Titre du poste :
Spécialiste en administration, CBC Gem (Services anglais), contrat d’un an
Statut d’emploi :
Contractuel(le) à long terme (Fixed Term)
Exigence linguistique du poste :
Anglais
Compétences linguistiques :
Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Lecture)
Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.
Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.
Date de fin de la publication :
2026-10-22 11:59 PM
CBC Gem est à la recherche d’un ou d’une spécialiste en administration (contrat d’un an) pour son équipe du marchandisage.
Nous nous efforçons d’établir le lien entre les auditoires et leurs séries, films et émissions spéciales préférées, et vous y contribuerez en organisant les horaires et les activités de marchandisage interne pour CBC Gem, notamment le maintien des métadonnées associées à notre éventail de contenus.
À ce poste, vous relèverez du chef, Marchandisage de CBC Gem, et collaborerez avec les équipes Produits, Communications, Gestion des droits et Relations d’affaires, Programmation, Solutions Média et Diffusion de contenus.
Vous devez être capable de bien fonctionner dans un environnement médiatique en constante évolution et de régler des problèmes rapidement. Nous sommes à la recherche d’une personne minutieuse et axée sur les résultats, qui est capable de résoudre des problèmes, de travailler de façon autonome sur un système de gestion du contenu, et d’exprimer son plein potentiel dans un environnement d’équipe positif.
Le travail doit être conforme aux procédures opérationnelles et administratives de CBC, mais vous devrez faire preuve de jugement et être capable d’analyser et de prendre des décisions de façon indépendante en respectant un ensemble de paramètres complexes. Vous travaillerez sous supervision générale, et pourriez avoir à coordonner le travail d’autres personnes.
Tâches principales:
- Assurer la gestion et la tenue à jour des horaires (quotidiens/saisonniers) pour CBC Gem.
- Effectuer des mises à jour quotidiennes dans le système de gestion du contenu de CBC Gem.
- Participer à la préparation des contenus quotidiens destinés à CBC Gem.
- Coordonner les tâches en collaboration avec de multiples services pour assurer l’approvisionnement en métadonnées pertinentes.
- Informer les parties intéressées des changements ou des mises à jour de dernière minute.
- Veiller à ce que la lecture vidéo respecte les lignes directrices relatives à l’accessibilité.
- Coordonner la mise en œuvre d’initiatives spéciales en matière de programmation.
- Vérifier que l’information entrée pour la mise à l’horaire est exacte; s’assurer que les problèmes techniques sont signalés, établis et réglés, le cas échéant.
- Trouver des solutions aux problèmes qui peuvent survenir à CBC Gem.
- Tirer profit de ses connaissances sur les plateformes de diffusion en continu pour apporter son expertise et formuler des recommandations, le tout conformément au mandat et au budget de CBC ainsi qu’au cadre réglementaire en place.
- Développer ses connaissances de l’offre de programmation de CBC Gem.
- Travailler de concert avec des pairs des équipes Diffusion de contenus, Programmation réseau et Production pour veiller à ce que les problèmes techniques soient résolus efficacement.
- Collaborer à des projets avec l’équipe Produits de CBC Gem et participer à la mise en œuvre et aux tests de nouveaux systèmes.
Profil recherché :
- Formation postsecondaire dans une discipline connexe ou expérience équivalente.
- Au moins trois ans d’expérience dans un milieu lié à la radiodiffusion, à la programmation et aux plateformes numériques.
- Excellentes compétences en communications écrites et orales, et bonne écoute.
- Capacité de traiter de nombreuses priorités et de prendre des décisions rapidement sous pression.
- Capacité de faire preuve de jugement, de travailler de façon autonome et de prendre des initiatives, le cas échéant.
- Capacité de résoudre des problèmes d’ordre technique.
- Expérience des processus numériques et des tâches liées à la diffusion.
- Aptitudes confirmées pour établir des relations, et autonomie.
- Grand sens de l’organisation et souci du détail, tout particulièrement pour les chiffres et le jargon technique.
- Excellentes compétences pour la planification, l’analyse et la résolution de problèmes et de conflits.
- Capacité de mener plusieurs tâches de front selon les besoins, d’établir des priorités parfois conflictuelles, de travailler efficacement sous pression et de respecter des échéances serrées.
- Expérience de l’utilisation de systèmes de publication en ligne et de la distribution multiplateforme.
- Connaissance du sous-titrage et de la vidéodescription.
Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:
- Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
- D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.
CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca.
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.
Emplacement principal :
Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7
Nombre de postes à pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein
