Réalisateur ou réalisatrice – Front Burner (Services anglais)

Titre du poste :

Réalisateur ou réalisatrice – Front Burner (Services anglais)

Statut d’emploi :

Temporaire à long terme (Fixed Term)

Exigence linguistique du poste :

Anglais

Compétences linguistiques :

Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Langue maternelle), Anglais (Lecture)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2026-11-17 11:59 PM

Poste contractuel à temps plein d’une durée d’environ 10 mois (jusqu’en

septembre 2027)

Front Burner, le plus écouté des balados originaux produits au Canada, offre une occasion

unique pour un réalisateur ou une réalisatrice à l’esprit novateur. Animée par Jayme Poisson, la

journaliste d’enquête primée, cette production de CBC News qui arrive en tête des palmarès

explore les grands sujets de l’actualité avec curiosité et ouverture d’esprit. Si vous pensez

pouvoir faire preuve de leadership éditorial, de créativité dans l’utilisation des codes narratifs et

d’innovation sur le plan du traitement sonore afin de créer des moments inoubliables pour les

auditoires, poursuivez votre lecture. Vous devez être au courant des événements dont on parle

pour transformer des nouvelles nationales et internationales en reportages qui interpelleront le

public. Vous avez donc résolument l’esprit d’initiative et une solide expérience de journaliste

capable de respecter des échéances serrées. Vous devez posséder du flair pour créer des

traitements audio qui conviendront autant aux entrevues long format qu’à des documentaires au

son immersif. Vous apporterez une expérience de vie, une expertise ou des points de vue

distincts qui enrichiront le contenu de Front Burner. Et comme il s’agit d’un balado d’information,

il est évident que vous devez avoir une excellente compréhension de nos Normes et pratiques

journalistiques.

Tâches principales :

• Concevoir et développer des idées et des concepts pour l’émission.
• Développer le contenu de l’émission, ce qui comprend les affectations, la recherche, la
  
  

collecte de l’information, la rédaction et la révision.

• Superviser le travail des personnes qui contribuent à l’émission ou au segment sous
  
  

votre responsabilité.

• Choisir, valider, réécrire ou réviser des textes préparés par d’autres personnes.
• Diriger les talents, et la prise de son ou de vues.
• Monter et mixer des éléments audio et vidéo, ou en diriger le montage et le mixage.
• Planifier, organiser, coordonner et déterminer le style, le rythme, la cadence, la
  
  

composition et le format de l’émission ou des éléments ou segments d’une émission ou

de plusieurs émissions.

• Assumer la responsabilité éditoriale qui vous est déléguée par la direction.
• Évaluer tous les aspects d’une production, y compris le rendement du personnel de la
  
  

programmation et de la production et celui des collaborateurs pigistes.

• Participer à la préparation des objectifs de l’émission.
  
  

Profil recherché :

• Diplôme universitaire ou l’équivalent.
• Au moins cinq ans d’expérience dans le domaine du journalisme.
• Expérience dans la présentation d’idées de sujets et leur réalisation, et dans la
  
  

transformation de ces idées en segments diffusés sur les ondes.

• Connaissance approfondie de l’actualité canadienne et internationale.
• Expérience dans la réalisation de balados.
• Capacité d’utiliser une variété de logiciels, notamment des systèmes de gestion du
  
  

contenu, ainsi que Dalet ou d’autres logiciels de montage audio.

• Créativité et sens de l’innovation avérés, et grand souci du détail.
• Aptitudes confirmées pour la recherche et la sollicitation d’invités.
• Expertise confirmée en rédaction et validation de textes pour la radiodiffusion, et en
  
  

rédaction de scripts pour des animateurs, et capacité d’écrire des textes sur le ton de la

conversation.

• Capacité démontrée d’utiliser des enregistrements de façon créative et de rédiger en
  
  

conséquence avec style.

• Excellent sens de l’organisation, capacité à établir les priorités.
• Capacité confirmée de réaliser du contenu pouvant être diffusé sur plusieurs
  
  

plateformes.

• Grande ouverture au changement et aux nouvelles expériences.
• Indépendance, motivation et capacité de bien travailler en équipe.
• Capacité de travailler efficacement sous pression et selon des échéanciers quotidiens
  
  

serrés.

• Capacité de résoudre rapidement des problèmes de façon indépendante ou en groupe.
• Bon esprit d’équipe, entregent et excellentes aptitudes pour les communications.
• Capacité d’incarner et de promouvoir l’inclusion et le respect au travail.
• Solide connaissance et compréhension des communautés sous-représentées au
  
  

Canada, ou liens avec elles.

• Compréhension approfondie des différentes cultures, opinions et expériences qui
  
  

caractérisent le Canada d’aujourd’hui (nouveaux auditoires, issus de la diversité, plus

jeunes), et capacité d’en reconnaître la valeur.

• Capacité de mettre en valeur diverses perspectives et idées.
• Connaissance et expérience pratique des Normes et pratiques journalistiques de
  
  

CBC/Radio-Canada.

• Souplesse pour s’adapter à des changements dans les méthodes et les modèles de
  
  

travail.

• Disponibilité pour travailler de longues heures, ainsi que les week-ends et tard le soir.
  
  

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7

Horaire de travail :

Temps plein