Emplois : Canada

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Ajouté il y a 4 heures
S
Estimateur(trice) de projet – TramCité
Siemens
Quebec, QC
- Temps plein
Contribuez à résoudre certains des défis les plus importants du monde en participant à des projets innovants et stimulants.
Ajouté il y a 4 heures
BI
Technicien·ne sénior·e Projets IT
Behaviour Interactive
Montreal, QC
- Temps plein
Sous la supervision du gestionnaire de l'équipe Projets TI, tu feras partie de l'équipe Innovation. Dans ce rôle, tu travailleras main dans la main avec la production et l'équipe TI pour…
Ajouté il y a 5 heures
OT
Partenaire d’Affaires en Ressources Humaines / Human Resources Business Partner
OPAL-RT TECHNOLOGIES India Pvt. Ltd.
Montreal, QC
- Autre
…personnes autonomes, curieuses et motivées, qui prennent en charge leurs responsabilités, comprennent l’impact de leurs décisions et bâtissent des relations solides avec les clients. Ici,…
Ajouté il y a 5 heures
WI
Responsable, Analytique mondiale des talents
WSP in Canada
Winnipeg, MB
- Temps plein
Ajouté il y a 5 heures
WI
Responsable, Analytique mondiale des talents
WSP in Canada
Halifax, NS
- Temps plein
Ajouté il y a 5 heures
WI
Responsable, Analytique mondiale des talents
WSP in Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 5 heures
WI
Responsable, Analytique mondiale des talents
WSP in Canada
Moncton, NB
- Temps plein
Ajouté il y a 5 heures
LN
Chargé(e) de projet – Mise en service ventilation
LGM North America
Montréal-Est, QC
- Contrat
Trente ans après sa création, le Groupe LGM, spécialiste de la gestion de grands projets et de l’ingénierie, compte plus de 1 500 collaborateurs répartis sur cinq continents.
Ajouté il y a 5 heures
WI
Responsable, Analytique mondiale des talents
WSP in Canada
Toronto, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 5 heures
A
Ingénieur(e) En Firmware / Firmware Engineer
Actalent
Montreal, QC
- 45 $ à 60 $ CAD / heure
- Contrat
…médicaux utilisés en cardiologie interventionnelle. Vous prenez en charge des projets de firmware de bout en bout, dans un environnement fortement réglementé, afin de contribuer directement…
Ajouté il y a 5 heures
IQ
Ingénieur architecture systèmes de propulsion hybride et électrique aéronautique
Immigrant Québec
Montreal, QC
- Temps plein
…hybride série » ou « full électrique ». À titre d'ingénieur en charge du système propulsif électrique, vous participerez à la définition de l'architecture des systèmes de propulsion et de…
Ajouté il y a 7 heures
BC
Spécialiste principal.e, Média sociaux et marketing numérique (bilingue) Bureau de Montréal
Blake, Cassels & Graydon LLP
Montreal, QC
- Temps plein
…poste gère la création de contenus bilingues, de la prise en charge des demandes de publication jusqu’à la mise en ligne, en assurant la coordination avec les intervenants internes et les…
Ajouté il y a 8 heures
D
Conseiller principal ou conseillère principale, Développement de produits d’investissement-FR
Desjardins
Montréal-Ouest, QC
- Temps plein
…prioriser le pipeline d’innovation produit et à structurer des projets concrets et réalisables qui pourront ensuite être pris en charge par les collaborateurs appropriés. Plus…
Ajouté il y a 8 heures
D
Conseiller principal ou conseillère principale, Gestion de patrimoine-FR
Desjardins
Joliette, QC
- Temps plein
…membres et clients aisés et fortunés dans la réalisation de leurs projets et de leurs rêves. Nos équipes n’attendent que votre talent et votre passion pour poursuivre sur cette lancée et…
Ajouté il y a 8 heures
VD
Chef-fe de projets dialogue citoyen
Ville de Rezé
NB · Saint-Jean-Baptiste-de-Restigouche, NB
- Temps plein
…dialogue entre les habitants, les élus et les services. Le chargé de dialogue citoyen participe à la conduite de ces démarches de dialogue en lien avec le responsable du service et le…
Ajouté il y a 8 heures
D
Chef ou cheffe de projets-FR
Desjardins
Levis, QC
- Temps plein
La mission de la Direction Gestion de projets, sécurité est de réaliser une saine gestion des projets de sécurité en contribuant aux bénéfices attendus sur la protection ainsi que la…
Ajouté il y a 8 heures
D
Chargé ou chargée de livraison applicative-FR
Desjardins
Levis, QC
- Temps plein
…secteur Finance comme partenaire TI. Cette portée inclut les projets de développement applicatif, l'évolution et la maintenance d'un parc de plus de 60 applications. À titre de chargé ou…
Ajouté il y a 8 heures
GR
Analyste fonctionnel - Web
GO ROCK IT
Montreal, QC
- 90 000 $ à 110 000 $ CAD / an
- Temps plein
Mode hybride : 1 jour par semaine au bureau
Ajouté il y a 8 heures
N
Conseiller.ère Sécurité et Réseau
NEVERHACK
Montreal, QC
- Temps plein
…accompagnons aussi bien les grandes entreprises que les PME dans leurs projets, en protégeant les organisations et les individus au moyen d’une large gamme de solutions et d’outils de…
Ajouté il y a 9 heures
D
Chef ou cheffe de projets-FR
Desjardins
Levis, QC
- Temps plein
La Direction Gestion de projets, Gestion de Patrimoine a pour mission de contribuer à la réalisation des initiatives stratégiques soutenant l'évolution des produits et services destinés aux…
Ajouté il y a 9 heures
D
Conseiller principal ou conseillère principale, Gestion de patrimoine-FR
Desjardins
Baie-Comeau, QC
- Temps plein
…membres et clients aisés et fortunés dans la réalisation de leurs projets et de leurs rêves. Nos équipes n’attendent que votre talent et votre passion pour poursuivre sur cette lancée et…
Ajouté il y a 9 heures
D
Chargé ou chargée de livraison applicative-FR
Desjardins
Montréal-Ouest, QC
- Temps plein
…secteur Finance comme partenaire TI. Cette portée inclut les projets de développement applicatif, l'évolution et la maintenance d'un parc de plus de 60 applications. À titre de chargé ou…
Ajouté il y a 9 heures
D
Conseiller ou conseillère, Gestion du cycle de vie des logiciels-FR
Desjardins
Levis, QC
- Temps plein
Initier et coordonner les demandes de mises à jour, puis assurer leur prise en charge selon la planification établie.
Ajouté il y a 9 heures
D
Chef ou cheffe de projets-FR
Desjardins
Montréal-Ouest, QC
- Temps plein
La Direction Gestion de projets, Gestion de Patrimoine a pour mission de contribuer à la réalisation des initiatives stratégiques soutenant l'évolution des produits et services destinés aux…
Ajouté il y a 9 heures
D
Chef ou cheffe de projets-FR
Desjardins
Montréal-Ouest, QC
- Temps plein
La Direction Gestion de projets, Gestion de Patrimoine a pour mission de contribuer à la réalisation des initiatives stratégiques soutenant l'évolution des produits et services destinés aux…

CBC/Radio-Canada

Directeur ou directrice, Évolution du produit

Ottawa, ON, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Français
Publié: 23 sept. 2026

Description originale de l’offre

Titre du poste :

Directeur ou directrice, Évolution du produit

Statut d’emploi :

Permanent(e)

Exigence linguistique du poste :

Anglais, Français

Compétences linguistiques :

Anglais (Écriture - B – Intermédiaire), Anglais (Expression orale - C – Avancé), Anglais (Lecture - C – Avancé), Français (Écriture - B – Intermédiaire), Français (Expression orale - C – Avancé), Français (Lecture - C – Avancé)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

11:59 PM

Nous sommes à la recherche d’un directeur ou d’une directrice, Évolution du produit (Workday) ayant une approche visionnaire et accordant la priorité aux résultats. Relevant de la directrice générale, Systèmes et Analytique des personnes, vous dirigerez l’évolution stratégique, la configuration et l’amélioration continue de l’écosystème technologique de Personnes et Culture (P et C), dont Workday et les solutions tierces intégrées.

Dans l’exercice de vos fonctions, vous mettrez de l’avant le cycle de vie des fonctions de Workday que nous utilisons, veillerez à ce qu’elles correspondent aux objectifs globaux de l’organisation et nous offrent un maximum de valeur.

Vous dirigerez, encadrerez et développerez une équipe multidisciplinaire hautement performante composée d’analystes d’affaires et de responsables de produit. Faisant le lien entre la stratégie d’affaires et l’exécution technique, vous serez responsable, pour Workday, de la feuille de route de l’évolution du produit, de la pertinence de l’investissement et de sa gouvernance. Vous gérerez l’entièreté des projets liés aux déploiements de fonctions, aux optimisations du système et à la mise en œuvre des versions semestrielles de Workday.

Emplacement : Il s’agit d’un poste bilingue (français/anglais) pouvant être basé à Ottawa ou à Toronto et permettant le travail en mode hybride.

Principales responsabilitésLeadership stratégique et gestion de la feuille de route

Responsable de la feuille de route : Définir, gérer et exécuter la feuille de route pluriannuelle pour l’évolution de la plateforme Workday et ses intégrations avec des systèmes tiers, en conservant un équilibre entre les améliorations critiques, la dette technique et l’évolutivité de la plateforme.
Évolution des fonctions : Diriger l’évaluation, les tests et le déploiement des nouveautés dans Workday (fonctionnalités, modules), y compris les versions semestrielles de Workday.
Adhésion des parties prenantes : Fournir du leadership et des orientations à l’ensemble de l’organisation en collaborant avec des collègues de P et C, les Finances, T et I et d’autres unités afin de transformer les irritants sur le plan organisationnel en solutions techniques évolutives.

Gestion d’équipe et développement des capacités

Direction d’équipes multidisciplinaires : Diriger une équipe de chefs, d’analystes d’affaires et de spécialistes pour Workday, et favoriser une culture axée sur l’agilité, la transparence, l’apprentissage continu et des services-conseils d’excellence.
Allocation des ressources : Gérer les capacités de l’équipe et prioriser les demandes de l’organisation par rapport aux objectifs stratégiques de la plateforme.
Mentorat : Renforcer les capacités de l’équipe en analyse d’affaires, mettre en place les meilleures pratiques pour la configuration de Workday et miser sur des méthodes de livraison agiles.

Performance, risques et conformité de la plateforme

Être responsable de la stabilité, de la performance, de la fiabilité et de l’amélioration continue des plateformes de P et C.
Veiller sur les contrôles des systèmes, la préparation des audits, la conformité et l’atténuation des risques pour tout l’écosystème technologique de P et C.
Définir et suivre des indicateurs de performance pour assurer l’efficacité opérationnelle et la concrétisation de la valeur attendue.

Livraison et gestion de projets

Gestion de projets de bout en bout : Assumer l’entière responsabilité du cycle de gestion de projets pour l’évolution de Workday (portée initiale et exigences pour les tests, gestion des changements, déploiements) en collaboration avec les centres d’expertise de P et C et d’autres unités.
Gouvernance et conformité : Établir et maintenir des cadres de gouvernance solides pour la configuration de Workday, en veillant au respect de la confidentialité et de la sécurité des données ainsi que des normes de conformité.
Gestion des fournisseurs et partenaires : Être la personne-ressource pour les équipes de Workday, les partenaires pour les mises en œuvre et les fournisseurs externes.

Votre profilCompétences et expérience requises

Baccalauréat en administration, en ressources humaines, en technologies de l’information ou dans un domaine connexe.
Expertise de Workday : Au moins sept ans d’expérience de la plateforme Workday (fonctions de base des RH, avantages sociaux, absences, suivi des heures de travail, paie, rémunération, gestion des talents), et fine connaissance de son architecture, des processus d’affaires et des configurations possibles.
Expérience en leadership : Au moins 10 ans d’expérience en gestion et en développement d’équipes multidisciplinaires comprenant des analystes d’affaires, des gestionnaires de produits et des consultants pour les systèmes.
Responsable de la feuille de route et du projet : Expérience confirmée dans la prise en charge de feuilles de route de produits et la réalisation de projets complexes d’implantation ou d’évolution de systèmes organisationnels.
Méthodes agiles et gestion de projet : Solide maîtrise des cadres de gestion de projets (agiles, scrum, en cascade) et des outils connexes (Jira, ServiceNow).
Langue : Bilinguisme (français et anglais, à l’oral et à l’écrit) – obligatoire.

Compétences techniques et leadership

Résolution de problèmes et prise de décision : Aptitude avérée de composer avec l’ambiguïté et de repérer des défis organisationnels complexes ou systémiques; aptitude pour anticiper les obstacles potentiels, évaluer les risques et collaborer avec des fonctions distinctes pour mettre en place des solutions durables axées sur les données qui correspondent aux objectifs à long terme.
Esprit stratégique et pragmatique : Capacité d’avoir une vue d’ensemble et de garder son ancrage dans le concret pour superviser des dépendances complexes liées à la configuration des systèmes.
Compétences exceptionnelles en communication : Talent pour traduire des configurations techniques complexes de Workday en langage d’affaires clair, axé sur la valeur, pour des parties prenantes non spécialisées.
Promotion du changement : Résilience et capacité d’adaptation dans un environnement en constante évolution, et volonté d’encourager l’adoption par les utilisateurs et l’amélioration continue des processus.
Amélioration continue : Connaissance des méthodes Lean et Six Sigma ou des méthodologies d’amélioration continue – un atout. Solide connaissance des processus et des programmes de ressources humaines – un atout aussi.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

181 Queen Street, Ottawa, Ontario, K1P 1K9

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein

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