Titre du poste :
Technicien ou technicienne responsable de la station
Statut d’emploi :
Permanent(e)
Exigence linguistique du poste :
Anglais
Compétences linguistiques :
Anglais (Écriture - C – Avancé), Anglais (Expression orale - B – Intermédiaire), Anglais (Lecture - C – Avancé)
Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.
Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.
Date de fin de la publication :
2026-11-23 11:59 PM
À ce poste de leadership, vous appuierez le ou la gestionnaire de la station locale dans l’atteinte des objectifs de la Société en dirigeant d’autres membres du personnel et en fournissant des conseils spécialisés sur la production et les aspects techniques aux secteurs de programmation. Vous l’aiderez aussi dans la planification stratégique à long terme pour la station. Vous faites preuve de créativité pour résoudre des problèmes de fonctionnement ainsi que pour évaluer et optimiser l’utilisation des ressources et motiver les autres. Même si votre travail doit généralement être conforme aux normes reconnues de CBC/Radio-Canada ou de l’industrie, vous devrez être en mesure d’agir de manière indépendante, de faire preuve de jugement et de prendre des initiatives. À ce poste basé à Windsor axé sur la mise en ondes télévision et radio, vous devrez vous déplacer dans la région pour aider de plus petites stations (Thunder Bay, London, Kitchener ou autre) à réaliser des travaux de maintenance courants et à régler des problèmes techniques.
Tâches principales
♦ Diriger et coordonner la maintenance et les réparations (effectuées par le personnel à l’interne ou par des entrepreneurs externes selon les besoins) de tout l’équipement de bureau, notamment les ordinateurs et l’équipement de production à l’interne et à l’externe. Cela comprend les cabines de montage, les positions de direct, la collecte de l’information sur le terrain, la transmission et les télécommunications.
♦ Veiller au fonctionnement de l’infrastructure TI et en assurer la maintenance (par le personnel à l’interne ou par des entrepreneurs externes selon les besoins), comme les serveurs audio et vidéo, ainsi que les installations de montage en ligne en radio et télévision.
♦ Assurer la coordination pour tout ce qui concerne les installations physiques et assurer le lien avec le propriétaire de l’établissement et les sous-locataires (sous l’autorité et la direction des Services immobiliers et du rédacteur ou de la rédactrice en chef).
♦ Former les recrues et informer la direction de leurs progrès.
♦ Coordonner toutes les questions de sécurité pour la station, comme les codes et normes traitant de sécurité des bâtiments, de sécurité technique et de sécurité incendie.
♦ Bien connaître les installations techniques ou de production et tout équipement connexe.
♦ Fournir du soutien opérationnel et des services de maintenance pour les serveurs multiplateformes, les systèmes de montage, les systèmes de mise en ondes et le système Navigation Intercity de CBC.
♦ Veiller à ce que le personnel technique maintienne l’équipement en excellent état de fonctionnement afin qu’il soit prêt à être utilisé.
♦ Recommander aux responsables de la station (gestionnaire de la station, rédacteur ou rédactrice en chef, premier directeur ou première directrice, Services de production de nouvelles, ou autres) des options pour le remplacement et la mise à niveau de l’équipement de la station, selon les besoins; participer à la conception, au développement et à l’installation du nouvel équipement.
♦ Recommander des stratégies de réductions des coûts relativement à l’équipement technique et aux processus de travail, et en assurer le suivi.
♦ Tenir à jour les dessins techniques de la station et les soumettre tous les ans au service d’ingénierie de CBC/Radio-Canada.
♦ Veiller au respect de toutes les normes et pratiques techniques de CBC/Radio-Canada, tant pour l’utilisation que pour l’entretien de l’équipement.
♦ Vérifier l’exactitude des rapports de présence et du travail effectué.
♦ Dans les limites de l’autorité déléguée, planifier, affecter, organiser, coordonner et vérifier le travail des personnes sous votre responsabilité et donner votre avis sur leur rendement, leur conduite et leur sécurité.
♦ Au besoin ou selon l’affectation, accomplir les tâches suivantes :
- Effectuer toutes les tâches ou une partie des tâches de postes équivalents ou de niveau inférieur.
- Dans le cadre de l’autorité déléguée, embaucher des employés pour des besoins occasionnels.
- Fournir une assistance spécialisée et travailler en collaboration étroite avec le rédacteur ou la rédactrice en chef afin de fournir des données pour le processus budgétaire.
- Établir les coûts de l’équipement technique et en faire l’achat.
Formation requise
Excellente connaissance et compréhension des méthodes de production et de diffusion des médias à la radio, à la télévision et sur les plateformes numériques. Connaissances généralement acquises dans le cadre d’un programme d’études collégiales en radio et en télévision, ou d’une expérience équivalente dans l’industrie.
Expérience requise
Cinq ans d’expérience connexe.
Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:
- Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
- D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.
CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca.
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.
Emplacement principal :
825 Riverside Drive West, Windsor, Ontario, N9A 5K9
Nombre de postes à pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein
