Titre du poste :
Ingénieur de données (Solution Média) (Hybride/Télétravail)
Statut d’emploi :
Contractuel(le) à long terme (Durée déterminée)
Exigence linguistique du poste :
Anglais, Français
Compétences linguistiques :
Anglais (Écriture - C – Avancé), Anglais (Expression orale - C – Avancé), Anglais (Lecture - C – Avancé), Français (Écriture - U – Inférieur à débutant), Français (Expression orale - U – Inférieur à débutant), Français (Lecture - U – Inférieur à débutant)
Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.
Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.
Date de fin de la publication :
2026-10-07 11:59 PM
Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.
Responsabilités
- Concevoir, développer et maintenir de robustes pipelines de données et processus ETL pour l’ingestion, la transformation et le stockage des données dans Microsoft Fabric.
- Collaborer étroitement avec les parties intéressées pour comprendre les besoins et les traduire en solutions de données évolutives.
- Assurer la qualité, l’exactitude et l’uniformité des données par l’établissement de normes rigoureuses en matière de validation et de gouvernance.
- Optimiser la performance et l’efficience de l’entrepôt de données infonuagique aux fins d’analyse et de présentation de l’information.
- Faciliter la migration des données existantes vers Microsoft Fabric, en assurant une transition fluide avec un minimum de perturbations.
- Analyser et corriger les problèmes liés aux infrastructures et aux pipelines de données à mesure qu’ils se présentent.
- Se tenir au courant des pratiques exemplaires dans l’industrie, des technologies émergentes et des mises à jour liées à l’entreposage de données.
Profil recherché
- Expérience confirmée à titre d’expert en ingénierie des données ou dans un poste similaire, avec un profil fort dans la conception et la mise en œuvre de solutions de données infonuagiques.
- Maîtrise de Microsoft Fabric (ou expérience de travail sur des plateformes d’entreposage de données infonuagiques semblable, comme Azure Synapse ou Snowflake).
- Aptitudes supérieures dans l’utilisation du langage SQL et expérience pratique des structures et outils ETL.
- Excellente compréhension des principes de modélisation, d’architecture et d’intégration des données.
- Solides aptitudes pour la résolution de problèmes, et capacité de travailler efficacement dans une équipe axée sur la collaboration.
- Excellentes compétences communicationnelles pour expliquer des concepts techniques à des non-spécialistes.
- Diplôme en informatique, en science des données ou dans un domaine connexe (ou expérience équivalente).
- Connaissance du français – un atout majeur.
Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:
- Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
- D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.
CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca.
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.
Emplacement principal :
Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7
Nombre de postes à pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein
