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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 1 jour
QR
Agent au Service à la clientèle- Industriel
Quincaillerie Richelieu Ltée/Richelieu Hardware Ltd
Montreal, QC
- Temps plein
Si vous souhaitez contribuer à la croissance d’un leader nord‑américain, nous serions heureux de découvrir votre candidature. Toutes les personnes possédant les compétences essentielles…
Ajouté il y a 1 jour
D
Manager, Clear Economy
Deloitte
St. John's, NL · Greater St. John's Metropolitan Area
- Temps plein
…people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds…
Ajouté il y a 1 jour
D
Manager, Clear Economy
Deloitte
Fredericton, NB
- Temps plein
…people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds…
Ajouté il y a 1 jour
D
Manager, Clear Economy
Deloitte
Saint John, NB
- Temps plein
…people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds…
Ajouté il y a 1 jour
CC
Journeyman
Crossroads C&I
Montreal, QC
- Temps plein
Are you looking for a career with an industry leader that drives the future of energy-efficient insulation and building material products? Is being part of a company that is recognized as a…
Ajouté il y a 1 jour
M
Retail Sales Leader - Island of Montreal
Mars
Montreal, QC · BOL-Mars Canada Inc.
- Temps plein
Le Leader des Ventes au Détail – île de Montréal est responsable de la vente, de la distribution et du marchandisage des produits Mars Wrigley dans les points de vente au détail (tous…
Ajouté il y a 1 jour
M
Retail Sales Lead - Longueuil and Boucherville
Mars
Montreal, QC · BOL-Mars Canada Inc.
- Temps plein
Le Leader des Ventes au Détail – Longueuil and Boucherville est responsable de la vente, de la distribution et du marchandisage des produits Mars Wrigley dans les points de vente au détail…
Ajouté il y a 1 jour
P
Assistant Surintendant·e
Pomerleau
Toronto, ON
- 100 000 $ à 129 000 $ CAD / an
- Temps plein
Pomerleau est un leader de la construction au Canada, reconnu pour livrer des projets complexes partout au pays. Nous offrons un environnement de travail où le respect, le soutien et le…
Ajouté il y a 1 jour
P
Surintendant·e
Pomerleau
Toronto, ON
- 114 000 $ à 148 000 $ CAD / an
- Temps plein
Pomerleau est un leader de la construction au Canada, reconnu pour livrer des projets complexes partout au pays. Nous offrons un environnement de travail où le respect, le soutien et le…
Ajouté il y a 2 jours
P&
Associate Director, New Product Introduction, Supply Management
Pratt & Whitney
Longueuil, QC
- Temps plein
Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’industrie aérospatiale établi à Longueuil, au Québec. Nous fabriquons des moteurs de nouvelle génération qui équipent la plus grande…
Ajouté il y a 2 jours
R
Associate Director, New Product Introduction, Supply Management
RTX
Longueuil, QC
- Temps plein
Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’industrie aérospatiale établi à Longueuil, au Québec. Nous fabriquons des moteurs de nouvelle génération qui équipent la plus grande…
Ajouté il y a 3 jours
PM
Order Picker
Patrick Morin
Limoges, ON
- Temps plein
Recently acquired by Patrick Morin, Bonhomme Bytown INC is a regional leader in building materials, with 4 branches in the Outaouais and Ontario regions. Founded in 1898, the company stands…
Ajouté il y a 4 jours
B
Product Marketing Lead
Bizzabo
Montreal, QC
- Temps plein
We've powered more than 100,000 events for millions of attendees. We're a Leader in the Forrester Wave for B2B Event Management Technology and the only vendor in that evaluation named a…
Ajouté il y a 4 jours
B
Product Marketing Lead
Bizzabo
Toronto, ON
- Temps plein
We've powered more than 100,000 events for millions of attendees. We're a Leader in the Forrester Wave for B2B Event Management Technology and the only vendor in that evaluation named a…
Ajouté il y a 4 jours
C
Technicien d’entretien principal / Maintenance Sr. Technician
CBRE
Quebec, QC · Greater Quebec City Metropolitan Area
- Temps plein
…position is a key pillar of our Engineering and Technical Services team, a group renowned for its unwavering commitment to providing crucial support, executing comprehensive preventive…
Ajouté il y a 4 jours
C
Technicien d’entretien principal / Maintenance Sr. Technician
CBRE
Quebec, QC · Greater Quebec City Metropolitan Area
- Temps plein
…position is a key pillar of our Engineering and Technical Services team, a group renowned for its unwavering commitment to providing crucial support, executing comprehensive preventive…
Ajouté il y a 4 jours
DM
Director of Growth & External Relations / Directeur(trice), croissance et relations externes
Digital Moment
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
This leader works closely with the CEO, Finance, Program, Project Management, and Communications functions to ensure funding strategies are aligned with organizational priorities, partner…
Ajouté il y a 4 jours
D
Responsable Livraison & Innovation
Deloitte
Toronto, ON
- Temps plein
…people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds…
Ajouté il y a 4 jours
C
Canac Chantier Directeur(trice) régional du service aux entrepreneurs - St-Romuald
Canac
St.-Romuald, QC
- Temps plein
Un leader d'impact, minimum de 5 ans d’expérience en gestion d’une équipe de vente, obligatoirement combinée à une solide expertise dans le domaine des matériaux de construction et/ou de la…
Ajouté il y a 5 jours
NT
Technologue en emballage / Packaging Technologist
Nature's Touch Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
At Nature's Touch, you're not just building a career: you're joining a trailblazing team that believes in the power of collaboration, diversity and continuous learning.
Ajouté il y a 5 jours
OH
Lead, French Language Services (Bilingual) / Responsable, Bureau des services de santé en français (Bilingue)
Ontario Health | Santé Ontario
Ottawa, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 5 jours
OH
Lead, French Language Services (Bilingual) / Responsable, Bureau des services de santé en français (Bilingue)
Ontario Health
Belleville, ON · Ottawa, ON · Peterborough, ON · Port Hope, ON · Whitby, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 8 jours
J
Chef d’équipe – Charpentier-menuisier compagnon
JobsMedia.io
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 8 jours
M
Retail Sales Lead - South Shore Granby
Mars
Montreal, QC · BOL-Mars Canada Inc.
- Temps plein
Le Leader des Ventes au Détail – Rive-Sud Granby est responsable de la vente, de la distribution et du marchandisage des produits Mars Wrigley dans les points de vente au détail (tous…
Ajouté il y a 8 jours
T
Représentant(e) Bilingue, Centre de contact, Services bancaires canadiens, Cartes de Credit
TD
Montreal, QC
- Temps plein
As a valued member of our Contact Centre Team, you will:

CBRE

Technicien d’entretien principal / Maintenance Sr. Technician

Quebec, QC, Canada
Greater Quebec City Metropolitan Area, Canada

Temps plein

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 19 nov. 2026
Expérience: High School Diploma, GED, or trade school diploma with 2-3 years of job-related experience.
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 20 oct. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

À Propos Du Poste

Rejoignez CBRE en tant que technicien de maintenance senior et jouez un rôle essentiel dans la gestion et le maintien des performances optimales de vastes bâtiments, de systèmes industriels complexes et d'équipements sophistiqués. Ce poste est un pilier de notre équipe Ingénierie et Services Techniques, reconnue pour son engagement indéfectible à fournir un soutien crucial, à réaliser une maintenance préventive complète et à résoudre rapidement les problèmes techniques.

Vos Responsabilités

Superviser les entrepreneurs qui effectuent les inspections, l’entretien et les réparations des systèmes mécaniques, électriques et autres systèmes de construction.
Effectuer des inspections de maintenance de routine et diagnostiquer les problèmes potentiels.
Coordonner avec les fournisseurs l’installation et la modification des équipements et des systèmes des bâtiments.
Assigner des bons de travail et estimer le temps et les matériaux nécessaires pour effectuer les réparations.
Favoriser une bonne gestion énergétique en veillant à ce que tous les systèmes du bâtiment fonctionnent de manière efficace.
Être le point de contact pour les situations d’urgence et les problèmes qui surviennent pendant et en dehors des heures normales de travail.
Inspecter les nouvelles installations pour s’assurer qu’elles sont conformes aux codes du bâtiment et aux règles de sécurité.
Avoir une certaine connaissance des normes, avec une expérience pratique limitée dans l’application de celles-ci.
Montrer l’exemple et agir conformément aux valeurs RISE de CBRE.
Avoir un impact sur la qualité de son propre travail.
Travailler dans le cadre de procédures et de pratiques normalisées afin d’atteindre les objectifs et de respecter les délais.
Échangez des informations simples, posez des questions et vérifiez que vous avez bien compris.

Nos Exigences

Diplôme d’études secondaires ou d’équivalence d’études secondaires (GED) ou bien diplôme d’un établissement de formation professionnelle avec deux à trois ans d’expérience professionnelle en lien avec l’emploi. Au lieu d’un diplôme, une combinaison d’expérience et de formation sera prise en considération.
Un permis de conduire valide
Capacité à effectuer des tâches physiques, notamment se courber, se tenir debout, marcher, monter des escaliers et des échelles et soulever et transporter des charges lourdes d’au moins 50 livres.
Capacité à utiliser les procédures existantes pour résoudre des problèmes standard.
Expérience de l’analyse d’informations et de pratiques standard pour porter des jugements.
Connaissance approfondie des produits Microsoft Office. Par exemple, Word, Excel, Outlook, etc.
Compétences organisationnelles avancées et esprit de curiosité.

Nos valeurs en matière de recrutement

À CBRE, nous nous engageons à favoriser un environnement où chaque personne se sent accueillie et valorisée. Nous valorisons pleinement la diversité des points de vue et des expériences, et nous encourageons toutes les candidatures qualifiées.

Avis de non-responsabilité

Les candidates et candidats doivent être actuellement autorisés à travailler au Canada sans devoir être parrainés par un visa, que ce soit à présent ou à l’avenir.

Divulgation relative à l’utilisation de l’IA par le candidat

Nous accordons une grande importance aux interactions humaines afin de comprendre l’expérience, les compétences et les aspirations propres à chaque candidat. Nous n’utilisons pas d’outils d’intelligence artificielle (IA) pour prendre nos décisions d’embauche, et nous demandons aux candidats de signaler toute utilisation de l’IA dans le cadre du processus de candidature et d’entretien.

Déclaration sur l’accès à l’égalité en emploi: CBRE est un employeur qui souscrit au principe de l’accès à l’égalité en emploi. Nous encourageons toutes les personnes à soumettre leur candidature, quels que soient leur race, leurs croyances, leur ascendance, leur origine nationale ou ethnique, leur couleur, leur âge, leur religion, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur situation familiale, leur identité ou expression de genre, leur situation de handicap ou toute autre condition protégée par les lois fédérales, provinciales ou territoriales en vigueur.

Mesures d’adaptation pour les candidats : CBRE valorise les différences de tous son personnel, actuel et futur, et reconnaît la contribution de chacun au succès de l’entreprise. CBRE prévoit des mesures d’adaptation raisonnables dans le cadre des procédures de candidature pour les personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d’une assistance en raison d’un handicap lors du processus de candidature ou de recrutement, veuillez en faire la demande par courriel à recruitingaccommodations@cbre.com ou par téléphone au +1 866 388-4346 (Canada) et au +1 866 225-3099 (États-Unis).

Lire l’offre bilingue complète

Superviser les entrepreneurs qui effectuent les inspections, l’entretien et les réparations des systèmes mécaniques, électriques et autres systèmes de construction.
Effectuer des inspections de maintenance de routine et diagnostiquer les problèmes potentiels.
Coordonner avec les fournisseurs l’installation et la modification des équipements et des systèmes des bâtiments.
Assigner des bons de travail et estimer le temps et les matériaux nécessaires pour effectuer les réparations.
Favoriser une bonne gestion énergétique en veillant à ce que tous les systèmes du bâtiment fonctionnent de manière efficace.
Être le point de contact pour les situations d’urgence et les problèmes qui surviennent pendant et en dehors des heures normales de travail.
Inspecter les nouvelles installations pour s’assurer qu’elles sont conformes aux codes du bâtiment et aux règles de sécurité.
Avoir une certaine connaissance des normes, avec une expérience pratique limitée dans l’application de celles-ci.
Montrer l’exemple et agir conformément aux valeurs RISE de CBRE.
Avoir un impact sur la qualité de son propre travail.
Travailler dans le cadre de procédures et de pratiques normalisées afin d’atteindre les objectifs et de respecter les délais.
Échangez des informations simples, posez des questions et vérifiez que vous avez bien compris.

About The Role

Step into a vital role as a CBRE Maintenance Sr. Technician, where you'll proactively manage and uphold the peak performance of expansive buildings, complex industrial systems, and sophisticated equipment. This position is a key pillar of our Engineering and Technical Services team, a group renowned for its unwavering commitment to providing crucial support, executing comprehensive preventive maintenance, and swiftly resolving technical challenges.

What You’ll Do

Oversee contractors who perform Inspections, maintenance and repairs on mechanical, electrical, and other building systems.
Conduct routine maintenance inspections and diagnose potential problems.
Coordinate with vendors the installation and modification of building equipment and systems.
Assign work orders and estimate the time and materials needed to complete repairs.
Support energy management by ensuring all building systems are operating efficiently.
Point of contact for emergency situations and issues that occur during and outside normal business hours.
Inspect new installations for compliance with building codes and safety regulations.
Have some knowledge of standard principles with limited practical experience in applying them.
Lead by example and model behaviors that are consistent with CBRE RISE values.
Impact the quality of own work.
Work within standardized procedures and practices to achieve objectives and meet deadlines.
Exchange straightforward information, ask questions, and check for understanding.

Nos Exigences

Diplôme d’études secondaires ou d’équivalence d’études secondaires (GED) ou bien diplôme d’un établissement de formation professionnelle avec deux à trois ans d’expérience professionnelle en lien avec l’emploi. Au lieu d’un diplôme, une combinaison d’expérience et de formation sera prise en considération.
Un permis de conduire valide
Capacité à effectuer des tâches physiques, notamment se courber, se tenir debout, marcher, monter des escaliers et des échelles et soulever et transporter des charges lourdes d’au moins 50 livres.
Capacité à utiliser les procédures existantes pour résoudre des problèmes standard.
Expérience de l’analyse d’informations et de pratiques standard pour porter des jugements.
Connaissance approfondie des produits Microsoft Office. Par exemple, Word, Excel, Outlook, etc.
Compétences organisationnelles avancées et esprit de curiosité.

Pourquoi choisir CBRE

En vous joignant à CBRE, vous intégrez le chef de file mondial des services immobiliers commerciaux et de l’investissement qui aide les entreprises et les personnes à prospérer. Nous sommes des professionnelles et professionnels dynamiques, axés sur la résolution de problèmes et tournés vers l’avenir, qui génèrent un impact significatif. Notre culture collaborative repose sur des valeurs fondamentales : respect, intégrité, service et excellence. Nous accordons une grande importance à la diversité des perspectives, des parcours et des compétences de chacun et chacune. À CBRE, vous avez la possibilité de tracer votre propre voie et de réaliser votre potentiel. Nous accueillons tous les candidats.

Nos valeurs en matière de recrutement

À CBRE, nous nous engageons à favoriser un environnement où chaque personne se sent accueillie et valorisée. Nous valorisons pleinement la diversité des points de vue et des expériences, et nous encourageons toutes les candidatures qualifiées.

Avis de non-responsabilité

Les candidates et candidats doivent être actuellement autorisés à travailler au Canada sans devoir être parrainés par un visa, que ce soit à présent ou à l’avenir.

Divulgation relative à l’utilisation de l’IA par le candidat

Nous accordons une grande importance aux interactions humaines afin de comprendre l’expérience, les compétences et les aspirations propres à chaque candidat. Nous n’utilisons pas d’outils d’intelligence artificielle (IA) pour prendre nos décisions d’embauche, et nous demandons aux candidats de signaler toute utilisation de l’IA dans le cadre du processus de candidature et d’entretien.

What You’ll Need

High School Diploma, GED, or trade school diploma with 2-3 years of job-related experience. In lieu of a diploma, a combination of experience and education will be considered.
A valid driving license
Meet the physical requirements of this role including stooping, standing, walking, climbing stairs/ladders, and the ability to lift/carry heavy loads of 50 lbs. or more.
Ability to use existing procedures to solve standard problems.
Experience with analyzing information and standard practices to make judgments.
In-depth knowledge of Microsoft Office products. Examples include Word, Excel, Outlook, etc.
Organizational skills with a strong inquisitive mindset.

Why CBRE?

When you join CBRE, you become part of the global leader in commercial real estate services and investment that helps businesses and people thrive. We are dynamic problem solvers and forward-thinking professionals who create significant impact. Our collaborative culture is built on our shared values - respect, integrity, service and excellence - and we value the diverse perspectives, backgrounds and skillsets of our people. At CBRE, you have the opportunity to chart your own course and realize your potential. We welcome all applicants.

Our Values in Hiring

At CBRE, we are committed to fostering a culture where everyone feels they belong. We value diverse perspectives and experiences, and we welcome all applications.

Disclaimers

Applicants must be currently authorized to work in Canada without the need for visa sponsorship now or in the future.

Applicant AI Use Disclosure

We value human interaction to understand each candidate's unique experience, skills, and aspirations. We do not use artificial intelligence (AI) tools to make hiring decisions, and we ask that candidates disclose any use of AI in the application and interview process.

Déclaration sur l’accès à l’égalité en emploi: CBRE est un employeur qui souscrit au principe de l’accès à l’égalité en emploi. Nous encourageons toutes les personnes à soumettre leur candidature, quels que soient leur race, leurs croyances, leur ascendance, leur origine nationale ou ethnique, leur couleur, leur âge, leur religion, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur situation familiale, leur identité ou expression de genre, leur situation de handicap ou toute autre condition protégée par les lois fédérales, provinciales ou territoriales en vigueur.

Mesures d’adaptation pour les candidats : CBRE valorise les différences de tous son personnel, actuel et futur, et reconnaît la contribution de chacun au succès de l’entreprise. CBRE prévoit des mesures d’adaptation raisonnables dans le cadre des procédures de candidature pour les personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d’une assistance en raison d’un handicap lors du processus de candidature ou de recrutement, veuillez en faire la demande par courriel à recruitingaccommodations@cbre.com ou par téléphone au +1 866 388-4346 (Canada) et au +1 866 225-3099 (États-Unis).

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