Emplois : Canada

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LC
Repas sur le pouce Commis temps partiel jour Embauche feu vert
Loblaw Companies Limited
Mirabel, QC
- Temps partiel
…invisible, temporary or permanent) can be made at any stage of application and employment. We encourage candidates to make their accommodation needs known so that we can provide equitable…
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LC
Repas sur le pouce Commis temps partiel soir Embauche feu vert
Loblaw Companies Limited
Mirabel, QC
- Temps partiel
…invisible, temporary or permanent) can be made at any stage of application and employment. We encourage candidates to make their accommodation needs known so that we can provide equitable…
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SQ
Thérapeute par l'art - Centre de jour Manoir de Verdun
Santé Québec Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal – Universitaire
Montreal, QC
- Temps partiel
Personne qui évalue, conçoit, définit et met en application des programmes de traitement par différentes modalités thérapeutiques basées sur des méthodes créatives. Elle peut utiliser du…
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C
Adjoint·e aux cautionnements
Covalen
Laval, QC
- Temps plein
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SD
Agent(e) approvisionnement auxiliaire
Société d'habitation et de développement de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
…et offrir le soutien nécessaire aux autres directions dans l’application des clauses…
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LC
Aide Caissier temps partiel soir
Loblaw Companies Limited
Amos, QC
- Temps partiel
…invisible, temporary or permanent) can be made at any stage of application and employment. We encourage candidates to make their accommodation needs known so that we can provide equitable…
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LC
Caissier/caissière temps partiel après-midi
Loblaw Companies Limited
Amos, QC
- Temps partiel
…invisible, temporary or permanent) can be made at any stage of application and employment. We encourage candidates to make their accommodation needs known so that we can provide equitable…
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LC
Aide Caissier temps partiel après-midi
Loblaw Companies Limited
Amos, QC
- Temps partiel
…invisible, temporary or permanent) can be made at any stage of application and employment. We encourage candidates to make their accommodation needs known so that we can provide equitable…
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LC
Charcuterie Commis temps partiel soir
Loblaw Companies Limited
Amos, QC
- Temps partiel
…invisible, temporary or permanent) can be made at any stage of application and employment. We encourage candidates to make their accommodation needs known so that we can provide equitable…
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LC
Commis PCX temps partiel soir
Loblaw Companies Limited
Amos, QC
- Temps partiel
…invisible, temporary or permanent) can be made at any stage of application and employment. We encourage candidates to make their accommodation needs known so that we can provide equitable…
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LC
Commis PCX temps partiel jour
Loblaw Companies Limited
Alma, QC
- Temps partiel
…invisible, temporary or permanent) can be made at any stage of application and employment. We encourage candidates to make their accommodation needs known so that we can provide equitable…
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Charcuterie Commis temps partiel après-midi
Loblaw Companies Limited
Amos, QC
- Temps partiel
…invisible, temporary or permanent) can be made at any stage of application and employment. We encourage candidates to make their accommodation needs known so that we can provide equitable…
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LC
Épicerie Commis temps partiel soir Embauche feu vert
Loblaw Companies Limited
Pincourt, QC
- Temps partiel
…invisible, temporary or permanent) can be made at any stage of application and employment. We encourage candidates to make their accommodation needs known so that we can provide equitable…
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LC
Caissier/caissière temps partiel soir Embauche feu vert
Loblaw Companies Limited
Mirabel, QC
- Temps partiel
…invisible, temporary or permanent) can be made at any stage of application and employment. We encourage candidates to make their accommodation needs known so that we can provide equitable…
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Caissier/caissière temps partiel jour
Loblaw Companies Limited
Alma, QC
- Temps partiel
…invisible, temporary or permanent) can be made at any stage of application and employment. We encourage candidates to make their accommodation needs known so that we can provide equitable…
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LC
Commis PCX temps partiel après-midi
Loblaw Companies Limited
Amos, QC
- Temps partiel
…invisible, temporary or permanent) can be made at any stage of application and employment. We encourage candidates to make their accommodation needs known so that we can provide equitable…
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Épicerie Commis temps partiel soir
Loblaw Companies Limited
Amos, QC
- Temps partiel
…invisible, temporary or permanent) can be made at any stage of application and employment. We encourage candidates to make their accommodation needs known so that we can provide equitable…
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VD
Stagiaire en ingénierie des procédés
Ville de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
…assure le suivi de la performance de ces ouvrages et veille à l’application des meilleures pratiques afin d’optimiser la gestion des…
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C
Agent(e) d’entretien / Custodian
CBRE
Longueuil, QC
- Temps plein
Provide daily cleaning support to high-traffic areas of the building designated by the supervisor.
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C
Agent(e) d’entretien / Custodian
CBRE
Mirabel, QC
- Temps plein
Provide daily cleaning support to high-traffic areas of the building designated by the supervisor.
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KD
Opérateur de Production | Production Operator
Keurig Dr Pepper Canada
Montreal, QC
- 28,4 $ CAD / heure
- Temps plein
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C
Agent(e) d’entretien / Custodian
CBRE
Longueuil, QC
- Temps plein
Provide daily cleaning support to high-traffic areas of the building designated by the supervisor.
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C
Agent(e) d’entretien / Custodian - temps partiel
CBRE
Longueuil, QC
- Temps partiel
Provide daily cleaning support to high-traffic areas of the building designated by the supervisor.
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T
Directeur·trice de succursale
TERAPRO
Toronto, ON
- Temps plein
Il est responsable de l'application directe des fonctions administratives et corporatives (RH, santé et sécurité, marketing, informatique et finances);
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LC
Caissier/caissière temps partiel jour
Loblaw Companies Limited
Sept-Îles, QC
- Temps partiel
…invisible, temporary or permanent) can be made at any stage of application and employment. We encourage candidates to make their accommodation needs known so that we can provide equitable…

CBRE

Agent(e) d’entretien / Custodian

Longueuil, QC, Canada

Temps plein

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 23 nov. 2026
Expérience: High School Diploma or GED with up to 2 years of job-related experience.
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 24 oct. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Ce poste essentiel fait partie de notre équipe des services d’entretien, dont le travail est indispensable à la propreté et à la présentation professionnelle des immeubles que nous gérons et occupons. Votre contribution permettra non seulement d’assurer la propreté et la salubrité des lieux, mais aussi d’améliorer l’expérience de toutes les personnes qui les fréquentent.

Vos Responsabilités

Assurer le nettoyage quotidien des zones très fréquentées du bâtiment désignées par le responsable.
Réapprovisionner les sanitaires en papier toilette, essuie-mains en papier, mouchoirs en papier et savon.
Balayer, passer l’aspirateur, essuyer et laver au balai à franges les locaux de stockage, les couloirs, les sanitaires, les ascenseurs, etc.
Dépoussiérer le mobilier, les murs et les équipements, ce qui implique de déplacer et de réagencer le mobilier.
Nettoyer les vitres, les cloisons vitrées et les miroirs à l’aide de produits nettoyants, d’éponges et de raclettes.
Veiller à ce que les produits d’entretien soient entreposés dans un lieu sûr et sécurisé à tout moment. Remplir une liste de contrôle détaillée pour chaque zone désignée.
Respecter le processus de nettoyage normalisé conformément aux directives de l’entreprise.
Respecter les procédures d’utilisation des produits chimiques et des équipements électriques.
Assister à toutes les réunions régulières du personnel et aux sessions de formation continue obligatoires.
Suivre les règles et les normes de travail de base dans le cadre de ses fonctions
Appliquer les procédures existantes pour résoudre de front les problèmes tout en ayant la possibilité d’exercer son pouvoir discrétionnaire.
Mener à bien ses tâches et ses fonctions tout en respectant les méthodes de travail telles qu’elles ont été définies.
Réaliser son travail en suivant des procédures et des processus établis, tout en bénéficiant d’une étroite supervision et de conseils.

Nos Exigences

Diplôme d’études secondaires ou d’équivalence d’études secondaires (GED) et jusqu’à deux ans d’expérience professionnelle liée avec l’emploi.
La personne doit répondre aux exigences physiques liées à ce poste. Cela implique notamment qu’elle se baisse, reste debout, marche et monte des escaliers. Elle doit également être capable de soulever et de porter des charges lourdes de 50 livres ou plus.
Capacité à suivre les règles et les normes de travail de base dans le cadre de ses fonctions.
Compétences en communication pour transmettre des informations de manière efficace.
Connaissance pratique des produits Microsoft Office. Par exemple, Word, Excel, Outlook, etc.
Compétences organisationnelles avancées et esprit de curiosité.

Nos valeurs en matière de recrutement

À CBRE, nous nous engageons à favoriser un environnement où chaque personne se sent accueillie et valorisée. Nous valorisons pleinement la diversité des points de vue et des expériences, et nous encourageons toutes les candidatures qualifiées.

Avis de non-responsabilité

Les candidates et candidats doivent être actuellement autorisés à travailler au Canada sans devoir être parrainés par un visa, que ce soit à présent ou à l’avenir.

Divulgation relative à l’utilisation de l’IA par le candidat

Nous accordons une grande importance aux interactions humaines afin de comprendre l’expérience, les compétences et les aspirations propres à chaque candidat. Nous n’utilisons pas d’outils d’intelligence artificielle (IA) pour prendre nos décisions d’embauche, et nous demandons aux candidats de signaler toute utilisation de l’IA dans le cadre du processus de candidature et d’entretien.

Déclaration sur l’accès à l’égalité en emploi: CBRE est un employeur qui souscrit au principe de l’accès à l’égalité en emploi. Nous encourageons toutes les personnes à soumettre leur candidature, quels que soient leur race, leurs croyances, leur ascendance, leur origine nationale ou ethnique, leur couleur, leur âge, leur religion, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur situation familiale, leur identité ou expression de genre, leur situation de handicap ou toute autre condition protégée par les lois fédérales, provinciales ou territoriales en vigueur.

Mesures d’adaptation pour les candidats : CBRE valorise les différences de tous son personnel, actuel et futur, et reconnaît la contribution de chacun au succès de l’entreprise. CBRE prévoit des mesures d’adaptation raisonnables dans le cadre des procédures de candidature pour les personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d’une assistance en raison d’un handicap lors du processus de candidature ou de recrutement, veuillez en faire la demande par courriel à recruitingaccommodations@cbre.com ou par téléphone au +1 866 388-4346 (Canada) et au +1 866 225-3099 (États-Unis).

Lire l’offre bilingue complète

À Propos Du Poste

À titre d’agent ou agente d’entretien chez CBRE, vous contribuerez à maintenir des espaces impeccables et accueillants. Vous veillerez au respect des normes élevées de propreté qui font la réputation de CBRE. Vos principales responsabilités comprendront notamment le lavage et le balayage des sols ainsi que la collecte efficace des déchets.

Ce poste essentiel fait partie de notre équipe des services d’entretien, dont le travail est indispensable à la propreté et à la présentation professionnelle des immeubles que nous gérons et occupons. Votre contribution permettra non seulement d’assurer la propreté et la salubrité des lieux, mais aussi d’améliorer l’expérience de toutes les personnes qui les fréquentent.

Vos Responsabilités

Assurer le nettoyage quotidien des zones très fréquentées du bâtiment désignées par le responsable.
Réapprovisionner les sanitaires en papier toilette, essuie-mains en papier, mouchoirs en papier et savon.
Balayer, passer l’aspirateur, essuyer et laver au balai à franges les locaux de stockage, les couloirs, les sanitaires, les ascenseurs, etc.
Dépoussiérer le mobilier, les murs et les équipements, ce qui implique de déplacer et de réagencer le mobilier.
Nettoyer les vitres, les cloisons vitrées et les miroirs à l’aide de produits nettoyants, d’éponges et de raclettes.
Veiller à ce que les produits d’entretien soient entreposés dans un lieu sûr et sécurisé à tout moment. Remplir une liste de contrôle détaillée pour chaque zone désignée.
Respecter le processus de nettoyage normalisé conformément aux directives de l’entreprise.
Respecter les procédures d’utilisation des produits chimiques et des équipements électriques.
Assister à toutes les réunions régulières du personnel et aux sessions de formation continue obligatoires.
Suivre les règles et les normes de travail de base dans le cadre de ses fonctions
Appliquer les procédures existantes pour résoudre de front les problèmes tout en ayant la possibilité d’exercer son pouvoir discrétionnaire.
Mener à bien ses tâches et ses fonctions tout en respectant les méthodes de travail telles qu’elles ont été définies.
Réaliser son travail en suivant des procédures et des processus établis, tout en bénéficiant d’une étroite supervision et de conseils.

About The Role

As a CBRE Custodian, you'll play a crucial role in maintaining a pristine and welcoming environment. You'll be essential in upholding the high standards of cleanliness that CBRE is known for, with key responsibilities including mopping, sweeping, and efficient trash disposal.

This vital position is part of our dedicated Cleaning Services function, whose collective mission is to ensure the immaculate upkeep of both client and company buildings. Your work directly contributes to creating spaces that are not just clean, but truly exceptional for everyone who steps through our doors.

What You’ll Do

Provide daily cleaning support to high-traffic areas of the building designated by the supervisor.
Stock bathrooms with toilet paper, paper towels, Kleenex, and soap.
Sweep, vacuum, wipe, and mop storage units, hallways, restrooms, elevators, etc.
Dust furniture, walls, and equipment which includes moving and rearranging furniture.
Clean windows, glass partitions, and mirrors using cleaners, sponges, and squeegees.
Ensure that cleaning supplies are in a safe, secure area at all times. Complete a detailed cleaning checklist for each designated area.
Complete standardized cleaning process as per company standards.
Follow procedures for the use of chemical cleaners and power equipment.
Attend all regular staff meetings and required in-service training sessions.
Follow basic work routines and standards in the application of work.
Use existing procedures to solve straightforward problems while having a limited opportunity to exercise discretion.
Impact through clearly defined duties, methods, and tasks described in detail.
Deliver own output by following defined procedures and processes under close supervision and guidance.

Nos Exigences

Diplôme d’études secondaires ou d’équivalence d’études secondaires (GED) et jusqu’à deux ans d’expérience professionnelle liée avec l’emploi.
La personne doit répondre aux exigences physiques liées à ce poste. Cela implique notamment qu’elle se baisse, reste debout, marche et monte des escaliers. Elle doit également être capable de soulever et de porter des charges lourdes de 50 livres ou plus.
Capacité à suivre les règles et les normes de travail de base dans le cadre de ses fonctions.
Compétences en communication pour transmettre des informations de manière efficace.
Connaissance pratique des produits Microsoft Office. Par exemple, Word, Excel, Outlook, etc.
Compétences organisationnelles avancées et esprit de curiosité.

Pourquoi choisir CBRE

En vous joignant à CBRE, vous intégrez le chef de file mondial des services immobiliers commerciaux et de l’investissement qui aide les entreprises et les personnes à prospérer. Nous sommes des professionnelles et professionnels dynamiques, axés sur la résolution de problèmes et tournés vers l’avenir, qui génèrent un impact significatif. Notre culture collaborative repose sur des valeurs fondamentales : respect, intégrité, service et excellence. Nous accordons une grande importance à la diversité des perspectives, des parcours et des compétences de chacun et chacune. À CBRE, vous avez la possibilité de tracer votre propre voie et de réaliser votre potentiel. Nous accueillons tous les candidats.

Nos valeurs en matière de recrutement

À CBRE, nous nous engageons à favoriser un environnement où chaque personne se sent accueillie et valorisée. Nous valorisons pleinement la diversité des points de vue et des expériences, et nous encourageons toutes les candidatures qualifiées.

Avis de non-responsabilité

Les candidates et candidats doivent être actuellement autorisés à travailler au Canada sans devoir être parrainés par un visa, que ce soit à présent ou à l’avenir.

Divulgation relative à l’utilisation de l’IA par le candidat

Nous accordons une grande importance aux interactions humaines afin de comprendre l’expérience, les compétences et les aspirations propres à chaque candidat. Nous n’utilisons pas d’outils d’intelligence artificielle (IA) pour prendre nos décisions d’embauche, et nous demandons aux candidats de signaler toute utilisation de l’IA dans le cadre du processus de candidature et d’entretien.

What You’ll Need

High School Diploma or GED with up to 2 years of job-related experience.
Fulfill the physical requirements associated with this role. This includes stooping, standing, walking, and climbing stairs. Must be able to lift/carry heavy loads of 50 lbs. or more.
Ability to follow basic work routines and standards in the application of work.
Communication skills to exchange straightforward information.
Working knowledge of Microsoft Office products. Examples include Word, Excel, Outlook, etc.
Strong organizational skills with an inquisitive mindset.

Why CBRE?

When you join CBRE, you become part of the global leader in commercial real estate services and investment that helps businesses and people thrive. We are dynamic problem solvers and forward-thinking professionals who create significant impact. Our collaborative culture is built on our shared values - respect, integrity, service and excellence - and we value the diverse perspectives, backgrounds and skillsets of our people. At CBRE, you have the opportunity to chart your own course and realize your potential. We welcome all applicants.

Our Values In Hiring

At CBRE, we are committed to fostering a culture where everyone feels they belong. We value diverse perspectives and experiences, and we welcome all applications.

Disclaimers

Applicants must be currently authorized to work in Canada without the need for visa sponsorship now or in the future.

Applicant AI Use Disclosure

We value human interaction to understand each candidate's unique experience, skills, and aspirations. We do not use artificial intelligence (AI) tools to make hiring decisions, and we ask that candidates disclose any use of AI in the application and interview process.

Déclaration sur l’accès à l’égalité en emploi: CBRE est un employeur qui souscrit au principe de l’accès à l’égalité en emploi. Nous encourageons toutes les personnes à soumettre leur candidature, quels que soient leur race, leurs croyances, leur ascendance, leur origine nationale ou ethnique, leur couleur, leur âge, leur religion, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur situation familiale, leur identité ou expression de genre, leur situation de handicap ou toute autre condition protégée par les lois fédérales, provinciales ou territoriales en vigueur.

Mesures d’adaptation pour les candidats : CBRE valorise les différences de tous son personnel, actuel et futur, et reconnaît la contribution de chacun au succès de l’entreprise. CBRE prévoit des mesures d’adaptation raisonnables dans le cadre des procédures de candidature pour les personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d’une assistance en raison d’un handicap lors du processus de candidature ou de recrutement, veuillez en faire la demande par courriel à recruitingaccommodations@cbre.com ou par téléphone au +1 866 388-4346 (Canada) et au +1 866 225-3099 (États-Unis).

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