À Propos Du Poste
Joignez-vous à CBRE en tant que CCQ Technicien(ne) en entretien de bâtiments et devenez l’expert incontournable pour assurer le bon fonctionnement des installations de nos clients. Dans ce rôle dynamique, vous vous déplacerez entre plusieurs sites pour accomplir une variété de tâches - allant du dépannage et de la réparation des systèmes de bâtiment à l’entretien des équipements pour qu’ils soient toujours en excellent état.
Vous ferez partie de notre équipe des Services techniques et d’ingénierie, un groupe dédié à offrir un service exceptionnel grâce à un entretien proactif et des réparations rapides. Chaque journée apporte son lot de défis et d’occasions de mettre en valeur vos compétences techniques tout en ayant un impact réel sur le confort, la sécurité et l’efficacité des espaces que nous gérons.
Que Vas Tu Faire
- Effectuer une maintenance préventive et des réparations continues sur les systèmes, équipements et installations mécaniques, électriques et autres installés dans le bâtiment.
- Examiner les bons de travail assignés et estimer le temps et les matériaux nécessaires pour effectuer les réparations. Gérer et suivre l'achèvement.
- Soutenir la gestion de l'énergie en prenant des mesures pour garantir que tous les systèmes fonctionnent de la manière la plus efficace possible.
- Inspecter les installations nouvelles ou existantes pour vérifier leur conformité aux codes du bâtiment et aux règles de sécurité.
- Utiliser vos compétences en communication pour échanger des informations simples. Répondre aux demandes de renseignements ou aux plaintes courantes des clients, des collègues et des superviseurs.
- Utiliser les procédures existantes pour résoudre des problèmes simples tout en ayant une possibilité limitée d'exercer son pouvoir discrétionnaire.
- L'impact grâce à des tâches, des méthodes et des tâches clairement définies est décrit en détail.
- Livrez votre propre résultat en suivant des procédures et des processus définis sous une supervision et des conseils étroits.
About The Role
Join CBRE as a CCQ Building Maintenance Technician and become the go-to expert for keeping our clients’ facilities running smoothly. In this dynamic role, you’ll travel between multiple sites, tackling a variety of tasks - from troubleshooting and repairing building systems to ensuring equipment are in top shape.
You’ll be part of our Engineering and Technical Services team, a group dedicated to delivering exceptional service through proactive maintenance and swift repairs. Every day brings new challenges and opportunities to showcase your technical skills while making a real impact on the comfort, safety, and efficiency of the spaces we manage.
What You Will Do
- Perform ongoing preventive maintenance and repairs on mechanical, electrical, and other installed building systems, equipment, and facilities.
- Review assigned work orders and estimate the time and materials needed to complete repairs. Manage and track completion.
- Support energy management by taking measures to ensure that all systems are operating in the most efficient manner.
- Inspect new or existing installations for compliance with building codes and safety regulations.
- Use communication skills to exchange straightforward information. Respond to common inquiries or complaints from clients, co-workers, and supervisors.
- Use existing procedures to solve straightforward problems while having a limited opportunity to exercise discretion.
- Impact through clearly defined duties, methods, and tasks are described in detail.
- Deliver your own output by following defined procedures and processes under close supervision and guidance.
Ce Dont Tu Auras Besoin
- Diplôme d'études secondaires, GED ou diplôme d'école de métiers avec 1 à 2 ans d'expérience professionnelle. Au lieu d'un diplôme, une combinaison d'expérience et de formation sera considérée. Permis de conduire valide requis.
- Répondre aux exigences physiques de ce rôle, notamment se baisser, se tenir debout, marcher, monter des escaliers/échelles et être capable de soulever/transporter des charges lourdes de 50 lb. ou plus.
- Capacité à suivre les routines et les normes de travail de base dans l'application du travail.
- Compétences en communication pour échanger des informations simples.
- Connaissance pratique des produits Microsoft Office. Les exemples incluent Word, Excel, Outlook, etc.
- Solides compétences organisationnelles et esprit curieux.
- Compétences de base en mathématiques. Capacité à calculer des chiffres simples tels que des pourcentages, des remises et des majorations.
Certificats et/ou Permis
- Un permis de conduire valide
- Licence d'une école de métiers reconnue par la CCQ requis dans au moins un des domaines suivants :
- Maçon-maçon
- Charpentier-menuisier
- Finisseur de ciment
- Électricien
- Électricien en installation de systèmes de sécurité
- Mécanicien de protection incendie
- Isolant
- Ferronnier
- Installateur de systèmes intérieurs
- Mécanicien de chantier
- Peintre
- Tuyauteur
- Soudeur de tuyaux
- Plâtrier
- Mécanicien en réfrigération
- Poseur de carrelage
- Soudeur
Pourquoi choisir CBRE
En vous joignant à CBRE, vous intégrez le chef de file mondial des services immobiliers commerciaux et de l’investissement qui aide les entreprises et les personnes à prospérer. Nous sommes des professionnelles et professionnels dynamiques, axés sur la résolution de problèmes et tournés vers l’avenir, qui génèrent un impact significatif. Notre culture collaborative repose sur des valeurs fondamentales : respect, intégrité, service et excellence. Nous accordons une grande importance à la diversité des perspectives, des parcours et des compétences de chacun et chacune. À CBRE, vous avez la possibilité de tracer votre propre voie et de réaliser votre potentiel. Nous accueillons tous les candidats.
Nos valeurs en matière de recrutement
À CBRE, nous nous engageons à favoriser un environnement où chaque personne se sent accueillie et valorisée. Nous valorisons pleinement la diversité des points de vue et des expériences, et nous encourageons toutes les candidatures qualifiées.
Avis de non-responsabilité
Les candidates et candidats doivent être actuellement autorisés à travailler au Canada sans devoir être parrainés par un visa, que ce soit à présent ou à l’avenir.
Divulgation relative à l’utilisation de l’IA par le candidat
Nous accordons une grande importance aux interactions humaines afin de comprendre l’expérience, les compétences et les aspirations propres à chaque candidat. Nous n’utilisons pas d’outils d’intelligence artificielle (IA) pour prendre nos décisions d’embauche, et nous demandons aux candidats de signaler toute utilisation de l’IA dans le cadre du processus de candidature et d’entretien.
What You Will Need
- High School Diploma, GED, or trade school diploma with 1-2 years of job-related experience. In lieu of a diploma, a combination of experience and education will be considered. Valid Driver’s License required.
- Meet the physical requirements of this role including stooping, standing, walking, climbing stairs/ladders, and the ability to lift/carry heavy loads of 50 lbs. or more.
- Ability to follow basic work routines and standards in the application of work.
- Communication skills to exchange straightforward information.
- Working knowledge of Microsoft Office products. Examples include Word, Excel, Outlook, etc.
- Strong organizational skills with an inquisitive mindset.
- Basic math skills. Ability to calculate simple figures such as percentages, discounts, and markups.
Certificates and/or Permits
- A valid driving license
- License from a trade school recognized by the CCQ required in at least one of the following fields:
- Mason-mason
- Carpenter-joiner
- Cement paver
- Electrician
- Electrician installing security systems
- Fire protection mechanic
- Insulating
- Ironworker
- Interior systems installer
- Site mechanic
- Painter
- Pipefitter
- Pipe welder
- Plasterer
- Refrigeration Mechanic
- Tile installer
- Welder
Why CBRE?
When you join CBRE, you become part of the global leader in commercial real estate services and investment that helps businesses and people thrive. We are dynamic problem solvers and forward-thinking professionals who create significant impact. Our collaborative culture is built on our shared values - respect, integrity, service and excellence - and we value the diverse perspectives, backgrounds and skillsets of our people. At CBRE, you have the opportunity to chart your own course and realize your potential. We welcome all applicants.
Our Values in Hiring
At CBRE, we are committed to fostering a culture where everyone feels they belong. We value diverse perspectives and experiences, and we welcome all applications.
Disclaimers
Applicants must be currently authorized to work in Canada without the need for visa sponsorship now or in the future.
Applicant AI Use Disclosure
We value human interaction to understand each candidate's unique experience, skills, and aspirations. We do not use artificial intelligence (AI) tools to make hiring decisions, and we ask that candidates disclose any use of AI in the application and interview process.
Déclaration sur l’accès à l’égalité en emploi: CBRE est un employeur qui souscrit au principe de l’accès à l’égalité en emploi. Nous encourageons toutes les personnes à soumettre leur candidature, quels que soient leur race, leurs croyances, leur ascendance, leur origine nationale ou ethnique, leur couleur, leur âge, leur religion, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur situation familiale, leur identité ou expression de genre, leur situation de handicap ou toute autre condition protégée par les lois fédérales, provinciales ou territoriales en vigueur.
Mesures d’adaptation pour les candidats : CBRE valorise les différences de tous son personnel, actuel et futur, et reconnaît la contribution de chacun au succès de l’entreprise. CBRE prévoit des mesures d’adaptation raisonnables dans le cadre des procédures de candidature pour les personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d’une assistance en raison d’un handicap lors du processus de candidature ou de recrutement, veuillez en faire la demande par courriel à
[email protected] ou par téléphone au +1 866 388-4346 (Canada) et au +1 866 225-3099 (États-Unis).
