Médiathécaire (Services français) (Télétravail/Hybride)

Titre du poste :

Médiathécaire (Services français) (Télétravail/Hybride)

Statut d’emploi :

Temporaire (STTRC)

Exigence linguistique du poste :

Français

Compétences linguistiques :

Français (Écriture), Français (Expression orale), Français (Lecture)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2026-10-29 11:59 PM

Votre mandat

Fait la sélection, l'analyse, l'indexation, la préservation, la conservation, la recherche et la gestion de l'information des documents sonores et audiovisuels selon les règles et les principes propres à la bibliothéconomie et aux sciences de l'information et selon les normes et les politiques de la Société.

Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

Il s'agit d'un besoin prévu de 5 mois (jusqu’au 31 mars 2027).

Exigences du poste :

Qualifications :

• Maîtrise en bibliothéconomie et sciences de l'information ou l'équivalent;
• Un (1) an ou plus d'expérience acquise dans l'exécution de tâches reliées à ce domaine.
  
  

Compétences :

• Maîtrise de la langue de travail (français);
• Très bonne connaissance de l'anglais, un atout;
• Très bonne culture générale;
• Très bonne connaissance de l'actualité;
• Très bonne connaissance de la programmation de la Société;
• Aptitudes à travailler dans un environnement multi systèmes et multi tâches;
• Capacité d'analyse et de synthèse;
• Habileté à faire des recherches dans les bases de données.
  
  

À titre indicatif, possibilité d'horaires variables (soir, jour et fin de semaine) et rotation au niveau des affectations.

Les candidates et les candidats seront soumis aux épreuves suivantes :

• Test théorique et pratique;
• Entrevue.
  
  

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.
  
  

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps partiel