Caméraman intermédiaire (Studio) (Services français) (Sur Site)

Titre du poste :

Caméraman intermédiaire (Studio) (Services français) (Sur Site)

Statut d’emploi :

Permanent(e)

Exigence linguistique du poste :

Français

Compétences linguistiques :

Français (Écriture), Français (Expression orale), Français (Lecture)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2026-11-11 11:59 PM

Radio-Canada est à la recherche d’un ou d’une caméraman intermédiaire pour se joindre à l’équipe de Productions de la télévision de Montréal.

Fonction :

Le caméraman intermédiaire est chargé d'opérer les caméras reliées au système de contrôle d'images afin de développer et concevoir des prises de vue et des effets visuels par des cadrages et des plans de caméra originaux. Il doit répondre et anticiper les objectifs recherchés ainsi que les intentions artistiques, dramatiques ou autres de l'émission. Il coordonne également les installations et vérifications des équipements sous son contrôle.

Tâches principales :

• Développer et concevoir des prises de vue et des effets visuels;
• Préparer, transporter, installer, régler et opérer les caméras et équipements audio;
• Conseiller le personnel technique et de production sur les méthodes de production;
• Assurer la disponibilité du matériel et signaler toute irrégularité;
• Analyser et appliquer les plans et schémas techniques;
• Coordonner les installations nécessaires aux prises de vue avec l'équipe technique et de production;
• Guider, au besoin, le travail d'autres employés affectés à la production;
• Évaluer l'équipement technique et rédiger des rapports sommaires;
• Contrôler la qualité technique des activités et prendre des mesures correctives si nécessaire;
• Effectuer des correctifs en cas de panne et informer les personnes concernées;
• Participer à des réunions de planification ou de production;
• Réviser ou élaborer des méthodes d'exploitation et des normes techniques;
• Produire des relevés techniques et les enregistrer dans les fichiers appropriés;
• Effectuer des repérages pour identifier les lieux et besoins de production;
• Réaliser les tâches de caméraman;
• Signaler tout bris ou défectuosité des équipements;
• Remplir les formulaires et documents nécessaires pour assurer les suivis;
• Familiariser d'autres employés à leurs tâches et à l'environnement de travail;
• Exécuter, au besoin, des tâches connexes ou relevant d'autres classes d'emploi.
  
  

Relations de travail :

• Relève du superviseur ou d'autres personnes selon ses affectations;
• Coordonne, au besoin, le travail d'autres employés;
• Entretient des relations internes et externes.
  
  

Ce poste nécessite une présence sur site à temps plein.

Votre profil :

Qualifications :

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques de l'électronique option audiovisuelle ou DEC pertinent;
• Cinq (5) ans requis pour maîtriser les habiletés et connaissances essentielles.
  
  

Les candidates sélectionnées et les candidats sélectionnés seront soumis à :

• Tests théoriques;
• Tests pratiques;
• Entrevue.
  
  

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.
  
  

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein