Premier chef de la production, CBC Sports (Services anglais)

Titre du poste :

Premier chef de la production, CBC Sports (Services anglais)

Statut d’emploi :

Temporaire à long terme (Fixed Term)

Exigence linguistique du poste :

Anglais

Compétences linguistiques :

Anglais (Écriture - B – Intermédiaire), Anglais (Expression orale - B – Intermédiaire), Anglais (Lecture - B – Intermédiaire)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2026-11-02 11:59 PM

• Ce poste est un remplacement de congé de maternité d'une durée de 18 mois.**
  
  

Vous travaillerez avec le directeur sur des questions stratégiques impliquant des répercussions financières et commerciales. Vous serez également responsable de la planification des affaires, de l'analyse financière, du rapprochement et de la production de rapports, de la gestion des coûts, de la gestion des contrats et de l'approvisionnement, ainsi que de la supervision et de la direction du travail d'autrui.

Fonction : Le premier chef de la production (affiché sous le titre de Conseiller, Planification de la production) est responsable de la gestion financière et commerciale de toutes les émissions diffusées, produites et acquises par CBC Sports. Il travaille avec le premier directeur des affaires et de la planification stratégique sur des enjeux stratégiques ayant des implications financières et commerciales. Ses responsabilités comprennent la planification, la budgétisation et la production de rapports pour toutes les émissions au sein de l'unité, ainsi que la gestion et la production de rapports pour un certain nombre de budgets départementaux connexes.

Tâches principales :

• Fournit une analyse, une évaluation, des conseils et des orientations en continu sur les dépenses de production et du service, ainsi que sur la planification future. Participe à la préparation des budgets à long terme et des plans d'affaires.
• Pour les nouveaux projets, prépare des analyses de rentabilisation pour approbation détaillant les mérites et les avantages des dépenses importantes.
• Prépare et fournit les budgets des émissions.
• Consulte le directeur sur les moyens de réorienter et d'optimiser les dépenses au sein de l'unité. Soutient le directeur et le directeur exécutif dans la préparation de documents de synthèse et de présentations pour le bureau du vice-président.
• Gère les budgets des émissions et du service pour les programmes, les acquisitions et les projets spéciaux. Autorise les dépenses et les écarts budgétaires. Détermine la validité des dépassements de coûts et des surplus budgétaires. Prend des mesures correctives lorsque cela est possible. Détermine le nombre de personnes nécessaires pour mener à bien les opérations de production et a l'autorité de déterminer et de mettre en œuvre des méthodes pour optimiser les dépenses, y compris le droit de transférer ou de réaffecter des employés en raison d'un manque de travail.
• Consolide les budgets des émissions et les dépenses sur une base mensuelle pour faciliter la production de rapports. Examine et consolide les prévisions pour l'ensemble de l'unité. Travaille avec le service des finances afin de résoudre tout problème lié à la production de rapports.
• Analyse les propositions de budget des émissions et suggère des ajustements. Identifie les problèmes existants et potentiels et recommande des alternatives et des solutions.
• Formule des commentaires sur divers types de contrats et des recommandations pour améliorer la formulation de ceux-ci. Identifie les problèmes commerciaux et financiers potentiels dans les contrats et propose des solutions. Pour les contrats importants, résume les enjeux à un niveau supérieur pour le premier directeur. Détermine les exigences opérationnelles et les besoins quant à l'embauche de cabinets externes, d'entrepreneurs et/ou de personnel pigiste au besoin pour répondre aux exigences de production.
• Exerce son autorité sur le personnel de soutien administratif et de production, y compris la sélection, l'embauche et la promotion des employés dans son champ de responsabilités immédiat.
• Suggère des politiques et des normes régissant les opérations de production et exerce la responsabilité de contrôler les propriétés, les outils, l'équipement et les ressources de l'unité.
• Fournit des conseils et des orientations sur l'application des conventions collectives, des politiques d'entreprise, des lignes directrices et des procédures, ainsi que sur d'autres questions commerciales et administratives.
• Se tient au courant de toutes les initiatives et de tous les développements émanant des Ressources humaines, des Finances, des Affaires commerciales et des centres de production régionaux et réseaux. Participe aux processus de changement au besoin.
  
  

Qualifications - Interne

Vous possédez :

• Un diplôme universitaire en radiodiffusion, en affaires, en comptabilité ou dans un domaine connexe.
• Un minimum de 5 ans d'expérience pertinente.
• Une connaissance des logiciels de tableur et de traitement de texte (en particulier Excel) est requise.
• Une expérience de l'utilisation d'un logiciel de comptabilité (SAP) est un atout.
• Exige une connaissance de la comptabilité de production, de la gestion financière et des contrats, ainsi que de bonnes compétences en supervision.
• Exige une connaissance de l'industrie numérique et sportive et de la production, ainsi qu'une excellente connaissance des droits d'émissions.
• La connaissance des conventions de travail et des ententes avec les talents est essentielle.
• Une capacité éprouvée à communiquer efficacement, tant à l'oral qu'à l'écrit, des informations financières complexes à divers groupes de personnes, y compris aux cadres supérieurs.
• La capacité à gérer de multiples priorités et à répondre à plusieurs demandes urgentes dans un court laps de temps.
  
  

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7

Horaire de travail :

Temps plein