À Propos Du Poste
À titre de gestionnaire principal, Santé, sécurité et environnement, multisites, vous superviserez les programmes de santé, de sécurité et d’environnement de plusieurs sites d’un client, en veillant au respect des exigences applicables et à l’efficacité des activités sur l’ensemble de ces sites. Vous collaborerez étroitement avec les parties prenantes afin de diriger des équipes, de piloter des initiatives stratégiques en santé, sécurité et environnement et de favoriser l’amélioration continue ainsi que la réduction des risques dans divers contextes opérationnels.
Vos Responsabilités
- Mettre à profit une vaste connaissance des principes de santé, de sécurité et d’environnement afin d’élaborer, de mettre en œuvre et d’améliorer les programmes connexes dans plusieurs sites.
- Cerner et résoudre des problèmes techniques et opérationnels complexes en santé, sécurité et environnement qui touchent plusieurs sites.
- Piloter des initiatives visant à améliorer les méthodes, les processus et les normes du domaine afin de favoriser l’adoption de pratiques exemplaires et l’uniformité des activités.
- Promouvoir une culture positive et proactive en matière de santé, de sécurité et d’environnement dans l’ensemble des sites en dirigeant et en accompagnant des équipes multidisciplinaires.
- Surveiller et évaluer les risques liés aux activités et à la sécurité, et élaborer des stratégies de gestion des risques afin de prévenir les incidents.
- Veiller au respect des exigences réglementaires, juridiques et de conformité propres à chaque site et répondre à l’évolution des besoins.
- Superviser la mise en œuvre et l’examen des guides opérationnels, des procédures et des rapports propres à chaque site afin d’optimiser le rendement et d’assurer l’uniformité des pratiques en matière de santé, de sécurité et d’environnement.
- Faciliter la communication et l’explication de renseignements complexes et délicats, formuler clairement les attentes et traiter les enjeux avec professionnalisme.
- Collaborer avec les responsables des différents services afin de tenir compte des répercussions générales des décisions en matière de santé, de sécurité et d’environnement et d’harmoniser les objectifs pour obtenir un rendement optimal.
- Élaborer et gérer des initiatives de prévention des blessures, des maladies et des incidents en s’appuyant sur l’analyse des données et le repérage des tendances.
- Collaborer avec les gestionnaires de site et les parties prenantes afin de cerner les difficultés et de mettre en œuvre des solutions adaptées aux besoins des différents sites.
- Donner l’exemple en appliquant les pratiques exemplaires du secteur et en favorisant une culture qui valorise la sécurité, la responsabilité environnementale et l’efficacité opérationnelle.
About The Role
As a HSE Multi-Site Sr Manager, you will oversee health, safety, and environmental programs for multiple client sites, ensuring compliance and promoting operational excellence across locations. You will work closely with stakeholders to lead teams, drive strategic HSE initiatives, and influence continuous improvement and risk reduction efforts for diverse operations.
What You’ll Do
- Apply a broad understanding of environmental, health, and safety principles to develop, implement, and enhance HSE programs across multiple sites
- Identify and solve complex technical and operational HSE challenges impacting multiple locations
- Drive initiatives to improve existing methods, processes, and standards within the job discipline, ensuring best practices and operational consistency
- Promote a positive and proactive HSE culture across sites by leading and mentoring cross-functional teams
- Monitor and assess operational and safety risks, devising strategic risk management strategies to avoid potential incidents
- Ensure regulatory, legal, and compliance requirements are met for each site and address evolving needs
- Oversee the implementation and review of site-specific playbooks, procedures, and reporting to maximize HSE performance and consistency
- Facilitate exchange and explanation of complex and sensitive information, delivering clear expectations and addressing issues with professionalism
- Collaborate with department leaders to recognize broader impacts of HSE decisions and integrate goals for optimal performance
- Develop and manage initiatives targeting injury, illness, and incident prevention, leveraging data analysis and trend identification
- Engage with site managers and stakeholders to identify challenges and drive tailored solutions across multiple sites
- Lead by example, modeling industry best practices and fostering a culture that values safety, environmental stewardship, and operational excellence
Nos Exigences
- Baccalauréat de préférence et de 5 à 8 ans d’expérience pertinente en santé, sécurité et environnement, idéalement dans un contexte multisite ou un milieu opérationnel complexe.
- Expérience préalable en gestion et capacité manifeste à diriger, à mobiliser et à perfectionner des équipes réparties dans plusieurs sites.
- Solide expérience de la dotation, de la sélection, de la formation, du perfectionnement, de l’encadrement, du mentorat, de la rétention ainsi que de la mesure, de l’évaluation et de la valorisation du rendement.
- Capacité à communiquer et à expliquer des renseignements complexes, à formuler clairement les attentes et à traiter avec assurance des enjeux délicats auprès de divers publics.
- Aptitudes reconnues en leadership et capacité démontrée à atteindre les objectifs opérationnels et à apporter des améliorations qui touchent plusieurs domaines ou services.
- Maîtrise approfondie des applications Microsoft Office, notamment Word, Excel et Outlook, pour répondre aux besoins en matière de production de rapports, d’analyse et de communication.
- Compétences intermédiaires en mathématiques, notamment la capacité à calculer des pourcentages, des fractions et des données financières ou liées à la conformité.
- Capacité démontrée à recourir à la pensée analytique pour cerner les répercussions générales sur les services et l’organisation.
- Expérience de la gestion de la conformité réglementaire dans plusieurs sites et capacité à s’adapter à l’évolution de la réglementation du secteur.
- Sens exceptionnel de l’organisation et grandes aptitudes en planification stratégique, en collaboration avec les parties prenantes et en mesure du rendement.
Pourquoi choisir CBRE
En vous joignant à CBRE, vous intégrez le chef de file mondial des services immobiliers commerciaux et de l’investissement qui aide les entreprises et les personnes à prospérer. Nous sommes des professionnelles et professionnels dynamiques, axés sur la résolution de problèmes et tournés vers l’avenir, qui génèrent un impact significatif. Notre culture collaborative repose sur des valeurs fondamentales: respect, intégrité, service et excellence. Nous accordons une grande importance à la diversité des perspectives, des parcours et des compétences de chacun et chacune. À CBRE, vous avez la possibilité de tracer votre propre voie et de réaliser votre potentiel. Nous accueillons tous les candidats.
Nos valeurs en matière de recrutement
À CBRE, nous nous engageons à favoriser un environnement où chaque personne se sent accueillie et valorisée. Nous valorisons pleinement la diversité des points de vue et des expériences, et nous encourageons toutes les candidatures qualifiées.
Avis de non-responsabilité
Les candidates et candidats doivent être actuellement autorisés à travailler au Canada sans devoir être parrainés par un visa, que ce soit à présent ou à l’avenir.
Divulgation relative à l’utilisation de l’IA par le candidat
Nous accordons une grande importance aux interactions humaines afin de comprendre l’expérience, les compétences et les aspirations propres à chaque candidat. Nous n’utilisons pas d’outils d’intelligence artificielle (IA) pour prendre nos décisions d’embauche, et nous demandons aux candidats de signaler toute utilisation de l’IA dans le cadre du processus de candidature et d’entretien.
What You’ll Need
- Bachelor's Degree preferred with 5 - 8 years of relevant industry experience in health, safety, and environment, preferably in a multi-site or complex operational setting
- Prior management experience required, with demonstrated ability to lead, motivate, and develop teams across various locations
- Strong experience in staffing, selection, training, development, coaching, mentoring, measuring, appraising, and rewarding performance and retention
- Ability to exchange and explain complex and difficult information, convey expectations, and confidently address sensitive issues with diverse audiences
- Proven leadership skills with a track record of achieving operational targets and driving improvements impacting multiple job disciplines or departments
- Expert proficiency in Microsoft Office products including Word, Excel, and Outlook to support reporting, analytics, and communication needs
- Intermediate math skills, including the ability to calculate percentages, fractions, and financial or compliance-related figures
- Proven ability to use analytical thinking to recognize broader department and organizational impacts
- Experience managing regulatory compliance across multiple sites and adapting to changing industry regulations
- Exceptional organizational skills with strength in strategic planning, stakeholder collaboration, and performance measurement
Why CBRE?
When you join CBRE, you become part of the global leader in commercial real estate services and investment that helps businesses and people thrive. We are dynamic problem solvers and forward-thinking professionals who create significant impact. Our collaborative culture is built on our shared values - respect, integrity, service and excellence - and we value the diverse perspectives, backgrounds and skillsets of our people. At CBRE, you have the opportunity to chart your own course and realize your potential. We welcome all applicants.
Our Values in Hiring
At CBRE, we are committed to fostering a culture where everyone feels they belong. We value diverse perspectives and experiences, and we welcome all applications.
Disclaimers
Applicants must be currently authorized to work in Canada without the need for visa sponsorship now or in the future.
Applicant AI Use Disclosure
We value human interaction to understand each candidate's unique experience, skills, and aspirations. We do not use artificial intelligence (AI) tools to make hiring decisions, and we ask that candidates disclose any use of AI in the application and interview process.
The posting is for an existing vacancy with the organization
Déclaration sur l’accès à l’égalité en emploi: CBRE est un employeur qui souscrit au principe de l’accès à l’égalité en emploi. Nous encourageons toutes les personnes à soumettre leur candidature, quels que soient leur race, leurs croyances, leur ascendance, leur origine nationale ou ethnique, leur couleur, leur âge, leur religion, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur situation familiale, leur identité ou expression de genre, leur situation de handicap ou toute autre condition protégée par les lois fédérales, provinciales ou territoriales en vigueur.
Mesures d’adaptation pour les candidats : CBRE valorise les différences de tous son personnel, actuel et futur, et reconnaît la contribution de chacun au succès de l’entreprise. CBRE prévoit des mesures d’adaptation raisonnables dans le cadre des procédures de candidature pour les personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d’une assistance en raison d’un handicap lors du processus de candidature ou de recrutement, veuillez en faire la demande par courriel à recruitingaccommodations@cbre.com ou par téléphone au +1 866 388-4346 (Canada) et au +1 866 225-3099 (États-Unis).
