations existantes afin de vérifier leur conformité aux codes de construction et aux réglementations de sécurité. Utiliser les procédures existantes pour résoudre les problèmes simples.
- Communiquer sans détour des informations de manière claire et concise.
- Émettre des cartes d’accès pour les visiteurs et les employés sur demande.
- Contribuer à la réussite de l’équipe en menant à bien ses tâches et ses fonctions tout en respectant les méthodes de travail telles qu’elles ont été définies.
- Réaliser son travail en suivant des procédures et des processus établis, tout en bénéficiant d’une étroite supervision et de conseils.
Global Workplace Solutions (GWS) Local is a hard services-led, tailored facility management solution. We self-perform hard services while partnering with best-in-class soft service providers to offer custom facility and project management solutions to our clients. We focus on empowering our team with a high-level of downstream accountability, resulting in an agile and efficient service delivery.
In addition to our core facility and project management capabilities, our platform offers direct access to our Best-in-Class services, including ESG, Security Consulting, Workplace Strategy, and Workplace Experience.
About The Role
As a CBRE Maintenance Technician, you will be responsible for maintaining small to medium-sized buildings, industrial systems, and equipment.
This job is part of the Engineering and Technical Services job function. They are responsible for providing support, preventive maintenance, and repairs on equipment and systems.
What You’ll Do
- Perform ongoing preventive maintenance and repairs on mechanical and other building systems
- Conduct routine maintenance inspections, diagnose potential problems, and make repairs
- Review assigned work orders and partner with available systems to track completion
- Monitor alarms and ensure all building systems are operating efficiently
- Inspect existing installations for compliance with building codes and safety regulationsUse existing procedures to solve straightforward problems.
- Exchange straightforward information in a clear, concise manner
- Generate card access for visitors and employees upon request
- Impact team through defined duties, methods and tasks as described in detail
- Deliver own output by following defined procedures and processes under close supervision and guidance
Nos Exigences
- Diplôme d’études secondaires ou d’équivalence d’études secondaires (GED), ou diplôme d’un établissement de formation professionnelle avec un à deux ans d’expérience professionnelle en lien avec l’emploi. Au lieu d’un diplôme, une combinaison d’expérience et de formation sera prise en considération.
- Capacité à effectuer des tâches physiques, notamment se courber, se tenir debout, marcher, monter des escaliers et des échelles et soulever et transporter des charges lourdes d’au moins 50 livres.
- Capacité à suivre les règles et les normes de travail de base dans le cadre de ses fonctions.
- Compétences en communication pour transmettre des informations de manière efficace.
- Connaissance pratique des produits Microsoft Office. Par exemple, Word, Excel, Outlook, etc.
- Compétences organisationnelles avancées et esprit de curiosité.
- Les candidates et candidats doivent être actuellement autorisés à travailler au Canada sans devoir être parrainés par un visa, que ce soit à présent ou à l’avenir.
Pourquoi CBRE?
En vous joignant à CBRE, vous intégrez le chef de file mondial des services immobiliers commerciaux et de l’investissement qui aide les entreprises et les personnes à prospérer. Nous sommes des professionnelles et professionnels dynamiques, axés sur la résolution de problèmes et tournés vers l’avenir, qui génèrent un impact significatif. Notre culture collaborative repose sur des valeurs fondamentales : respect, intégrité, service et excellence. Nous accordons une grande importance à la diversité des perspectives, des parcours et des compétences de chacun et chacune. À CBRE, vous avez la possibilité de tracer votre propre voie et de réaliser votre potentiel. Nous accueillons tous les candidats.
Divulgation relative à l’utilisation de l’IA par le candidat
Nous accordons une grande importance aux interactions humaines afin de comprendre l’expérience, les compétences et les aspirations propres à chaque candidat. Nous n’utilisons pas d’outils d’intelligence artificielle (IA) pour prendre nos décisions d’embauche, et nous demandons aux candidats de signaler toute utilisation de l’IA dans le cadre du processus de candidature et d’entretien.
What You’ll Need
- High School Diploma, GED, or trade school diploma with 1-2 years of job-related experience. In lieu of a diploma, a combination of experience and education will be considered
- Meet the physical requirements of this role including stooping, standing, walking, climbing stairs/ladders, and the ability to lift/carry heavy loads of 50 lbs. or more
- Ability to follow basic work routines and standards in the application of work
- Communication skills to exchange straightforward information
- Working knowledge of Microsoft Office products. Examples include Word, Excel, Outlook, etc.
- Strong organizational skills with an inquisitive mindset.
- Applicants must be currently authorized to work in Canada without the need for visa sponsorship now or in the future
Why CBRE?
When you join CBRE, you become part of the global leader in commercial real estate services and investment that helps businesses and people thrive. We are dynamic problem solvers and forward-thinking professionals who create significant impact. Our collaborative culture is built on our shared values - respect, integrity, service and excellence - and we value the diverse perspectives, backgrounds and skillsets of our people. At CBRE, you have the opportunity to chart your own course and realize your potential. We welcome all applicants.
Applicant AI Use Disclosure
We value human interaction to understand each candidate's unique experience, skills and aspirations. We do not use artificial intelligence (AI) tools to make hiring decisions, and we ask that candidates disclose any use of AI in the application and interview process.
Déclaration sur l’accès à l’égalité en emploi: CBRE est un employeur qui souscrit au principe de l’accès à l’égalité en emploi. Nous encourageons toutes les personnes à soumettre leur candidature, quels que soient leur race, leurs croyances, leur ascendance, leur origine nationale ou ethnique, leur couleur, leur âge, leur religion, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur situation familiale, leur identité ou expression de genre, leur situation de handicap ou toute autre condition protégée par les lois fédérales, provinciales ou territoriales en vigueur.
Mesures d’adaptation pour les candidats : CBRE valorise les différences de tous son personnel, actuel et futur, et reconnaît la contribution de chacun au succès de l’entreprise. CBRE prévoit des mesures d’adaptation raisonnables dans le cadre des procédures de candidature pour les personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d’une assistance en raison d’un handicap lors du processus de candidature ou de recrutement, veuillez en faire la demande par courriel à recruitingaccommodations@cbre.com ou par téléphone au +1 866 388-4346 (Canada) et au +1 866 225-3099 (États-Unis).
